【薦】運營(yíng)總監崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的運營(yíng)總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

運營(yíng)總監崗位職責1

　　運營(yíng)總監崗位職責

　　直屬上級：總經(jīng)理 直屬下級：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 餐飲經(jīng)理 客房部主管 保安部隊長(cháng) 工程部主管

　　職責：1、貫徹執行總經(jīng)理的工作指令，完成公司下達的各項任務(wù)和工作指標，對公司的經(jīng)營(yíng)和管理負有重要責任。

　　2、留意本地經(jīng)濟及政府政策上之變化，收集行業(yè)經(jīng)濟整體形式信息，從而對會(huì )所營(yíng)運上的影響而向總經(jīng)理提出意見(jiàn)，使其可相應地制定適當之經(jīng)營(yíng)方針與應變措施。

　　3、擬定公司每年、月的預算方案和營(yíng)業(yè)指標，審閱每天的營(yíng)業(yè)報表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，按月組織開(kāi)好經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，制定和調整經(jīng)營(yíng)決策。

　　4、保持同上級旅游管理部門(mén)、大型旅行社、大集團大公司、政府部門(mén)的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶(hù)建立長(cháng)期、穩定、良好的合作關(guān)系。研究并掌握本地旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)的潛在需求，匯集整理對外銷(xiāo)售策略，定期向總經(jīng)理提交書(shū)面報告。

　　5、定期分析酒店管理狀況，有計劃、有步驟的檢查酒店一線(xiàn)的工作程序，工作標準的執行情況，根據運營(yíng)部門(mén)的總查、暗訪(fǎng)質(zhì)量報告，督導、培訓下屬積極整改，有效實(shí)現酒店、部門(mén)管理目標，協(xié)調好各部門(mén)的工作關(guān)系，確保正常的經(jīng)營(yíng)運轉。

　　6、 制訂下屬各級崗位職責及工作流程，并嚴格督促下屬各級按此責任執行。

　　7、根據市場(chǎng)及運營(yíng)需要，制定酒店各階段營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，并按公司要求組織實(shí)施。

　　8、 根據所既定的消費群，制訂所售商品的品種與檔次及價(jià)格，并隨行就市進(jìn)行調整，確保營(yíng)業(yè)額穩步上升。

　　9、督促并帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理做好客戶(hù)維護工作，建立客戶(hù)檔案。及時(shí)了解酒店現金流情況，監督應收款的回收。

　　10、掌控每天的營(yíng)業(yè)狀況，及時(shí)對出現的問(wèn)題做出必要的調整和解決。根據實(shí)踐經(jīng)驗及各項財務(wù)數據制定月?tīng)I業(yè)額預算，并帶動(dòng)所有員工積極努力的完成。

　　11、定期分析顧客意見(jiàn)及顧客滿(mǎn)意度指標，提出改進(jìn)顧客意見(jiàn)的措施和提升顧客滿(mǎn)意度的方法，重視酒店服務(wù)質(zhì)量，利用資源積極創(chuàng )新酒店服務(wù)內容，將完善、提升酒店服務(wù)質(zhì)量作為每日工作重點(diǎn)， 并以此影響下屬，創(chuàng )導優(yōu)質(zhì)新穎服務(wù)的整體酒店氛圍。

　　12、做好每月的成本管控，降低公司的各項成本開(kāi)支，并督促所屬員工從小事做起，達成費用控制指標。

　　13、 主持營(yíng)運部主管級管理人員例會(huì )，并就提出的問(wèn)題進(jìn)行研究討論，最終做出解決方案。

　　14、定期考核直屬下級的業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作能力。為員工培訓和晉升創(chuàng )造良好機制，搭建良好的平臺。

　　15、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調當地政府職能部門(mén)的關(guān)系。

　　16、完成公司領(lǐng)導交給的臨時(shí)性工作。

　　權限： 1、對公司未來(lái)發(fā)展規劃建議權； 2、 對下屬經(jīng)理級及經(jīng)理以下員工的人事任免權。3、對下屬員工根據其工作表現權責內進(jìn)行獎罰權。4、對公司規章制度的審核權；5、對公司營(yíng)銷(xiāo)方案決議權；5、對公司營(yíng)運消費客戶(hù)權責內有簽送權。6、享受優(yōu)秀管理人員的選舉權和被選舉權。

