養老崗位職責15篇

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的養老崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

養老崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.具體計劃并組織實(shí)施,負責本部門(mén)的護理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的'聯(lián)系工作。

　　2.負責檢查養老院的護理工作,親自參加并指導危重搶救病人、患病老人的護理及復雜技術(shù)操作,并做好傳、幫、帶。

　　3.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程。

　　4.加強醫護配合,積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應及時(shí)匯報并做出相應的處理。

　　5.組織領(lǐng)導護理查房,護工業(yè)務(wù)學(xué)習以及臨床教學(xué),不斷提高護工業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。

　　6.指導并定期評價(jià)病室護工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護理質(zhì)量和護工自身素質(zhì)。

　　7.落實(shí)護工的管理,合理安排護工工作,定期進(jìn)行護工培訓工作,提高護工操作技能。

　　任職要求:

　　1.有5年護理部主任工作經(jīng)驗,持有主管護師級別資格證書(shū)優(yōu)先。

　　2.有養老院護工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

養老崗位職責2

　　1、面帶笑容，儀表端莊，語(yǔ)言文明，護理舉止得體。

　　2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進(jìn)行，操作要規范到位。

　　3、保持工作認真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

　　4、照顧老人要周到，對每一個(gè)老人的'護理要充滿(mǎn)愛(ài)心。

　　5、工作期間下準離崗，老人呼叫要及時(shí)回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時(shí)間干私活。

　　6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。

　　7、老年公寓護理員不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

　　8、對來(lái)訪(fǎng)客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀(guān)實(shí)際。

　　9、實(shí)行全天24小時(shí)護理制，每十分鐘巡視一次。

　　10、所有工作人員要勤儉節約 ，不得隨意打私人電話(huà)（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節約使用。

　　11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價(jià)賠償。

　　12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。

養老崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、開(kāi)發(fā)中老年群體目標客戶(hù)，提供養生養老解決方案；

　　2、從客戶(hù)需求角度與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，對于意向客戶(hù)進(jìn)行促單成交；

　　3、與客戶(hù)進(jìn)行公司各產(chǎn)品系列介紹推廣、解答疑問(wèn)等；

　　4、通過(guò)地推、電話(huà)銷(xiāo)售等多種方式尋找、積累潛在客戶(hù)；

　　5、負責完成上級布置的各項銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和工作指標；

　　6、維護客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、20-35歲，口齒清晰，普通話(huà)流利；要求形象氣質(zhì)好，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或中醫專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；

　　2、性格堅韌，具備良好的承壓能力；踏實(shí)勤奮、善良孝順、良好的人品；

　　3、具備一定的學(xué)習能力，有強烈的成功欲望具備強烈的`主人翁意識、責任心和積極的工作態(tài)度及客戶(hù)服務(wù)意識；

　　4、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；

養老崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.負責開(kāi)發(fā)老年客戶(hù)資源,吸引老人入住養老機構。

　　2.負責接聽(tīng)養老咨詢(xún)電話(huà),接待來(lái)訪(fǎng)參觀(guān),并及時(shí)登記來(lái)電來(lái)訪(fǎng)信息。

　　3.負責與客戶(hù)簽訂養老服務(wù)合同,配合辦理客戶(hù)預訂、入住、退房等相關(guān)手續。

　　4.負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料,并對客戶(hù)群進(jìn)行透徹的分析。

　　5.客觀(guān)、及時(shí)的反映客戶(hù)的意見(jiàn)和建議,不斷完善工作。

　　6.認真貫徹執行公司的各項政策及銷(xiāo)售部各項規章制度。

　　7.搜集市場(chǎng)信息,對競爭項目的'特點(diǎn)、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)手段等情報的調研分析。

　　8.完成上級委派的其它任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、綜合形象佳,身體健康,大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;

　　2、具有良好的親和力及服務(wù)意識;

