養老銷(xiāo)售崗位職責（精選10篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的養老銷(xiāo)售崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　養老銷(xiāo)售崗位職責 篇1

　　1、負責開(kāi)發(fā)老年客戶(hù)資源，吸引老人入住養老機構。

　　2、負責接聽(tīng)養老咨詢(xún)電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)參觀(guān)，并及時(shí)登記來(lái)電來(lái)訪(fǎng)信息。

　　3、負責與客戶(hù)簽訂養老服務(wù)合同，配合辦理客戶(hù)預訂、入住、退房等相關(guān)手續。

　　4、負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料，并對客戶(hù)群進(jìn)行透徹的分析。

　　5、客觀(guān)、及時(shí)的'反映客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，不斷完善工作。

　　6、認真貫徹執行公司的各項政策及銷(xiāo)售部各項規章制度。

　　7、搜集市場(chǎng)信息，對競爭項目的特點(diǎn)、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)手段等情報的調研分析。

　　8、完成上級委派的其它任務(wù)。

　　養老銷(xiāo)售崗位職責 篇2

　　1、負責養老機構戶(hù)型、床位的.宣傳、推廣。

　　2、開(kāi)發(fā)區域內新合作社區、企業(yè)、政府相關(guān)退休人員辦公室

　　3、充分了解產(chǎn)品知識以及在養老照護的應用，及時(shí)向上級主管溝通提出合理化建議。

　　4、完成銷(xiāo)售目標。

　　5、完成銷(xiāo)售后的回款。

　　養老銷(xiāo)售崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、負責養老運營(yíng)體系搭建;

　　2、負責養老質(zhì)控體系搭建和執行相關(guān)工作;

　　3、負責養老機構及社區運營(yíng)相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，10年以上養老運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2、有良好的運營(yíng)分析能力，熱愛(ài)養老行業(yè)。

　　養老銷(xiāo)售崗位職責 篇4

　　1、根據養老院的戰略定位，制定科學(xué)高效的'宣傳推廣計劃，并付諸實(shí)施；

　　2、根據養老院下達的銷(xiāo)售指標，制定銷(xiāo)售策略，完成各月度銷(xiāo)售計劃；

　　3、做好客戶(hù)建檔工作，為客戶(hù)提供養老院咨詢(xún)、銷(xiāo)售工作；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部主任做好部門(mén)業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)維護工作；

　　5、負責與社區、老年團體協(xié)會(huì )、客戶(hù)等外部資源建立良好的關(guān)系；

　　6、要有足夠的親和力，有養老院銷(xiāo)售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　養老銷(xiāo)售崗位職責 篇5

　　職責描述:

　　1.全面主持養老院運營(yíng)管理工作，協(xié)助公司全面主持養老項目籌建工作，包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與品牌建設、運營(yíng)體系建設、隊伍建設等;

　　2.結合北京區域市場(chǎng)以及企業(yè)特點(diǎn)，設計相應的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，制定相應的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計劃，達到最佳經(jīng)營(yíng)效果;

　　3.研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況，建立價(jià)格體系，與老齡委、民政局、醫院、旅行社、健康管理等外部機構有良好的.關(guān)系渠道;

　　4.快速組建運營(yíng)管理團隊并進(jìn)行內部人才梯隊建設，提高隊伍整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，為客戶(hù)提供高品質(zhì)的醫療和養老服務(wù);

　　5.負責制定并實(shí)施養老項目發(fā)展規劃及年度工作計劃、養老項目改革目標方案，實(shí)施養老項目健全質(zhì)量管理措施，建立并執行各項規章制度，制定并落實(shí)養老項目綜合目標責任制，確保獎懲兌現。

　　任職要求:

　　1.年齡35歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有醫學(xué)、護理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

　　2.熱愛(ài)并愿意從事養老行業(yè)，具有良好的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng )新意識，承受較大的工作壓力;

　　3.具備良好的溝通協(xié)調能力、綜合管控能力，應變能力強;

　　4.熟悉國內外養老機構的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養老設施、設備運營(yíng)管理等;

　　5.在醫院或養老機構擔任過(guò)中、高層管理崗，具有醫院或養老機構運營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗;

　　6.具有較強的企業(yè)管理能力及團隊管理能力，獨立負責過(guò)養老院的運營(yíng);

　　7.具有較強的市場(chǎng)行情分析、判斷能力，具有一定的戰略思維與高度;

　　8.工作細致認真，溝通與協(xié)調能力好，親和力和服務(wù)意識強;

　　9. 1年以上助理類(lèi)工作經(jīng)驗，有本行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　養老銷(xiāo)售崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、開(kāi)發(fā)中老年群體目標客戶(hù)，提供養生養老解決方案；

　　2、從客戶(hù)需求角度與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，對于意向客戶(hù)進(jìn)行促單成交；

　　3、與客戶(hù)進(jìn)行公司各產(chǎn)品系列介紹推廣、解答疑問(wèn)等；

　　4、通過(guò)地推、電話(huà)銷(xiāo)售等多種方式尋找、積累潛在客戶(hù)；

　　5、負責完成上級布置的各項銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和工作指標；

　　6、維護客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、20-35歲，口齒清晰，普通話(huà)流利；要求形象氣質(zhì)好，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或中醫專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；

