養老院崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的養老院崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

養老院崗位職責1

　　1、全面負責老人的醫療保健工作。

　　2、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規。

　　3、對新入住老人48小時(shí)內進(jìn)行體檢，書(shū)寫(xiě)入院病歷，并對檢查出的情況、處理意見(jiàn)告知老人及家屬。

　　4、定時(shí)巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時(shí)通知家屬，根據老人的.實(shí)際情況給予治療，根據病情及時(shí)請會(huì )診、轉院。老人外出就診時(shí)幫助聯(lián)系相關(guān)醫院，并和護理員陪同老人去醫院，負責介紹病情；對不積極轉醫院治療的老人，及時(shí)與家屬交流并做好書(shū)面記錄。

　　5、對有安全隱患的老人，及時(shí)與家屬溝通并做好記錄，指導護理人員做好安全防范工作。

　　6、積極參與伙食管理，指導制定營(yíng)養菜譜和各疾病保健食譜；

　　7、組織老人每年一次體檢。

　　8、指導、督促護理員做好臥床老人的皮膚護理，預防褥瘡的發(fā)生。

　　9、做好藥品的保存和管理工作，做到送藥到手，對思維不清老人應督促將藥服下后方能離開(kāi)。

　　10、隨時(shí)了解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進(jìn)行心理交流。

　　11、組織老人開(kāi)展各項保健、娛樂(lè )活動(dòng)、康復訓練工作。

　　12、了解老人和家屬對工作的意見(jiàn)、建議，協(xié)助院長(cháng)做好管理工作。

養老院崗位職責2

　　崗位職責

　　1、負責本樓的安全工作。經(jīng)常向學(xué)生宣傳有關(guān)安全方面的規章制度，對宿舍樓進(jìn)行全面安全檢查，發(fā)現形跡可疑人員和外來(lái)人員要及時(shí)向門(mén)衛報告，熄燈后檢查本樓就寢情況，對點(diǎn)蠟、私拉電線(xiàn)、違章用電行為進(jìn)行制止；熟悉本樓消防器材擺放地點(diǎn)、使用方法，熟悉消防通道和安全出口，一旦發(fā)生火災，及時(shí)報告并協(xié)助門(mén)衛疏散人員。

　　2、負責本樓秩序紀律工作。經(jīng)常向學(xué)生宣傳秩序、紀律方面的'規章制度，對宿舍內出現違反紀律、破壞公共秩序的行為進(jìn)行制止，嚴重情況應立即向學(xué)生科報告，每天晚組織各層長(cháng)檢查學(xué)生夜不歸寢情況，做好記錄。

　　3、負責本樓衛生工作。經(jīng)常向學(xué)生宣傳有關(guān)衛生方面的規章制度，每天對公共場(chǎng)所的衛生情況進(jìn)行檢查，督促各層、各寢做好衛生清掃工作，每周二、四、六組織學(xué)生進(jìn)行寢室大清掃。

　　4、在學(xué)生科的指導下，領(lǐng)導各層長(cháng)及寢室長(cháng)開(kāi)展工作。

　　5、經(jīng)常向宿舍管理員反映自己的工作情況和本樓存在的各種問(wèn)題，協(xié)助配合管理員共同做好樓內各項管理工作。

　　6、配合學(xué)校的各項任務(wù)開(kāi)展工作。

養老院崗位職責3

　　1、負責護理老人的日常生活起居，及居室衛生；

　　2、能獨立完成老人的護理工作,與老人建立良好的關(guān)系；

　　3、嚴格做好交接班工作，做好當班記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級部門(mén)匯報；

　　4. 能積極配合領(lǐng)導安排的.其他工作。

養老院崗位職責4

　　1、在上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下，全面主持養老院的行政、醫療、經(jīng)營(yíng)管理工作，貫徹執行黨和國家的各項路線(xiàn)、方針、政策、法律、法令和上級的指示，確保養老院各項工作的完成。

　　2、主持院長(cháng)辦公會(huì )議，確定養老院的辦院方針，主持養老院發(fā)展規劃和年度工作計劃的.制定并組織實(shí)施；制定養老院改革目標與方案并組織實(shí)施。

