養老崗位職責

　　在當下社會(huì )，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的養老崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

養老崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;

　　2、對入住老人提供醫療服務(wù)、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件應急處理;醫療服務(wù)投訴處理;

　　3、嚴格藥品管理,各類(lèi)醫療器械的管理工作。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫護相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、3年以上工作經(jīng)驗,具備醫護管理知識和專(zhuān)業(yè)的'護理技巧。

　　3、品格修養好,性格溫和,富有親和力。

養老崗位職責2

　　崗位職責:

　　一在上級主管部門(mén)和公司的領(lǐng)導下,全面主持養老院行政,醫療,經(jīng)營(yíng)工作。

　　二主持養老院發(fā)展規劃和年度計劃的制定和實(shí)施。

　　三建立并執行養老院各項規章制度。

　　四做好員工的`聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。

　　五全面負責養老院的各項安全工作。

　　六打造優(yōu)秀的醫養結合的員工團隊。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷;醫護專(zhuān)業(yè)、老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)、社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、對養老產(chǎn)業(yè)有系統認識,熟悉養老機構或護理機構的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養老行業(yè)的政策法規、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢;

　　3、有5年以上醫療機構管理工作經(jīng)歷,或3年以上養老機構院長(cháng)工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;

　　4、熱愛(ài)養老事業(yè)。對養老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應能力,較強的市場(chǎng)策劃及運作能力;

　　5、具備200張床位及以上養老機構運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有較強的組織,協(xié)調、溝通和執行能力。

養老崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.具體計劃并組織實(shí)施,負責本部門(mén)的護理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。

　　2.負責檢查養老院的'護理工作,親自參加并指導危重搶救病人、患病老人的護理及復雜技術(shù)操作,并做好傳、幫、帶。

　　3.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程。

　　4.加強醫護配合,積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應及時(shí)匯報并做出相應的處理。

　　5.組織領(lǐng)導護理查房,護工業(yè)務(wù)學(xué)習以及臨床教學(xué),不斷提高護工業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。

　　6.指導并定期評價(jià)病室護工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護理質(zhì)量和護工自身素質(zhì)。

　　7.落實(shí)護工的管理,合理安排護工工作,定期進(jìn)行護工培訓工作,提高護工操作技能。

　　任職要求:

　　1.有5年護理部主任工作經(jīng)驗,持有主管護師級別資格證書(shū)優(yōu)先。

　　2.有養老院護工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

養老崗位職責4

　　崗位職責

　　1.全面主持養老院工作,包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等;

　　2.結合區域市場(chǎng)以及企業(yè)特點(diǎn),參與設計相應的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計劃;

　　3..快速組建運營(yíng)管理團隊并進(jìn)行內部人才梯隊建設,組織開(kāi)展培訓、認證,在規定時(shí)間搭建具備運營(yíng)條件的`管理體系;

　　4.根據公司養老自身特點(diǎn)設計標準化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式;

　　5.落實(shí)外聯(lián)任務(wù),與政府相關(guān)部門(mén)、醫院等機構社會(huì )團體、公益機構建立良好關(guān)系;

　　6.領(lǐng)導安排的其他工作事項。

　　錄用要求

　　1、三年以上養老院院長(cháng)工作經(jīng)驗。

　　2、有醫療背景,養老產(chǎn)業(yè)有系統認識,熟悉養老、護理機構的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養老行業(yè)的政策法規、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢。熟悉政府和養老企業(yè)的運作機制與辦事流程。

　　3、具有較強的領(lǐng)導、組織、協(xié)調、管理、溝通、執行能力;

　　4、年齡50歲以下。

養老崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、根據入住情況(入住人數、入住長(cháng)者情況)項目運營(yíng)(樓層分布及排班、成本控制),進(jìn)行人員配置;

　　2、人力梯隊建設、培訓落實(shí)等;

　　3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時(shí)溝通、調整其工作狀態(tài);

　　4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導書(shū),機構內推行并監督;

　　5、安全防范/風(fēng)險防控,如一般老人摔倒處理、安全規程、消防滅火器的定期檢查等;

　　6、擬定機構內年度培訓目標計劃并實(shí)施;

　　7、規劃機構內帶教、發(fā)展及晉升計劃;

　　8、負責客戶(hù)評估及溝通,了解長(cháng)者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;