　　2、性格堅韌，具備良好的'承壓能力；踏實(shí)勤奮、善良孝順、良好的人品；

　　3、具備一定的學(xué)習能力，有強烈的成功欲望具備強烈的主人翁意識、責任心和積極的工作態(tài)度及客戶(hù)服務(wù)意識；

　　4、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；

　　養老銷(xiāo)售崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1.具體計劃并組織實(shí)施，負責本部門(mén)的護理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。

　　2.負責檢查養老院的護理工作，親自參加并指導危重搶救病人、患病老人的'護理及復雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。

　　3.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程。

　　4.加強醫護配合，積極防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應及時(shí)匯報并做出相應的處理。

　　5.組織領(lǐng)導護理查房，護工業(yè)務(wù)學(xué)習以及臨床教學(xué)，不斷提高護工業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。

　　6.指導并定期評價(jià)病室護工工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護理質(zhì)量和護工自身素質(zhì)。

　　7.落實(shí)護工的管理，合理安排護工工作，定期進(jìn)行護工培訓工作，提高護工操作技能。

　　任職要求:

　　1.有5年護理部主任工作經(jīng)驗，持有主管護師級別資格證書(shū)優(yōu)先。

　　2.有養老院護工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　養老銷(xiāo)售崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、根據入住情況(入住人數、入住長(cháng)者情況)項目運營(yíng)(樓層分布及排班、成本控制)，進(jìn)行人員配置;

　　2、人力梯隊建設、培訓落實(shí)等;

　　3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時(shí)溝通、調整其工作狀態(tài);

　　4、參與制定sop文件，即工作流程作業(yè)指導書(shū)，機構內推行并監督;

　　5、安全防范/風(fēng)險防控，如一般老人摔倒處理、安全規程、消防滅火器的定期檢查等;

　　6、擬定機構內年度培訓目標計劃并實(shí)施;

　　7、規劃機構內帶教、發(fā)展及晉升計劃;

　　8、負責客戶(hù)評估及溝通，了解長(cháng)者喜好、病史照護難度，提供照護計劃;

　　9、入住客戶(hù)及家屬溝通，如家屬群管理、日常問(wèn)候及關(guān)系維護、客戶(hù)轉介紹等。

　　任職資格:

　　1、45歲以下，具有養老院籌備經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，經(jīng)驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;

　　2、具備養老院、護理院、福利院、、養老公寓、酒店公寓等全面管理的`崗位工作經(jīng)歷，具有較強的管理能力、組織協(xié)調和執行能力，熟悉養老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉行業(yè)法律法規;

　　3、具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德;

　　4、愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)老年事業(yè)，有養老服務(wù)的新理念，有強烈的責任心;

　　5、本科學(xué)歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專(zhuān)學(xué)歷亦可考慮)。

　　養老銷(xiāo)售崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助中心領(lǐng)導制定咨詢(xún)服務(wù)制度與計劃，定期反饋工作制度改進(jìn)建議;

　　2、接聽(tīng)客服電話(huà)，解答客戶(hù)的咨詢(xún)和疑問(wèn);

　　3、解答微信公號、微博、百度商橋、去哪兒網(wǎng)q-chat等在線(xiàn)平臺客戶(hù)的咨詢(xún);

　　4、參與中心服務(wù)能力提升培訓;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限);

　　2、身體健康、品貌端正、形象良好;

　　3、良好的職業(yè)心態(tài)和理念，強烈的進(jìn)取心和責任心，吃苦耐勞;

　　4、有良好的.普通話(huà)基礎，聲音甜美，具備良好的電話(huà)溝通能力和談判技巧;

　　5、具備較強的學(xué)習能力和理解能力;

　　6、具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識，熟練使用電腦及office辦公軟件;

　　7、有客服或電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　養老銷(xiāo)售崗位職責 篇10

　　崗位職責

　　1.全面主持養老院工作，包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等;

　　2.結合區域市場(chǎng)以及企業(yè)特點(diǎn)，參與設計相應的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，制定相應的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計劃;

　　3..快速組建運營(yíng)管理團隊并進(jìn)行內部人才梯隊建設，組織開(kāi)展培訓、認證，在規定時(shí)間搭建具備運營(yíng)條件的管理體系;

　　4.根據公司養老自身特點(diǎn)設計標準化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式;

　　5.落實(shí)外聯(lián)任務(wù)，與政府相關(guān)部門(mén)、醫院等機構社會(huì )團體、公益機構建立良好關(guān)系;

　　6.領(lǐng)導安排的其他工作事項。

　　錄用要求

　　1、三年以上養老院院長(cháng)工作經(jīng)驗。

　　2、有醫療背景，養老產(chǎn)業(yè)有系統認識，熟悉養老、護理機構的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養老行業(yè)的政策法規、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢。熟悉政府和養老企業(yè)的`運作機制與辦事流程。

　　3、具有較強的領(lǐng)導、組織、協(xié)調、管理、溝通、執行能力;

　　4、年齡50歲以下。

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