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市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責

時(shí)間:2023-02-05 17:58:31 崗位職責 我要投稿

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責

  在當下社會(huì ),接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多,崗位職責是組織考核的依據。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編精心整理的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責,希望對大家有所幫助。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責1

  1、在當地具有良好社會(huì )關(guān)系,擁有較豐富的人脈資源;

  2、熟悉當地認證市場(chǎng);

  3、具有較強市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、商務(wù)談判能力、客戶(hù)關(guān)系管理能力;

  4、有較強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或區域營(yíng)銷(xiāo)愿望;

  5、年齡、學(xué)歷、性別不限;

  6、有努力實(shí)現奮斗目標的精神;

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責2

  一、負責全部工程的施工技術(shù)工作,認真貫徹執行公司一體化管理體系標準。

  二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設計,負責編制與貫徹施工方案的技術(shù)措施。

  三、熟悉圖紙,了解設計意圖,根據工程結構特點(diǎn)和施工技術(shù)措施,向工長(cháng)和有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)交底,確保按圖施工和工程質(zhì)量。

  四、指導單位工程的水準點(diǎn)和控制圖的測量,檢查核定施工現場(chǎng)的抄測和定位工作并做好記錄。

  五、深入施工現場(chǎng),具體指導施工技術(shù)工作,貫徹執行驗收規范,操作規程,質(zhì)量標準。積極推廣應用新技術(shù)、新工藝、新材料。

  六、負責全部工程的全面質(zhì)量管理工作,參加分部分項工程的隱蔽驗收,中間驗收和質(zhì)量評定工作。

  七、負責對全部工程質(zhì)量事故進(jìn)行調查,分析并及時(shí)上報領(lǐng)導。組織有關(guān)人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術(shù)的負責人批準后認真貫徹執行。

  八、貫徹執行上級相關(guān)部門(mén)下達的.各種技術(shù)文件,貫徹設計變更,材料代換,繪制施工大樣,如實(shí)記好施工日記。

  九、參與開(kāi)工前施工預算的編制,為階段結算及竣工決算提供設計變更,材料代用,結構試驗,結構處理,特種作業(yè)等經(jīng)濟技術(shù)簽證材料,提供制定補充定額的依據和實(shí)際工料消耗量。

  十、將全部工程在施工過(guò)程中形成的各種技術(shù)資料,及時(shí)、如實(shí)、完整的整理建檔,妥善保管,整理、編寫(xiě)、提供交工驗收資料,并做好技術(shù)總結。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責3

  職責描述:

  此崗位工作區域為:華南地區(江西/湖南/海南/廣東/福建/湖北)

  制定本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、銷(xiāo)售目標并努力完成目標

  崗位要求:

  1:7年以上快速消費品工作經(jīng)驗,其中3年以上銷(xiāo)售團隊或者部門(mén)管理經(jīng)驗

  2:良好的商業(yè)意識、談判技巧及渠道開(kāi)拓經(jīng)驗

  3:督導區域總部銷(xiāo)售政策的.落實(shí)

  4:良好的溝通能力和熟悉辦公軟件的操作

  5:抗壓能力強,堅持達成預定目標

  6:能適應出差

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:大專(zhuān)

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3—4年經(jīng)驗

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責4

  崗位職責:

  1、分析市場(chǎng)情況并積極開(kāi)拓市場(chǎng);

  2、完成各項營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)指標,負責營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)、拓展和維護;

  3、負責公司研發(fā)產(chǎn)品在營(yíng)業(yè)部的轉化工作;

  4、協(xié)調相關(guān)部門(mén)滿(mǎn)足大客戶(hù)的'個(gè)性化投資需求;

  5、負責客戶(hù)維護;

  6、熱情、耐心地接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)和來(lái)電,主動(dòng)、認真地與客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)系與溝通;

  7、建立真實(shí)、準確、完整、及時(shí)的客戶(hù)檔案,建立良好的營(yíng)銷(xiāo)渠道;

  8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作;

  任職要求:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

  2、期貨從業(yè)資格證;

  3、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  4、具備一定的期貨、證券行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識;

