常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責經(jīng)典15篇
在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責1
1、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
2、根據總經(jīng)理的授權，行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的'公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項會(huì )議。
3、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護公司利益，公正、公平、公開(kāi)的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責2
一、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。
二、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
三、具體抓好公司開(kāi)發(fā)工程項目的建設，保質(zhì)保量完成任務(wù)，不給公司開(kāi)發(fā)項目建設抹黑。
四、搞好“質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、成本控制、安全控制”四控工作。
五、負責工程建設規范化管理工作的組織實(shí)施和檢查、考核工作。
六、協(xié)調主管部門(mén)與其他部門(mén)的.聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作聯(lián)系。系，處理施工中發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題及糾紛�？蛻�(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責3
1、負責依據公司戰略目標，制訂年度經(jīng)營(yíng)目標、利潤指標、管理指標并實(shí)施;
2、負責將年度計劃目標分解到各部門(mén)，督促各部門(mén)將任務(wù)分解并落實(shí)執行，確保如期、如質(zhì)、如量完成年度經(jīng)營(yíng)目標;
3、負責組織完善企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)體系、生產(chǎn)質(zhì)量保證體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營(yíng)管理體系建設，并確保其運作順暢;貫徹落實(shí)公司各項管理制度及企業(yè)文化落地工作;
4、負責建立一套完整系統的醫藥企業(yè)管理模式，并確保其實(shí)施有效;
5、負責建立并完善公司組織體系建設，確保各部門(mén)之間溝通順暢;
6、參與公司大型生產(chǎn)設施、設備設計與施工，進(jìn)行工廠(chǎng)車(chē)間工程建設項目的規劃并參與實(shí)施;
7、參與公司戰略規劃、人才規劃、全面預算管理;
8、負責營(yíng)建良好的`內外部管理環(huán)境;
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責4
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：各部門(mén)負責人
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續經(jīng)營(yíng)成長(cháng)為目標。
2、熟悉和掌握醫院運作情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映問(wèn)題，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理參謀助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項指示，督導各部門(mén)有序、高效工作。
3、根據總經(jīng)理的精神和醫院不同發(fā)展階段的'實(shí)際需要制定醫院目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制醫院整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效，以順利達到經(jīng)營(yíng)目標。
4、推進(jìn)企業(yè)文化建設，逐步樹(shù)立和擴大企業(yè)的良好形象，著(zhù)力夯實(shí)醫院管理基礎。
5、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，？協(xié)助總經(jīng)理建立健全醫院統一、高效的行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系和業(yè)務(wù)運營(yíng)體系，合理實(shí)施各種對醫院利好優(yōu)惠政策組合，努力使醫院各項資源獲得最佳運用或配置。
6、抓緊落實(shí)招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，調動(dòng)全院?jiǎn)T工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、協(xié)調處理好人事后勤部門(mén)的人員解聘工作，嚴格執行員工違規懲罰制度。
8、參與制定醫院各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。
9、根據總經(jīng)理授權行使權力、執行任務(wù)、核控費用，在總經(jīng)理委托情況下代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪(fǎng)重要客戶(hù)，代表總經(jīng)理參加或主持會(huì )議及其它企業(yè)活動(dòng)。
10、收集、匯總來(lái)自多個(gè)渠道的信息、意見(jiàn)或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。
11、維護醫院利益，奉行公正、公平、公開(kāi)的管理原則，維護醫院紀律的嚴肅性、持續
性、有效性，維護醫院經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機密免受侵害。
12、全面了解醫院的運作工作并指揮、協(xié)調和監督。
13、全力負責推進(jìn)醫院藥房，收銀，醫務(wù)科相關(guān)工作的開(kāi)展。
14、致力完善醫院基礎設施的健全工作。
15、對醫院的醫患糾紛作出及時(shí)處理防止事態(tài)的擴大。做好防患工作及補救工作。
16、總經(jīng)理出差不在崗時(shí)或其它特殊情況下受總經(jīng)理委托，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。
17、對由于經(jīng)營(yíng)決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成經(jīng)營(yíng)計劃或經(jīng)濟效益下降負責。
18、對醫院內重大質(zhì)量事件和其它嚴重損壞醫院聲譽(yù)的涉法事件負責。
19、對醫院發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
20、對醫院涉及商業(yè)機密性的消息及文件有保密義務(wù)。
21、針對17條18條19條20條款視情節嚴重程度接受薪資懲罰或自動(dòng)離職。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標；