　　本人已認真閱讀銷(xiāo)售部總監崗位描述書(shū)，清楚明白該崗位描述書(shū)內容。將嚴格按照職位描述書(shū)界定崗位職責標準及要求履行職責，如未能勝任該崗位職責標準及要求，自愿接受酒店對其崗位調整。

　　出品總監崗位職責

　　直屬上司：總經(jīng)理 直屬下級：中餐廚部主管、主廚、食堂主廚

　　職責：1、全面負責廚房的正常運轉和日常管理，為保證餐廳的銷(xiāo)售要求，供優(yōu)質(zhì)的菜點(diǎn)食品并進(jìn)行成本控制。

　　2、主持制訂廚房部的各項規章制度，并加以貫徹執行，加強對各廚房廚師長(cháng)的考核和檢查，不斷完善廚房管理。

　　3、制定年度餐飲經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)培訓目標等方面的計劃，不斷地培訓員工以提高其食品制作技能，優(yōu)化廚工隊伍的素質(zhì)。合理進(jìn)行廚部人力資源管理，決定各崗位的人員安排和調動(dòng)工作，做好各廚房各崗位的考核、評估工作。

　　4、建立良好的部門(mén)、人際間、客戶(hù)間的協(xié)作關(guān)系，并能適時(shí)地協(xié)調和取得各種幫助。如客人提出特殊要求（菜單上沒(méi)有的菜），指導采購及時(shí)解決原料問(wèn)題，盡可能予以滿(mǎn)足。認真制定原料訂購計劃，根據季節合理配菜，不斷提高餐廳服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足消費者需要。

　　5、運用自己的知識和技能，及時(shí)分析、監控食品原料的采購、倉儲、成本核算、售價(jià)制定、控制毛利率等。

　　6、參與廚房的更新改造，負責廚房各類(lèi)財產(chǎn)的管理，不斷引進(jìn)并消化運用先進(jìn)的廚房管理技巧，掌握設備、器具、工具的使用和維修保養知識。

　　7、參加酒店及餐飲部召開(kāi)的相關(guān)會(huì )議，落實(shí)執行與廚房工作有關(guān)的會(huì )議內容。

　　8、適時(shí)設計并組織落實(shí)大型宴會(huì )和參與有關(guān)食品節等特殊活動(dòng)，落實(shí)重要宴會(huì )的各項工作。

　　9、通曉所屬員工的技術(shù)技能、知識特長(cháng)、并合理地加以組織和運用。掌握并運用食品衛生學(xué)、食品營(yíng)養學(xué)、食品烹飪工藝學(xué)等知識和技能，組織對菜點(diǎn)研究、質(zhì)量檢查、新品種試制及同行交流學(xué)習等活動(dòng)。

　　10、對廚房所屬各部門(mén)、各工種、各崗位設計出合理的、高效率的工作程序和操作標準，并監督其正確的`運行。帶領(lǐng)所有員工貫徹部門(mén)和酒店各項規章制度，并做好信息的及時(shí)傳遞。

　　11、嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》，協(xié)助食品衛生檢驗做好食品留樣、測檢工作，確保食品安全。

　　12、協(xié)助餐飲部做好重要接待活動(dòng)（如宴會(huì )，貴賓接待和食品節，美食節）的策劃、組織和落實(shí)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高酒店聲譽(yù)。主動(dòng)咨詢(xún)，了解客人對菜品的質(zhì)量和供應方面的意見(jiàn)，采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)。

　　13、堅持每日召開(kāi)廚房員工班前例會(huì )。對廚房昨日收市狀況、物品、水、電、氣、垃圾桶與員工考勤及上崗時(shí)的精神狀況、儀容儀表進(jìn)行檢查，抽查原材料驗收情況。 對各崗位存在的問(wèn)題，原料加工儲備的情況做到心中有數，并及時(shí)處理檢查中發(fā)現的問(wèn)題，并指導改進(jìn)，并對當日的工作做布置和安排。

