工會(huì )出納崗位職責(優(yōu)秀)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的工會(huì )出納崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )出納崗位職責1
�。ㄒ唬┰诠�(huì )主席的領(lǐng)導下，做好財務(wù)工作。
�。ǘ﹪栏駡绦袊邑攧�(wù)制度和財經(jīng)紀律，認真學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。
�。ㄈ┱_、及時(shí)、全面的記錄，反映工會(huì )各項經(jīng)費收入、支出、結余的增減變化情況，做到帳據、帳款、帳表相符。
�。ㄋ模┌匆幎ǹ颇空J真編寫(xiě)財務(wù)預算計劃，編寫(xiě)次算情況報告。
�。ㄎ澹┤鐚�(shí)地填報賬務(wù)統計報表，及時(shí)為工會(huì )主席提供賬務(wù)收入準確的`資料。
�。┳袷毓�(huì )經(jīng)費收入制度，開(kāi)支范圍和標準，合理使用經(jīng)費，堅持量入為出略有節余的原則，做到收好、管好、用好經(jīng)費，并及時(shí)上解經(jīng)費。
�。ㄆ撸┩咨票９茇攧�(wù)檔案資料，按期向上級工會(huì )及主席出數字準確，帳目清楚的財務(wù)報表。
�。ò耍┳龊霉�(huì )固定資產(chǎn)的建帳、管理工作。工會(huì )出納崗位責任制
�。ㄒ唬﹪栏駡绦袊邑攧�(wù)制度和財經(jīng)紀律，認真鉆研專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
�。ǘ﹫髱じ犊�，要復核單據與憑證。
�。ㄈ┌凑找幎訌姮F金和銀行存款的管理，做好結算工作，要妥善保管原始憑據。
�。ㄋ模⿲ω攧�(wù)工作出現的問(wèn)題，要及時(shí)向領(lǐng)導反映，提出建議，不斷提高管理水平。
工會(huì )出納崗位職責2
1、統計、打印、呈交、登記、保管各類(lèi)報表和報告；
2、費用報銷(xiāo)單審核及處理，發(fā)票的'開(kāi)具工作；
3、會(huì )計憑證（傳票）整理，根據上級要求完成相關(guān)統計報表；
4、行政事務(wù)方面，包括物資采購，辦公用品購置，軟硬件設備的后勤保障等；
5、完成上級交代的其他工作。
工會(huì )出納崗位職責3
1、負責辦理銀行、現金收支業(yè)務(wù)，確保收支及時(shí)、準確、完整；
2、建立現金及銀行存款日記賬并及時(shí)準確錄入系統；
3、負責費用報銷(xiāo)的'審核及支付工作；
4、負責銀行開(kāi)戶(hù)、結匯及對賬工作；
5、負責公司的開(kāi)具、核銷(xiāo)、認證、保管等工作；
6、負責編制資金日報表，編制月末現金盤(pán)點(diǎn)表；
7、負責與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò )；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
工會(huì )出納崗位職責4
1、掌握財經(jīng)政策，熟悉財務(wù)制度，搞好現金及銀行存款管理。
2、嚴格按照國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收支和銀行結算業(yè)務(wù)，庫存現金不得超過(guò)銀行核定的限額，嚴格控制簽發(fā)空白支票。
3、嚴格現金收付手續，收入現金必須及時(shí)出具合法的收據，并當天解交銀行，不得坐交，付出現金要有合法的`支出憑證為依據，支出憑證必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽章。
4、根據收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行存款日記帳，每日結出余額，帳面現金余額必須和庫存現金相符。要定期與銀行核對存款余額，月終根據銀行提供的對帳單編制銀行存款余額調節表。
5、現金日記帳，銀行日記帳每周結報一次，并填報結報單連同原始憑證報會(huì )計。
6、保管庫存現金和各種有價(jià)證券，保管一枚印簽章和空白支票，認真辦理領(lǐng)用和注銷(xiāo)手續。領(lǐng)用支票必須填制支票申請表并經(jīng)分管領(lǐng)導審批
7、妥善保管庫存現金、空白支票和各種有價(jià)證券。保管一枚印簽章和空白支票，認真辦理領(lǐng)用和注銷(xiāo)手續。領(lǐng)用支票必須填制支票申請表并經(jīng)分管領(lǐng)導審批。
8、負責工資、薪金的發(fā)放。
9、做好資金信息和其他會(huì )計信息的xx。
