養老崗位職責(15篇)

　　在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的養老崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

養老崗位職責1

　　1、全面負責老人的醫療保健工作。

　　2、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規。

　　3、對新入住老人48小時(shí)內進(jìn)行體檢，書(shū)寫(xiě)入院病歷，并對檢查出的情況、處理意見(jiàn)告知老人及家屬。

　　4、定時(shí)巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時(shí)通知家屬，根據老人的.實(shí)際情況給予治療，根據病情及時(shí)請會(huì )診、轉院。老人外出就診時(shí)幫助聯(lián)系相關(guān)醫院，并和護理員陪同老人去醫院，負責介紹病情；對不積極轉醫院治療的老人，及時(shí)與家屬交流并做好書(shū)面記錄。

　　5、對有安全隱患的老人，及時(shí)與家屬溝通并做好記錄，指導護理人員做好安全防范工作。

　　6、積極參與伙食管理，指導制定營(yíng)養菜譜和各疾病保健食譜；

　　7、組織老人每年一次體檢。

　　8、指導、督促護理員做好臥床老人的皮膚護理，預防褥瘡的發(fā)生。

　　9、做好藥品的保存和管理工作，做到送藥到手，對思維不清老人應督促將藥服下后方能離開(kāi)。

　　10、隨時(shí)了解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進(jìn)行心理交流。

　　11、組織老人開(kāi)展各項保健、娛樂(lè )活動(dòng)、康復訓練工作。

　　12、了解老人和家屬對工作的意見(jiàn)、建議，協(xié)助院長(cháng)做好管理工作。

養老崗位職責2

　　職位描述:

　　日本介護語(yǔ)音系統的銷(xiāo)售,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商,養老機構,養老院,設計院等渠道的開(kāi)發(fā)。

　　職位要求:

　　1.有建筑行業(yè)的產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先,開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)公司以及相關(guān)智能化公司的`工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2.熟悉醫院醫療行業(yè),養老產(chǎn)業(yè),養老地產(chǎn),月子會(huì )所行業(yè)的優(yōu)先。

　　3.人品端正,相貌端正。表達能力強,有良好的溝通能力以及團隊合作精神。

養老崗位職責3

　　職責描述:

　　1.全面主持養老院運營(yíng)管理工作,協(xié)助公司全面主持養老項目籌建工作,包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與品牌建設、運營(yíng)體系建設、隊伍建設等;

　　2.結合北京區域市場(chǎng)以及企業(yè)特點(diǎn),設計相應的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計劃,達到最佳經(jīng)營(yíng)效果;

　　3.研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況,建立價(jià)格體系,與老齡委、民政局、醫院、旅行社、健康管理等外部機構有良好的關(guān)系渠道;

　　4.快速組建運營(yíng)管理團隊并進(jìn)行內部人才梯隊建設,提高隊伍整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,為客戶(hù)提供高品質(zhì)的.醫療和養老服務(wù);

　　5.負責制定并實(shí)施養老項目發(fā)展規劃及年度工作計劃、養老項目改革目標方案,實(shí)施養老項目健全質(zhì)量管理措施,建立并執行各項規章制度,制定并落實(shí)養老項目綜合目標責任制,確保獎懲兌現。

　　任職要求:

　　1.年齡35歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有醫學(xué)、護理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

　　2.熱愛(ài)并愿意從事養老行業(yè),具有良好的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng )新意識,承受較大的工作壓力;

　　3.具備良好的溝通協(xié)調能力、綜合管控能力,應變能力強;

　　4.熟悉國內外養老機構的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養老設施、設備運營(yíng)管理等;

　　5.在醫院或養老機構擔任過(guò)中、高層管理崗,具有醫院或養老機構運營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗;

　　6.具有較強的企業(yè)管理能力及團隊管理能力,獨立負責過(guò)養老院的運營(yíng);

　　7.具有較強的市場(chǎng)行情分析、判斷能力,具有一定的戰略思維與高度;

　　8.工作細致認真,溝通與協(xié)調能力好,親和力和服務(wù)意識強;

　　9. 1年以上助理類(lèi)工作經(jīng)驗,有本行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

養老崗位職責4

　　職責描述:

　　1、組建集團養老/康養板塊,編制發(fā)展方針

　　2、編制經(jīng)營(yíng)計劃,規劃全國項目落地戰略

　　3、統籌、操盤(pán)養老地產(chǎn)/康養板塊發(fā)展

　　任職要求:

　　1、養老/康養地產(chǎn)、醫療等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗10年以上,有同崗位經(jīng)驗,行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先考慮

