養老院崗位職責（精華12篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的養老院崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　養老院崗位職責 1

　　1、根據養老院的戰略定位，制定科學(xué)高效的宣傳推廣計劃，并付諸實(shí)施；

　　2、根據養老院下達的銷(xiāo)售指標，制定銷(xiāo)售策略，完成各月度銷(xiāo)售計劃；

　　3、做好客戶(hù)建檔工作，為客戶(hù)提供養老院咨詢(xún)、銷(xiāo)售工作；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部主任做好部門(mén)業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)維護工作；

　　5、負責與社區、老年團體協(xié)會(huì )、客戶(hù)等外部資源建立良好的關(guān)系；

　　6、要有足夠的'親和力，有養老院銷(xiāo)售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　養老院崗位職責 2

　　1、全面負責老人的醫療保健工作。

　　2、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規。

　　3、對新入住老人48小時(shí)內進(jìn)行體檢，書(shū)寫(xiě)入院病歷，并對檢查出的情況、處理意見(jiàn)告知老人及家屬。

　　4、定時(shí)巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時(shí)通知家屬，根據老人的實(shí)際情況給予治療，根據病情及時(shí)請會(huì )診、轉院。老人外出就診時(shí)幫助聯(lián)系相關(guān)醫院，并和護理員陪同老人去醫院，負責介紹病情；對不積極轉醫院治療的老人，及時(shí)與家屬交流并做好書(shū)面記錄。

　　5、對有安全隱患的'老人，及時(shí)與家屬溝通并做好記錄，指導護理人員做好安全防范工作。

　　6、積極參與伙食管理，指導制定營(yíng)養菜譜和各疾病保健食譜；

　　7、組織老人每年一次體檢。

　　8、指導、督促護理員做好臥床老人的皮膚護理，預防褥瘡的發(fā)生。

　　9、做好藥品的保存和管理工作，做到送藥到手，對思維不清老人應督促將藥服下后方能離開(kāi)。

　　10、隨時(shí)了解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進(jìn)行心理交流。

　　11、組織老人開(kāi)展各項保健、娛樂(lè )活動(dòng)、康復訓練工作。

　　12、了解老人和家屬對工作的意見(jiàn)、建議，協(xié)助院長(cháng)做好管理工作。

　　養老院崗位職責 3

　　1、面帶笑容，儀表端莊，語(yǔ)言文明，護理舉止得體。

　　2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進(jìn)行，操作要規范到位。

　　3、保持工作認真的.態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

　　4、照顧老人要周到，對每一個(gè)老人的護理要充滿(mǎn)愛(ài)心。

　　5、工作期間下準離崗，老人呼叫要及時(shí)回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時(shí)間干私活。

　　6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。

　　7、老年公寓護理員不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

　　8、對來(lái)訪(fǎng)客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀(guān)實(shí)際。

　　9、實(shí)行全天24小時(shí)護理制，每十分鐘巡視一次。

　　10、所有工作人員要勤儉節約，不得隨意打私人電話(huà)（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節約使用。

　　11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價(jià)賠償。

　　12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。

　　養老院崗位職責 4

　　1、嚴格執行各項規章制度和醫療操作規程，杜絕醫療差錯和醫療事故的發(fā)生；

　　2、負責全院職工和收、寄養人員的醫療保健工作，抓好衛生防疫和傳染管理工作；

　　3、負責藥品、醫療器材的采購和管理工作；

　　4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發(fā)現病患及時(shí)治療，發(fā)現服務(wù)員、炊事員有傳染病及時(shí)向院方反映，勸其隔離治療；