2、組織公司負責商業(yè)綜合體的調整、升級和管理，重點(diǎn)負責公司內營(yíng)運、招商、企劃相關(guān)工作；
3、協(xié)調公司內外部關(guān)系，建立與管理購物中心各業(yè)態(tài)合作商戶(hù)的.良好關(guān)系，負責與各供應商、政府、媒體等相關(guān)部門(mén)的公關(guān)合作。
4、負責制定購物中心年度營(yíng)運工作計劃，指導并審批市場(chǎng)推廣方案，領(lǐng)導營(yíng)運團隊達成營(yíng)運目標。
5、協(xié)助總經(jīng)理處理公司的其他事宜。
任職要求：
1、 30—40周歲，本科以上學(xué)歷；
2、六年以上購物中心/百貨行業(yè)招商營(yíng)運相關(guān)工作經(jīng)驗，四年年以上營(yíng)運管理工作經(jīng)驗；
3、對商業(yè)地產(chǎn)項目營(yíng)運成本和收益有清晰認識，有監控年度計劃、預算、費用報表等實(shí)操經(jīng)驗，具備良好的成本分析和成本管控能力；
4、善于統籌商業(yè)項目的品牌建設，具備敏銳的市場(chǎng)推廣意識和組織協(xié)調能力，具備良好的洞察力和商業(yè)意識，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力；
5、熟悉大型商業(yè)廣場(chǎng)或購物中心開(kāi)業(yè)前期籌備、后期運營(yíng)流程及相關(guān)工作。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責6
崗位概述
根據總經(jīng)理授權，全面主持整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，代表總經(jīng)理對公司的部事務(wù)進(jìn)行全面管理，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。
直屬上級：總經(jīng)理
直管部門(mén)：行政部，銷(xiāo)售部
1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2．審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規部管理。
3．合理協(xié)調和配置企業(yè)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標的實(shí)現。
4．對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權圍進(jìn)行決策，授權圍外積極反饋、跟蹤。
5．廣泛汲取國外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng )新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)行戰略管理。
7．負責建立企業(yè)戰略規劃策略、方案和工作程序。
8．協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
9．充分收集公司與成果有關(guān)的.數據、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
10．召集、主持行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議等，傳達決策、總結工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門(mén)代理的其它事務(wù)。
工作權力
1．對公司基本管理制度、日常行政管理規等有審批權和否決權。
2．對公司資源配置、各職能部門(mén)的經(jīng)費支出有審核權和否決權。
3．對公司日常行政工作有主持權，對預算圍的資金有支配權。
4．對各職能部門(mén)主管及管轄部門(mén)的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。
5．擁有部門(mén)主管及以下人員的人事任免權。
6．根據工作需要有代理各職能部門(mén)主管行使權力的權力。
7.總經(jīng)理授予的其它一切權力。
工作責任
1．對公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負責。
2．對權限的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。
3．對各職能部門(mén)主管及直轄部門(mén)工作中的重大失誤負領(lǐng)導責任。
4．對公司經(jīng)營(yíng)管理的信息的泄露負管理責任。
5．對資源配置的合理性負責。
6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數據、事例的準確性負責。
7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事務(wù)負責。
任職要求
要求：性別：男，年齡28-45歲，個(gè)性特征：親和力，原則性強學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗：五年以上大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗。
1、工作技能：有較強的組織、學(xué)習能力和判別分析力。
2、有高度的工作責任感，能夠積極維護公司利益。
3、有良好的溝通能力及影響力，有較強的談判技巧及處理危機的能力。公文處理具備較強的文字分析能力。
計算機：對辦公軟件、erp管理系統、協(xié)同辦公軟件熟悉。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責7
一、加強公司內部的治安管理，維護治安秩序。
二、健全各項安全防范措施。
三、負責治安保衛方面的宣傳教育工作，增強員工的法制觀(guān)念、安全意識。
四、負責消防設備的檢查更換、保證消防設備處于正常使用狀態(tài)，做好消防業(yè)務(wù)的.培訓工作。
五、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好保密工作。
六、完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責8
1、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，制定公司戰略目標、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)理念，制定公司年度、月度工作計劃，并組織實(shí)施;
2、擬定公司管理機構設置方案，制定規范化管理體系、組織結構和管理流程，推動(dòng)及督促各項規章制度的建設和完善;
3、協(xié)調、激勵各個(gè)部門(mén)的工作，監督、檢查各部門(mén)的工作進(jìn)展;
4、審定公司規章、獎懲和考核細則，審定公司工資獎金分配方案，審批簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件;
5、主持公司領(lǐng)導層月度工作會(huì )議，研究制定月度工作計劃和執行情況，出席銷(xiāo)售部門(mén)工作例會(huì )，檢查落實(shí)業(yè)務(wù)工作計劃的完成和執行情況，解決出現的問(wèn)題;
6、任免各部門(mén)負責人和權限的.設置;
7處理公司重大突發(fā)事件和部門(mén)緊急事務(wù);
8、負責把握公司的發(fā)展方向，領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)，提供良好的工作、生活環(huán)境。
9、向董事長(cháng)匯報工作。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責9
一、熟悉各種類(lèi)型材料的`技術(shù)性能、規格、標準、規定。
二、做好管區內的材料達標工作及文明安全管理。