　　3、有良好的溝通技巧、組織協(xié)調能力。

養老崗位職責5

　　崗位職責

　　1.全面主持養老院工作,包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等;

　　2.結合區域市場(chǎng)以及企業(yè)特點(diǎn),參與設計相應的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計劃;

　　3..快速組建運營(yíng)管理團隊并進(jìn)行內部人才梯隊建設,組織開(kāi)展培訓、認證,在規定時(shí)間搭建具備運營(yíng)條件的.管理體系;

　　4.根據公司養老自身特點(diǎn)設計標準化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式;

　　5.落實(shí)外聯(lián)任務(wù),與政府相關(guān)部門(mén)、醫院等機構社會(huì )團體、公益機構建立良好關(guān)系;

　　6.領(lǐng)導安排的其他工作事項。

　　錄用要求

　　1、三年以上養老院院長(cháng)工作經(jīng)驗。

　　2、有醫療背景,養老產(chǎn)業(yè)有系統認識,熟悉養老、護理機構的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養老行業(yè)的政策法規、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢。熟悉政府和養老企業(yè)的運作機制與辦事流程。

　　3、具有較強的領(lǐng)導、組織、協(xié)調、管理、溝通、執行能力;

　　4、年齡50歲以下。

養老崗位職責6

　　職責：

　　1、系統、專(zhuān)業(yè)的的銷(xiāo)售知識和項目業(yè)務(wù)知識培訓；

　　2、通過(guò)面銷(xiāo)、電話(huà)、展業(yè)、開(kāi)發(fā)單位等方式邀約目標意向客戶(hù)；

　　3、組織、引導客戶(hù)參觀(guān)體驗養老社區；

　　4、協(xié)助上級解決客戶(hù)疑問(wèn)，促成交易；

　　5、能力強者，負責業(yè)務(wù)培訓、團隊建設；

　　6、組織培訓，提高團隊素質(zhì)能力水平。

　　要求：

　　1、學(xué)歷不限，但需要學(xué)習力，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生積極應聘；

　　2、年齡20歲至35歲，高薪欲望強者可適當放寬年齡要求；

　　3、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，有良好的協(xié)調能力和吃苦耐勞精神；

　　4、勇于不斷迎接新挑戰，能承受較大的工作壓力；

　　5、追求高薪，有上進(jìn)心以及團隊合作精神。

　　1.根據公司產(chǎn)品特點(diǎn)，以電話(huà)拜訪(fǎng)、商超活動(dòng)、展會(huì )等形式開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

　　2.負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

　　3.由公司主動(dòng)積極提供有意向的客戶(hù)資源信息，通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　4.維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力；

　　5.保持與客戶(hù)溝通聯(lián)系，為客戶(hù)提供文化養老，旅游養老，居家養老，康復療養等一站式養生養老服務(wù)；

　　6.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售指標；

　　加入我們需要你具備什么：

　　1）有無(wú)經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿）；

　　2）學(xué)歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出）；

　　3）有良好的'服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（有銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗者更加適合）；

　　4）能吃苦耐勞、有強烈的企圖心（目標需要靠自己的付出去實(shí)現）

　　5）熱愛(ài)養老事業(yè)，有意從事養老行業(yè)者；

養老崗位職責7

　　職責描述:

　　1)擅長(cháng)項目管理,可獨立主導整個(gè)咨詢(xún)項目各個(gè)環(huán)節的開(kāi)展,按照咨詢(xún)的流程與方法高效高質(zhì)量的完成項目;

　　2)對項目所需信息進(jìn)行各類(lèi)實(shí)地訪(fǎng)談、調研、信息收集、整理報告等

　　3)與客戶(hù)高管層進(jìn)行高效溝通協(xié)調,引導和管理客戶(hù)需求,主持階段性溝通匯報;

　　4)負責與客戶(hù)對接團隊間的有效溝通,關(guān)注咨詢(xún)方案的執行,并及時(shí)反饋信息至相關(guān)部門(mén);協(xié)助于公司開(kāi)拓所有相關(guān)事項的準備工作;