　　2、參與或主導養老地產(chǎn)板塊經(jīng)驗

　　3、具有戰略全局思維,統合綜效系統思維

養老崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、根據入住情況(入住人數、入住長(cháng)者情況)項目運營(yíng)(樓層分布及排班、成本控制),進(jìn)行人員配置;

　　2、人力梯隊建設、培訓落實(shí)等;

　　3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時(shí)溝通、調整其工作狀態(tài);

　　4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導書(shū),機構內推行并監督;

　　5、安全防范/風(fēng)險防控,如一般老人摔倒處理、安全規程、消防滅火器的定期檢查等;

　　6、擬定機構內年度培訓目標計劃并實(shí)施;

　　7、規劃機構內帶教、發(fā)展及晉升計劃;

　　8、負責客戶(hù)評估及溝通,了解長(cháng)者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;

　　9、入住客戶(hù)及家屬溝通,如家屬群管理、日常問(wèn)候及關(guān)系維護、客戶(hù)轉介紹等。

　　任職資格:

　　1、45歲以下,具有養老院籌備經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,經(jīng)驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;

　　2、具備養老院、護理院、福利院、、養老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷,具有較強的'管理能力、組織協(xié)調和執行能力,熟悉養老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉行業(yè)法律法規;

　　3、具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德;

　　4、愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)老年事業(yè),有養老服務(wù)的新理念,有強烈的責任心;

　　5、本科學(xué)歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專(zhuān)學(xué)歷亦可考慮)。

養老崗位職責6

　　崗位目的:

　　幫助院長(cháng)處理各項事務(wù),做好院長(cháng)的賢內助

　　職責內容:

　　1,及時(shí)為院長(cháng)草擬各種文案,包括:報告及總結等。

　　2,協(xié)助院長(cháng)做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。

　　3,根據院長(cháng)要求制定每月工作計劃和總體工作目標。

　　4,協(xié)助院長(cháng)跟蹤和監督所轄部門(mén)對工作計劃的實(shí)行情況,有問(wèn)題及時(shí)向院長(cháng)匯報并處理。

　　5,協(xié)助做好每次工作會(huì )議的'會(huì )前準備工作,對會(huì )議內容做好會(huì )議紀要并歸檔。

　　6,及時(shí)記錄院長(cháng)的口頭紀要并及時(shí)處理。

　　7,協(xié)助院長(cháng)做好所轄各部門(mén)之間的協(xié)調工作。

　　8,提前對院長(cháng)的重要日程安排做出提醒。

　　9,管理好院長(cháng)室內的固定資產(chǎn)及使用物品。

　　10,做好院長(cháng)安排的其他工作,做好院長(cháng)的賢內助。

　　任職要求:

　　知識要求:有較強的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;

　　技能要求:熟練操作計算機,word, excel和powelpoint熟練應用;

　　素質(zhì)要求:外貌端正、性格開(kāi)朗、工作認真細心,責任心強,具有良好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調能力、口語(yǔ)表達能力強、團隊協(xié)作能力強,具有較強的抗壓性;

　　崗位資格:大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　工作經(jīng)驗:一至三年工作經(jīng)驗

養老崗位職責7

　　1、負責護理老人的日常生活起居，及居室衛生；

　　2、能獨立完成老人的護理工作,與老人建立良好的關(guān)系；

　　3、嚴格做好交接班工作，做好當班記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級部門(mén)匯報；

　　4. 能積極配合領(lǐng)導安排的`其他工作。

養老崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.具體計劃并組織實(shí)施,負責本部門(mén)的護理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。

　　2.負責檢查養老院的'護理工作,親自參加并指導危重搶救病人、患病老人的護理及復雜技術(shù)操作,并做好傳、幫、帶。

　　3.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程。

　　4.加強醫護配合,積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應及時(shí)匯報并做出相應的處理。

　　5.組織領(lǐng)導護理查房,護工業(yè)務(wù)學(xué)習以及臨床教學(xué),不斷提高護工業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。

　　6.指導并定期評價(jià)病室護工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護理質(zhì)量和護工自身素質(zhì)。

　　7.落實(shí)護工的管理,合理安排護工工作,定期進(jìn)行護工培訓工作,提高護工操作技能。

　　任職要求:

　　1.有5年護理部主任工作經(jīng)驗,持有主管護師級別資格證書(shū)優(yōu)先。

　　2.有養老院護工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

養老崗位職責9

　　養老助理員崗位職責

　　一、服務(wù)員要遵守院內一切規章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著(zhù)整潔。

　　二、服務(wù)員必須有愛(ài)心，把老人當親人，工作要積極主動(dòng)，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時(shí)掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時(shí)向領(lǐng)導和政務(wù)人員反映。

　　三、服務(wù)員要具備良好的素質(zhì)和修養，對老人要和氣，語(yǔ)言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個(gè)人衛生，經(jīng)常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據季節變化注意老人衣服的增減。

