銷(xiāo)售運營(yíng)總監崗位職責【精選4篇】
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的銷(xiāo)售運營(yíng)總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷(xiāo)售運營(yíng)總監崗位職責1
職位描述：
【崗位職責】
1、根據集團發(fā)展戰略，制定運營(yíng)發(fā)展戰略規劃并組織執行；
2、推動(dòng)并執行集團各項規章制度、管理規范；
3、制定月度、季度、年度任務(wù)目標并按時(shí)達成；
4、制訂運營(yíng)管理手冊，并輸出業(yè)務(wù)流程標準、操作標準等；
5、負責所轄范圍內管理、培訓、考核、監督工作；
6、領(lǐng)導交辦的其他工作
【職位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，具備五年以上4s店運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉汽車(chē)行業(yè)，有集團化運營(yíng)管理工作經(jīng)驗優(yōu)化；
3、具備業(yè)務(wù)思維，有經(jīng)營(yíng)意識，大局觀(guān)；
4、具備較強的商務(wù)溝通、團隊管理、協(xié)調應變能力；
5、有良好的.團隊合作精神，能承受較強的工作壓力
【薪酬福利】
1、基本工資+崗位工資+績(jì)效獎金+分紅
2、提供快速發(fā)展平臺，有機會(huì )成為企業(yè)合伙人
3、專(zhuān)業(yè)化、系統化的培訓機制
4、五險一金+補充醫療+每月帶薪家庭日+節假日禮品
銷(xiāo)售運營(yíng)總監崗位職責2
崗位職責：
制定公司銷(xiāo)售策略
完善并建立標準化銷(xiāo)售管理流程；實(shí)現全國銷(xiāo)售管理標準化并確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展
完善并建立數據化管理體系；監控并推進(jìn)業(yè)務(wù)高效增長(cháng)
制定并執行公司銷(xiāo)售促銷(xiāo)策略/計劃
制定并執行公司銷(xiāo)售激勵策略
研究新的銷(xiāo)售工具/方法，實(shí)現業(yè)務(wù)突破性進(jìn)展l
與其他部門(mén)緊密高效協(xié)作
職位要求：
本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，有五年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)歷，兩年以上銷(xiāo)售運營(yíng)管理經(jīng)驗；
熟悉企業(yè)運營(yíng)體系，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，數據分析能力和體系搭建能力，對運營(yíng)問(wèn)題具有較強的預見(jiàn)性、判斷力、分析力；
具備高度的'敬業(yè)精神，具備快速適應能力、創(chuàng )新能力、計劃與執行能力；
具備優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理及協(xié)調能力強，優(yōu)秀的團隊合作精神；
有很強的學(xué)習能力和溝通技巧，敢于挑戰，突破自我；
有教育行業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
銷(xiāo)售運營(yíng)總監崗位職責3
工作職責
1.組織與管理銷(xiāo)售團隊,完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標。
2.控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的.平衡發(fā)展。
3.招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)目標。
4.收集各市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。
5.參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、范圍、制度,使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
6.協(xié)助上級做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理。
7.制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監督執行。
8.妥當處理客戶(hù)投訴事件,以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)。
9.有網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
銷(xiāo)售運營(yíng)總監崗位職責4
職責：
1、進(jìn)行市場(chǎng)調查和反饋，組織網(wǎng)站整體定位、風(fēng)格設計、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向;
2、組織目標市場(chǎng)、競爭態(tài)勢、客戶(hù)需求等的調查，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評述，創(chuàng )意新的贏(yíng)利模式，策劃網(wǎng)站運營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的綜合推廣措施，推動(dòng)網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關(guān)產(chǎn)品的設計、優(yōu)化;
3、根據網(wǎng)站定位及運營(yíng)項目策劃，確定相應欄目及其編輯方針，依此從信息源中篩選信息內容，進(jìn)行內容的具體規劃，并制定具體運營(yíng)項目的工作計劃，組織運營(yíng)項目的實(shí)施;
4、與其他網(wǎng)站、運營(yíng)商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養合作伙伴，協(xié)調公司與客戶(hù)之間的資源，開(kāi)展運營(yíng)項目的推廣工作，提高有效訪(fǎng)問(wèn)量，保證網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)項目的順利執行與業(yè)務(wù)目標的達成;
任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，3年以上大型網(wǎng)站運營(yíng)管理經(jīng)驗;
2、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展及其趨勢有較深入的認知，精通網(wǎng)站運營(yíng)，有深厚的`職業(yè)資源背景，有實(shí)際網(wǎng)絡(luò )策劃運營(yíng)成功案例，具備創(chuàng )造性思維及邏輯思維能力;
3、熟悉并具有大型項目管理的能力，性格開(kāi)朗，善于溝通，具備良好的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊成員完成網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、改版及運營(yíng)工作;
4、有較強的計劃與執行能力，良好的溝通協(xié)作能力，擅于發(fā)現和解決問(wèn)題，責任心強，踏實(shí)肯干、誠實(shí)敬業(yè)，能夠承受較大工作壓力。
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