10、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。
工會(huì )出納崗位職責5
1、貫徹執行國家財經(jīng)法令政策和公司有關(guān)財務(wù)管理規則制度；
2、負責公司日常資金收、付業(yè)務(wù)及日常管理；
3、負責編制資金日報，銀行日記賬等；
4、負責公司銷(xiāo)項發(fā)票的購買(mǎi)、保管、開(kāi)具；
5、負責各類(lèi)原始單據整理；
6、負責登記應收賬款、合同臺賬等各類(lèi)數據；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
工會(huì )出納崗位職責6
一、根據黨和政府的有關(guān)政策、法令和上級工會(huì )的.統一規定，對學(xué)校工會(huì )經(jīng)費的使用進(jìn)行核算和監督。
二、參與學(xué)校工會(huì )預算管理，不斷提高學(xué)校工會(huì )預算管理水平。
三、督促會(huì )員繳納會(huì )費，督促行政按時(shí)足額撥予工會(huì )經(jīng)費。
四、協(xié)助學(xué)校工會(huì )會(huì )計編制工會(huì )財務(wù)年度決算報表，總結年度收支執行情況，公布收支賬目，向會(huì )員代表大會(huì )報告工作。
五、建立健全學(xué)校工會(huì )財物保管制度，定期檢查工會(huì )財產(chǎn)物資是否做到賬、物、卡三者一致，帳物相符。
工會(huì )出納崗位職責7
一、工會(huì )的基本職責和活動(dòng)方式：
1、執行會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的決議和上級工會(huì )的決定。
2、組織職工依法通過(guò)職工代表大會(huì )或職工大會(huì )和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監督，檢查督促職工代表大會(huì )或職工大會(huì )決議的執行。
3、幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。就勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監督集體合同的履行。調解勞動(dòng)爭議。
4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng )造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。
5、組織培養、評選、表彰勞動(dòng)模范，負責做好勞動(dòng)模范的日常管理工作。
6、對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。
7、協(xié)助和督促公司做好勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)安全衛生和保險福利等方面的工作，監督有關(guān)法律法規的貫徹執行。參與勞動(dòng)安全衛生事故的調查處理。協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
8、維護女職工的特殊利益。
9、加強組織建設，健全民主生活，做好會(huì )員會(huì )籍管理工作。
10、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )資產(chǎn)和工會(huì )企（事）業(yè)。
11、堅持群眾化、民主化，實(shí)行會(huì )務(wù)公開(kāi)。凡涉及會(huì )員群眾利益的重要事項，須經(jīng)會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )討論決定；工作計劃、重大活動(dòng)、經(jīng)費收支等情況接受會(huì )員監督。
12、按照會(huì )員和職工群眾的意愿，依靠會(huì )員和職工群眾，開(kāi)展形式多樣的工會(huì )活動(dòng)。
13、工會(huì )召開(kāi)會(huì )議或者組織職工活動(dòng)，需要占用生產(chǎn)時(shí)間的，應當事先征得企業(yè)的同意。工會(huì )非專(zhuān)職委員占用生產(chǎn)或工作時(shí)間參加會(huì )議或者從事工會(huì )工作，在法律規定的時(shí)間內工資照發(fā)，其他待遇不受影響。