　　9、入住客戶(hù)及家屬溝通,如家屬群管理、日常問(wèn)候及關(guān)系維護、客戶(hù)轉介紹等。

　　任職資格:

　　1、45歲以下,具有養老院籌備經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,經(jīng)驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;

　　2、具備養老院、護理院、福利院、、養老公寓、酒店公寓等全面管理的'崗位工作經(jīng)歷,具有較強的管理能力、組織協(xié)調和執行能力,熟悉養老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉行業(yè)法律法規;

　　3、具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德;

　　4、愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)老年事業(yè),有養老服務(wù)的新理念,有強烈的責任心;

　　5、本科學(xué)歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專(zhuān)學(xué)歷亦可考慮)。

養老崗位職責6

　　高端養老社區業(yè)務(wù)代表和業(yè)務(wù)專(zhuān)員是為推動(dòng)太平高端養老社區的銷(xiāo)售而配置的!主要面向高端客戶(hù)開(kāi)展業(yè)務(wù),需滿(mǎn)足以下條件:

　　(1)大專(zhuān)學(xué)歷要求在北京至少有5年以上工作經(jīng)驗、本科以上學(xué)歷2年以上工作經(jīng)驗

　　(2)形象氣質(zhì)佳、德行修養好、學(xué)習能力強

　　(3)上班出勤參會(huì )需要著(zhù)標準職業(yè)著(zhù)裝

　　職位描述:

　　篩選出滿(mǎn)足條件的.客戶(hù),帶領(lǐng)客戶(hù)參觀(guān)體驗養老社區(熟知相關(guān)理念),促成交易!

養老崗位職責7

　　職責：

　　1、系統、專(zhuān)業(yè)的的銷(xiāo)售知識和項目業(yè)務(wù)知識培訓；

　　2、通過(guò)面銷(xiāo)、電話(huà)、展業(yè)、開(kāi)發(fā)單位等方式邀約目標意向客戶(hù)；

　　3、組織、引導客戶(hù)參觀(guān)體驗養老社區；

　　4、協(xié)助上級解決客戶(hù)疑問(wèn)，促成交易；

　　5、能力強者，負責業(yè)務(wù)培訓、團隊建設；

　　6、組織培訓，提高團隊素質(zhì)能力水平。

　　要求：

　　1、學(xué)歷不限，但需要學(xué)習力，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生積極應聘；

　　2、年齡20歲至35歲，高薪欲望強者可適當放寬年齡要求；

　　3、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，有良好的協(xié)調能力和吃苦耐勞精神；

　　4、勇于不斷迎接新挑戰，能承受較大的工作壓力；

　　5、追求高薪，有上進(jìn)心以及團隊合作精神。

　　1.根據公司產(chǎn)品特點(diǎn)，以電話(huà)拜訪(fǎng)、商超活動(dòng)、展會(huì )等形式開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

　　2.負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

　　3.由公司主動(dòng)積極提供有意向的客戶(hù)資源信息，通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　4.維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力；

　　5.保持與客戶(hù)溝通聯(lián)系，為客戶(hù)提供文化養老，旅游養老，居家養老，康復療養等一站式養生養老服務(wù)；

　　6.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售指標；

　　加入我們需要你具備什么：

　　1）有無(wú)經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿）；

　　2）學(xué)歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出）；

　　3）有良好的.服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（有銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗者更加適合）；

　　4）能吃苦耐勞、有強烈的企圖心（目標需要靠自己的付出去實(shí)現）

　　5）熱愛(ài)養老事業(yè)，有意從事養老行業(yè)者；

養老崗位職責8

　　職位描述:

　　1.制定養老機構運營(yíng)與管理工作,制定工作計劃保障養老機構經(jīng)營(yíng)工作有序開(kāi)展并達成預期目標;

　　2.做好各類(lèi)緊急情況應急預案和相關(guān)人員培訓工作,防范差錯事故發(fā)生,一旦發(fā)生能沉著(zhù)應對處理,并及時(shí)上報;

　　3.負責站點(diǎn)預算及成本控制;

　　4.負責站點(diǎn)員工勞動(dòng)紀律管理和績(jì)效管理;

　　5.負責與社區、街道、居委、政府、醫院等部門(mén)養老資源的對接與、聯(lián)系并進(jìn)行整合工作;

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,養老機構中高層管理經(jīng)驗,熟悉養老機構的管理模式,服務(wù)流程,熟悉行業(yè)法律法規;