三、收料必須做到“三驗制”即數量，驗質(zhì)量，驗規格品種。
四、建立出料必須臺賬及計量監測記錄認真辦理進(jìn)出料各種手續。
五、材料必須嚴格按施工平面布置圖堆放，合理、規范的存放材料及構配件。
六、熟悉掌握使用防火防盜措施和使用器材。
七、組織周轉工具清點(diǎn)以及保養維修工作，建立周?chē)ぞ吲_賬，完全各種報表。
八、督促檢驗各項管理制度的貫徹執行，組織廢舊物質(zhì)的回收、管理、使用。
九、建立物質(zhì)消耗材料臺賬，對統計資料定期裝訂、歸檔，妥善保管。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責10
1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司決策制度的實(shí)施和檢查。
2、在企業(yè)文化組織創(chuàng )新人才開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)行戰略管理。
3、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導公司的工作方向。
4、在總經(jīng)理的授權下，負責組織實(shí)施嚴格的質(zhì)量管理標準，控制產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量指標，保證產(chǎn)品入庫出庫銷(xiāo)售及售后服務(wù)的質(zhì)量標準。
5、根據總經(jīng)理的授權，行使執行各項任務(wù)，代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重要客戶(hù)代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)代表總經(jīng)理主持各項會(huì )議。
6、在總經(jīng)理的授權下，負責組織代理召開(kāi)公司總經(jīng)理辦公會(huì )議和重要的行政工作會(huì )議，討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的'重大問(wèn)題。
7、負責組織研究分析市場(chǎng)銷(xiāo)售情景，及時(shí)組織調整生產(chǎn)計劃和銷(xiāo)售計劃。
8、負責協(xié)助總擬定和實(shí)施公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃。
9、收集匯總各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和提議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
10、負責抓好兩個(gè)禮貌建設企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。
11、在總經(jīng)理的授權下，全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理工作。
12、維護公司利益公正公平公開(kāi)的管理，維護公司紀律的嚴肅性維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
13、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門(mén)代理的其它事務(wù)。
14、掌握單位的組織機構人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責11
崗位名稱(chēng)：常務(wù)副總經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 本職工作：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責本公司經(jīng)營(yíng)管理。 崗位職責：
1、負責抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng) 戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)性的日常工作（計 劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證公司戰略目標的 實(shí)現；
2、根據總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員；對公司實(shí)行全面 的經(jīng)營(yíng)管理，對外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。
3、 定期向總經(jīng)理報告工作， 執行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決 議和決策。
4、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規 章制度。
5、 審核和上報公司年度財經(jīng)預算， 向各部門(mén)下達年度工作指 標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的' 工作配合。
7、 保持和發(fā)展公司與社會(huì )各界良好的公共關(guān)系， 樹(shù)立和提高 公司的社會(huì )形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā) 現和培養管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP 級客戶(hù)，代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見(jiàn)反映，并協(xié)調相關(guān)部 門(mén)及時(shí)解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。
11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)保護和環(huán)境保護工作，加 強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責12
1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調和配 置企業(yè)內部資源， 對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問(wèn)題、突發(fā)事件，在授權范圍內的，及時(shí)進(jìn)行決策、處理;授權范圍外的，及時(shí)進(jìn)行反饋 (向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。 對工作中出現的問(wèn)題和矛盾， 進(jìn)行部門(mén)關(guān)系協(xié)調、 激勵各部門(mén)工作， 提高工作效率。
2.汲取國內外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規劃和目標及策略方案、 工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問(wèn)題的決策，提出建設性意見(jiàn)。
3.負責分管工作的組織實(shí)施，具體指導、檢查、督促所分管的部門(mén)的工作。根據工作需要和 組織程序提出分管部門(mén)管理人員人選。 負責組織制定分管部門(mén)的管理考核標準、 監督公司的 各項規章制度的貫徹執行。
4.協(xié)助總經(jīng)理 擬訂、修訂 公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規章條例、工作 流程、工作標準/業(yè)務(wù)規范，規范內部管理。(按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫(xiě)公司質(zhì)量管 理體系文件系統。)