14、開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)，建立會(huì )員評議建家工作制度，增強工會(huì )凝聚力，提高工會(huì )工作水平。推動(dòng)企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，引導職工熱愛(ài)企業(yè)，創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。
二、工會(huì )委員的職責
�。ㄒ唬┲飨氊�
1、負責召集工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，主持工會(huì )日常工作。
2、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題的會(huì )議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì )的意見(jiàn)。
3、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與公司進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂勞動(dòng)合同。
4、代表和組織職工參與公司民主管理。
5、代表和組織職工依法監督公司執行勞動(dòng)安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會(huì )合法權益的行為。
6、擔任勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主任，主持公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的工作。
7、向上級工會(huì )報告重要信息。
8、負責管理工會(huì )資產(chǎn)和經(jīng)費。
�。ǘ┙�(jīng)費審查委員職責
1、負責提出工會(huì )財務(wù)工作計劃，交工會(huì )委員會(huì )討論后負責組織實(shí)施。
2、審查是否向會(huì )員公布帳目和在會(huì )員代表大會(huì )上報告財務(wù)收支情況。
3、負責督促行政依照國家有關(guān)法律法規的規定，撥交工會(huì )經(jīng)費；
4、負責收取工會(huì )小組上繳的會(huì )費
5、組織編制工會(huì )經(jīng)費預算、決算，按要求做好財務(wù)報表，管理好工會(huì )財產(chǎn)
6、檢查是否有違反財務(wù)紀律的情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向工會(huì )委員會(huì )或上級工會(huì )報告。檢查是否堅持各項財務(wù)制度。
7、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng )造、崗位練兵、技術(shù)比賽等（根據目前崗位特定）
8、完成工會(huì )委員會(huì )或主席交辦的其它任務(wù)。
�。ㄈ┡の瘑T職責
1、做好女職工思想政治工作，經(jīng)常對女職工進(jìn)行自尊、自立、自信、自強的教育。
2、負責提出工會(huì )女職工工作計劃，交委員會(huì )討論后負責組織實(shí)施 3、負責對女職工的“五期”（月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)育期、哺乳期、更年期）保護，維護女職工特殊權益。
4、教育女職工積極響應計劃生育的號召，正確處理好戀愛(ài)、婚姻、家庭問(wèn)題。
5、負責接受和管理女職工的投拆，調解女職工勞動(dòng)糾紛和家庭糾紛，幫助女職工解決婚姻和育兒等實(shí)際困難。
6、負責協(xié)助和督促行政方面搞好勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)工作，負責參與安全生產(chǎn)事故的調查處理工作（根據目前崗位特定）
7、完成工會(huì )委員會(huì )或主席交辦的其它任務(wù)。
�。ㄋ模┬麄魑瘑T的'職責
1、調查分析教職工思想動(dòng)態(tài)，提出進(jìn)行思想政治教育的建議和意見(jiàn)，并負責具體落實(shí)。
2、負責提出工會(huì )宣傳工作計劃，交委員會(huì )討論后負責組織實(shí)施
3、組織職工業(yè)余政治、文化、科學(xué)技術(shù)學(xué)習，提高職工素質(zhì)；
4、組織職工開(kāi)展有益身心健康的文娛、體育等各項活動(dòng) 4、深入實(shí)際，深入群眾，對會(huì )員進(jìn)行深入細致的思想政治工作。
5、定期培訓工會(huì )宣傳、文化、體育積極分子，建立積極分子骨干隊伍。