　　2.良好的'領(lǐng)導管理、組織、溝通和協(xié)調能力,并有良好的緊急事件處理能力;

　　3.具備醫療、護理、老年護理、和其他管理知識;

　　4.具有出色的領(lǐng)導、判斷能力,擅于工作計劃及目標擬定與執行;

　　5.具有醫學(xué)相關(guān)教育背景優(yōu)先,持醫療、護理職稱(chēng)者優(yōu)先。

養老崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、配合當班醫生對在院老人進(jìn)行巡診,進(jìn)行基本護理;在醫生指導下,為在院老人提供基礎護理、康復護理、配藥等服務(wù)。

　　2、密切觀(guān)察記錄在院老人的'病情變化,做好在院老人的在院健康教育和出院指導。征求在院老人意見(jiàn),做好說(shuō)服解釋工作并采取改進(jìn)措施。

　　3、做好日常消毒工作,負責各種醫療物品、藥品的保管。

　　崗位要求:

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,醫護相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、1年以上工作經(jīng)驗,具備醫護管理知識和專(zhuān)業(yè)的護理技巧。

　　3、具有護士資格證、健康證

　　4、能配合醫生進(jìn)行危急重癥的院前搶救,會(huì )操作急救設備。在養老院工作過(guò)者佳。

　　5、工作細致、耐心、謹慎、踏實(shí)、穩重、敬業(yè),主動(dòng)性強,有責任心。

養老崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助中心領(lǐng)導制定咨詢(xún)服務(wù)制度與計劃,定期反饋工作制度改進(jìn)建議;

　　2、接聽(tīng)客服電話(huà),解答客戶(hù)的咨詢(xún)和疑問(wèn);

　　3、解答微信公號、微博、百度商橋、去哪兒網(wǎng)q-chat等在線(xiàn)平臺客戶(hù)的咨詢(xún);

　　4、參與中心服務(wù)能力提升培訓;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限);

　　2、身體健康、品貌端正、形象良好;

　　3、良好的職業(yè)心態(tài)和理念,強烈的.進(jìn)取心和責任心,吃苦耐勞;

　　4、有良好的普通話(huà)基礎,聲音甜美,具備良好的電話(huà)溝通能力和談判技巧;

　　5、具備較強的學(xué)習能力和理解能力;

　　6、具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識,熟練使用電腦及office辦公軟件;

　　7、有客服或電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

養老崗位職責11

　　1、負責到病房收取各種標本、處方及結賬單據，核對后送至相關(guān)科室；

　　2、負責各種化驗單的劃價(jià)、記帳、預約時(shí)間，并出具通知單至病房，并送出院帳單；

　　3、負責領(lǐng)取藥品和護理用品，并送至護士站；

　　4、負責照顧病人的生活起居；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的'其他任務(wù)。

養老崗位職責12

　　職責描述:

　　1、組建集團養老/康養板塊,編制發(fā)展方針

　　2、編制經(jīng)營(yíng)計劃,規劃全國項目落地戰略

　　3、統籌、操盤(pán)養老地產(chǎn)/康養板塊發(fā)展

　　任職要求:

　　1、養老/康養地產(chǎn)、醫療等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗10年以上,有同崗位經(jīng)驗,行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先考慮

　　2、參與或主導養老地產(chǎn)板塊經(jīng)驗

　　3、具有戰略全局思維,統合綜效系統思維

養老崗位職責13

　　1、面帶笑容，儀表端莊，語(yǔ)言文明，護理舉止得體。

　　2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進(jìn)行，操作要規范到位。

　　3、保持工作認真的.態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

　　4、照顧老人要周到，對每一個(gè)老人的護理要充滿(mǎn)愛(ài)心。

　　5、工作期間下準離崗，老人呼叫要及時(shí)回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時(shí)間干私活。

　　6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。

　　7、老年公寓護理員不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

　　8、對來(lái)訪(fǎng)客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀(guān)實(shí)際。

　　9、實(shí)行全天24小時(shí)護理制，每十分鐘巡視一次。

　　10、所有工作人員要勤儉節約 ，不得隨意打私人電話(huà)（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節約使用。

　　11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價(jià)賠償。

　　12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。

養老崗位職責14

　　職責描述:

　　1)擅長(cháng)項目管理,可獨立主導整個(gè)咨詢(xún)項目各個(gè)環(huán)節的開(kāi)展,按照咨詢(xún)的流程與方法高效高質(zhì)量的完成項目;

　　2)對項目所需信息進(jìn)行各類(lèi)實(shí)地訪(fǎng)談、調研、信息收集、整理報告等

　　3)與客戶(hù)高管層進(jìn)行高效溝通協(xié)調,引導和管理客戶(hù)需求,主持階段性溝通匯報;

　　4)負責與客戶(hù)對接團隊間的有效溝通,關(guān)注咨詢(xún)方案的`執行,并及時(shí)反饋信息至相關(guān)部門(mén);協(xié)助于公司開(kāi)拓所有相關(guān)事項的準備工作;

　　5)進(jìn)行各類(lèi)合作伙伴洽談與維護工作;

　　6)培養項目團隊,對團隊成員提供業(yè)務(wù)指導和智力支持,促進(jìn)團隊成員整體能力提高,增強團隊凝聚力。

　　任職要求:

　　1)本科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)、金融、醫療衛生、房地產(chǎn)、建筑設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2)本科學(xué)歷工作經(jīng)驗8年、研究生學(xué)歷工作經(jīng)驗5年、從事醫療、養老、地產(chǎn)、規劃、企業(yè)戰略、大數據分析等項目咨詢(xún)管理工作經(jīng)驗2年以上;

　　3)具有很強的溝通能力和問(wèn)題分析能力,項目管理及學(xué)習能力,清晰的邏輯思維能力和市場(chǎng)敏銳性,公關(guān)交際能力強;了解政府和企業(yè)運作機制與辦事流程;

　　4)具較強的團隊管理意識與能力,有意愿帶領(lǐng)及培養優(yōu)秀團隊;

　　5)曾獨立承擔并實(shí)施咨詢(xún)項目工作優(yōu)先考慮;

　　6)具有高度的責任感和工作熱情,能夠適應50%時(shí)間出差;

　　7)文案能力較強,熟練掌握office辦公軟件。

養老崗位職責15

　　要求:

　　1、國內其他有ccrc的項目公司,如泰康燕園、親和源、綠城烏鎮雅園、萬(wàn)科隨園嘉樹(shù)、

　　2、高端酒店服務(wù)或外資物業(yè)總經(jīng)理,酒店需要四星級,主要市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)+運營(yíng)服務(wù),需要有成就驅動(dòng)、創(chuàng )新、學(xué)習能力強,有領(lǐng)導力。

　　3、高素質(zhì)。

　　優(yōu)勢:

　　1、目前是做成養老產(chǎn)業(yè),而不是依附其他產(chǎn)業(yè),這是主營(yíng)業(yè)務(wù)。集團資源豐富,不缺項目。

　　2、投資人后期會(huì )是香港上市公司,將是國內第一家以養老產(chǎn)業(yè)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的'上市公司,上市工作已做完,有資本支持。

　　3、 xxxx年開(kāi)始做養老產(chǎn)業(yè),核心團隊架構已經(jīng)形成。

　　4、軟性條件很好,口碑深根落地,價(jià)值觀(guān)很好。

　　吸引點(diǎn):

　　1、有行業(yè)內best的平臺,項目具有吸引力

　　2、有宏大的愿景,后期快速發(fā)展機會(huì )很多

　　3、與資本市場(chǎng)相結合

養老崗位職責16

　　崗位職責:

　　1、根據入住情況(入住人數、入住長(cháng)者情況)項目運營(yíng)(樓層分布及排班、成本控制),進(jìn)行人員配置;

　　2、人力梯隊建設、培訓落實(shí)等;

　　3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時(shí)溝通、調整其工作狀態(tài);

　　4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導書(shū),機構內推行并監督;

　　5、安全防范/風(fēng)險防控,如一般老人摔倒處理、安全規程、消防滅火器的定期檢查等;

　　6、擬定機構內年度培訓目標計劃并實(shí)施;

　　7、規劃機構內帶教、發(fā)展及晉升計劃;

　　8、負責客戶(hù)評估及溝通,了解長(cháng)者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;

　　9、入住客戶(hù)及家屬溝通,如家屬群管理、日常問(wèn)候及關(guān)系維護、客戶(hù)轉介紹等。

　　任職資格:

　　1、45歲以下,具有養老院籌備經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,經(jīng)驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;