　　5、定期檢查、清點(diǎn)藥品、器材的數量、質(zhì)量，保持定位存放，負責損壞、報廢藥品的審核；

　　6、協(xié)助院領(lǐng)導抓好全院的清潔衛生工作；

　　7、負責衛生知識的宣傳教育，搞好飲食衛生的.指導，協(xié)助食堂科學(xué)管理，配合伙食管理員根據主副食營(yíng)養成分和老人身體需要制訂菜譜；

　　8、負責康復器材的保養和維修，宣傳康復治療常識，說(shuō)明注意事項，及時(shí)總結，做好評估工作；

　　9、隨時(shí)了解老人的身體狀況，征求他們的意見(jiàn)，制訂醫療、保健措施；

　　10、鉆研業(yè)務(wù)、提高醫護科學(xué)技術(shù)，掌握現代衛生知識，不斷提高衛生保健水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　養老院崗位職責 5

　　一、在上級主管部門(mén)和公司的領(lǐng)導下,全面主持養老院行政,醫療,經(jīng)營(yíng)工作。

　　二、主持養老院發(fā)展規劃和年度計劃的`制定和實(shí)施。

　　三、建立并執行養老院各項規章制度。

　　四、做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。

　　五、全面負責養老院的各項安全工作。

　　六、打造優(yōu)秀的醫養結合的員工團隊。

　　養老院崗位職責 6

　　1、熟悉養老院或護理院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉養老行業(yè)法律法規。具有優(yōu)秀的管理能力；

　　2、熱愛(ài)養老事業(yè)，對養老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應能力，較強的市場(chǎng)策劃及運作能力；

　　3、負責組建運營(yíng)管理團隊的`建設和業(yè)務(wù)能力的提升；

　　4、制定本院的長(cháng)遠規定和年度計劃，并組織實(shí)施。對工作要有布置，有檢查，有匯報；

　　5、負責養老院日常經(jīng)營(yíng)管理，制定、健全養老院的醫療業(yè)務(wù)管理制度，目標管理規定和年度工作計劃等。

　　養老院崗位職責 7

　　1、在上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下，全面主持養老院的行政、醫療、經(jīng)營(yíng)管理工作，貫徹執行黨和國家的各項路線(xiàn)、方針、政策、法律、法令和上級的指示，確保養老院各項工作的完成。

　　2、主持院長(cháng)辦公會(huì )議，確定養老院的辦院方針，主持養老院發(fā)展規劃和年度工作計劃的制定并組織實(shí)施；制定養老院改革目標與方案并組織實(shí)施。

　　3、嚴格實(shí)行科學(xué)管理，健全養老院質(zhì)量管理的措施，建立并執行各項規章制度，不斷提高醫療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　4、制定養老院綜合目標責任制，并與科室負責人簽定責任書(shū)，確保責任制的落實(shí)和獎懲的兌現。

　　5、負責養老院的行政管理工作，依據有關(guān)規定和要求做好養老院職工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓、晉升、獎懲等工作，對各行政、養老、經(jīng)營(yíng)管理科室責任目標完成情況進(jìn)行考核。

　　6、負責養老院物資、設備、資金的分配和使用，負責養老院行政、養老、經(jīng)營(yíng)管理科室的建設和管理。

　　7、加強養老院經(jīng)營(yíng)管理，組織制定各項經(jīng)濟指標并負責督促完成。調動(dòng)養老院廣大職工的.積極性、創(chuàng )造性，增強養老院的自我改造和發(fā)展能力，杜絕浪費，提高經(jīng)濟效益，維護廣大職工的合法權益。

　　8、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規定，根據工作需要，提出各醫療、護理等業(yè)務(wù)科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專(zhuān)業(yè)要求：醫療專(zhuān)業(yè)教育背景，從事一級以上醫院院長(cháng)崗位工作五年以上，極強的工作計劃及目標擬定、執行能力；有良好的溝通技巧、組織協(xié)調能力、有較強的團隊協(xié)作能力。

　　養老院崗位職責 8

　　1、在上級民政部門(mén)領(lǐng)導下，全面領(lǐng)導中心的.各項工作。

　　2、制定中心發(fā)展規劃、制定規章制度、管理手冊。

　　3、督促檢查中心各項規章制度和崗位職責執行情況，督促工作人員遵守勞動(dòng)紀律，加強責任心和安全防范意識，

　　4、定期參加護理工作，檢查護理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息，聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執行告知義務(wù)。