6、負責宣傳陣地的建設，做好先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡的宣傳報道工作
7、負責協(xié)助和督促行政方面搞好勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)工作，負責參與安全生產(chǎn)事故的調查處理工作（根據目前崗位特定）
8、完成工會(huì )委員會(huì )或主席交辦的其它任務(wù)。
�。ㄎ澹┥钗瘑T職責
1、根據職工代表大會(huì )決議和工會(huì )基層委員會(huì )的決議、計劃和要求進(jìn)行工作；
2、負責提出工會(huì )組織建設和有關(guān)職工生活工作計劃，交委員會(huì )討論后負責組織實(shí)施；
3、深入職工群眾、了解他們的意見(jiàn)和要求，及時(shí)提出改善意見(jiàn)；
4、發(fā)展新會(huì )員，辦理會(huì )員轉移組織手續，管理工會(huì )組織及會(huì )員檔案；
5、組織召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )的會(huì )務(wù)工作
6、組織評選和表彰先進(jìn)工會(huì )小組和工會(huì )積極分子活動(dòng)，做好會(huì )員思想政治工作
7、負責協(xié)助行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，做好有關(guān)工資、勞動(dòng)保險等方面的工作
8、負責慰問(wèn)傷病員工，組織開(kāi)展群眾性職工互助互濟活動(dòng)，幫助解決職工特殊困難，建立員工特殊困難戶(hù)檔案
9、完成工會(huì )委員或主席交辦的其它任務(wù)。
工會(huì )出納崗位職責8
1.獨立負責預算、成本、財務(wù)大數據領(lǐng)域的.產(chǎn)品功能規劃及核算;
2.獨立負責公司日常財務(wù)工作;
3.日常費用報銷(xiāo)審核及制單;
4.嫻熟的進(jìn)行日記帳和報表的編制工作;
5.負責公司財務(wù)制度建立和執行;
6.向總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
工會(huì )出納崗位職責9
1、日常財務(wù)核算、會(huì )計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬，日清月結，保證賬證相符、賬賬相符；
3、費用審查；盤(pán)點(diǎn)月結、月底結帳及對帳工作等實(shí)務(wù)經(jīng)驗；
4、依據費用管理規定，合理控制費用支出；
5、辦理相關(guān)銀行業(yè)務(wù)。
工會(huì )出納崗位職責10
1編制記賬憑證，審核、并出具報表;
2.完成申報納稅、所得稅清算、工商公示、審計等.;
3.做好財務(wù)資料、文件、記錄的.整理、保管和定期歸檔;
4.稅務(wù)、工商、銀行等相關(guān)事務(wù)對接辦理;
5.編制、核算工資表;分公司事務(wù)對接，費用審核，督促應收款的回收工作;
6.解釋、解答與公司的財務(wù)會(huì )計有關(guān)的法規和制度;
工會(huì )出納崗位職責11
1.負責財務(wù)的日常管理工作;
2.負責審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的.審批手續是否符合規定;
3.負責編制公司月度、季度、年度會(huì )計報表等，并正確提交稅務(wù)部門(mén);
4.負責審計合同、制作帳目報表;會(huì )建立全盤(pán)帳套;
5.及時(shí)做好會(huì )計憑證、賬冊、報表等財會(huì )資料的收集、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作;
工會(huì )出納崗位職責12
1 范圍
1.1 本標準規定了桐鄉市新藝虹電氣有限公司出納崗位的職責、崗位人員基本技能、工作內容、要求與方法，檢查與考核。
1.2 本標準適用于桐鄉市新藝虹電氣有限公司出納崗位的工作，是檢查與考核其工作的依據。
2 職責
2.1 負責公司現金的`收支和保管；
2.2 搞好現金存款和取款、記好存款日記帳和現金日記帳；
2.3 根據會(huì )計憑證開(kāi)發(fā)現金支票和轉帳支票，對不符合規定的款項有權拒付；
2.4 負責財產(chǎn)帳的臨時(shí)工作；
2.5 完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。
3 基本技能
3.1 熟悉出納工作及相關(guān)規定。
3.2 具有高中以上文化程度，從事相關(guān)工作3年以上。
4 工作內容、要求與方法
4.1 嚴格執行現金出納的有關(guān)規定；
