養老院安全組崗位職責

　　在現在社會(huì )，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效規范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的養老院安全組崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

養老院安全組崗位職責1

　　1、根據養老院的戰略定位，制定科學(xué)高效的'宣傳推廣計劃，并付諸實(shí)施；

　　2、根據養老院下達的銷(xiāo)售指標，制定銷(xiāo)售策略，完成各月度銷(xiāo)售計劃；

　　3、做好客戶(hù)建檔工作，為客戶(hù)提供養老院咨詢(xún)、銷(xiāo)售工作；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部主任做好部門(mén)業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)維護工作；

　　5、負責與社區、老年團體協(xié)會(huì )、客戶(hù)等外部資源建立良好的關(guān)系；

　　6、要有足夠的親和力，有養老院銷(xiāo)售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

養老院安全組崗位職責2

　　1、在上級民政部門(mén)領(lǐng)導下，全面領(lǐng)導中心的.各項工作。

　　2、制定中心發(fā)展規劃、制定規章制度、管理手冊。

　　3、督促檢查中心各項規章制度和崗位職責執行情況，督促工作人員遵守勞動(dòng)紀律，加強責任心和安全防范意識。

　　4、定期參加護理工作，檢查護理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息，聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執行告知義務(wù)。

　　6、協(xié)調各方矛盾和關(guān)系，及時(shí)解決重大問(wèn)題，并做好工作日志。

　　7、定期組織員工的政治學(xué)習、思想教育和業(yè)務(wù)培訓。

　　8、貫徹勞動(dòng)制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。

　　9、接待社會(huì )各界來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)、咨詢(xún)與政府部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構保持聯(lián)絡(luò )。

　　10、定期向上級主管部門(mén)匯報、總結工作。

養老院安全組崗位職責3

　　1、熟悉養老院或護理院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉養老行業(yè)法律法規。具有優(yōu)秀的'管理能力；

　　2、熱愛(ài)養老事業(yè)，對養老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應能力，較強的市場(chǎng)策劃及運作能力；

　　3、負責組建運營(yíng)管理團隊的建設和業(yè)務(wù)能力的提升；

　　4、制定本院的長(cháng)遠規定和年度計劃，并組織實(shí)施。對工作要有布置，有檢查，有匯報；

　　5、負責養老院日常經(jīng)營(yíng)管理，制定、健全養老院的醫療業(yè)務(wù)管理制度，目標管理規定和年度工作計劃等。

養老院安全組崗位職責4

　　1、在上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下，全面主持養老院的行政、醫療、經(jīng)營(yíng)管理工作，貫徹執行黨和國家的各項路線(xiàn)、方針、政策、法律、法令和上級的指示，確保養老院各項工作的完成。

　　2、主持院長(cháng)辦公會(huì )議，確定養老院的辦院方針，主持養老院發(fā)展規劃和年度工作計劃的制定并組織實(shí)施；制定養老院改革目標與方案并組織實(shí)施。

　　3、嚴格實(shí)行科學(xué)管理，健全養老院質(zhì)量管理的措施，建立并執行各項規章制度，不斷提高醫療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　4、制定養老院綜合目標責任制，并與科室負責人簽定責任書(shū)，確保責任制的落實(shí)和獎懲的兌現。

　　5、負責養老院的行政管理工作，依據有關(guān)規定和要求做好養老院職工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓、晉升、獎懲等工作，對各行政、養老、經(jīng)營(yíng)管理科室責任目標完成情況進(jìn)行考核。

　　6、負責養老院物資、設備、資金的分配和使用，負責養老院行政、養老、經(jīng)營(yíng)管理科室的建設和管理。

　　7、加強養老院經(jīng)營(yíng)管理，組織制定各項經(jīng)濟指標并負責督促完成。調動(dòng)養老院廣大職工的積極性、創(chuàng )造性，增強養老院的自我改造和發(fā)展能力，杜絕浪費，提高經(jīng)濟效益，維護廣大職工的'合法權益。

　　8、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規定，根據工作需要，提出各醫療、護理等業(yè)務(wù)科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專(zhuān)業(yè)要求：醫療專(zhuān)業(yè)教育背景，從事一級以上醫院院長(cháng)崗位工作五年以上，極強的工作計劃及目標擬定、執行能力；有良好的溝通技巧、組織協(xié)調能力、有較強的團隊協(xié)作能力。

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