  5、表達能力突出,具有較強的解決問(wèn)題和判斷決策能力、人際交往溝通協(xié)調能力、工作的計劃與執行能力;

  6、具有較強的工作熱情和責任感。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責5

  崗位職責及任職要求:

  1、有強烈的上進(jìn)心,進(jìn)取心,目標與理想。

  2、開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù),與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判,簽定合同。

  3、普通話(huà)標準,工作態(tài)度積極,能夠承擔壓力,以最快的速度融入團隊。

  4、富有激情,認同和熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,勇于接受挑戰,具有團隊精神。

  5、熟悉知識產(chǎn)權行業(yè)的.動(dòng)態(tài),有知產(chǎn)行業(yè)或銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責6

  職位描述:

  崗位:sap實(shí)施顧問(wèn)(mm)

  1、負責對客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)mm項目的售前、培訓、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;

  2、針對客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于mm的解決方案;

  3、依據項目要求,負責mm的.實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設計、系統測試和上線(xiàn)。

  崗位要求:

  1、2年mm外部實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗,1個(gè)以上mm完整外部項目實(shí)施經(jīng)驗,熟悉相應模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨立完成項目的實(shí)施;

  2、熟練掌握mm,能做consulting工作,具有良好的業(yè)務(wù)背景;

  3、具備出色的實(shí)施能力和團隊意識,能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項目任務(wù);

  4、出色的溝通能力,以客戶(hù)需求為導向,完成對最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓;

  5、良好的適應能力和抗壓能力,可以適應長(cháng)期出差。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責7

  職責描述:

  1、負責區域市場(chǎng)的調研(中小飼料廠(chǎng)、養殖場(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商等客戶(hù)信息調研,飼料各類(lèi)品牌、價(jià)格、銷(xiāo)量調研,區域內養殖狀況、飼料消化量調研等);

  2、形成市場(chǎng)調研分析報告;

  3、市場(chǎng)調研員發(fā)展通道:調研員、業(yè)務(wù)代表(產(chǎn)品經(jīng)理)、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、大區經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監、營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理。

  職位要求:

  1、能適應長(cháng)期出差;

  2、溝通能力強,營(yíng)銷(xiāo)、動(dòng)科、動(dòng)醫、生物技術(shù)、生物工程等專(zhuān)業(yè);

  3、湖南、湖南籍人員優(yōu)先。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責8

  崗位職責

  1、負責制定和執行產(chǎn)品推廣方案。

  2、負責新產(chǎn)品調研和開(kāi)發(fā)工作。

  3、負責網(wǎng)絡(luò )宣傳策劃,提出宣傳推廣文案、廣告創(chuàng )意設計等需求。

  4、分析投放渠道數據,追蹤各渠道投放效果,及時(shí)調整投放策略,分析總結更有效的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方式渠道。

  5、與合作網(wǎng)站負責人保持密切聯(lián)系,爭取最大的網(wǎng)絡(luò )廣告資源和其他BD資源。

  任職要求

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、熟悉網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、熟悉OTC保健品行業(yè)優(yōu)先。

  3、對營(yíng)銷(xiāo)的發(fā)展與動(dòng)態(tài)具有良好的認知與敏感度;

  4、具備較強的協(xié)調能力,組織能力,敏銳的商業(yè)意識,勤奮,責任心強,有創(chuàng )新意識,較強的時(shí)間管理能力及分析能力。

  5、善于與團隊協(xié)同工作。優(yōu)秀的`職業(yè)素養,具備項目管理能力,并能獨立完成所負責項目的策劃、執行及監控工作;

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責9

  職位描述

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工科及管理、IE類(lèi)專(zhuān)業(yè),兩年以上機構件開(kāi)發(fā)流程工作經(jīng)驗;

  2、有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目管理或進(jìn)度管理經(jīng)驗,具備統籌規劃、控件目進(jìn)程能力;

  3、(系統規劃工程師)依據新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程及管控要求,進(jìn)行系統需求分析,統籌規劃及系統測試;

  4、能夠制作/整理/匯總開(kāi)發(fā)工程文件,熟悉Eecel,PPT辦公軟件,簡(jiǎn)報能力強;

  5、邏輯能力強,個(gè)性活潑,有團隊合作意識。

  單位介紹:

  我們是蘋(píng)果手機結構件研發(fā)及制造的單位,主要從事新工藝、新制程的研發(fā)工作,如您有意向,歡迎加盟我們富士康!