　　3、嚴格實(shí)行科學(xué)管理，健全養老院質(zhì)量管理的措施，建立并執行各項規章制度，不斷提高醫療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　4、制定養老院綜合目標責任制，并與科室負責人簽定責任書(shū)，確保責任制的落實(shí)和獎懲的兌現。

　　5、負責養老院的行政管理工作，依據有關(guān)規定和要求做好養老院職工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓、晉升、獎懲等工作，對各行政、養老、經(jīng)營(yíng)管理科室責任目標完成情況進(jìn)行考核。

　　6、負責養老院物資、設備、資金的分配和使用，負責養老院行政、養老、經(jīng)營(yíng)管理科室的建設和管理。

　　7、加強養老院經(jīng)營(yíng)管理，組織制定各項經(jīng)濟指標并負責督促完成。調動(dòng)養老院廣大職工的積極性、創(chuàng )造性，增強養老院的自我改造和發(fā)展能力，杜絕浪費，提高經(jīng)濟效益，維護廣大職工的合法權益。

　　8、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規定，根據工作需要，提出各醫療、護理等業(yè)務(wù)科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專(zhuān)業(yè)要求：醫療專(zhuān)業(yè)教育背景，從事一級以上醫院院長(cháng)崗位工作五年以上，極強的工作計劃及目標擬定、執行能力；有良好的溝通技巧、組織協(xié)調能力、有較強的團隊協(xié)作能力。

養老院崗位職責5

　　1、全權負責洗衣部的日常業(yè)務(wù)與管理工作。

　　2、有權向客房部（經(jīng)理）總經(jīng)理提議晉升有能力和表現良好的`員工為領(lǐng)班或主管。

　　3、有權面試和審議招募本部新員工。

　　4、負責對員工進(jìn)行定期的工作評估，更具其工作，紀律等表現情況，有權進(jìn)行表?yè)P和批評或建議酒店給予獎勵或處罰。

　　5、有權向部屬發(fā)出工作指標，在本部范圍內分配調動(dòng)員工的工作。

養老院崗位職責6

　　養老院院長(cháng) 崗位職責:

　　一 在上級主管部門(mén)和公司的領(lǐng)導下,全面主持養老院行政,醫療,經(jīng)營(yíng)工作。

　　二 主持養老院發(fā)展規劃和年度計劃的制定和實(shí)施。

　　三 建立并執行養老院各項規章制度。

　　四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。

　　五 全面負責養老院的各項安全工作。

　　六 打造優(yōu)秀的醫養結合的員工團隊。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷;醫護專(zhuān)業(yè)、老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)、社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、對養老產(chǎn)業(yè)有系統認識,熟悉養老機構或護理機構的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養老行業(yè)的政策法規、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢;

　　3、有5年以上醫療機構管理工作經(jīng)歷,或3年以上養老機構院長(cháng)工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;

　　4、熱愛(ài)養老事業(yè)。對養老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應能力,較強的市場(chǎng)策劃及運作能力;

　　5、具備200張床位及以上養老機構運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有較強的組織,協(xié)調、溝通和執行能力。 崗位職責:

　　一 在上級主管部門(mén)和公司的領(lǐng)導下,全面主持養老院行政,醫療,經(jīng)營(yíng)工作。

　　二 主持養老院發(fā)展規劃和年度計劃的'制定和實(shí)施。

　　三 建立并執行養老院各項規章制度。

　　四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。

　　五 全面負責養老院的各項安全工作。

　　六 打造優(yōu)秀的醫養結合的員工團隊。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷;醫護專(zhuān)業(yè)、老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)、社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、對養老產(chǎn)業(yè)有系統認識,熟悉養老機構或護理機構的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養老行業(yè)的政策法規、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢;

　　3、有5年以上醫療機構管理工作經(jīng)歷,或3年以上養老機構院長(cháng)工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;

　　4、熱愛(ài)養老事業(yè)。對養老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應能力,較強的市場(chǎng)策劃及運作能力;

　　5、具備200張床位及以上養老機構運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有較強的組織,協(xié)調、溝通和執行能力。

　　養老院護工崗位職責

　　護理部主任 恒實(shí)集團 上海恒實(shí)投資集團有限公司,上海恒實(shí)投資集團,恒實(shí)集團,恒實(shí) 崗位職責:1. 具體計劃并組織實(shí)施,負責本部門(mén)的護理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。2. 負責檢查養老院的護理工作,親自參加并指導..