　　6、協(xié)調各方矛盾和關(guān)系，及時(shí)解決重大問(wèn)題，并做好工作日志。

　　7、定期組織員工的政治學(xué)習、思想教育和業(yè)務(wù)培訓。

　　8、貫徹勞動(dòng)制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。

　　9、接待社會(huì )各界來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)、咨詢(xún)與政府部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構保持聯(lián)絡(luò )。

　　10、定期向上級主管部門(mén)匯報、總結工作。

　　養老院崗位職責 9

　　一、服務(wù)員要遵守院內一切規章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著(zhù)整潔。

　　二、服務(wù)員必須有愛(ài)心，把老人當親人，工作要積極主動(dòng)，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時(shí)掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時(shí)向領(lǐng)導和政務(wù)人員反映。

　　三、服務(wù)員要具備良好的素質(zhì)和修養，對老人要和氣，語(yǔ)言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的`個(gè)人衛生，經(jīng)常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據季節變化注意老人衣服的增減。

　　四、工作人員要團結互助，同心協(xié)力搞好工作，當班時(shí)間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛生，室內空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。

　　五、服務(wù)員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時(shí)喂藥。對癱瘓，臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩，交班時(shí)要交代清楚，每星期開(kāi)二次工作會(huì )議，交流工作經(jīng)驗。檢查不足之處，提出改進(jìn)辦法。

　　六、服務(wù)員上班時(shí)間不得遲到、早退，不得擅自離開(kāi)工作崗位。因擅自離開(kāi)工作崗位，因護理人員失誤造成的后果，服務(wù)員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發(fā)生無(wú)故缺席，按制度扣分。

　　七、服務(wù)員經(jīng)體檢合格，由院方培訓一周后方可以上崗。

　　八、讓我們全體員工齊心協(xié)力，尊重、愛(ài)護、孝敬養老院每位老人。共同把我們養老院建成舒適的老人樂(lè )園。

　　養老院崗位職責 10

　　1、負責護理老人的日常生活起居，及居室衛生；

　　2、能獨立完成老人的.護理工作,與老人建立良好的關(guān)系；

　　3、嚴格做好交接班工作，做好當班記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級部門(mén)匯報；

　　4.能積極配合領(lǐng)導安排的其他工作。

　　養老院崗位職責 11

　　1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;

　　2、對入住老人提供醫療服務(wù)、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件應急處理;醫療服務(wù)投訴處理;

　　3、嚴格藥品管理,各類(lèi)醫療器械的管理工作。

　　養老院崗位職責 12

　　1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責護理小組的日常工作（包括治療和護理分工，負責當日護理組員的'床位分配）。

　　2、參加護理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護理查房，按要求溫馨巡視。

　　3、動(dòng)態(tài)管理及質(zhì)量監控。督促責任護理員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程。指導、檢查責任護理員落實(shí)基礎護理，同時(shí)完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問(wèn)題，制定有預見(jiàn)性的護理措施和薄弱環(huán)節的防范措施，確保護理工作質(zhì)量。

　　4、帶領(lǐng)責任護理員對分管老人進(jìn)行臨床護理評估，運用整體護理程序開(kāi)展工作，落實(shí)分管老人的各項檢查與化驗，做好外出檢查老人的評估。

　　5、協(xié)助院內的治療、和搶救工作，隨時(shí)檢查護理措施落實(shí)情況，及時(shí)與責任護理員溝通。

　　6、按照護理級別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導，按護理程序實(shí)施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

　　7、負責所有護理記錄單的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量控制，檢查執行情況。

　　8、協(xié)助院長(cháng)做好護理區護理管理工作，進(jìn)行團隊溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執行各種上報制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報）。

　　9、積極參加各種護理培訓，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　　10、組織或主持護理查房，護理會(huì )議和個(gè)案討論，負責對責任護理員業(yè)務(wù)指導及技術(shù)訓練。

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