　　14、在開(kāi)市前檢查各檔口備餐情況,了解前臺預定情況，了解客房早餐情況。

　　15、監督干職工食堂出品質(zhì)量及衛生情況，管控每月滿(mǎn)意度調查結果。

　　權限：1、部門(mén)合理的人員配置的建議權 2、對出品部人員的人事任免權 3、對下級之間工作爭議的裁決權 4、對本部門(mén)各級人員的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權

運營(yíng)總監崗位職責2

　　1、建立規范、高效的運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

　　2、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營(yíng)運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

　　3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整；

　　4、制定運營(yíng)中心各部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的.工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍；

　　5、制定公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成；

　　6、制定公司運營(yíng)標準并監督實(shí)施；

　　7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

運營(yíng)總監崗位職責3

　　1、開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，完成銷(xiāo)售目標；分析制定市場(chǎng)計劃，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；

　　2、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，發(fā)展并維護客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)；

　　3、開(kāi)發(fā)、維護所轄區域銷(xiāo)售渠道資源（代理商與經(jīng)銷(xiāo)商）和終端客戶(hù)資源；

　　4、及時(shí)收集和整理市場(chǎng)信息、競爭對手動(dòng)態(tài)、挖掘銷(xiāo)售線(xiàn)索，及時(shí)向上級反饋；

　　5、協(xié)調與配合市場(chǎng)部門(mén)組織展會(huì )、學(xué)術(shù)會(huì )議與新產(chǎn)品上市推廣活動(dòng)；

　　6、配合市場(chǎng)部和財務(wù)部，協(xié)調銷(xiāo)售貨款回收和貨品發(fā)運等。

　　基本要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，醫學(xué)、醫藥、生物類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有1年以上醫學(xué)檢驗或醫療器械企業(yè)的`銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的市場(chǎng)分析，溝通及解決問(wèn)題的能力；

　　4、具有醫療產(chǎn)品招商經(jīng)驗，以及具備經(jīng)銷(xiāo)商管理能力。

運營(yíng)總監崗位職責4

　　1、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認可感;

　　2、本科以上學(xué)歷;

　　3、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)驗，獨立承擔過(guò)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò )商城項目的流程設計和實(shí)施;

　　4、精通網(wǎng)站運營(yíng)，有實(shí)際網(wǎng)絡(luò )策劃運營(yíng)成功案例，具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗;

　　5、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認知;

　　6、思維活躍、具備創(chuàng )造性思維及邏輯思維能力;

　　7、具有較強的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析的能力與看法，對市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強的分析能力，了解網(wǎng)站用戶(hù)的服務(wù)需求，能夠根據需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應;

　　工作內容

　　1、根據公司及業(yè)務(wù)需求，制定網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方案及推廣策略;

　　2、負責建立互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的.各項管理制度;

　　3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌、公司網(wǎng)站，貫徹執行網(wǎng)絡(luò )口碑和推廣方案

　　4、負責開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)資源和渠道;

　　5、制定及負責完成公司產(chǎn)品推廣指標和銷(xiāo)售指標;

　　6、負責與相關(guān)網(wǎng)絡(luò )及媒體資源的公關(guān)工作;

　　7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。

運營(yíng)總監崗位職責5

　　1、負責網(wǎng)絡(luò )平臺的建設及整體運營(yíng)管理、制定運營(yíng)策略、制定網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣方案并組織執行，監控實(shí)施效果、并不斷優(yōu)化調整策略及方案；

　　2、建立和完善網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣機制，提升網(wǎng)站價(jià)值賀用戶(hù)粘性、提高用戶(hù)活躍度、提升交易規模；

　　3、及時(shí)了解業(yè)界網(wǎng)站建設和營(yíng)銷(xiāo)趨勢，深度研究競爭對手優(yōu)劣勢及動(dòng)態(tài)，提煉自身改進(jìn)的'意見(jiàn)及運營(yíng)策略；

　　4、公司各階段的目標提交分析報告給管理層做決策參考，提交決策性建議；

　　5、負責組件部門(mén)團隊，帶領(lǐng)團隊成員努力完成各項任務(wù)，創(chuàng )建和諧的部門(mén)工作氛圍賀風(fēng)貌，提高本部門(mén)的服務(wù)意識、管理效率、工作效率和團隊整體的工作能力。