　　2、具備養老院、護理院、福利院、、養老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷,具有較強的管理能力、組織協(xié)調和執行能力,熟悉養老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉行業(yè)法律法規;

　　3、具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德;

　　4、愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)老年事業(yè),有養老服務(wù)的.新理念,有強烈的責任心;

　　5、本科學(xué)歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專(zhuān)學(xué)歷亦可考慮)。

養老崗位職責17

　　職責描述:

　　1.全面主持養老院運營(yíng)管理工作,協(xié)助公司全面主持養老項目籌建工作,包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與品牌建設、運營(yíng)體系建設、隊伍建設等;

　　2.結合北京區域市場(chǎng)以及企業(yè)特點(diǎn),設計相應的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計劃,達到最佳經(jīng)營(yíng)效果;

　　3.研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況,建立價(jià)格體系,與老齡委、民政局、醫院、旅行社、健康管理等外部機構有良好的關(guān)系渠道;

　　4.快速組建運營(yíng)管理團隊并進(jìn)行內部人才梯隊建設,提高隊伍整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,為客戶(hù)提供高品質(zhì)的`醫療和養老服務(wù);

　　5.負責制定并實(shí)施養老項目發(fā)展規劃及年度工作計劃、養老項目改革目標方案,實(shí)施養老項目健全質(zhì)量管理措施,建立并執行各項規章制度,制定并落實(shí)養老項目綜合目標責任制,確保獎懲兌現。

　　任職要求:

　　1.年齡35歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有醫學(xué)、護理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

　　2.熱愛(ài)并愿意從事養老行業(yè),具有良好的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng )新意識,承受較大的工作壓力;

　　3.具備良好的溝通協(xié)調能力、綜合管控能力,應變能力強;

　　4.熟悉國內外養老機構的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養老設施、設備運營(yíng)管理等;

　　5.在醫院或養老機構擔任過(guò)中、高層管理崗,具有醫院或養老機構運營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗;

　　6.具有較強的企業(yè)管理能力及團隊管理能力,獨立負責過(guò)養老院的運營(yíng);

　　7.具有較強的市場(chǎng)行情分析、判斷能力,具有一定的戰略思維與高度;

　　8.工作細致認真,溝通與協(xié)調能力好,親和力和服務(wù)意識強;

　　9. 1年以上助理類(lèi)工作經(jīng)驗,有本行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

養老崗位職責18

　　職位描述:

　　日本介護語(yǔ)音系統的銷(xiāo)售,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商,養老機構,養老院,設計院等渠道的開(kāi)發(fā)。

　　職位要求:

　　1.有建筑行業(yè)的產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先,開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)公司以及相關(guān)智能化公司的'工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2.熟悉醫院醫療行業(yè),養老產(chǎn)業(yè),養老地產(chǎn),月子會(huì )所行業(yè)的優(yōu)先。

　　3.人品端正,相貌端正。表達能力強,有良好的溝通能力以及團隊合作精神。

養老崗位職責19

　　崗位職責:

　　1.負責開(kāi)發(fā)老年客戶(hù)資源,吸引老人入住養老機構。

　　2.負責接聽(tīng)養老咨詢(xún)電話(huà),接待來(lái)訪(fǎng)參觀(guān),并及時(shí)登記來(lái)電來(lái)訪(fǎng)信息。

　　3.負責與客戶(hù)簽訂養老服務(wù)合同,配合辦理客戶(hù)預訂、入住、退房等相關(guān)手續。

　　4.負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料,并對客戶(hù)群進(jìn)行透徹的分析。

　　5.客觀(guān)、及時(shí)的`反映客戶(hù)的意見(jiàn)和建議,不斷完善工作。

　　6.認真貫徹執行公司的各項政策及銷(xiāo)售部各項規章制度。

　　7.搜集市場(chǎng)信息,對競爭項目的特點(diǎn)、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)手段等情報的調研分析。

　　8.完成上級委派的其它任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、綜合形象佳,身體健康,大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;

　　2、具有良好的親和力及服務(wù)意識;

　　3、有良好的溝通技巧、組織協(xié)調能力。

養老崗位職責20

　　職責描述:

　　向客戶(hù)提供養老規劃和養老資源咨詢(xún)服務(wù),展現專(zhuān)業(yè)化、規范化、國際化的綜合能力實(shí)現客戶(hù)對泰康的信任和黏性,同時(shí)在業(yè)界樹(shù)立權威專(zhuān)業(yè)的泰康投資顧問(wèn)口碑。

