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常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責

時(shí)間:2022-09-01 18:52:56 崗位職責 我要投稿

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責精選15篇

  在現實(shí)社會(huì )中,我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責,希望對大家有所幫助。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責精選15篇

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責1

  一、在總經(jīng)理的授權下,全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理工作。

  二、在總經(jīng)理的授權下,負責對經(jīng)營(yíng)范圍內的公司資產(chǎn)的保值和增值,嚴禁資產(chǎn)流失。

  三、在總經(jīng)理的授權下,負責組織實(shí)施嚴格的質(zhì)量管理標準,控制產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量指標,保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷(xiāo)售及售后服務(wù)的質(zhì)量標準。

  四、牢固樹(shù)立“敬人敬業(yè)效率效益”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。

  五、在總經(jīng)理的授權下,負責組織代理召開(kāi)公司總經(jīng)理辦公會(huì )議和重要的行政工作會(huì )議,討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題。

  六、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和實(shí)施公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃。

  七、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

  八、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實(shí)施公司內部管理機構設置方案。

  九、在總經(jīng)理的授權下,審批公司財務(wù)預、決算報告和資金使用計劃。

  十、負責組織研究、分析市場(chǎng)銷(xiāo)售情況,及時(shí)組織調整生產(chǎn)計劃和銷(xiāo)售計劃。

  十一、負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責2

  1、制定公司各項規章制度,使制度規范化,健全化,有效化。

  2、根據總經(jīng)理的授權,行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項會(huì )議。

  3、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和提議制定方案,供總經(jīng)理參考決策。

  4、維護公司利益,公正、公平、公開(kāi)的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

  5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責3

  1、貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,協(xié)助管理公司的日常工作。

  2、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施和檢查。

  3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規則、經(jīng)營(yíng)計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃。

  4、負責人事制度、各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。

  5、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

  6、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務(wù)性管理工作。

  7、負責抓好兩個(gè)禮貌建設、企業(yè)文化建設工作,促進(jìn)職工整體素質(zhì)的.提高。

  8、負責貫徹社會(huì )綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內部社會(huì )綜合治理工作,確保一方平安。

  9、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì ),發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。

  10、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作,定期召開(kāi)會(huì )議,根據總經(jīng)理的意向指導個(gè)部門(mén)、車(chē)間的工作。

  11、負責對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責4

  1.在總經(jīng)理的指導下負責建筑板塊的全面管理,根據總經(jīng)理的要求,根據國家政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況等,制定并執行建筑板塊發(fā)展戰略規劃和年度計劃目標。

  2.參與制定建筑板塊經(jīng)營(yíng)規劃,制訂和執行建筑板塊各項管理實(shí)施計劃,制訂和執行重大建筑項目規劃和實(shí)施計劃。

  3.向各建筑公司下達年度工作目標并組織考核。

  4.對各建筑公司進(jìn)行組織管控,擬定建筑板塊組織架構設置方案,如部門(mén)設置、定編、定員、定崗等,報總經(jīng)理審批后調整和優(yōu)化組織架構。

  5.組織制訂科學(xué)合理的考核和薪酬方案,在權限范圍內,有充分的人事人任免權、人員考核、薪酬分配權。

  6.主持建筑板塊工作例會(huì )和各項專(zhuān)題會(huì )議,對存在的問(wèn)題及時(shí)分析研究,提出改進(jìn)措施,努力提高工作效率和經(jīng)營(yíng)效益。

  7.根據工程項目目標的要求,對工程項目的計劃、成本、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)等進(jìn)行有效控制。

  8.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程,建立、健全建筑公司科學(xué)、高效的組織體系和工作體系,并以此調動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮建筑板塊經(jīng)營(yíng)效益的最大化。

  9.對各建筑公司的工作進(jìn)展,包括對各階段、各建筑公司的工作計劃、進(jìn)展、效率和目標完成情況,進(jìn)行全面指導、調整、監督,發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。

  10.監督指導、參與控制各建筑公司的費用預算和資金費用使用情況,按權限審核相關(guān)費用計劃和使用情況。

  11.負責和建筑相關(guān)重要政府職能部門(mén)的外聯(lián)工作,保持良好關(guān)系,確保項目各項工作的順利開(kāi)展。

  12.深入了解建筑行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求,對工程項目的市場(chǎng)定位、全面規劃、施工進(jìn)展具有全局性的指導、領(lǐng)導作用。

  13.如實(shí)向總經(jīng)理匯報建筑板塊管理狀況和經(jīng)營(yíng)狀況。

  14.總經(jīng)理安排的其他工作。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責5

  1、全面負責公司的運營(yíng)管理,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現,完成董事會(huì )下達的各項經(jīng)營(yíng)指標;