　　四、工作人員要團結互助，同心協(xié)力搞好工作，當班時(shí)間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛生，室內空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。

　　五、服務(wù)員要記好當天的.工作日記，要精心護理重病老人，按時(shí)喂藥。對癱瘓，臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩，交班時(shí)要交代清楚，每星期開(kāi)二次工作會(huì )議，交流工作經(jīng)驗。檢查不足之處，提出改進(jìn)辦法。

　　六、服務(wù)員上班時(shí)間不得遲到、早退，不得擅自離開(kāi)工作崗位。因擅自離開(kāi)工作崗位，因護理人員失誤造成的后果，服務(wù)員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發(fā)生無(wú)故缺席，按制度扣分。

　　七、服務(wù)員經(jīng)體檢合格，由院方培訓一周后方可以上崗。

　　八、讓我們全體員工齊心協(xié)力，尊重、愛(ài)護、孝敬養老院每位老人。共同把我們養老院建成舒適的老人樂(lè )園。

　　敬老院醫務(wù)人員崗位職責

　　1、嚴格執行各項規章制度和醫療操作規程，杜絕醫療差錯和醫療事故的發(fā)生；

　　2、負責全院職工和收、寄養人員的醫療保健工作，抓好衛生防疫和傳染管理工作；

　　3、負責藥品、醫療器材的采購和管理工作；

　　4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發(fā)現病患及時(shí)治療，發(fā)現服務(wù)員、炊事員有傳染病及時(shí)向院方反映，勸其隔離治療；

　　5、定期檢查、清點(diǎn)藥品、器材的數量、質(zhì)量，保持定位存放，負責損壞、報廢藥品的審核；

　　6、協(xié)助院領(lǐng)導抓好全院的清潔衛生工作；

　　7、負責衛生知識的宣傳教育，搞好飲食衛生的指導，協(xié)助食堂科學(xué)管理，配合伙食管理員根據主副食營(yíng)養成分和老人身體需要制訂菜譜；

　　8、負責康復器材的保養和維修，宣傳康復治療常識，說(shuō)明注意事項，及時(shí)總結，做好評估工作；

　　9、隨時(shí)了解老人的身體狀況，征求他們的意見(jiàn)，制訂醫療、保健措施；

　　10、鉆研業(yè)務(wù)、提高醫護科學(xué)技術(shù)，掌握現代衛生知識，不斷提高衛生保健水平和服務(wù)質(zhì)量。

養老崗位職責10

　　職位描述:

　　1.制定養老機構運營(yíng)與管理工作,制定工作計劃保障養老機構經(jīng)營(yíng)工作有序開(kāi)展并達成預期目標;

　　2.做好各類(lèi)緊急情況應急預案和相關(guān)人員培訓工作,防范差錯事故發(fā)生,一旦發(fā)生能沉著(zhù)應對處理,并及時(shí)上報;

　　3.負責站點(diǎn)預算及成本控制;

　　4.負責站點(diǎn)員工勞動(dòng)紀律管理和績(jì)效管理;

　　5.負責與社區、街道、居委、政府、醫院等部門(mén)養老資源的對接與、聯(lián)系并進(jìn)行整合工作;

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,養老機構中高層管理經(jīng)驗,熟悉養老機構的管理模式,服務(wù)流程,熟悉行業(yè)法律法規;

　　2.良好的領(lǐng)導管理、組織、溝通和協(xié)調能力,并有良好的`緊急事件處理能力;

　　3.具備醫療、護理、老年護理、和其他管理知識;

　　4.具有出色的領(lǐng)導、判斷能力,擅于工作計劃及目標擬定與執行;

　　5.具有醫學(xué)相關(guān)教育背景優(yōu)先,持醫療、護理職稱(chēng)者優(yōu)先。

養老崗位職責11

　　職責描述:

　　全面負責君康北京高端養老項目的經(jīng)營(yíng)管理工作,確保項目的各項工作在總部整體發(fā)展戰略下有序進(jìn)行,為居民提供卓越的.客戶(hù)體驗,實(shí)現高效的運營(yíng)管理。

　　任職要求:

　　全日制統招本科以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　有高端養老項目運營(yíng)或高星級酒店運營(yíng)管理經(jīng)驗,有項目籌備經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　形象氣質(zhì)好,溝通能力強。

養老崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、配合當班醫生對在院老人進(jìn)行巡診,進(jìn)行基本護理;在醫生指導下,為在院老人提供基礎護理、康復護理、配藥等服務(wù)。

　　2、密切觀(guān)察記錄在院老人的病情變化,做好在院老人的在院健康教育和出院指導。征求在院老人意見(jiàn),做好說(shuō)服解釋工作并采取改進(jìn)措施。