5.指導人力資源部門(mén)和各職能部門(mén)的人事工作、人才梯隊規劃和隊伍建設、人員的'選育用留 (招聘、培訓、選拔、調配、績(jì)效考評、獎懲、晉級、調薪等) 。
6.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公 司企業(yè)文化的建設工作。
7.參加公司常務(wù)辦公會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
8.抓好企業(yè)內部信息化系統建設。
9.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
10.在總經(jīng)理外出或缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
11.完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責13
1、忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規章 制度，為公司創(chuàng )造利益最大化為己任。
2、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項指示，監 督完善各部門(mén)相關(guān)工作。
3、根據總經(jīng)理的精神，制定公司實(shí)現目標的`計劃、預算、政策 和措施，督導控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效，以順利達到經(jīng)營(yíng)目標。
4、推行公司經(jīng)營(yíng)理念，建立良好的企業(yè)形象。
5、指導協(xié)調部門(mén)工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運 用。
6、考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力，調動(dòng)各部門(mén)工作 的主動(dòng)性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親， 惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。
7、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
8、根據總經(jīng)理的授權，行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重 要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持 各項會(huì )議。
9、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和建議制定方案，供總經(jīng)理 參考決策。
10、維護公司利益，公正、公平、公開(kāi)的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責14
一、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。
二、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
三、具體抓好公司開(kāi)發(fā)建設手續的辦理、外圍環(huán)境協(xié)調等。
四、協(xié)調主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系，辦理好工程前期手續，善處政府各職能部門(mén)的'關(guān)系。
五、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作聯(lián)系。
六、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責15
直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：各副總經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續經(jīng)營(yíng)長(cháng)成為目標。
2、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映問(wèn)題，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理參謀 助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項指示，督導各部門(mén)有序、高效工作。
3、根據總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實(shí)際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效，以順利達到經(jīng)營(yíng)目標。
4、推進(jìn)企業(yè)文化建設，逐步樹(shù)立和擴大企業(yè)的良好形象，著(zhù)力夯實(shí)企業(yè)管理基礎。
5、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系， 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 體系和業(yè)務(wù)運營(yíng)體系，合理實(shí)施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。
6、抓緊抓實(shí)招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的.綜合素質(zhì)與業(yè) 務(wù)能力，調動(dòng)全員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。
8、根據總經(jīng)理授權行使權力、執行任務(wù)、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪(fǎng)重要客戶(hù)，代表總經(jīng)理參加或主持會(huì )議及其它企業(yè)活動(dòng)。
9、收集、匯總來(lái)自多個(gè)渠道的信息、意見(jiàn)或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策。
10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開(kāi)的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續 性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機密免受侵害。
11、有權對公司的經(jīng)營(yíng)運作工作了解、指揮、協(xié)調和監督。
12、總經(jīng)理出遠差不在崗時(shí)或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。
13、對由于經(jīng)營(yíng)決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成經(jīng)營(yíng)計劃或經(jīng)濟效益下降負責。
14、對公司內重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽(yù)的涉法事件負責。
15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
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