4.2 當日發(fā)生的現金業(yè)務(wù)要及時(shí)記帳，做到文字清楚，摘要明確，每清點(diǎn)一次庫存現金不超出規定的限額；
4.3 當日現金支票和轉帳支票無(wú)差錯；
4.4 嚴格遵守現金管理制度、不坐支，庫存現金不超出規定的限額；
4.5 公司財產(chǎn)要分類(lèi)記帳，手續齊全，帳物相符；
4.6 完成領(lǐng)導交給的臨時(shí)工作。
5 檢查與考核
5.1 考核內容為本標準規定的職責、工作內容要求部分。
工會(huì )出納崗位職責13
工會(huì )出納崗位工作職責
1、遵守財務(wù)工作職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、工作勤奮努力、認真負責、服務(wù)熱情周到。
2、熟悉國家和工會(huì )的財經(jīng)法律法規。然后辦理會(huì )計事務(wù)能做到實(shí)事求是，客觀(guān)公正。
3、負責辦理現金收付業(yè)務(wù)，做到收付準確，唱收唱付，當面點(diǎn)清。根據經(jīng)審批的原始憑證支付現金，發(fā)現錯誤及時(shí)向會(huì )計人員提出糾正。業(yè)務(wù)完畢后及時(shí)制單及時(shí)傳遞憑證。
4、登記手工銀行存款日記賬，現金日記賬。做到登記及時(shí)準確，日清月結，按時(shí)對賬，賬款相符。
5、按有關(guān)規定妥善保管現金、支票和其它有價(jià)證券。確保資金安全�，F金收入及時(shí)交存，嚴禁超限額保管現金和白條抵庫。
6、嚴格按規定保管和使用印章，做到專(zhuān)人保管，專(zhuān)人負責，使用審批登記，然后嚴禁擅自使用印章。
7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
出納員的'崗位職責包括以下幾個(gè)方面：
一、銀行存款管理
1、設置“銀行存款日記賬”，出納員按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序每日進(jìn)行逐筆登記。然后出納員定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對，并按月編制銀行存款余額調節表，公司財務(wù)部部長(cháng)簽字后報公司經(jīng)理審閱。
2、除了供日常零用支付所需限額以外的現金，公司收到的各種匯票、支票等，均需及時(shí)存入銀行。
3、公司任何人員不得出租、出借公司銀行賬戶(hù)。
4、出納員每周一向公司經(jīng)理上報“銀行存款收付周報表”。
5、財務(wù)部人員應加強銀行存款余額、收付業(yè)務(wù)的保密工作，然后財務(wù)部只向公司領(lǐng)導提供銀行存款余額情況。
6、公司銀行付款由公司經(jīng)辦人員填寫(xiě)“付款審批單”，經(jīng)部門(mén)負責人、財務(wù)部部長(cháng)、公司經(jīng)理簽字后辦理付款，支付支票等必須具備收款單位、經(jīng)辦人的收據。
7、公司收到客戶(hù)貨款入賬或匯票無(wú)法存入銀行等情況，出納員在最短時(shí)間內通知公司經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)辦人員。
二、現金管理
1、公司收入現金按照國家《現金管理條例》的規定，然后對公司銷(xiāo)售產(chǎn)品、提供勞務(wù)、副產(chǎn)品回收以及其它經(jīng)營(yíng)收入收取現金時(shí)，必須向付款方開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)票或收據，如實(shí)按規定的時(shí)限、順序、逐欄、全部欄次一次性填寫(xiě)，加蓋“現金收訖”和“收款人”印章。
2、公司支付現金范圍：農副產(chǎn)品收購；公司員工工資、津貼、獎金；個(gè)人勞務(wù)報酬；出差人員必須攜帶的差旅費；結算起點(diǎn)以下的零星支出（公司結算起點(diǎn)為500元）；公司總經(jīng)理批準的其它開(kāi)支。
出納員支付個(gè)人款項超過(guò)使用現金限額以支票支付，確須全額支付現金的經(jīng)財務(wù)部部長(cháng)審核、公司經(jīng)理批準后支付。
3、出納員支付現金可以從公司庫存現金限額中支付或從銀行存款中提取，不得坐支現金。因特殊情況確需支出的，事先報公司經(jīng)理批準后辦理。
4、公司庫存備用金限額為1000元，出納員按規定妥善保管，超出部分隨時(shí)存入開(kāi)戶(hù)銀行。
5、出納員從銀行提取備用金填寫(xiě)“現金領(lǐng)用單”，經(jīng)財務(wù)部部長(cháng)、公司經(jīng)理批準后提取。