  溫馨提示:

  1、我們希望您在接聽(tīng)我們HR同事的電話(huà)時(shí),提供您的身份證號碼以便制作臨時(shí)廠(chǎng)牌入廠(chǎng)區應聘;

  2、我們希望您能準確提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證及英語(yǔ)證書(shū)(或其他要求提供的證件);

  3、我們希望您能配合廠(chǎng)區的管理工作,請勿攜帶除手機以外有儲存的`電子設備;

  以上,感謝您對我們工作的支持!

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責10

  職位描述:

  項目主策

  1、1年策劃相關(guān)經(jīng)驗,至少的操作過(guò)至少一個(gè)樓盤(pán);

  2、溝通能力強,可獨立對接甲方所有項目策劃事宜;

  3、能夠獨立完成項目周、月、季度、半年及全年年度報告;

  4、能夠良好的做到團隊協(xié)調,團隊組織,項目策劃人員分工分配;

  5、有極強的責任心,抗壓能力較強;

  6、把控項目案場(chǎng)活動(dòng)執行,廣告方向。

  策劃師:

  1、有代理公司策劃經(jīng)驗;

  2、熟悉基本房地產(chǎn)知識;

  3、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;

  4、認真負責、積極完成上級領(lǐng)導下發(fā)的.各項任務(wù);

  5、學(xué)習能力強;

  6、有相關(guān)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責11

  崗位職責

  1、全面負責氣固過(guò)濾設備開(kāi)發(fā)設計。

  2、方案設計、投標文件編制;

  3、施工圖設計;

  4、工程技術(shù)指導。

  任職要求

  1、化學(xué)工程、過(guò)程裝備、化工機械專(zhuān)業(yè);

  2、本科及以上學(xué)歷,三年以上氣體尤其是工業(yè)煙氣超細過(guò)濾工程(含塵10ppm)開(kāi)發(fā)或工程設計經(jīng)歷;掌握氣體超細過(guò)濾設備技術(shù)。

  3、熟悉并能獨立解多相分離的疑難問(wèn)題;能夠帶領(lǐng)助手成反應評價(jià)研究。熟悉氣固過(guò)濾設備設計,能夠使用相應的軟件進(jìn)行流場(chǎng)模擬計算。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責12

  市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部部門(mén)職責及崗位職責

  市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部部門(mén)職責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部部門(mén)職責

  部門(mén)工在公司主管副總經(jīng)理領(lǐng)導下,全面負責組織管理完成新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,指導管理各子公司及作目標項目組的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,統一組織協(xié)調項目手續辦理的公共關(guān)系管理。

  負責執行、監督管理經(jīng)集團批復后的黑龍江省英聯(lián)燃氣公司的市場(chǎng)計劃;負責監督、考核各項部門(mén)權目組、子公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃管理工作、市場(chǎng)回款工作;負責公共關(guān)系統一管理、省公司級政府限關(guān)系協(xié)調的工作。

  部門(mén)工作職責負責程度工作標準

  全責\部職責及目標數量、質(zhì)量、行為分\支持市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理:

  負責省公司年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)指標制定,負責分解指標

  到子公司、項目組;負責配套費合同審核,負責配全責計劃指標編制合理性,執行監督質(zhì)量;套費合同執行審查,負責市場(chǎng)費用及提成獎勵審

  核;負責市場(chǎng)宣傳指導工作。

  前期開(kāi)發(fā)管理:對外部主要公共關(guān)系溝通的暢通性、有效貫徹集團公司的戰略布局,落實(shí)項目拓展計劃和制性及時(shí)性;取得項目的.數量;對前期項目定中短期項目拓展計劃,提出并實(shí)施各項目拓展策全責的實(shí)施效果跟蹤;略,參與編制集團燃氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰略;市場(chǎng)拓展及