　　養老院院長(cháng)助理崗位職責

　　崗位目的:幫助院長(cháng)處理各項事務(wù),做好院長(cháng)的賢內助職責內容:1,及時(shí)為院長(cháng)草擬各種文案,包括:報告及總結等。2,協(xié)助院長(cháng)做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。3,根據院長(cháng)要求制定每月工作計劃和總體工作目標。4,協(xié)助院長(cháng)..

　　養老院院長(cháng)崗位職責

　　養老院院長(cháng) 崗位職責:1、根據入住情況(入住人數、入住長(cháng)者情況)項目運營(yíng)(樓層分布及排班、成本控制),進(jìn)行人員配置;2、人力梯隊建設、培訓落實(shí)等;3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時(shí)溝通、調整其工作狀態(tài);4、參與制定SOP文件,即工作流程作業(yè)..

　　養老院醫生崗位職責

　　養老院醫生 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關(guān)村,中關(guān)村科技 崗位職責:1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;2、對入住老人提供醫療服務(wù)、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件..

養老院崗位職責7

　　一、保潔員崗位職責：

　　1、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹(shù)立良好形象。

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)，聽(tīng)從上級領(lǐng)導指揮，在規定時(shí)間內按照工作標準，保質(zhì)保量地完成責任區內的保潔工作。

　　3、按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，有事向辦公室請假。

　　4、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞。

　　5、完成辦公室臨時(shí)指派的.其他保潔工作。

　　二、保潔范圍：

　　1、辦公樓1-5層樓內全部樓道、樓梯、窗臺、衛生間、欄桿。

　　2、辦公樓1-5層窗戶(hù)玻璃（力所能及的范圍）。

　　3、五樓會(huì )議室（包括會(huì )議室外廳）、三樓接待室及小會(huì )議室。

　　4、其他臨時(shí)性保潔。

　　三、保潔標準：

　　1、樓梯樓道：每日至少兩次保潔地面，及時(shí)處理垃圾、污垢等。直觀(guān)潔凈、光亮。地面無(wú)垃圾、無(wú)積水、無(wú)污垢、無(wú)腳印、無(wú)灰塵。

　　2、辦公樓一樓入口及大廳：入口玻璃門(mén)光亮干凈如新。入口區域地面無(wú)垃圾、無(wú)腳印、無(wú)積水、無(wú)污垢，潔凈光亮。每日循環(huán)往復對入口區域進(jìn)行清潔。

　　3、衛生間：每日循環(huán)清潔，頻率以2小時(shí)為1個(gè)循環(huán)周期（重點(diǎn)是二樓、三樓廁所）、瓷磚墻面無(wú)污跡。衛生間的門(mén)潔凈，無(wú)污漬。臺面、洗手盆、水龍頭無(wú)污物、無(wú)雜物，白潔光亮。小便池上下內外保持干凈，無(wú)黃垢、無(wú)雜物，光亮白潔。地面要保持干凈光潔，邊角無(wú)雜物、無(wú)污跡、無(wú)水跡、垃圾及時(shí)清倒，不得超過(guò)2/3，垃圾袋及時(shí)更換，垃圾筒內壁及筒后墻面要保持無(wú)污跡。

　　4、會(huì )議室接待室：三樓接待室及五樓會(huì )議室三天一打掃，三樓小會(huì )議室一天一打掃，保持會(huì )議室及外廳地面、座椅、玻璃干凈。開(kāi)完會(huì )后，及時(shí)打掃清理。

