副總經(jīng)理崗位職責15篇(合集)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,越來(lái)越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,下面是小編為大家整理的副總經(jīng)理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
副總經(jīng)理崗位職責1
一、負責做好總裁參謀、制定集團發(fā)展戰略規劃,完善的管理流程體系,根據計劃和指標,定期組織檢查落實(shí)情況,制定整改方案并向總裁匯報;
二、及時(shí)處理審核和修改以集團名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及集團教育、行政等方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的.組織籌備工作;
三、負責指導、管理、監督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和態(tài)度,做好集團人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作;
四、定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題,同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統工作情況和集團行政管理工作的運作情況,適時(shí)向總裁匯報;
五、負責協(xié)調集團部門(mén)間的合作關(guān)系,調解工作中發(fā)生的問(wèn)題;
六、代表集團與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系,接待集團的重要來(lái)訪(fǎng)客戶(hù);
七、熟悉國家、地方相關(guān)法規及政策,具有良好的政府關(guān)系;;
八、完成總裁臨時(shí)交辦的工作。
副總經(jīng)理崗位職責2
1、協(xié)助擬訂年度銷(xiāo)售任務(wù)及各項指標,擬訂銷(xiāo)售計劃和相關(guān)方案。
2、組織、領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售任務(wù),協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題。
3、深入了解本行業(yè),把握最新銷(xiāo)售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。
4、對銷(xiāo)售情況及客戶(hù)的發(fā)展、流失情況及時(shí)進(jìn)行分析,提出解決方案。
5、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。
6、針對市場(chǎng)需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。
7、公司重要客戶(hù)關(guān)系的.挖掘、維護和管理。
8、控制整體銷(xiāo)售費用支出。
9、確保銷(xiāo)售回款及時(shí)。
副總經(jīng)理崗位職責3
1、負責公司所有施工工程技術(shù)工作的總體控制,負責公司工程預(結)算工作。對公司總經(jīng)理、董事長(cháng)負責。
2、熟悉和掌握公司情況,對公司技術(shù)、預(結)算工作全面管理,對工作中出現的問(wèn)題及時(shí)解決。并經(jīng)常提出建議和意見(jiàn),及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報反映,當好領(lǐng)導的參謀和助手。
3、熟悉掌握施工技術(shù)方面的'國家標準,行業(yè)標準和各種規范,推廣應用新工藝、新技術(shù)。
4、熟悉掌握編制工程預(結)算工作的有關(guān)定額、政策、法規及相關(guān)文件,和定額站保持聯(lián)系。
5、會(huì )同公司總工程師參與工程競標工作,共同編制施工組織設計、施工方案。
6、指導、幫助項目部完善工程各種經(jīng)濟、技術(shù)資料。
7、協(xié)同分管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系、交流。
8、負責收集、整理、建立完整的工程技術(shù)資料檔案,建立預(結)算經(jīng)濟資料檔案。
9、完成公司總經(jīng)理,董事長(cháng)交辦的其他任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責4
1、在直接上級領(lǐng)導下負責所分管范圍的全面管理工作,制定各項目的成本控制計劃,施工進(jìn)度計劃,質(zhì)量目標計劃,資金使用計劃,并按月度,年度進(jìn)行考核;
2、推動(dòng)機電、土建工程質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作,強化管理制度的執行;
3、負責所分管工程聯(lián)系單及簽證審核,負責上報的技術(shù)、質(zhì)量管理工作報告的審核;
4、負責制定項目工程材料設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察,資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的評標,定標合同擬訂,洽談等工作,對合同的執行情況全面負責;
5、負責制訂所分管各工程的管理措施和管理綱要,各類(lèi)變更的把控和簽證工作;
6、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的`施工方案,主持召開(kāi)重要結構、重要部位的施工方案論證會(huì ),處理一切質(zhì)量、安全事故;
