養老院崗位職責通用20篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的養老院崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　養老院崗位職責1

　　1、負責到病房收取各種標本、處方及結賬單據，核對后送至相關(guān)科室；

　　2、負責各種化驗單的.劃價(jià)、記帳、預約時(shí)間，并出具通知單至病房，并送出院帳單；

　　3、負責領(lǐng)取藥品和護理用品，并送至護士站；

　　4、負責照顧病人的生活起居；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　養老院崗位職責2

　　1、在護士長(cháng)的領(lǐng)導下負責所在護理小組的日常工作。2。根據工作需要，承擔各種班次工作任務(wù)。

　　3、在護士長(cháng)的統籌安排下，必要時(shí)可負責本護理小組的班次。4。參加科主任查房、科內會(huì )診和疑難、死亡病例討論，掌握所屬護理組長(cháng)病人病情、特別是危重病人的病情，參加并指導危重病人的搶救護理工作。

　　5、參加科室護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習，根據工作需要，定期組織小組護理業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　6、督促本組護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，按工作標準對本小組護理工作進(jìn)行檢查；發(fā)生的護理不良事件及時(shí)向護士長(cháng)匯報，查明原因，及時(shí)處理，將處理意見(jiàn)及時(shí)上報。

　　7、做好病區管理，物品陳設做到統一、規范，保持病區的清潔、整齊、安全，做好病區單元的消毒隔離工作，預防院內感染的`發(fā)生。

　　8、組織本小組護理人員的技術(shù)培訓；參與科研工作。

　　9、督促檢查清潔工、護工的工作，如實(shí)評價(jià)本小組護士的工作。

　　10、認真收集資料，協(xié)助護士長(cháng)填寫(xiě)護理質(zhì)控資料和護士長(cháng)工作手冊。

　　11、參與相應專(zhuān)科護理工作小組的工作，并履行相應的職責。

　　養老院崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.具體計劃并組織實(shí)施,負責本部門(mén)的護理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的`聯(lián)系工作。

　　2.負責檢查養老院的護理工作,親自參加并指導危重搶救病人、患病老人的護理及復雜技術(shù)操作,并做好傳、幫、帶。

　　3.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程。

　　4.加強醫護配合,積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應及時(shí)匯報并做出相應的處理。

　　5.組織領(lǐng)導護理查房,護工業(yè)務(wù)學(xué)習以及臨床教學(xué),不斷提高護工業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。

　　6.指導并定期評價(jià)病室護工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護理質(zhì)量和護工自身素質(zhì)。

　　7.落實(shí)護工的管理,合理安排護工工作,定期進(jìn)行護工培訓工作,提高護工操作技能。

　　任職要求:

　　1.有5年護理部主任工作經(jīng)驗,持有主管護師級別資格證書(shū)優(yōu)先。

　　2.有養老院護工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　養老院崗位職責4

　　崗位職責：

　　1.全面主持養老院工作,包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等;

　　2.結合區域市場(chǎng)以及企業(yè)特點(diǎn),參與設計相應的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計劃;

　　3..快速組建運營(yíng)管理團隊并進(jìn)行內部人才梯隊建設,組織開(kāi)展培訓、認證,在規定時(shí)間搭建具備運營(yíng)條件的管理體系;

　　4.根據公司養老自身特點(diǎn)設計標準化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式;

　　5.落實(shí)外聯(lián)任務(wù),與政府相關(guān)部門(mén)、醫院等機構社會(huì )團體、公益機構建立良好關(guān)系;

　　6.領(lǐng)導安排的其他工作事項。

　　錄用要求：

　　1、三年以上養老院院長(cháng)工作經(jīng)驗。

　　2、有醫療背景,養老產(chǎn)業(yè)有系統認識,熟悉養老、護理機構的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養老行業(yè)的政策法規、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢。熟悉政府和養老企業(yè)的.運作機制與辦事流程。

　　3、具有較強的領(lǐng)導、組織、協(xié)調、管理、溝通、執行能力;

　　4、年齡50歲以下。

　　養老院崗位職責5

　　任職資格：

　�。�1）具備完成本崗位職責的能力。

　�。�2）護師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，從事本專(zhuān)科護理工作五年以上的注冊護士。

　�。�3）熟練掌握基礎護理、專(zhuān)科護理及常用急救技術(shù)，能獨立準確評估、判斷和處理本專(zhuān)業(yè)護理問(wèn)題；能根據病人情況制定護理計劃并組織實(shí)施。