運營(yíng)總監崗位職責6

　　1.流程與制度建設:依據公司戰略規劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實(shí)施細則，推行各種質(zhì)量活動(dòng)，培訓、監督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng )造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)。

　　2.生產(chǎn)計劃與預算管控：根據生產(chǎn)體系的工作目標，制訂年度、月度計劃，定期回顧，不斷總結完善，制定財務(wù)年度預算，審訂重點(diǎn)成本的專(zhuān)項考核辦法，依據權限審批各項費用支出，確保生產(chǎn)管理項目的正常運行，保證生產(chǎn)過(guò)程費用成本的有效控制。

　　3.生產(chǎn)組織協(xié)調：依據生產(chǎn)計劃及設備、能源供應的實(shí)際情況，監控生產(chǎn)能力，調配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的異常問(wèn)題，組織協(xié)調相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運行與生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　4.資源管理與跨部門(mén)協(xié)調：依據業(yè)務(wù)流程，負責與技術(shù)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、財務(wù)、設備工程等相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，落實(shí)、監督、調控生產(chǎn)過(guò)程的.各項工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣，組織基礎設備的維護與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運營(yíng)。

　　5.質(zhì)量與安全管理:依據質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運行過(guò)程中開(kāi)展培訓、檢查、督導、考核質(zhì)量體系文件執行情況，嚴格工藝紀律和操作規程，全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標的實(shí)現。

　　6.部門(mén)行政管理：根據公司發(fā)展戰略及價(jià)值導向，結合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開(kāi)展組織和人員建設，并進(jìn)行日常監督、檢查指導、績(jì)效考核等工作，實(shí)現人力資本的不斷增值。

運營(yíng)總監崗位職責7

　　職責：

　　1、負責制定趣網(wǎng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)主流渠道(微信公眾號、微博、社群、論壇等)的內容建設及營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，明晰定位、目標、發(fā)展戰略并落實(shí)實(shí)施;

　　2、專(zhuān)注新媒體運營(yíng)效果數據分析，推進(jìn)產(chǎn)品推廣計劃及產(chǎn)品轉化率實(shí)現;

　　3、持續挖掘用戶(hù)需求，探索更好滿(mǎn)足用戶(hù)需求的運營(yíng)機制，整合內外部各種資源，通過(guò)持續不斷的`運營(yíng)手段，提升關(guān)注用戶(hù)的活躍度和粘度;

　　4、深挖社群用戶(hù)需求，定期組織策劃線(xiàn)上線(xiàn)下社群活動(dòng)，激發(fā)用戶(hù)參與度，提升平臺影響力;

　　5、定期總結運營(yíng)經(jīng)驗，并推動(dòng)商品、活動(dòng)與策劃的流程和標準，為擴大運營(yíng)團隊打好基礎。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上新媒體運營(yíng)項目及團隊管理的工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉社群運營(yíng)方式和范疇，豐富的新媒體或社會(huì )化媒體運營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，善于制造話(huà)題和策劃社區活動(dòng)，并引導用戶(hù)參與互動(dòng);

　　3、有獨特的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析能力，擅長(cháng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)，思維活躍并能轉化為運營(yíng)行為。

運營(yíng)總監崗位職責8

　　1.負責抓好公司經(jīng)營(yíng)規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行。

　　2.負責為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。

　　3.管理協(xié)調市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。

　　4.負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實(shí)施細則，按月考核評分及時(shí)公布。

　　5.主持公司經(jīng)營(yíng)系統總體設計方案，負責全公司經(jīng)營(yíng)投資預算方案、在批準后組織實(shí)施。

　　6.密切關(guān)注國際國內信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

　　7.負責審查部門(mén)提交的.各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8.負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰。

　　9.負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;

　　10.負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓;

　　11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

運營(yíng)總監崗位職責9

　　1、負責所屬大區的運力（供給側）運營(yíng)，對業(yè)務(wù)承接的`運力規模、效率、體驗負責；

　　2、圍繞渠道業(yè)務(wù)需求，建立服務(wù)流程，聯(lián)動(dòng)線(xiàn)上線(xiàn)下團隊運營(yíng)流程；

　　3、建立管理城市運營(yíng)團隊，打造執行力一流的線(xiàn)下運營(yíng)團隊；

　　4、運營(yíng)管理城市運力群體，不斷優(yōu)化群體留存、服務(wù)規范；

　　【崗位要求】

　　1、有4年以上運營(yíng)和市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗

　　2、優(yōu)秀的數據處理與分析能力，善于制定業(yè)務(wù)運營(yíng)策略

　　3、較強的業(yè)務(wù)統籌能力，聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門(mén)獲取資源，持續優(yōu)化業(yè)務(wù)