　　5)進(jìn)行各類(lèi)合作伙伴洽談與維護工作;

　　6)培養項目團隊,對團隊成員提供業(yè)務(wù)指導和智力支持,促進(jìn)團隊成員整體能力提高,增強團隊凝聚力。

　　任職要求:

　　1)本科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)、金融、醫療衛生、房地產(chǎn)、建筑設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2)本科學(xué)歷工作經(jīng)驗8年、研究生學(xué)歷工作經(jīng)驗5年、從事醫療、養老、地產(chǎn)、規劃、企業(yè)戰略、大數據分析等項目咨詢(xún)管理工作經(jīng)驗2年以上;

　　3)具有很強的溝通能力和問(wèn)題分析能力,項目管理及學(xué)習能力,清晰的`邏輯思維能力和市場(chǎng)敏銳性,公關(guān)交際能力強;了解政府和企業(yè)運作機制與辦事流程;

　　4)具較強的團隊管理意識與能力,有意愿帶領(lǐng)及培養優(yōu)秀團隊;

　　5)曾獨立承擔并實(shí)施咨詢(xún)項目工作優(yōu)先考慮;

　　6)具有高度的責任感和工作熱情,能夠適應50%時(shí)間出差;

　　7)文案能力較強,熟練掌握office辦公軟件。

養老崗位職責8

　　崗位目的:

　　幫助院長(cháng)處理各項事務(wù),做好院長(cháng)的賢內助

　　職責內容:

　　1,及時(shí)為院長(cháng)草擬各種文案,包括:報告及總結等。

　　2,協(xié)助院長(cháng)做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。

　　3,根據院長(cháng)要求制定每月工作計劃和總體工作目標。

　　4,協(xié)助院長(cháng)跟蹤和監督所轄部門(mén)對工作計劃的實(shí)行情況,有問(wèn)題及時(shí)向院長(cháng)匯報并處理。

　　5,協(xié)助做好每次工作會(huì )議的.會(huì )前準備工作,對會(huì )議內容做好會(huì )議紀要并歸檔。

　　6,及時(shí)記錄院長(cháng)的口頭紀要并及時(shí)處理。

　　7,協(xié)助院長(cháng)做好所轄各部門(mén)之間的協(xié)調工作。

　　8,提前對院長(cháng)的重要日程安排做出提醒。

　　9,管理好院長(cháng)室內的固定資產(chǎn)及使用物品。

　　10,做好院長(cháng)安排的其他工作,做好院長(cháng)的賢內助。

　　任職要求:

　　知識要求:有較強的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;

　　技能要求:熟練操作計算機,word, excel和powelpoint熟練應用;

　　素質(zhì)要求:外貌端正、性格開(kāi)朗、工作認真細心,責任心強,具有良好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調能力、口語(yǔ)表達能力強、團隊協(xié)作能力強,具有較強的抗壓性;

　　崗位資格:大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　工作經(jīng)驗:一至三年工作經(jīng)驗

養老崗位職責9

　　1、負責到病房收取各種標本、處方及結賬單據，核對后送至相關(guān)科室；

　　2、負責各種化驗單的'劃價(jià)、記帳、預約時(shí)間，并出具通知單至病房，并送出院帳單；

　　3、負責領(lǐng)取藥品和護理用品，并送至護士站；

　　4、負責照顧病人的生活起居；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

養老崗位職責10

　　高端養老社區業(yè)務(wù)代表和業(yè)務(wù)專(zhuān)員是為推動(dòng)太平高端養老社區的.銷(xiāo)售而配置的!主要面向高端客戶(hù)開(kāi)展業(yè)務(wù),需滿(mǎn)足以下條件:

　　(1)大專(zhuān)學(xué)歷要求在北京至少有5年以上工作經(jīng)驗、本科以上學(xué)歷2年以上工作經(jīng)驗

　　(2)形象氣質(zhì)佳、德行修養好、學(xué)習能力強

　　(3)上班出勤參會(huì )需要著(zhù)標準職業(yè)著(zhù)裝

　　職位描述:

　　篩選出滿(mǎn)足條件的客戶(hù),帶領(lǐng)客戶(hù)參觀(guān)體驗養老社區(熟知相關(guān)理念),促成交易!