　　崗位職責：

　　1、在護士長(cháng)的指導者下，全面負責本組病人責任制整體護理的開(kāi)展。

　　2、每日根據病員病情、工作內容合理安排本組責任護理工作，分管到床，體現能級對應、合理有效，滿(mǎn)足病員對護理工作的需要。

　　3、指導并參與本組危重，技術(shù)難度大或護理風(fēng)險高的.病人搶救和護理工作，并負責一定數量病人。

　　4、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導基礎護理、整療措施、健康教育落實(shí)情況。

　　5、參與本組醫生查房，及時(shí)與護士長(cháng)、醫生、病人、家屬溝通，負責全面協(xié)調本組治療及護理工作的開(kāi)展，確保及時(shí)、有效。

　　6、協(xié)助護士長(cháng)做好護理質(zhì)控和改進(jìn)工作，修改完善護理工作流程。

　　7、規范指導下級護士、認真帶教實(shí)習護士。

　　8、組織本組護理業(yè)務(wù)查房、護理教學(xué)查房、危重病人護理會(huì )診和護理個(gè)案討論。

　　養老院崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責入住老人的.身體健康評估、健康檔案建立;

　　2、對入住老人提供醫療服務(wù)、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件應急處理;醫療服務(wù)投訴處理;

　　3、嚴格藥品管理,各類(lèi)醫療器械的管理工作。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫護相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、3年以上工作經(jīng)驗,具備醫護管理知識和專(zhuān)業(yè)的護理技巧。

　　3、品格修養好,性格溫和,富有親和力。

　　養老院崗位職責7

　　1、負責護理老人的日常生活起居，及居室衛生；

　　2、能獨立完成老人的護理工作,與老人建立良好的關(guān)系；

　　3、嚴格做好交接班工作，做好當班記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級部門(mén)匯報；

　　4. 能積極配合領(lǐng)導安排的'其他工作。

　　養老院崗位職責8

　　崗位目的:

　　幫助院長(cháng)處理各項事務(wù),做好院長(cháng)的賢內助

　　職責內容:

　　1,及時(shí)為院長(cháng)草擬各種文案,包括:報告及總結等。

　　2,協(xié)助院長(cháng)做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。

　　3,根據院長(cháng)要求制定每月工作計劃和總體工作目標。

　　4,協(xié)助院長(cháng)跟蹤和監督所轄部門(mén)對工作計劃的實(shí)行情況,有問(wèn)題及時(shí)向院長(cháng)匯報并處理。

　　5,協(xié)助做好每次工作會(huì )議的`會(huì )前準備工作,對會(huì )議內容做好會(huì )議紀要并歸檔。

　　6,及時(shí)記錄院長(cháng)的口頭紀要并及時(shí)處理。

　　7,協(xié)助院長(cháng)做好所轄各部門(mén)之間的協(xié)調工作。

　　8,提前對院長(cháng)的重要日程安排做出提醒。

　　9,管理好院長(cháng)室內的固定資產(chǎn)及使用物品。

　　10,做好院長(cháng)安排的其他工作,做好院長(cháng)的賢內助。

　　任職要求:

　　知識要求:有較強的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;

　　技能要求:熟練操作計算機,word, excel和powelpoint熟練應用;

　　素質(zhì)要求:外貌端正、性格開(kāi)朗、工作認真細心,責任心強,具有良好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調能力、口語(yǔ)表達能力強、團隊協(xié)作能力強,具有較強的抗壓性;

　　崗位資格:大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　工作經(jīng)驗:一至三年工作經(jīng)驗

　　養老院崗位職責9

　　一、服務(wù)員要遵守院內一切規章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著(zhù)整潔。

　　二、服務(wù)員必須有愛(ài)心，把老人當親人，工作要積極主動(dòng)，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時(shí)掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時(shí)向領(lǐng)導和政務(wù)人員反映。

　　三、服務(wù)員要具備良好的素質(zhì)和修養，對老人要和氣，語(yǔ)言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個(gè)人衛生，經(jīng)常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據季節變化注意老人衣服的增減。

　　四、工作人員要團結互助，同心協(xié)力搞好工作，當班時(shí)間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛生，室內空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。

　　五、服務(wù)員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時(shí)喂藥。對癱瘓，臥床的'老人要經(jīng)常翻身按摩，交班時(shí)要交代清楚，每星期開(kāi)二次工作會(huì )議，交流工作經(jīng)驗。檢查不足之處，提出改進(jìn)辦法。