7、組織各階段分部工程驗收、竣工驗收和二次裝修中的驗收工作;
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
副總經(jīng)理崗位職責5
崗位名稱(chēng):副總經(jīng)理
崗位編號:
報告關(guān)系:總經(jīng)理
崗位基薪等級:
所在部門(mén):
編制日期:
一、崗位概要
負責公司辦、經(jīng)營(yíng)、售后服務(wù)中心工作。協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司會(huì )議決議。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)洽談、外部市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作。
二、崗位職責
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1、根據公司發(fā)展戰略組織制定經(jīng)營(yíng)、人力資源發(fā)展戰略,并領(lǐng)導實(shí)施
2、根據公司戰略規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織制定公司經(jīng)營(yíng)、人力資源、售后服務(wù)中心年度工作計劃,并負責落實(shí)
3、組織制定公司的各項經(jīng)營(yíng)管理制度,完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系業(yè)務(wù)管理
4、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司會(huì )議決議。
5、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)洽談、外部市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作。
6、及時(shí)向公司辦公會(huì )反映分管部門(mén)、分管項目情況,提出建議和意見(jiàn)。
7、負責分管公司辦公室、市場(chǎng)服務(wù)一部的日常管理工作,指導、檢查、督促分管部門(mén)的工作。
8、負責公司員工招聘、建檔、新員工入職教育工作。
9、負責公司員工技能提升及客戶(hù)產(chǎn)品使用培訓工作。
10、負責員工績(jì)效考核管理工作。
11、負責公司辦及后勤管理工作。
12、協(xié)調與各采油廠(chǎng)相關(guān)科室的工作關(guān)系,銜接現場(chǎng)安裝工作的'運行
13、掌握現場(chǎng)安裝工作進(jìn)度
、僬莆债斎瞻惭b進(jìn)度情況。②對外部單位要求的工作做出安排并及時(shí)反饋。
14、搞好分管部門(mén)的人員管理工作
15、抓好人員招聘、人事檔案的建立、新員工入職教育工作①掌握公司當前用工需求的情況,通過(guò)多種渠道招攬、培養人才。②健全規范公司人事管理工作。
16、抓好員工績(jì)效考核工作
、俳⑼晟瓶(jì)效考核管理體系,明確崗位職責,細化考核細則,逐級管理,一級考核一級。②組織民主管理會(huì )評議,嚴格績(jì)效考核兌現,調動(dòng)職工積極性。
17、員工培訓工作
、賰炔颗嘤柗矫妫喊褑T工業(yè)務(wù)操作技能、處理解決應變能力的提升作為工作重點(diǎn),在公司內部統一觀(guān)點(diǎn),提高認識。
、谕獠颗嘤柗矫妫禾岣呖蛻(hù)單位相關(guān)崗位操作人員對公司產(chǎn)品操作分析能力。
、劢M織技術(shù)人員,優(yōu)化優(yōu)選學(xué)習教材、培訓內容,將員工應知應會(huì )的操作內容匯編成冊定期學(xué)習。
。ǘ┗A管理
18、負責協(xié)調與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系、合作事宜,保持溝通順暢
19、積極參加公司重要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)會(huì )議,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策行政管理
20、負責公司人才梯隊建設,及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)人員數量和質(zhì)量的需求
21、監督和指導各分管部門(mén)的工作,領(lǐng)導實(shí)施部門(mén)的績(jì)效考核其它
22、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
三、關(guān)鍵績(jì)效標準
1.年度經(jīng)營(yíng)、人力資源工作計劃完成情況
2.公司業(yè)務(wù)收入增長(cháng)率
3.部門(mén)費用預算達成情況
四、崗位權限
1、業(yè)務(wù)權限:
經(jīng)營(yíng)計劃和方案、行政人事管理事務(wù)等審核權
產(chǎn)品價(jià)格體系的制定權
有對下屬業(yè)務(wù)指導和工作協(xié)調的權利。
2、人事權限:
下屬員工選拔權、任用權、培育權和辭退建議權
下屬員工工作指導權和考核評價(jià)權
3、財務(wù)權限:
預算內的財務(wù)審批權
五、任職資格:
教育背景:
企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷:
接受過(guò)領(lǐng)導能力開(kāi)發(fā)、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓。?