　　1.負責泰康人壽健康財富管理中心f1養老規劃服務(wù)(投資顧問(wèn)服務(wù)之一),為客戶(hù)提供個(gè)人及其家庭在養老保障規劃、養老資金儲備和養老資源選擇等方面的籌劃服務(wù);

　　2.協(xié)助泰康人壽健康財富管理中心f1深度經(jīng)營(yíng)私鉆以上高端客戶(hù),參與尊鉆以上高客會(huì )談,協(xié)助提供相關(guān)養老規劃服務(wù);

　　3.負責向全國私鉆以上績(jì)優(yōu)業(yè)務(wù)員和分公司投顧在養老規劃方面專(zhuān)業(yè)能力的培養,策劃和組織實(shí)施相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓。

　　任職要求:

　　1.國內外名校全日制財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科,老齡學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士;

　　2.基金從業(yè)資格證書(shū)(f1中心要求內部人人持證);cfa持證優(yōu)先;

　　3.了解國內外養老行業(yè)政策、市場(chǎng)發(fā)展趨勢;

　　4.年齡28周歲以上,6年養老領(lǐng)域顧問(wèn)咨詢(xún)相關(guān)經(jīng)驗;

　　5.具有良好的職業(yè)道德、工作責任心和團隊精神,能承擔較大的工作挑戰和壓力;較強的`學(xué)習能力。持有金融領(lǐng)域相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先;口頭及文字表達能力強,善于與人溝通;思維縝密,分析問(wèn)題及邏輯思維能力強;有將投資顧問(wèn)崗位(養老規劃方向)及私人健康財富管理事業(yè)作為長(cháng)期職業(yè)發(fā)展規劃的意愿。

養老崗位職責21

　　職責描述:

　　1、負責養老運營(yíng)體系搭建;

　　2、負責養老質(zhì)控體系搭建和執行相關(guān)工作;

　　3、負責養老機構及社區運營(yíng)相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,10年以上養老運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2、有良好的運營(yíng)分析能力,熱愛(ài)養老行業(yè)。

養老崗位職責22

　　崗位目的:

　　幫助院長(cháng)處理各項事務(wù),做好院長(cháng)的賢內助

　　職責內容:

　　1,及時(shí)為院長(cháng)草擬各種文案,包括:報告及總結等。

　　2,協(xié)助院長(cháng)做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。

　　3,根據院長(cháng)要求制定每月工作計劃和總體工作目標。

　　4,協(xié)助院長(cháng)跟蹤和監督所轄部門(mén)對工作計劃的實(shí)行情況,有問(wèn)題及時(shí)向院長(cháng)匯報并處理。

　　5,協(xié)助做好每次工作會(huì )議的會(huì )前準備工作,對會(huì )議內容做好會(huì )議紀要并歸檔。

　　6,及時(shí)記錄院長(cháng)的口頭紀要并及時(shí)處理。

　　7,協(xié)助院長(cháng)做好所轄各部門(mén)之間的協(xié)調工作。

　　8,提前對院長(cháng)的重要日程安排做出提醒。

　　9,管理好院長(cháng)室內的固定資產(chǎn)及使用物品。

　　10,做好院長(cháng)安排的其他工作,做好院長(cháng)的`賢內助。

　　任職要求:

　　知識要求:有較強的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;

　　技能要求:熟練操作計算機,word, excel和powelpoint熟練應用;

　　素質(zhì)要求:外貌端正、性格開(kāi)朗、工作認真細心,責任心強,具有良好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調能力、口語(yǔ)表達能力強、團隊協(xié)作能力強,具有較強的抗壓性;

　　崗位資格:大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　工作經(jīng)驗:一至三年工作經(jīng)驗

養老崗位職責23

　　職責描述:

　　全面負責君康北京高端養老項目的經(jīng)營(yíng)管理工作,確保項目的'各項工作在總部整體發(fā)展戰略下有序進(jìn)行,為居民提供卓越的客戶(hù)體驗,實(shí)現高效的運營(yíng)管理。

　　任職要求:

　　全日制統招本科以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　有高端養老項目運營(yíng)或高星級酒店運營(yíng)管理經(jīng)驗,有項目籌備經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　形象氣質(zhì)好,溝通能力強。

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