　　六、服務(wù)員上班時(shí)間不得遲到、早退，不得擅自離開(kāi)工作崗位。因擅自離開(kāi)工作崗位，因護理人員失誤造成的后果，服務(wù)員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發(fā)生無(wú)故缺席，按制度扣分。

　　七、服務(wù)員經(jīng)體檢合格，由院方培訓一周后方可以上崗。

　　八、讓我們全體員工齊心協(xié)力，尊重、愛(ài)護、孝敬養老院每位老人。共同把我們養老院建成舒適的老人樂(lè )園。

　　養老院崗位職責10

　　1、嚴格執行各項規章制度和醫療操作規程，杜絕醫療差錯和醫療事故的發(fā)生；

　　2、負責全院職工和收、寄養人員的醫療保健工作，抓好衛生防疫和傳染管理工作；

　　3、負責藥品、醫療器材的采購和管理工作；

　　4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發(fā)現病患及時(shí)治療，發(fā)現服務(wù)員、炊事員有傳染病及時(shí)向院方反映，勸其隔離治療；

　　5、定期檢查、清點(diǎn)藥品、器材的數量、質(zhì)量，保持定位存放，負責損壞、報廢藥品的審核；

　　6、協(xié)助院領(lǐng)導抓好全院的清潔衛生工作；

　　7、負責衛生知識的宣傳教育，搞好飲食衛生的`指導，協(xié)助食堂科學(xué)管理，配合伙食管理員根據主副食營(yíng)養成分和老人身體需要制訂菜譜；

　　8、負責康復器材的保養和維修，宣傳康復治療常識，說(shuō)明注意事項，及時(shí)總結，做好評估工作；

　　9、隨時(shí)了解老人的身體狀況，征求他們的意見(jiàn)，制訂醫療、保健措施；

　　10、鉆研業(yè)務(wù)、提高醫護科學(xué)技術(shù)，掌握現代衛生知識，不斷提高衛生保健水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　養老院崗位職責11

　　1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責護理小組的日常工作（包括治療和護理分工，負責當日護理組員的床位分配）。

　　2、參加護理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護理查房，按要求溫馨巡視。

　　3、動(dòng)態(tài)管理及質(zhì)量監控。督促責任護理員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程。指導、檢查責任護理員落實(shí)基礎護理，同時(shí)完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問(wèn)題，制定有預見(jiàn)性的護理措施和薄弱環(huán)節的防范措施，確保護理工作質(zhì)量。

　　4、帶領(lǐng)責任護理員對分管老人進(jìn)行臨床護理評估，運用整體護理程序開(kāi)展工作，落實(shí)分管老人的各項檢查與化驗，做好外出檢查老人的評估。

　　5、協(xié)助院內的.治療、和搶救工作，隨時(shí)檢查護理措施落實(shí)情況，及時(shí)與責任護理員溝通。

　　6、按照護理級別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導，按護理程序實(shí)施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

　　7、負責所有護理記錄單的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量控制，檢查執行情況。

　　8、協(xié)助院長(cháng)做好護理區護理管理工作，進(jìn)行團隊溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執行各種上報制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報）。

　　9、積極參加各種護理培訓，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　　10、組織或主持護理查房，護理會(huì )議和個(gè)案討論，負責對責任護理員業(yè)務(wù)指導及技術(shù)訓練。

　　養老院崗位職責12

　　1、面帶笑容，儀表端莊，語(yǔ)言文明，舉止得體。

　　2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進(jìn)行，操作要規范到位。

　　3、保持工作認真的.態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

　　4、照顧老人要周到，對每一個(gè)老人的護理要充滿(mǎn)愛(ài)心。

　　5、下準離崗，老人呼叫要及時(shí)回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬。

　　6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。

　　7、不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

　　8、對來(lái)訪(fǎng)客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀(guān)實(shí)際。

　　9、實(shí)行全天24小時(shí)護理制，每十分鐘巡視一次。

　　10、所有工作人員要勤儉節約，注意水、電、煤氣節約使用。

　　11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價(jià)賠償。

　　12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。

　　養老院崗位職責13

　　養老院院長(cháng) 崗位職責:

　　一 在上級主管部門(mén)和公司的領(lǐng)導下,全面主持養老院行政,醫療,經(jīng)營(yíng)工作。

　　二 主持養老院發(fā)展規劃和年度計劃的制定和實(shí)施。

　　三 建立并執行養老院各項規章制度。

　　四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。

　　五 全面負責養老院的各項安全工作。

　　六 打造優(yōu)秀的醫養結合的員工團隊。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷;醫護專(zhuān)業(yè)、老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)、社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、對養老產(chǎn)業(yè)有系統認識,熟悉養老機構或護理機構的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養老行業(yè)的政策法規、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢;

　　3、有5年以上醫療機構管理工作經(jīng)歷,或3年以上養老機構院長(cháng)工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;

　　4、熱愛(ài)養老事業(yè)。對養老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應能力,較強的市場(chǎng)策劃及運作能力;

　　5、具備200張床位及以上養老機構運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有較強的組織,協(xié)調、溝通和執行能力。 崗位職責:

　　一 在上級主管部門(mén)和公司的'領(lǐng)導下,全面主持養老院行政,醫療,經(jīng)營(yíng)工作。

　　二 主持養老院發(fā)展規劃和年度計劃的制定和實(shí)施。

　　三 建立并執行養老院各項規章制度。

　　四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。

　　五 全面負責養老院的各項安全工作。

　　六 打造優(yōu)秀的醫養結合的員工團隊。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷;醫護專(zhuān)業(yè)、老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)、社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、對養老產(chǎn)業(yè)有系統認識,熟悉養老機構或護理機構的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養老行業(yè)的政策法規、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢;

　　3、有5年以上醫療機構管理工作經(jīng)歷,或3年以上養老機構院長(cháng)工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;

　　4、熱愛(ài)養老事業(yè)。對養老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應能力,較強的市場(chǎng)策劃及運作能力;

　　5、具備200張床位及以上養老機構運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有較強的組織,協(xié)調、溝通和執行能力。

　　養老院護工崗位職責

　　護理部主任 恒實(shí)集團 上海恒實(shí)投資集團有限公司,上海恒實(shí)投資集團,恒實(shí)集團,恒實(shí) 崗位職責:1. 具體計劃并組織實(shí)施,負責本部門(mén)的護理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。2. 負責檢查養老院的護理工作,親自參加并指導..

　　養老院院長(cháng)助理崗位職責

　　崗位目的:幫助院長(cháng)處理各項事務(wù),做好院長(cháng)的賢內助職責內容:1,及時(shí)為院長(cháng)草擬各種文案,包括:報告及總結等。2,協(xié)助院長(cháng)做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。3,根據院長(cháng)要求制定每月工作計劃和總體工作目標。4,協(xié)助院長(cháng)..

　　養老院院長(cháng)崗位職責

　　養老院院長(cháng) 崗位職責:1、根據入住情況(入住人數、入住長(cháng)者情況)項目運營(yíng)(樓層分布及排班、成本控制),進(jìn)行人員配置;2、人力梯隊建設、培訓落實(shí)等;3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時(shí)溝通、調整其工作狀態(tài);4、參與制定SOP文件,即工作流程作業(yè)..

　　養老院醫生崗位職責

　　養老院醫生 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關(guān)村,中關(guān)村科技 崗位職責:1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;2、對入住老人提供醫療服務(wù)、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件..

　　養老院崗位職責14

　　1、全面負責老人的醫療保健工作。

　　2、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規。

　　3、對新入住老人48小時(shí)內進(jìn)行體檢，書(shū)寫(xiě)入院病歷，并對檢查出的情況、處理意見(jiàn)告知老人及家屬。

　　4、定時(shí)巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時(shí)通知家屬，根據老人的實(shí)際情況給予治療，根據病情及時(shí)請會(huì )診、轉院。老人外出就診時(shí)幫助聯(lián)系相關(guān)醫院，并和護理員陪同老人去醫院，負責介紹病情；對不積極轉醫院治療的老人，及時(shí)與家屬交流并做好書(shū)面記錄。