  對外部公共關(guān)系的建立和維護。行業(yè)及競爭環(huán)境研究的廣度和深度。公共關(guān)系管理:負責公共關(guān)系統一管理、省公司級建立、健全省公司公共關(guān)系管理檔案;部分政府關(guān)系協(xié)調的工作。負責省公司級政府關(guān)系協(xié)調、支持順暢。

  市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

  崗位名稱(chēng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位編號Yl-hr-025所在部門(mén)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部崗位定員1人直接上級分管副總工資等級直接下級市場(chǎng)部經(jīng)理、前期開(kāi)發(fā)主管、開(kāi)發(fā)專(zhuān)員職系所轄人員5人崗位分析日期20xx年4月18日本職:負責在公司范圍內市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃、公司項目前期工作的管理、銷(xiāo)售合同簽訂、年度天然氣銷(xiāo)售和天然氣利用市場(chǎng)持續開(kāi)發(fā)

  職責與工作任務(wù):

  職責表述:協(xié)助分管副總經(jīng)理制定公司商務(wù)政策

  職根據公司發(fā)展戰略~組織制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規劃~提交公司總經(jīng)理批準責工作參與公司重大市場(chǎng)問(wèn)題的決策~負責與管理公司項目前期工作一任務(wù)

  關(guān)注能源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)~為公司重大商務(wù)決策提供信息支持職責表述:推動(dòng)用氣項目可研工作

  根據總體可研編制計劃目標~協(xié)調本區域各用戶(hù)可研工作開(kāi)展職責工作監督本區域用戶(hù)聯(lián)絡(luò )、用戶(hù)可研工作信息交換情況二任務(wù)組織審核、修訂站線(xiàn)項目可研采用的市場(chǎng)數據參與總體項目可研國家審批工作職責表述:調查、研究用氣市場(chǎng)

  組織調研、收集和整理本區域市場(chǎng)資料、掌握本區域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)~審定《市場(chǎng)動(dòng)態(tài)》職掌握本區域城市用氣和大工業(yè)用氣項目的用氣特點(diǎn)、用氣規律、用氣規模責工作把握電力市場(chǎng)改革動(dòng)向、評估黑龍江省電力市場(chǎng)中長(cháng)期供求平衡狀況、燃氣電廠(chǎng)市場(chǎng)競三任務(wù)爭綜合能力

  評估用氣項目氣價(jià)承受能力、氣價(jià)支付能力~審定階段市場(chǎng)工作報告監督城市用氣項目工程進(jìn)度

  職職責表述:組織制定市場(chǎng)開(kāi)拓工作計劃

  責工作審定項目工作手冊四任務(wù)制定市場(chǎng)開(kāi)拓計劃大綱審定細分,周邊,市場(chǎng)調研、開(kāi)發(fā)計劃

  審定本區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、推進(jìn)市場(chǎng)落實(shí)工作機制

  指導、組織天燃氣知識,黑龍江省天燃氣項目重大意義、社會(huì )經(jīng)濟效益等的宣傳、廣告

  活動(dòng)

  指導、組織和召開(kāi)天燃氣項目產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、買(mǎi)賣(mài)特性、天然氣銷(xiāo)售合同知識、天然氣市場(chǎng)

  發(fā)展規律等的專(zhuān)題培訓講座

  審定市場(chǎng)推廣宣傳和廣告策劃工作大綱職責表述:開(kāi)展相關(guān)研究工作

  組織本區域城市各類(lèi)用戶(hù)氣價(jià)承受能力研究、天然氣價(jià)格競爭力研究~審核研究報告職

  責工作組織本區域用氣量風(fēng)險分析研究~審核研究報告五任務(wù)組織本區域燃氣電廠(chǎng)運行位置和競爭力研究

  組織本區域天燃氣槽車(chē)運輸、衛星氣化站研究職責表述:推動(dòng)本區域燃氣公司業(yè)主確定

  職推進(jìn)本區域各項燃氣政策的出臺~包括管道燃氣專(zhuān)營(yíng)權、天然氣利用鼓勵政策

  責工作協(xié)調各用氣項目燃氣公司業(yè)主的確定六任務(wù)審核燃氣公司業(yè)主資信情況調查、評定報告審查用戶(hù)承擔“照付不議”合同義務(wù)能力~制定相應對策職責表述:組織天然氣銷(xiāo)售合同的談判和執行