　　4、主動(dòng)開(kāi)拓性強，有極強的主人翁意識

運營(yíng)總監崗位職責10

　　(一)負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定;

　　(二)整體負責品牌運營(yíng)管理，包括旗艦店、商場(chǎng)專(zhuān)柜等在內的品牌管理、服務(wù)規范、營(yíng)業(yè)培訓、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。

　　(三)負責所轄區域的整體市場(chǎng)工作計劃的'制定、部署及監督實(shí)施是運營(yíng)總監職責中重要的一部分，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等;負責所轄區域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營(yíng)相關(guān)系統及工作標準;負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行。負責推動(dòng)所轄區域的渠道拓展;負責協(xié)調處理所轄區域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等)。

　　(四)負責公司市場(chǎng)部門(mén)(營(yíng)運、品牌策劃)制度規范，負責組織及監管市場(chǎng)部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。

　　(五)負責對外戰略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負責大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng )新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

運營(yíng)總監崗位職責11

　　職責：

　　1、熟悉電商，互聯(lián)網(wǎng)平臺運營(yíng)5年以上，擔任運營(yíng)總監或同級別3年以上。

　　2、負責公司公眾號運營(yíng)。包括活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等。對公眾號吸粉方式有比較成熟的方法，建立內容運營(yíng)規劃以及量化指標，提高用戶(hù)轉化和交易轉化。

　　3、了解或者涉及過(guò)小程序運營(yíng)，通過(guò)各種手段提升用戶(hù)來(lái)訪(fǎng)、留存、粘性，直至達成最后下單目的。理解客戶(hù)買(mǎi)單心理要素，快速提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)和客戶(hù)痛點(diǎn)。

　　4、負責迭代公司官網(wǎng)、某博、某度詞條、seo，提高各大平臺瀏覽量，提高影響力。（不需要具體執行，但是需要提出優(yōu)化方案）

　　5、搭建公司品牌宣傳渠道，在熱門(mén)社交媒體上都開(kāi)創(chuàng )品牌號，整合公司新媒體資源做內容宣發(fā)。

　　6、提出運營(yíng)方向，發(fā)現、解決公司運營(yíng)中出現的BUG。希望你是個(gè)綜合型的營(yíng)銷(xiāo)人才，有自己的想法。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，須在互聯(lián)網(wǎng)公司有過(guò)至少3年運營(yíng)工作經(jīng)驗，有一定成績(jì)者優(yōu)先。

　　2、負責過(guò)微信、小程序平臺運營(yíng)，有B2C運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電商、O2O、電子行業(yè)。線(xiàn)上運營(yíng)熟悉者，了解裝修行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、熟悉運營(yíng)的方方面面，如策劃、推廣、文案、活動(dòng)等。

　　4、有超強的`策劃能力、創(chuàng )意能力和執行力，勇于創(chuàng )新。喜歡互聯(lián)網(wǎng)，具備一定的新聞敏感性，喜歡與人交流與分享，團隊精神佳。

運營(yíng)總監崗位職責12

　　1、制定符合市場(chǎng)發(fā)展的運營(yíng)策略及各市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的戰略目標和發(fā)展規劃。

　　2、制定完善運營(yíng)流程與管理制度，并監督執行，確保運營(yíng)系統的有序運行。

　　3、做市場(chǎng)分析，定期匯總市場(chǎng)運營(yíng)整體情況，為公司決策提供數據支持、

　　4、負責對本部門(mén)人員進(jìn)行培訓，指導和監督，不斷提高市場(chǎng)開(kāi)發(fā)服務(wù)質(zhì)量。

　　5、滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需求，負責下轄管理人員的'招募及培訓鑒定。

　　6、合理控制運營(yíng)成本，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險。

　　7、協(xié)調公司內部各項資源，為企業(yè)運營(yíng)提供有效支持。

運營(yíng)總監崗位職責13

　　職責：

　　1、負責組織通信網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )服務(wù)產(chǎn)品體系建設，制定經(jīng)營(yíng)策略并組織執行；