  2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案;

  3、負責管理團隊的建設,選拔中高層管理人才;

  4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,建立公司的管理制度與文化;

  5、積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù);

  6、健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節支和開(kāi)源節流工作,保證現有資產(chǎn)的保值和增值;

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責6

  一、貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,協(xié)助管理公司的日常工作。

  二、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施和檢查。

  三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規則、經(jīng)營(yíng)計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃。

  四、負責人事制度、各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。

  五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

  六、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務(wù)性管理工作。

  七、負責抓好兩個(gè)文明建設、企業(yè)文化建設工作,促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。

  八、負責貫徹社會(huì )綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內部社會(huì )綜合治理工作,確保一方平安。

  九、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì ),發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。

  十、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作,定期召開(kāi)會(huì )議,根據總經(jīng)理的意向指導個(gè)部門(mén)、車(chē)間的工作。

  十一、負責對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作。

  十二、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

  十三、當總經(jīng)理外出時(shí),受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理行使職權。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責7

  1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施執行董事的決定;

  2、負責組織編制公司發(fā)展戰略規劃(年度規劃和五年滾動(dòng)規劃),實(shí)施戰略目標管理,對標管理,起草年度經(jīng)營(yíng)工作總結報告。

  3、負責組織編制公司全面預算方案、執行、經(jīng)營(yíng)運行分析、考核。

  4、負責召集總經(jīng)理辦公會(huì ),組織各業(yè)務(wù)單位和相關(guān)人員研討協(xié)調公司經(jīng)營(yíng)管理各項工作,安排部署生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大工作事項并督辦執行。

  5、負責公司大安全大健康體系管理,負責重大管理方案的擬定;

  6、根據公司的不一樣發(fā)展階段,持續完善公司組織架構,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,健全公司各項管理制度。

  7、負責公司合同履約管理,包括采購業(yè)務(wù)管理、項目執行管理、用戶(hù)服務(wù)管理。

  8、負責公司全面資產(chǎn)管理以及公司運營(yíng)資質(zhì)取證、管理。

  9、負責公司質(zhì)量管理工作,負責組織制定公司年度質(zhì)量工作計劃,并組織實(shí)施。

  10、負責組織公司經(jīng)營(yíng)管理信息化建設。

  11、負責進(jìn)行內控管理、防范內外風(fēng)險。

  12、負責執行公司執行董事授權的公司股東會(huì )決議的相關(guān)事項。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責8

  1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作,具體負責公司分配的相關(guān)業(yè)務(wù)工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

  2、認真執行分管業(yè)務(wù),辦理公司總經(jīng)理交辦事情,并且及時(shí)回報事情辦理的結果和執行狀況。

  3、嚴格執行公司規章制度,對分管業(yè)務(wù)范圍內工作人員進(jìn)行管理,督促工作人員辦理事務(wù),對自我不能處理或不能及時(shí)處理的事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。

  4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作。

  5、參與公司重大投資決策,擬訂公司相關(guān)計劃,制度等。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責9

  1、制定公司各項規章制度,使制度規范化,健全化,有效化。

  2、根據總經(jīng)理的授權,行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項會(huì )議。

  3、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和建議制定方案,供總經(jīng)理參考決策。

  4、維護公司利益,公正、公平、公開(kāi)的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

  5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責10

  1、負責單位日常的運營(yíng)管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。

  2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。

  3、向總經(jīng)理提議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。

  4、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

  5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量,有及紀律性貼合有關(guān)標準。

  6、了解和分析單位需求,制度營(yíng)銷(xiāo)計劃,負有拓展單位前景的職責。

  7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情景及種種收費標準。

  8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作,定期召開(kāi)會(huì )議,根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

  9、當總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權力。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責11

  1、負責抓好兩個(gè)文明建設、企業(yè)文化建設工作,促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。

  2、負責貫徹社會(huì )綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內部社會(huì )綜合治理工作,確保一方平安。

  3、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì ),發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。

  4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作,定期召開(kāi)會(huì )議,根據總經(jīng)理的意向指導個(gè)部門(mén)、車(chē)間的工作。