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責13

  1.貫徹執行國家及上級的有關(guān)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、工程承發(fā)包、工程招(投)標方面的方針、政策、法律、法規。

  2.負責組織實(shí)施和完成上級下達的年度開(kāi)發(fā)指標。

  3.負責工程信息的搜集、處理、跟蹤、反饋,做好信息的核實(shí)論證評估工作,將有效信息及時(shí)上報,建立工程信息臺帳。

  4.負責上報工程信息周報,年度、季度開(kāi)發(fā)工作完成情況,匯報與開(kāi)發(fā)有關(guān)的其他工作,并與其保持積極有效緊密連續的溝通。

  5.負責建立、維護、更新與工程開(kāi)發(fā)有關(guān)的信息數據庫。

  6.負責組織招標信息的評審工作。

  7.負責組織實(shí)施工程的投(議)標工作。

  8.負責組織辦理對外工程合同的洽談、評審、簽訂、管理工作,并負責向分公司各部門(mén)發(fā)放已簽訂的合同。

  9.負責指導分公司所屬項目部的開(kāi)發(fā)工作。

  10.配合上級組織的工程投標工作。

  11.配合投標報價(jià)的測算與編制。

  12.對濟鐵公司、分公司下達的年(季)度產(chǎn)值指標負責。負責分公司年度、季度生產(chǎn)計劃的編制。

  13.制定工程清算、索賠、工程結算及合同管理的有關(guān)規定和辦法。對分公司施工的工程項目的.清算索賠工作負責,配合參與濟鐵公司組織的大型工程的清算索賠工作。

  14.負責分公司施工的工程項目的驗工計價(jià)及責任成本管理工作。

  15.負責分包工程的單價(jià)的測定和結算的審核。

  16.負責分公司承包的工程項目的測算、分析、評價(jià)。

  17.負責組織工程的售后服務(wù)及回訪(fǎng)工作。

  18.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責14

  1、負責大客戶(hù)開(kāi)發(fā),具體包括但不僅限于企業(yè)、社區、行政事業(yè)單位等;

  2、負責新客戶(hù)(團體+個(gè)人)有效名單的收集、整理及歸檔;

  3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系;

  4、負責活動(dòng)贊助、資源整合等工作的`開(kāi)展;

  5、協(xié)助公司外部活動(dòng)的開(kāi)展。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責15

  崗位職責

  1.負責公司同行和跨行業(yè)資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作,新項目產(chǎn)品定制客戶(hù)開(kāi)發(fā),完成工作年度開(kāi)發(fā)拓展任務(wù);

  2.督促和跟蹤市場(chǎng)開(kāi)發(fā),拓展計劃執行情況,確保拓展工作的及時(shí)性和正確性;完善拓展項目新客戶(hù)資料,建立拓展項目新客戶(hù)檔案;

  3.對客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護工作;

  4.負責拓展項目過(guò)程重大問(wèn)題的處理,工作過(guò)程的疑難問(wèn)題處理,投訴處理等;

  5.負責領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。

  崗位要求

  1、3年以上業(yè)務(wù)拓展和大客戶(hù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,有珠寶業(yè)務(wù)拓展經(jīng)營(yíng)優(yōu)先;

  2、具有較強的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力;

  3、具備銷(xiāo)售計劃,銷(xiāo)售提案、向客戶(hù)或公司其他人員銷(xiāo)售適合其層級的價(jià)值定位的'高度技巧;

  4、對業(yè)務(wù)的財務(wù)指標和額度具備一定的理解能力;

  5、具備持續的在銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和利潤目標的要求下及巨大的時(shí)間壓力下完成工作的能力;

  6、具備與他人合作,對他人進(jìn)行指導,和他人進(jìn)行良好溝通的工作能力。

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