養老崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助中心領(lǐng)導制定咨詢(xún)服務(wù)制度與計劃,定期反饋工作制度改進(jìn)建議;

　　2、接聽(tīng)客服電話(huà),解答客戶(hù)的咨詢(xún)和疑問(wèn);

　　3、解答微信公號、微博、百度商橋、去哪兒網(wǎng)q-chat等在線(xiàn)平臺客戶(hù)的咨詢(xún);

　　4、參與中心服務(wù)能力提升培訓;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限);

　　2、身體健康、品貌端正、形象良好;

　　3、良好的.職業(yè)心態(tài)和理念,強烈的進(jìn)取心和責任心,吃苦耐勞;

　　4、有良好的普通話(huà)基礎,聲音甜美,具備良好的電話(huà)溝通能力和談判技巧;

　　5、具備較強的學(xué)習能力和理解能力;

　　6、具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識,熟練使用電腦及office辦公軟件;

　　7、有客服或電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

養老崗位職責12

　　職位描述:

　　1.制定養老機構運營(yíng)與管理工作,制定工作計劃保障養老機構經(jīng)營(yíng)工作有序開(kāi)展并達成預期目標;

　　2.做好各類(lèi)緊急情況應急預案和相關(guān)人員培訓工作,防范差錯事故發(fā)生,一旦發(fā)生能沉著(zhù)應對處理,并及時(shí)上報;

　　3.負責站點(diǎn)預算及成本控制;

　　4.負責站點(diǎn)員工勞動(dòng)紀律管理和績(jì)效管理;

　　5.負責與社區、街道、居委、政府、醫院等部門(mén)養老資源的對接與、聯(lián)系并進(jìn)行整合工作;

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,養老機構中高層管理經(jīng)驗,熟悉養老機構的管理模式,服務(wù)流程,熟悉行業(yè)法律法規;

　　2.良好的領(lǐng)導管理、組織、溝通和協(xié)調能力,并有良好的.緊急事件處理能力;

　　3.具備醫療、護理、老年護理、和其他管理知識;

　　4.具有出色的領(lǐng)導、判斷能力,擅于工作計劃及目標擬定與執行;

　　5.具有醫學(xué)相關(guān)教育背景優(yōu)先,持醫療、護理職稱(chēng)者優(yōu)先。

養老崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;

　　2、對入住老人提供醫療服務(wù)、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件應急處理;醫療服務(wù)投訴處理;

　　3、嚴格藥品管理,各類(lèi)醫療器械的管理工作。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫護相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、3年以上工作經(jīng)驗,具備醫護管理知識和專(zhuān)業(yè)的`護理技巧。

　　3、品格修養好,性格溫和,富有親和力。

養老崗位職責14

　　養老助理員崗位職責

　　一、服務(wù)員要遵守院內一切規章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著(zhù)整潔。

　　二、服務(wù)員必須有愛(ài)心，把老人當親人，工作要積極主動(dòng)，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時(shí)掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時(shí)向領(lǐng)導和政務(wù)人員反映。

　　三、服務(wù)員要具備良好的素質(zhì)和修養，對老人要和氣，語(yǔ)言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個(gè)人衛生，經(jīng)常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據季節變化注意老人衣服的增減。

　　四、工作人員要團結互助，同心協(xié)力搞好工作，當班時(shí)間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛生，室內空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。

　　五、服務(wù)員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時(shí)喂藥。對癱瘓，臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩，交班時(shí)要交代清楚，每星期開(kāi)二次工作會(huì )議，交流工作經(jīng)驗。檢查不足之處，提出改進(jìn)辦法。