　　2、負責組織網(wǎng)絡(luò )服務(wù)產(chǎn)品設計與定價(jià)、市場(chǎng)宣傳推廣；

　　3、組織制訂網(wǎng)絡(luò )服務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)目標，指導策劃營(yíng)銷(xiāo)方案并組織開(kāi)展；

　　4、組織跟蹤民航領(lǐng)域通信市場(chǎng)的發(fā)展變化，收集和分析用戶(hù)反饋，調整網(wǎng)絡(luò )服務(wù)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)策略，提出產(chǎn)品優(yōu)化的建議；

　　5、配合公司戰略部署協(xié)調內外部關(guān)系，負責合作伙伴、商業(yè)渠道拓展與維護；

　　6、規劃、構建網(wǎng)絡(luò )應用產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)團隊，并進(jìn)行相關(guān)人員管理。

　　7、協(xié)調市場(chǎng)和運維的相互關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機、通信、自動(dòng)化、數學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上網(wǎng)絡(luò )服務(wù)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗，以及網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗；有成功案例優(yōu)先；

　　3、了解電信行業(yè)的政策法規，有電信運營(yíng)商工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、具有良好的語(yǔ)言表達能力，較強的.溝通能力；

　　5、良好的分析思維能力。

運營(yíng)總監崗位職責14

　　一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機構體系及各級干部的職責規范協(xié)調職權分配。為總經(jīng)理提供營(yíng)業(yè)部門(mén)中高層管理人員的任免名單。

　　二、執行公司的各項決議，全面組織各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展。

　　三、了解同行業(yè)市場(chǎng)競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經(jīng)營(yíng)策略，市場(chǎng)策略及營(yíng)銷(xiāo)方案。對公司的銷(xiāo)售產(chǎn)品作準確的價(jià)格定位。

　　四、對未來(lái)一至兩年內的經(jīng)營(yíng)情況作預見(jiàn)性分析。作好各項經(jīng)濟預算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項經(jīng)濟管理目標，并合理分解至各營(yíng)業(yè)部門(mén)。制定促銷(xiāo)方案，費用管理方案、成本控制制度確保各項經(jīng)濟指標的實(shí)現。

　　五、定期召開(kāi)管理例會(huì )，按階段分析各項經(jīng)濟指標完成情況。協(xié)調各營(yíng)業(yè)部門(mén)系統工作。對公司的各項決議經(jīng)營(yíng)方向做出指令。

　　六、審批分管部門(mén)管理制度、工作流程、服務(wù)標準、質(zhì)量標準、考核標準。完善營(yíng)業(yè)運行機制，保證高標準的服務(wù)質(zhì)量。

　　七、審批分管營(yíng)業(yè)部門(mén)的獎酬方案，完善公司的激勵機制。調動(dòng)干部、職工的積極性。爭創(chuàng )最高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。

　　八、經(jīng)常巡視營(yíng)業(yè)區域，檢查各項服務(wù)標準的`實(shí)施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。

　　九、定期向總經(jīng)理匯報工作。為公司的經(jīng)營(yíng)決策和全局性統率工作提供決策依據。

　　十、定期評估中層管理人員的工作表現，考核各項工作任務(wù)及管理目

　　標的實(shí)現情況，執行獎罰制度。

運營(yíng)總監崗位職責15

　　1負責公司淘寶點(diǎn)店鋪和產(chǎn)品宣傳推廣的`文案策劃，淘寶店鋪首頁(yè)及詳情頁(yè)寶貝文字撰寫(xiě)及介紹，吸引顧客購買(mǎi)；

　　2負責公司淘寶店鋪微信、微博、微淘等社交平臺的管理及推廣；

　　3根據產(chǎn)品特色，策劃相關(guān)的活動(dòng)，并進(jìn)行有效推廣，提高有效粉絲數，粉絲活躍度，善于與粉絲互動(dòng)；

　　4負責公司淘寶店鋪文字內容規劃，組織；

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