　　5、對有安全隱患的老人，及時(shí)與家屬溝通并做好記錄，指導護理人員做好安全防范工作。

　　6、積極參與伙食管理，指導制定營(yíng)養菜譜和各疾病保健食譜；

　　7、組織老人每年一次體檢。

　　8、指導、督促護理員做好臥床老人的皮膚護理，預防褥瘡的`發(fā)生。

　　9、做好藥品的保存和管理工作，做到送藥到手，對思維不清老人應督促將藥服下后方能離開(kāi)。

　　10、隨時(shí)了解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進(jìn)行心理交流。

　　11、組織老人開(kāi)展各項保健、娛樂(lè )活動(dòng)、康復訓練工作。

　　12、了解老人和家屬對工作的意見(jiàn)、建議，協(xié)助院長(cháng)做好管理工作。

　　養老院崗位職責15

　　1、全權負責洗衣部的日常業(yè)務(wù)與管理工作。

　　2、有權向客房部（經(jīng)理）總經(jīng)理提議晉升有能力和表現良好的員工為領(lǐng)班或主管。

　　3、有權面試和審議招募本部新員工。

　　4、負責對員工進(jìn)行定期的工作評估，更具其工作，紀律等表現情況，有權進(jìn)行表?yè)P和批評或建議酒店給予獎勵或處罰。

　　5、有權向部屬發(fā)出工作指標，在本部范圍內分配調動(dòng)員工的'工作。

　　養老院崗位職責16

　　1、負責各項布草含客房部、餐飲部、俱樂(lè )部等的使用品質(zhì)之掌握。

　　2、負責每年布草使用之預算、采購、進(jìn)貨等建議及執行作業(yè)。

　　3、負責督導每日布草更換、清點(diǎn)數量之管理。

　　4、負責客衣清洗、整理之品質(zhì)及時(shí)效掌握。

　　5、負責編訂洗衣房年度，人事費用預算及設備、用品、淘汰換新消耗品之預算。

　　6、負責處理房客對客衣清洗抱怨事項。

　　7、負責保管使用洗衣房之所有機械及行政用設備、物品，建立財產(chǎn)帳卡管理，配合財務(wù)部每月清點(diǎn)一次。

　　8、應了解本飯店之各項營(yíng)業(yè)設施、營(yíng)業(yè)項目及經(jīng)常舉辦之營(yíng)業(yè)活動(dòng)。

　　9、應了解所屬之工作能量、情緒及私生活狀況，以促使及保持洗衣房工作和樂(lè )，團結愉快。

　　10、負責制定洗衣房洗滌計劃、洗滌程序、操作規程及考核制度并負責降低洗衣成本。

　　12、使自己及部屬確實(shí)了解所使用機械之性能，每日擦拭、清潔及基本保養，維持洗衣房機器之正常運轉狀態(tài)。

　　13、負責選用洗衣機械與洗衣劑材料。

　　14、負責提供公司選用布品之意見(jiàn)并反應使用之情形。

　　15、審視飯店內客房部門(mén)布品之破損情形，檢討其原因并研究可能改善對策，并請各部門(mén)合作。

　　16、負責督導所屬全體保持洗衣房環(huán)境整潔，督促所屬下班時(shí)清潔、洗刷工作場(chǎng)所，并維護電源燈火、水源、油料之安全。

　　17、協(xié)助處理破損及遺失之洗滌衣物。

　　18、負責建立洗衣房所保管使用物品及財產(chǎn)登記帳卡，依登記帳卡分別交予各單位保管人使用管理。

　　20、負責將每日洗衣作業(yè)之情形呈報給房務(wù)部經(jīng)理。

　　21、負責新進(jìn)員工及在職員工的培訓及考核管理。

　　23、接受公司安排之各項訓練及參與部門(mén)會(huì )議。

　　24、其它臨時(shí)交辦事項。

　　養老院崗位職責17

　　崗位職責

　　1、負責本樓的安全工作。經(jīng)常向學(xué)生宣傳有關(guān)安全方面的規章制度，對宿舍樓進(jìn)行全面安全檢查，發(fā)現形跡可疑人員和外來(lái)人員要及時(shí)向門(mén)衛報告，熄燈后檢查本樓就寢情況，對點(diǎn)蠟、私拉電線(xiàn)、違章用電行為進(jìn)行制止；熟悉本樓消防器材擺放地點(diǎn)、使用方法，熟悉消防通道和安全出口，一旦發(fā)生火災，及時(shí)報告并協(xié)助門(mén)衛疏散人員。

　　2、負責本樓秩序紀律工作。經(jīng)常向學(xué)生宣傳秩序、紀律方面的規章制度，對宿舍內出現違反紀律、破壞公共秩序的行為進(jìn)行制止，嚴重情況應立即向學(xué)生科報告，每天晚組織各層長(cháng)檢查學(xué)生夜不歸寢情況，做好記錄。