　　5、辦公樓玻璃：在力所能及的范圍內對玻璃進(jìn)行日常保潔，確保玻璃干凈明亮。

養老院崗位職責8

　　一、收發(fā)崗位職責

　　1、對客戶(hù)要禮誠、虛心傾聽(tīng)客戶(hù)的建議與投訴并及時(shí)反饋，遇事細心向客戶(hù)解釋。

　　2、做好布草的收、發(fā)工作，要求做到：主動(dòng)、及時(shí)、準確、無(wú)誤；點(diǎn)數認真細致，登記要清楚明晰，做到有帳可查。

　　3、如發(fā)現有嚴重破損或帶有重污漬的布草應及時(shí)向該客戶(hù)的相關(guān)負責人提出并在收送單上詳細注明情況。

　　4、作好布草的管理，進(jìn)行經(jīng)常性的整理和分類(lèi)，嚴防丟失，收（發(fā)）布草如發(fā)現帶污漬布草應及時(shí)揀出，小心裝卸布草，以防掛壞。

　　5、布草進(jìn)出洗衣房，要認真核對，保證帳物相符，發(fā)現布草短缺，要及時(shí)查找原因，確保進(jìn)出數量無(wú)誤。

　　6、布草收送完畢應向洗滌人員詳細說(shuō)明當天布草收發(fā)（送）情況，不同客戶(hù)的布草擺放要有明顯的'標志；需特殊洗滌布草單獨交與洗滌人員。

　　7、每天負責折疊本酒店巾類(lèi)，并將其放入布草車(chē)中。

　　二、洗滌崗位職責

　　1、洗滌前檢查電源和機器設備是否處于正常狀態(tài)，有問(wèn)題應及時(shí)報修并監督修理。準備好各種洗滌劑及其它洗滌用品，確保正常使用量。

　　2、洗滌前對布草進(jìn)行預檢、分類(lèi)，按其質(zhì)地、顏色、污垢程度分類(lèi)，分批洗滌。

　　3、根據待洗布草的品種、質(zhì)地等配置洗滌劑，合理使用洗滌劑，減少成本費用，有重污的布草需特別處理;因特殊原因混合洗滌的布草需告知平燙（折疊）人員。

　　4、將布草脫水甩干后，必須關(guān)閉洗衣機在取出布草，嚴防出現事故。

　　5、將洗滌完畢的布草送平燙（折疊）組，其中巾類(lèi)放入烘干機中，待其烘干后將其取出放于布草車(chē)中以待平燙（折疊）組折疊。

　　6、洗滌后的臺布（口布）、床單（被罩）、枕套要做到清潔、柔軟，臺（口）布無(wú)油跡和污漬；毛巾應做到清潔、柔軟和蓬松。

　　7、工作結束后，關(guān)閉電源、水源，進(jìn)行清理衛生工作。

　　三、平燙（折疊）崗位職責

　　1、將洗滌好的布草進(jìn)行分類(lèi)熨燙，操作時(shí)避免布草造成二次污染。

　　2、工作人員在操作前應檢查設施、設備是否處于良好狀態(tài)，保證機器安全運行；開(kāi)啟燙平機，打開(kāi)蒸氣閥進(jìn)行預熱（一般情況是十五分鐘），做好準備工作；根據不同布草設定熨燙速度及溫度。

　　3、熨燙時(shí)布草必須拉平通過(guò)傳送帶，使其自然滾入，送入機內；若發(fā)現有污漬時(shí)，應及時(shí)揀出，來(lái)不及揀出的，應通知收方。四人一組互相調節配合（折疊和平燙各兩人，一天一倒），相輔相成。操作時(shí)注意安全，避免手指與滾軸接觸。

　　4、燙平后的布草折疊應保持緊湊平整，分類(lèi)擺放整齊，不可錯放、亂放；不同客戶(hù)的布草擺放要有明顯的標志。

　　5、對于熨燙質(zhì)量不合格的（褶皺多、帶污漬等）應及時(shí)揀出，對破損布草單獨揀出。

　　6、每天必須保質(zhì)保量把布草熨燙折疊完畢,當天的工作當天完成，以免影響第二天收發(fā)工作及布草使用。

　　7、在工作將要結束時(shí)應將蒸氣閥關(guān)閉，以利用熨燙機中余氣，節省能源；熨燙完畢后將蒸氣關(guān)閉并打開(kāi)放氣閥，待壓力表為零后關(guān)閉機器，并做好衛生清潔工作。