　　六、服務(wù)員上班時(shí)間不得遲到、早退，不得擅自離開(kāi)工作崗位。因擅自離開(kāi)工作崗位，因護理人員失誤造成的后果，服務(wù)員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發(fā)生無(wú)故缺席，按制度扣分。

　　七、服務(wù)員經(jīng)體檢合格，由院方培訓一周后方可以上崗。

　　八、讓我們全體員工齊心協(xié)力，尊重、愛(ài)護、孝敬養老院每位老人。共同把我們養老院建成舒適的老人樂(lè )園。

　　敬老院醫務(wù)人員崗位職責

　　1、嚴格執行各項規章制度和醫療操作規程，杜絕醫療差錯和醫療事故的發(fā)生；

　　2、負責全院職工和收、寄養人員的醫療保健工作，抓好衛生防疫和傳染管理工作；

　　3、負責藥品、醫療器材的.采購和管理工作；

　　4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發(fā)現病患及時(shí)治療，發(fā)現服務(wù)員、炊事員有傳染病及時(shí)向院方反映，勸其隔離治療；

　　5、定期檢查、清點(diǎn)藥品、器材的數量、質(zhì)量，保持定位存放，負責損壞、報廢藥品的審核；

　　6、協(xié)助院領(lǐng)導抓好全院的清潔衛生工作；

　　7、負責衛生知識的宣傳教育，搞好飲食衛生的指導，協(xié)助食堂科學(xué)管理，配合伙食管理員根據主副食營(yíng)養成分和老人身體需要制訂菜譜；

　　8、負責康復器材的保養和維修，宣傳康復治療常識，說(shuō)明注意事項，及時(shí)總結，做好評估工作；

　　9、隨時(shí)了解老人的身體狀況，征求他們的意見(jiàn)，制訂醫療、保健措施；

　　10、鉆研業(yè)務(wù)、提高醫護科學(xué)技術(shù)，掌握現代衛生知識，不斷提高衛生保健水平和服務(wù)質(zhì)量。

養老崗位職責15

　　要求:

　　1、國內其他有ccrc的項目公司,如泰康燕園、親和源、綠城烏鎮雅園、萬(wàn)科隨園嘉樹(shù)、

　　2、高端酒店服務(wù)或外資物業(yè)總經(jīng)理,酒店需要四星級,主要市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)+運營(yíng)服務(wù),需要有成就驅動(dòng)、創(chuàng )新、學(xué)習能力強,有領(lǐng)導力。

　　3、高素質(zhì)。

　　優(yōu)勢:

　　1、目前是做成養老產(chǎn)業(yè),而不是依附其他產(chǎn)業(yè),這是主營(yíng)業(yè)務(wù)。集團資源豐富,不缺項目。

　　2、投資人后期會(huì )是香港上市公司,將是國內第一家以養老產(chǎn)業(yè)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的上市公司,上市工作已做完,有資本支持。

　　3、 xxxx年開(kāi)始做養老產(chǎn)業(yè),核心團隊架構已經(jīng)形成。

　　4、軟性條件很好,口碑深根落地,價(jià)值觀(guān)很好。

　　吸引點(diǎn):

　　1、有行業(yè)內best的平臺,項目具有吸引力

　　2、有宏大的.愿景,后期快速發(fā)展機會(huì )很多

　　3、與資本市場(chǎng)相結合

【養老崗位職責】相關(guān)文章：

養老崗位職責05-26

養老崗位職責(15篇)05-26

養老院崗位職責04-28

養老機構院長(cháng)崗位職責03-28

養老咨詢(xún)崗位職責（精選10篇）05-10

養老銷(xiāo)售崗位職責（精選10篇）03-17

養老院安全組崗位職責05-12

養老院崗位職責15篇04-28

養老院護工崗位職責05-24