經(jīng)驗:
8年以上工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能;
熟悉企業(yè)全面運作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì )資源;
良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力;
熟練使用辦公軟件。
態(tài)度:
敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強。
六、工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危險性:基本無(wú)危險,無(wú)職業(yè)病危險
副總經(jīng)理崗位職責6
1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作,具體負責公司分配的相關(guān)業(yè)務(wù)工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
2、認真執行分管業(yè)務(wù),辦理公司總經(jīng)理交辦事情,并且及時(shí)回報事情辦理的結果和執行狀況。
3、嚴格執行公司規章制度,對分管業(yè)務(wù)范圍內工作人員進(jìn)行管理,督促工作人員辦理事務(wù),對自我不能處理或不能及時(shí)處理的`事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作。
5、參與公司重大投資決策,擬訂公司相關(guān)計劃,制度等。
副總經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1、受公司委托按照國家有關(guān)政策、法規、法令全面領(lǐng)導公司各項工作,并對公司、總經(jīng)理負責;
2、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的經(jīng)營(yíng)方針,發(fā)展規劃,年度計劃,對分管業(yè)務(wù)進(jìn)行有效管理,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高工作績(jì)效;
3、負責審查公司的規章制度,工資獎金實(shí)施方案,獎懲方案,職工生活福利及重大制度改革事項,提請總經(jīng)理審議決定;
4、決定公司組織機構的設置和人員編制,建立以總經(jīng)理為首的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統,對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設負全面的責任;
5、主持組織對重大監理項目業(yè)務(wù)的洽談,監理大綱(監理規劃),投標文件的審定,審簽工程項目的監理合同;
6、督促并檢查公司重大監理項目的質(zhì)量與安全等事項;
7、負責對上級來(lái)文的'批閱,公司內部重要文件的簽發(fā);
8、完成公司、總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,監理、建筑或房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有大型監理及建筑方面的相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗。
副總經(jīng)理崗位職責8
1.負責定期對公司業(yè)務(wù)部門(mén)工作合規性的檢查與管理,并監測公司各項政策、制度、合同、協(xié)議的'執行情況,監控各類(lèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險的分析及防范措施的指定;
2.按照公司戰略的要求,協(xié)助建立健全集團風(fēng)控系統,擬訂風(fēng)險管理流程和風(fēng)險管理制度,設計風(fēng)險管理崗位的工作指引和運作流程等,確保公司各項業(yè)務(wù)健康順利發(fā)展;
3.組織開(kāi)展各類(lèi)投資業(yè)務(wù)風(fēng)險的識別、評估、監測、預警與相應的風(fēng)險控制措施;
4.完善內部風(fēng)險評級、監控體系及預警機制;確保各項業(yè)務(wù)高效、穩健運行,有效防范合規風(fēng)險。
副總經(jīng)理崗位職責9
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司物流管理,制定物流加工配送方案,尋求物流解決方案,合作方論證、談判及日常物流運行監控;
3、負責公司物流規劃和管理體系建設,包括業(yè)務(wù)流程、規章制度與操作規范等;
4、負責公司物流運營(yíng)、質(zhì)量控制;
5、采集、整合及管理物流外部資源;
6、監控物流運作績(jì)效,從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績(jì)效并不斷改進(jìn)、提升績(jì)效。
副總經(jīng)理崗位職責10
一、崗位名稱(chēng):
賣(mài)場(chǎng)副經(jīng)理
二、管理層級關(guān)系
直接上級:賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理
直接下級:營(yíng)業(yè)組主管領(lǐng)班賣(mài)場(chǎng)員工
三、崗位職責
1、按照工作分工,具體實(shí)施各項管理工作。
2、協(xié)助經(jīng)理對賣(mài)場(chǎng)員工的工作實(shí)施督導和考核。
3、落實(shí)賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理交辦的各項工作。
四、主要工作
1、在崗期間對賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售、服務(wù)工作進(jìn)行督導和考核。
2、及時(shí)向賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場(chǎng)信息、顧客意見(jiàn)、員工建議、價(jià)格及促銷(xiāo)等方面的建議和信息。
3、對賣(mài)場(chǎng)主管、員工、引廠(chǎng)進(jìn)店人員的'服務(wù)規范執行情況和遵章守紀情況進(jìn)行監督和考核。
4、執行有關(guān)規定,妥善處理顧客投訴及退換商品,保證顧客利益,維護企業(yè)信譽(yù)。
5、督導各營(yíng)業(yè)組嚴格執行商品盤(pán)點(diǎn)制度和各環(huán)節帳卡、票據的填寫(xiě)和保管規定,并進(jìn)行檢查和考核。
6、嚴格執行商品優(yōu)惠和報殘制度,按規定權限和手續審批、上報和實(shí)施。
7、完成經(jīng)理交辦的各項工作。
五、業(yè)績(jì)指標
服務(wù)達標率費用額(率)銷(xiāo)售額
副總經(jīng)理崗位職責11
主管生產(chǎn)種植的副總經(jīng)理 中城銀信控股集團 中城銀信控股集團有限公司,中城銀信,中城銀信控股集團,中城銀信
職責描述:
1、負責農業(yè)生產(chǎn)管理。目前主要以土豆種植為主,后期會(huì )有其他類(lèi)型農作物;
2、制定基地種植計劃并負責全過(guò)程實(shí)施。按照生產(chǎn)標準,做好生產(chǎn)規劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),保證生產(chǎn)的正常運作;