　　3、負責本樓衛生工作。經(jīng)常向學(xué)生宣傳有關(guān)衛生方面的規章制度，每天對公共場(chǎng)所的`衛生情況進(jìn)行檢查，督促各層、各寢做好衛生清掃工作，每周二、四、六組織學(xué)生進(jìn)行寢室大清掃。

　　4、在學(xué)生科的指導下，領(lǐng)導各層長(cháng)及寢室長(cháng)開(kāi)展工作。

　　5、經(jīng)常向宿舍管理員反映自己的工作情況和本樓存在的各種問(wèn)題，協(xié)助配合管理員共同做好樓內各項管理工作。

　　6、配合學(xué)校的各項任務(wù)開(kāi)展工作。

　　養老院崗位職責18

　　1、熟悉養老院或護理院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉養老行業(yè)法律法規。具有優(yōu)秀的`管理能力；

　　2、熱愛(ài)養老事業(yè)，對養老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應能力，較強的市場(chǎng)策劃及運作能力；

　　3、負責組建運營(yíng)管理團隊的建設和業(yè)務(wù)能力的提升；

　　4、制定本院的長(cháng)遠規定和年度計劃，并組織實(shí)施。對工作要有布置，有檢查，有匯報；

　　5、負責養老院日常經(jīng)營(yíng)管理，制定、健全養老院的醫療業(yè)務(wù)管理制度，目標管理規定和年度工作計劃等。

　　養老院崗位職責19

　　1、在上級民政部門(mén)領(lǐng)導下，全面領(lǐng)導中心的各項工作。

　　2、制定中心發(fā)展規劃、制定規章制度、管理手冊。

　　3、督促檢查中心各項規章制度和崗位職責執行情況，督促工作人員遵守勞動(dòng)紀律，加強責任心和安全防范意識，

　　4、定期參加護理工作，檢查護理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息，聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執行告知義務(wù)。

　　6、協(xié)調各方矛盾和關(guān)系，及時(shí)解決重大問(wèn)題，并做好工作日志。

　　7、定期組織員工的.政治學(xué)習、思想教育和業(yè)務(wù)培訓。

　　8、貫徹勞動(dòng)制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。

　　9、接待社會(huì )各界來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)、咨詢(xún)與政府部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構保持聯(lián)絡(luò )。

　　10、定期向上級主管部門(mén)匯報、總結工作。

　　養老院崗位職責20

　　一、對部門(mén)主管負責，認真學(xué)習《洗衣房衛生、安全防火管理制度》，嚴格按照洗衣操作程序及標準洗滌并烘干備品衣物，熟練掌握機器操作規程。

　　二、嚴格按照備品、衣物的不同品質(zhì)，合理分洗，并合理使用洗滌劑，控制洗滌成本。私拿洗衣用品一次罰十倍，并視情節予以辭退。

　　三、按衣物的不同贓污程度分開(kāi)洗滌，每次洗滌的時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)，漂洗時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí)。

　　四、洗滌后，取出衣物檢查洗滌質(zhì)量，未洗滌干凈的重新調出來(lái)，手工搓洗直至干凈，取出衣物后檢查洗衣機內是否殘留小件物品。

　　五、對洗滌后達不到洗滌效果的.物品及時(shí)向主管人員匯報，分析原因，妥善解決。

　　六、對洗衣工作中出現的技術(shù)問(wèn)題要及時(shí)向技術(shù)人員請教，因操作錯誤而導致的后果由洗衣人員負責。

　　七、洗衣過(guò)程中發(fā)生機器異�；虬l(fā)生故障立即停機，及時(shí)報告維修人員排除故障，嚴禁機器帶病運轉。

　　八、洗滌烘干、疊好洗滌品并及時(shí)返還，不得積壓；認真負責好學(xué)生的衣物，接收和返回的備品要當面點(diǎn)清、如有丟失由責任人按價(jià)賠償。

　　九、下班前切斷水、電源等，對洗滌設備進(jìn)行清潔，維護洗衣房?jì)鹊沫h(huán)境衛生，并對設備進(jìn)行檢查，一切正常方可離開(kāi)。

　　十、認真完成所交的任務(wù)，及時(shí)匯報工作，并完成上級分配的其它任務(wù)；工作中因不負責任造成洗滌物品丟失和破壞，設備破損及人身事故均由當事人負全面責任。

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