6、公司員工因工作需要借用現金，需填寫(xiě)“借款單”，經(jīng)部門(mén)負責人、公司財務(wù)部部長(cháng)、公司經(jīng)理簽字批準后提取。
7、出納員不準用不符合公司財務(wù)制度的憑證頂庫存現金，公司員工不準用公司銀行賬戶(hù)代其他單位或個(gè)人存入或支取現金。
8、出納員建立健全現金賬目，逐筆登記現金收付，賬目日清月結，每日結算，賬款相符。
三、支票管理
1、公司支票由出納員專(zhuān)人保管。
2、公司“財務(wù)專(zhuān)用章”和“法人代表章”分別由財務(wù)部部長(cháng)與出納員各自保管，支票蓋章時(shí)“財務(wù)專(zhuān)用章”由財務(wù)部部長(cháng)親自加蓋，并復核付款原始憑證。
3、出納員妥善保管好公司支票，因丟失造成公司損失本人承擔全部責任。
工會(huì )出納崗位職責14
1、必須選配政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較好人員做工會(huì )財會(huì )工作。
2、必須堅持會(huì )計、出納分設、錢(qián)財分管的原則。
3、必須建立定期財務(wù)報表制定，并抄報上級工會(huì )。
4、按職工工資總額20%的`40%，按期向上級工會(huì )繳納經(jīng)費。
5、工會(huì )經(jīng)費必須做到專(zhuān)款專(zhuān)用，主要用于辦公費、會(huì )議費和工會(huì )活動(dòng)費。
6、必須建立工會(huì )財產(chǎn)登記、體制制度、財產(chǎn)添置和損壞都要有記載，并做到專(zhuān)管專(zhuān)用。
7、必須加強對財會(huì )人員的教育和培訓，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
8、工會(huì )財務(wù)工作必須接受經(jīng)費審查委員會(huì )的審計。
工會(huì )出納崗位職責15
一、工會(huì )主席職責
在州分行黨委和上級工會(huì )領(lǐng)導下主持工會(huì )日常工作，具體職責是：
1、根據工會(huì )章程，抓好工會(huì )組織建設。
2、根據州分行黨委和上級工會(huì )要求，圍繞全行中心工作，制定工會(huì )工作計劃，并組織檢查、總結和落實(shí)。
3、組織職工積極參與民主管理，經(jīng)常聽(tīng)取和了解群眾對工作生活方面的意見(jiàn)和要求，及時(shí)向州分行黨委反映。
4、遵守財務(wù)制度，提出工會(huì )經(jīng)費合理使用建議。
5、完成上級工會(huì )和黨委交給的其他有關(guān)工作。
二、工會(huì )組織文體委員職責
組織工作：
1、抓好組織建設。發(fā)展新會(huì )員，搞好組織生活和工會(huì )積極分子隊伍建設。
2、配合有關(guān)部門(mén)做好勞動(dòng)競賽和建設“職工之家”活動(dòng)，不斷開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。
3、根據工會(huì )章程和行黨委安排，組織籌備召開(kāi)“職工大會(huì )”。
4、完成交辦的其他相關(guān)工作。
文體工作
1、認真貫徹“發(fā)展體育運動(dòng)，增強人民體質(zhì)”的方針和《全民健身計劃綱要》，積極倡導健康的生活方式。結合本行員工實(shí)際，組織開(kāi)展體育鍛煉。
2、根據本單位的實(shí)際和員工的興趣，組織和發(fā)動(dòng)全行員工參加各種文體活動(dòng)。
3、做好“職工之家”的日常管理。
4、完成交辦的.其他相關(guān)工作。
三、工會(huì )財務(wù)委員職責
�。ㄒ唬┕�(huì )財務(wù)
1、嚴格遵守工會(huì )財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，對違法財務(wù)規定的行為給予制止和拒絕執行。
2、建立健全財務(wù)制度，堅持勤儉節約的原則�！笆蘸�、管好、用好”工會(huì )經(jīng)費。
3、要保管好工會(huì )現金和財務(wù)賬本、憑證、檔案、資料。及時(shí)登記賬目，定期向工會(huì )委員公布賬目。準確、完整地為工會(huì )委員會(huì )提供會(huì )員代表大會(huì )或會(huì )員大會(huì )財務(wù)工作報告所需要的資料。
4、主動(dòng)向經(jīng)費審查委員匯報財務(wù)工作情況，提供有關(guān)財務(wù)工作資料。
5、認真做好會(huì )籍管理，建立、健全和管好工會(huì )檔案；做好工會(huì )統計工作。
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