　　3、做好日常消毒工作,負責各種醫療物品、藥品的.保管。

　　崗位要求:

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,醫護相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、1年以上工作經(jīng)驗,具備醫護管理知識和專(zhuān)業(yè)的護理技巧。

　　3、具有護士資格證、健康證

　　4、能配合醫生進(jìn)行危急重癥的院前搶救,會(huì )操作急救設備。在養老院工作過(guò)者佳。

　　5、工作細致、耐心、謹慎、踏實(shí)、穩重、敬業(yè),主動(dòng)性強,有責任心。

養老崗位職責13

　　職責描述:

　　向客戶(hù)提供養老規劃和養老資源咨詢(xún)服務(wù),展現專(zhuān)業(yè)化、規范化、國際化的綜合能力實(shí)現客戶(hù)對泰康的信任和黏性,同時(shí)在業(yè)界樹(shù)立權威專(zhuān)業(yè)的'泰康投資顧問(wèn)口碑。

　　1.負責泰康人壽健康財富管理中心f1養老規劃服務(wù)(投資顧問(wèn)服務(wù)之一),為客戶(hù)提供個(gè)人及其家庭在養老保障規劃、養老資金儲備和養老資源選擇等方面的籌劃服務(wù);

　　2.協(xié)助泰康人壽健康財富管理中心f1深度經(jīng)營(yíng)私鉆以上高端客戶(hù),參與尊鉆以上高客會(huì )談,協(xié)助提供相關(guān)養老規劃服務(wù);

　　3.負責向全國私鉆以上績(jì)優(yōu)業(yè)務(wù)員和分公司投顧在養老規劃方面專(zhuān)業(yè)能力的培養,策劃和組織實(shí)施相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓。

　　任職要求:

　　1.國內外名校全日制財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科,老齡學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士;

　　2.基金從業(yè)資格證書(shū)(f1中心要求內部人人持證);cfa持證優(yōu)先;

　　3.了解國內外養老行業(yè)政策、市場(chǎng)發(fā)展趨勢;

　　4.年齡28周歲以上,6年養老領(lǐng)域顧問(wèn)咨詢(xún)相關(guān)經(jīng)驗;

　　5.具有良好的職業(yè)道德、工作責任心和團隊精神,能承擔較大的工作挑戰和壓力;較強的學(xué)習能力。持有金融領(lǐng)域相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先;口頭及文字表達能力強,善于與人溝通;思維縝密,分析問(wèn)題及邏輯思維能力強;有將投資顧問(wèn)崗位(養老規劃方向)及私人健康財富管理事業(yè)作為長(cháng)期職業(yè)發(fā)展規劃的意愿。

養老崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、開(kāi)發(fā)中老年群體目標客戶(hù)，提供養生養老解決方案；

　　2、從客戶(hù)需求角度與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，對于意向客戶(hù)進(jìn)行促單成交；

　　3、與客戶(hù)進(jìn)行公司各產(chǎn)品系列介紹推廣、解答疑問(wèn)等；

　　4、通過(guò)地推、電話(huà)銷(xiāo)售等多種方式尋找、積累潛在客戶(hù)；

　　5、負責完成上級布置的各項銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和工作指標；

　　6、維護客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、20-35歲，口齒清晰，普通話(huà)流利；要求形象氣質(zhì)好，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或中醫專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；

　　2、性格堅韌，具備良好的承壓能力；踏實(shí)勤奮、善良孝順、良好的人品；

　　3、具備一定的學(xué)習能力，有強烈的'成功欲望具備強烈的主人翁意識、責任心和積極的工作態(tài)度及客戶(hù)服務(wù)意識；

　　4、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；

養老崗位職責15

　　崗位職責:

　　一在上級主管部門(mén)和公司的領(lǐng)導下,全面主持養老院行政,醫療,經(jīng)營(yíng)工作。

　　二主持養老院發(fā)展規劃和年度計劃的制定和實(shí)施。

　　三建立并執行養老院各項規章制度。

　　四做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。

　　五全面負責養老院的各項安全工作。

　　六打造優(yōu)秀的醫養結合的.員工團隊。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷;醫護專(zhuān)業(yè)、老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)、社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、對養老產(chǎn)業(yè)有系統認識,熟悉養老機構或護理機構的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養老行業(yè)的政策法規、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢;

　　3、有5年以上醫療機構管理工作經(jīng)歷,或3年以上養老機構院長(cháng)工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;

　　4、熱愛(ài)養老事業(yè)。對養老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應能力,較強的市場(chǎng)策劃及運作能力;

　　5、具備200張床位及以上養老機構運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有較強的組織,協(xié)調、溝通和執行能力。

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