計劃運營(yíng)總監崗位職責

　　人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)計劃了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？下面是小編整理的計劃運營(yíng)總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、戰略管理：參與編制公司中長(cháng)期戰略規劃；

　　二、計劃管理：

　　1、建立公司計劃管理體系，并組織實(shí)施，組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃；

　　2、組織編制項目計劃，參與各部門(mén)編制進(jìn)度計劃；

　　3、對各部門(mén)計劃執行（年、季、月）情況進(jìn)行檢查、跟蹤、監控和預警，并形成節點(diǎn)差異分析報告。

　　三、運營(yíng)管理：參與建立公司運營(yíng)管理體系，建立項目知識管理庫。

　　四、組織績(jì)效：

　　1、負責建立組織績(jì)效管理機制并參與績(jì)效考核制度擬定；

　　2、建立組織考核數據庫。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、精通戰略管理、計劃管理流程，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程、計劃管理流程及相關(guān)法律法規，并具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件、具備較強網(wǎng)絡(luò )操作能力；

　　4、溝通表達能力強，文書(shū)能力強。

　　崗位職責：

　　1、體系建設：建立、完善集團計劃運營(yíng)體系，并監督實(shí)施；

　　2、計劃運營(yíng)：依據戰略規劃，與各板塊對接，制定年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)指標和重點(diǎn)工作計劃，推動(dòng)計劃實(shí)施，跟蹤監控實(shí)施過(guò)程，并優(yōu)化糾偏，確保計劃目標達成；

　　3、運營(yíng)考核：制定組織績(jì)效考核辦法，匯總分析各板塊運營(yíng)質(zhì)量、進(jìn)度、成本等信息，考核評價(jià)運營(yíng)成果；

　　4、運營(yíng)協(xié)調：協(xié)調、指導與解決各板塊運營(yíng)過(guò)程中的重難點(diǎn)問(wèn)題，運營(yíng)會(huì )議的組織，會(huì )議決議落實(shí)。

　　任職資格：

　　1、40歲左右，經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)統招本科以上學(xué)歷；

　　2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)管理崗位經(jīng)歷，有項目管理經(jīng)驗者、知名地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先；有風(fēng)險管控、集團層面運營(yíng)管理的候選人優(yōu)先；

　　3、具備深厚的企業(yè)戰略規劃管理及企業(yè)計劃管理的理論功底和運作經(jīng)驗；

　　4、條理清晰、組織協(xié)調及實(shí)施執行能力強；

　　5、強烈的事業(yè)心和責任心，優(yōu)秀溝通表達和團隊領(lǐng)導能力。

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，分解、編制各部門(mén)、分公司年度經(jīng)營(yíng)目標。

　　2、組織編制公司的計劃管理報表，收集、統計公司計劃節點(diǎn)的落實(shí)情況。

　　3、檢查各分公司、各部門(mén)目標完成情況，收集、統計相關(guān)數據。

　　4、負責公司經(jīng)營(yíng)數據的收集、統計，組織編制經(jīng)營(yíng)分析報表及報告。

　　5、負責總公司層級上報集團公司的相關(guān)報表填報的統一管理。

　　6、跟進(jìn)公司層級會(huì )議、重要工作節點(diǎn)計劃的完成情況。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、至少5年以上大型物業(yè)企業(yè)計劃運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，精通物業(yè)全盤(pán)業(yè)務(wù)流程；

　　3、熟悉企業(yè)計劃運營(yíng)管理流程，具有企業(yè)戰略制定和經(jīng)營(yíng)管理體系制度建立的經(jīng)驗，以及計劃、運營(yíng)管理、流程及戰略管理經(jīng)驗；

　　4、良好的綜合分析能力、信息收集能力、書(shū)面與語(yǔ)言表達能力、很強的溝通能力、組織協(xié)調能力。

　　崗位職責：

　�。�1）公司項目計劃的編制、調整、審核；

　�。�2）公司項目計劃的過(guò)程跟蹤、督辦；

　�。�3）公司項目計劃執行的分析、預警和總結；

　�。�4）公司計劃職能工作推進(jìn)，負責月度計劃考核報告審核、報批；公司日常事務(wù)的處理；

　�。�5）嚴格執行公司計劃管理相關(guān)制度、流程和管理工具；

　�。�6）對公司管理制度、流程和管理工具提出合理化建議；

　�。�7）培訓和指導下屬，幫助其提升業(yè)務(wù)能力；

　�。�8）客觀(guān)公正的評價(jià)下級的績(jì)效和履職情況。

　　任職要求：

　�。�1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　�。�2）工程管理、項目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　�。�3）房地產(chǎn)行業(yè)上述專(zhuān)業(yè)3年以上及同職1年以上工作經(jīng)驗；

　�。�4）熟練掌握房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關(guān)經(jīng)濟政策知識；公司相關(guān)管理制度、流程；房地產(chǎn)項目全流程運作知識；

　�。�5）熟練操作Office軟件、辦公自動(dòng)化系統；

　�。�6）優(yōu)秀的文字處理流暢，能編寫(xiě)、處理公文、報告；

　�。�7）口頭表達出色，準確理解并善于引導溝通對象；

　�。�8）具有全局觀(guān)、盡職盡責、有責任心、團隊協(xié)作意識強。

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