養老院崗位職責9

　　1、負責各項布草含客房部、餐飲部、俱樂(lè )部等的使用品質(zhì)之掌握。

　　2、負責每年布草使用之預算、采購、進(jìn)貨等建議及執行作業(yè)。

　　3、負責督導每日布草更換、清點(diǎn)數量之管理。

　　4、負責客衣清洗、整理之品質(zhì)及時(shí)效掌握。

　　5、負責編訂洗衣房年度，人事費用預算及設備、用品、淘汰換新消耗品之預算。

　　6、負責處理房客對客衣清洗抱怨事項。

　　7、負責保管使用洗衣房之所有機械及行政用設備、物品，建立財產(chǎn)帳卡管理，配合財務(wù)部每月清點(diǎn)一次。

　　8、應了解本飯店之各項營(yíng)業(yè)設施、營(yíng)業(yè)項目及經(jīng)常舉辦之營(yíng)業(yè)活動(dòng)。

　　9、應了解所屬之工作能量、情緒及私生活狀況，以促使及保持洗衣房工作和樂(lè )，團結愉快。

　　10、負責制定洗衣房洗滌計劃、洗滌程序、操作規程及考核制度并負責降低洗衣成本。

　　12、使自己及部屬確實(shí)了解所使用機械之性能，每日擦拭、清潔及基本保養，維持洗衣房機器之正常運轉狀態(tài)。

　　13、負責選用洗衣機械與洗衣劑材料。

　　14、負責提供公司選用布品之意見(jiàn)并反應使用之情形。

　　15、審視飯店內客房部門(mén)布品之破損情形，檢討其原因并研究可能改善對策，并請各部門(mén)合作。

　　16、負責督導所屬全體保持洗衣房環(huán)境整潔，督促所屬下班時(shí)清潔、洗刷工作場(chǎng)所，并維護電源燈火、水源、油料之安全。

　　17、協(xié)助處理破損及遺失之洗滌衣物。

　　18、負責建立洗衣房所保管使用物品及財產(chǎn)登記帳卡，依登記帳卡分別交予各單位保管人使用管理。

　　20、負責將每日洗衣作業(yè)之情形呈報給房務(wù)部經(jīng)理。

　　21、負責新進(jìn)員工及在職員工的培訓及考核管理。

　　23、接受公司安排之各項訓練及參與部門(mén)會(huì )議。

　　24、其它臨時(shí)交辦事項。

養老院崗位職責10

　　1、在上級民政部門(mén)領(lǐng)導下，全面領(lǐng)導中心的各項工作。

　　2、制定中心發(fā)展規劃、制定規章制度、管理手冊。

　　3、督促檢查中心各項規章制度和崗位職責執行情況，督促工作人員遵守勞動(dòng)紀律，加強責任心和安全防范意識，

　　4、定期參加護理工作，檢查護理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息，聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執行告知義務(wù)。

　　6、協(xié)調各方矛盾和關(guān)系，及時(shí)解決重大問(wèn)題，并做好工作日志。

　　7、組織每周科務(wù)會(huì )、每月例會(huì )、每季度座談會(huì )，持續改進(jìn)管理工作。

　　8、定期組織員工的政治學(xué)習、思想教育和業(yè)務(wù)培訓。

　　9、貫徹勞動(dòng)制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。

　　10、財務(wù)管理，做好中心收支統計、分析工作，為老人服務(wù)創(chuàng )造社會(huì )效益的.同時(shí)，創(chuàng )造合理的經(jīng)濟效益。

　　11、接待社會(huì )各界來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)、咨詢(xún)與政府部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構保持聯(lián)絡(luò )。

　　12、定期向上級主管部門(mén)匯報、總結工作。

養老院崗位職責11

　　1、熟悉養老院或護理院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉養老行業(yè)法律法規。具有優(yōu)秀的管理能力；

　　2、熱愛(ài)養老事業(yè)，對養老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應能力，較強的'市場(chǎng)策劃及運作能力；