3、整合內外部資源,對接農業(yè)技術(shù)專(zhuān)家、科研院所,為公司種植業(yè)務(wù)、生產(chǎn)管理提供支持;
4、做好生產(chǎn)種植團隊的培養和搭建。
任職要求:
1、農業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、5年以上農業(yè)種植、生產(chǎn)及管理工作背景,2年以上馬鈴薯領(lǐng)域工作經(jīng)歷;
2、熟悉馬鈴薯種植與管理工作,有訂單農業(yè)經(jīng)驗;
3、吃苦耐勞,責任心強,良好的.項目協(xié)調、管理能力和團隊協(xié)作精神。
副總經(jīng)理崗位職責12
1、領(lǐng)導執行、實(shí)施總公司的各項決議,對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正,確保決議的貫徹執行。
2、組織實(shí)施總公司的發(fā)展戰略,發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì ),領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
3、根據公司的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
4、建立良好的溝通渠道,定期向公司匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內部良好的.溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統,塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。
6、主持分公司日常經(jīng)營(yíng)工作,負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員,對分公司重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。
7、領(lǐng)導財務(wù)部、人力資源部等分管部門(mén)開(kāi)展工作,領(lǐng)導建立健全分公司財務(wù)管理制度,組織制定財務(wù)政策,審批重大財務(wù)支出。領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。
副總經(jīng)理崗位職責13
1、組織構筑營(yíng)銷(xiāo)理念,創(chuàng )建營(yíng)銷(xiāo)體系,建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理制崐度。
2、組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道崐策略、促銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略。
3、搞好市場(chǎng)調查、分析和預測工作,擬定營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃,崐為公司制定發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)目標提供可靠的依據。
4、組織搞好市場(chǎng)情報收集和管理工作,及時(shí)收集競爭對手的崐情報和顧客的情報,以便公司獲得更廣闊的.市場(chǎng)。
5、參與產(chǎn)品定價(jià)工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理,保證資金及時(shí)回籠。
7、堅持“以銷(xiāo)定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷(xiāo)”相結合的原則,搞好產(chǎn)崐品的促銷(xiāo)工作,組織銷(xiāo)售公司對外的大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和會(huì )議安排,及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。
8、合理支配和控制銷(xiāo)售費用。
9、組織建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),加強特約經(jīng)銷(xiāo)商和專(zhuān)賣(mài)店的管理。
10、領(lǐng)導售后服務(wù)工作,建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò ),為用戶(hù)提供滿(mǎn)意崐的產(chǎn)品和服務(wù)。
11、加強營(yíng)銷(xiāo)隊伍建設,提高營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)。
12、根據公司年度工作大綱的要求,負責本系統方針目標的崐制訂和展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)工作。
13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責14
1、在后勤服務(wù)總公司的統一領(lǐng)導下,全面負責公房物業(yè)、水電、物資采購、修繕、綠化、環(huán)衛等方面的管理工作和服務(wù)職能,帶領(lǐng)所屬人員積極完成各項工作目標。
2、制定并實(shí)施各項工作的內部管理制度,根據學(xué)院和公司的總體工作目標,制定落實(shí)年、月、期工作計劃。
3、負責對所屬人員的教育和管理工作,認真組織好職工的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習,及時(shí)傳達布置實(shí)施上級管理部門(mén)的要求和各種會(huì )議精神,努力抓好廉政建設。
4、負責所屬人員的'內部調配和考核,按照有關(guān)規定實(shí)施獎罰,充分調動(dòng)員工的工作積極性。
5、搞好所屬范圍的物資財產(chǎn)保管和安全保衛,防火防盜工作,落實(shí)安全保衛責任制。
6、深入工作實(shí)際,注重調查研究,監督采購人員搞好物資采購工作,嚴防偽劣產(chǎn)品的購入,杜絕違法違規行為。
7、確定完成公房物業(yè)、學(xué)生宿舍管理、水電、物資采購、修繕、綠化、環(huán)衛等工作的服務(wù)目標和經(jīng)濟目標。
8、積極完成總經(jīng)理安排的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責15
工作職責:銷(xiāo)
1、制定制度:制定銷(xiāo)售提成、績(jì)效考核、回款方案、費用報銷(xiāo)、招待標準、安全操作規程等制度,并監督落實(shí)。
2、經(jīng)營(yíng)計劃:根據銷(xiāo)售合同,制定工作計劃,并對計劃實(shí)施的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本進(jìn)行管控。
3、團隊招募:招聘、培訓,團隊組建,定崗定職定責定員。
4、行政管理
任職資格:
1、統招本科以上學(xué)歷,40歲以?xún)?
2、5年以上500人以上規模,年產(chǎn)值5-10億水泥。石料。
3、建材行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗;
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