  5、負責對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責12

  1、認真執行董事會(huì )下達的指令和會(huì )議決議,主持部門(mén)會(huì )議,布置工作,解決難題。

  2、主持本俱樂(lè )部日常工作,負責向上級匯報工作,合理調配俱樂(lè )部員工,實(shí)行對下級的獎懲權。

  3、制定工作計劃、培訓計劃,并督促下級執行。

  4、認真抓好大堂內各項工澳門(mén)人才網(wǎng)作,制定未來(lái)計劃,并延邊招聘網(wǎng)向上級匯報月度計劃。

  5、注重下級素質(zhì)的提高與培養,不斷提高下級的職業(yè)標準、知識程度、操作技能、應變本事、強化時(shí)尚酒吧意識。

  6、負責受理客人投訴,妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問(wèn)題,對客人提出的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助解決或做出合理的解釋?zhuān)c客人之間堅持良好的關(guān)系。

  7、負責酒吧音樂(lè )類(lèi)型的控制和把握。

  8、把握酒吧的經(jīng)營(yíng)定位并適時(shí)的根據市場(chǎng)需要進(jìn)行調整推陳出新。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責13

  直接上級:總經(jīng)理 直接下屬:各副總經(jīng)理

  1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,帶頭遵守公司的各項規章制度,以維護公司利益最大化 為已任,以公司的健康發(fā)展為榮,以公司永續經(jīng)營(yíng)長(cháng)成為目標。

  2、熟悉和掌握公司情況,及時(shí)向總經(jīng)理反映問(wèn)題,提出建議和意見(jiàn),當好總經(jīng)理參謀 助手,有效落實(shí)總經(jīng)理的各項指示,督導各部門(mén)有序、高效工作。

  3、根據總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實(shí)際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施,督導控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效,以順利達到經(jīng)營(yíng)目標。

  4、推進(jìn)企業(yè)文化建設,逐步樹(shù)立和擴大企業(yè)的良好形象,著(zhù)力夯實(shí)企業(yè)管理基礎。

  5、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系, 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 體系和業(yè)務(wù)運營(yíng)體系,合理實(shí)施各種政策組合,努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。

  6、抓緊抓實(shí)招聘、培訓和考核工作,建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè) 務(wù)能力,調動(dòng)全員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,選賢任能,惟才是舉,凝聚人心, 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

  7、主持制定公司各項規章制度,逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。

  8、根據總經(jīng)理授權行使權力、執行任務(wù)、核控費用,代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪(fǎng)重要客戶(hù),代表總經(jīng)理參加或主持會(huì )議及其它企業(yè)活動(dòng)。

  9、收集、匯總來(lái)自多個(gè)渠道的信息、意見(jiàn)或建議供總經(jīng)理決策參考,并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策。

  10、維護公司利益,奉行公正、公平、公開(kāi)的管理原則,維護公司紀律的嚴肅性、持續 性、有效性,維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機密免受侵害。

  11、有權對公司的經(jīng)營(yíng)運作工作了解、指揮、協(xié)調和監督。

  12、總經(jīng)理出遠差不在崗時(shí)或其它特殊情況下,可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。

  13、對由于經(jīng)營(yíng)決策失誤,領(lǐng)導不力,造成完不成經(jīng)營(yíng)計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

  14、對公司內重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽(yù)的涉法事件負責。

  15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責14

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

  2、將公司內部管理制度化、規范化;

  3、制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度;

  4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;

  5、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);

  6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行;

  7、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作;

  8、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責15

  崗位名稱(chēng):常務(wù)副總經(jīng)理 直接上級:總經(jīng)理 本職工作:在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,全面負責本公司經(jīng)營(yíng)管理。 崗位職責:

  1、負責抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作(經(jīng)營(yíng) 戰略、管理組織、選人用人);有效地做好技術(shù)性的日常工作(計 劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等),保證公司戰略目標的 實(shí)現;

  2、根據總經(jīng)理授予的權限,任免下屬人員;對公司實(shí)行全面 的經(jīng)營(yíng)管理,對外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。

  3、 定期向總經(jīng)理報告工作, 執行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決 議和決策。

  4、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規 章制度。

  5、 審核和上報公司年度財經(jīng)預算, 向各部門(mén)下達年度工作指 標。

  6、檢查、督導各級管理人員的工作,協(xié)調公司各部門(mén)之間的 工作配合。

  7、 保持和發(fā)展公司與社會(huì )各界良好的公共關(guān)系, 樹(shù)立和提高 公司的社會(huì )形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

  8、檢查、督導公司的人事培訓工作,加強“軟件”建設,發(fā) 現和培養管理人才。

  9、親自接待特殊的、VIP 級客戶(hù),代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

  10、收集公司及外部的投訴和各種意見(jiàn)反映,并協(xié)調相關(guān)部 門(mén)及時(shí)解決,做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。

  11、努力改善勞動(dòng)條件,做好勞動(dòng)保護和環(huán)境保護工作,加 強公司安全保衛工作,不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。

  12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。

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