　　3、負責組建運營(yíng)管理團隊的建設和業(yè)務(wù)能力的提升；

　　4、制定本院的長(cháng)遠規定和年度計劃，并組織實(shí)施。對工作要有布置，有檢查，有匯報；

　　5、負責養老院日常經(jīng)營(yíng)管理，制定、健全養老院的醫療業(yè)務(wù)管理制度，目標管理規定和年度工作計劃等。

養老院崗位職責12

　　1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責護理小組的日常工作（包括治療和護理分工，負責當日護理組員的床位分配）。

　　2、參加護理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護理查房，按要求溫馨巡視。

　　3、動(dòng)態(tài)管理及質(zhì)量監控。督促責任護理員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程。指導、檢查責任護理員落實(shí)基礎護理，同時(shí)完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問(wèn)題，制定有預見(jiàn)性的護理措施和薄弱環(huán)節的防范措施，確保護理工作質(zhì)量。

　　4、帶領(lǐng)責任護理員對分管老人進(jìn)行臨床護理評估，運用整體護理程序開(kāi)展工作，落實(shí)分管老人的各項檢查與化驗，做好外出檢查老人的評估。

　　5、協(xié)助院內的'治療、和搶救工作，隨時(shí)檢查護理措施落實(shí)情況，及時(shí)與責任護理員溝通。

　　6、按照護理級別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導，按護理程序實(shí)施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

　　7、負責所有護理記錄單的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量控制，檢查執行情況。

　　8、協(xié)助院長(cháng)做好護理區護理管理工作，進(jìn)行團隊溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執行各種上報制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報）。

　　9、積極參加各種護理培訓，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　　10、組織或主持護理查房，護理會(huì )議和個(gè)案討論，負責對責任護理員業(yè)務(wù)指導及技術(shù)訓練。

養老院崗位職責13

　　1、根據養老院的戰略定位，制定科學(xué)高效的宣傳推廣計劃，并付諸實(shí)施；

　　2、根據養老院下達的銷(xiāo)售指標，制定銷(xiāo)售策略，完成各月度銷(xiāo)售計劃；

　　3、做好客戶(hù)建檔工作，為客戶(hù)提供養老院咨詢(xún)、銷(xiāo)售工作；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部主任做好部門(mén)業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)維護工作；

　　5、負責與社區、老年團體協(xié)會(huì )、客戶(hù)等外部資源建立良好的關(guān)系；

　　6、要有足夠的`親和力，有養老院銷(xiāo)售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

養老院崗位職責14

　　1、熟悉養老院或護理院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉養老行業(yè)法律法規。具有優(yōu)秀的管理能力；

　　2、熱愛(ài)養老事業(yè)，對養老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應能力，較強的.市場(chǎng)策劃及運作能力；

　　3、負責組建運營(yíng)管理團隊的建設和業(yè)務(wù)能力的提升；

　　4、制定本院的長(cháng)遠規定和年度計劃，并組織實(shí)施。對工作要有布置，有檢查，有匯報；

　　5、負責養老院日常經(jīng)營(yíng)管理，制定、健全養老院的醫療業(yè)務(wù)管理制度，目標管理規定和年度工作計劃等。

養老院崗位職責15

　　1、在上級民政部門(mén)領(lǐng)導下，全面領(lǐng)導中心的各項工作。

　　2、制定中心發(fā)展規劃、制定規章制度、管理手冊。

　　3、督促檢查中心各項規章制度和崗位職責執行情況，督促工作人員遵守勞動(dòng)紀律，加強責任心和安全防范意識，

　　4、定期參加護理工作，檢查護理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息，聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執行告知義務(wù)。

　　6、協(xié)調各方矛盾和關(guān)系，及時(shí)解決重大問(wèn)題，并做好工作日志。

　　7、定期組織員工的`政治學(xué)習、思想教育和業(yè)務(wù)培訓。

　　8、貫徹勞動(dòng)制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。

　　9、接待社會(huì )各界來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)、咨詢(xún)與政府部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構保持聯(lián)絡(luò )。

　　10、定期向上級主管部門(mén)匯報、總結工作。

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