外包銷(xiāo)售崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的外包銷(xiāo)售崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

外包銷(xiāo)售崗位職責1

　　崗位職責

　　1、負責對所屬銷(xiāo)售團隊進(jìn)行日常管理和隊伍建設;

　　2、帶領(lǐng)部門(mén)成員完成銷(xiāo)售目標并提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　3、負責指導銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、維護客戶(hù),并輔導銷(xiāo)售成長(cháng);

　　4、協(xié)同銷(xiāo)售人員拜訪(fǎng)客戶(hù),給予下屬及時(shí)有效的指導和在崗培訓;

　　5、負責組織的銷(xiāo)售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

　　6、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;

　　7、收集反饋市場(chǎng)、競爭對手動(dòng)態(tài),提出解決方案。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;男女不限,18-35周歲

　　2、2年以上工作經(jīng)驗,兩年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;

　　3、有同行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、出眾的溝通表達能力,優(yōu)秀的商務(wù)談判和促單能力;

　　5、具有良好的團隊管理能力,能通過(guò)多種方式有效激勵員工;

　　6、樂(lè )于在挑戰性強、節奏快的環(huán)境下工作;

　　7、具備較強的'市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

　　8、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。

外包銷(xiāo)售崗位職責2

　　崗位職責:

　　-從事人事代理、人事外包服務(wù)的項目銷(xiāo)售;

　　-通過(guò)電話(huà)、拜訪(fǎng)、招投標等各種方式開(kāi)發(fā)和維護客戶(hù);

　　-持續做好客戶(hù)維護及需求二次開(kāi)發(fā),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　-深度了解分析客戶(hù)需求,為客戶(hù)定制人事服務(wù)整體解決方案,多角度、專(zhuān)業(yè)化的`呈現服務(wù)項目及服務(wù)效果;

　　-把握銷(xiāo)售機會(huì )點(diǎn),與客戶(hù)達成合作意向、簽單,完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　-做好應收款額度及回款的控制和管理;

　　-及時(shí)反饋客戶(hù)需求、市場(chǎng)變化,提出新行銷(xiāo)思路、建議。

　　任職要求:

　　-大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　-有相關(guān)資源者優(yōu)先;

　　-有銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　-溝通協(xié)調能力強,能承受銷(xiāo)售壓力,希望挑戰高薪;

外包銷(xiāo)售崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、依據部門(mén)年度目標制定ka團隊銷(xiāo)售目標,進(jìn)行目標分解和分配且保證進(jìn)度達成,以完成年度業(yè)績(jì)?yōu)樽罱K目標;

　　2、負責ka團隊管理,提升團隊大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護、留存能力;

　　3、負責團隊文化建設,建立良好的工作氛圍;

　　4、協(xié)調公司資源,提升團隊工作效率,促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作;

　　5、跟進(jìn)客戶(hù)后續外包服務(wù),在交付、客情維護上及時(shí)跟進(jìn)并優(yōu)化改進(jìn)。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,五年以上ka銷(xiāo)售經(jīng)驗,熟悉崗位外包、bpo、rpo、hro服務(wù)模式;

　　2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策、個(gè)稅政策;

　　3、具備深度挖掘客戶(hù)外包需求的能力,能為不同階段客戶(hù)提供外包服務(wù)解決方案;

　　4、有豐富的人力資源客戶(hù)資源和人脈,能獨立搭建團隊候選人優(yōu)先;

　　5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問(wèn)題的`能力,對業(yè)務(wù)從0-1有強烈的成功欲望和自驅力,愿與創(chuàng )業(yè)型公司一起發(fā)展。

外包銷(xiāo)售崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、執行項目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶(hù)；

　　2 、指導前端顧問(wèn)所提交簡(jiǎn)歷，并對合適候選人電話(huà)溝通；

　　3、推進(jìn)項目開(kāi)展進(jìn)度，保證項目在計劃時(shí)間內完成；

　　4、對整體項目進(jìn)行詳細總結和評估；

　　崗位要求：

　　1.工作經(jīng)驗1-2年；

　　2.人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶(hù)需求；

　　3.良好的溝通互動(dòng)能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；

外包銷(xiāo)售崗位職責5

　　職位描述：

　　it外包銷(xiāo)售(汽車(chē)行業(yè)，可接受應屆生）

　　崗位職責：

　　1、完成銷(xiāo)售目標，必要時(shí)配合項目款項的追討工作；

　　2、進(jìn)行新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)并維護現有客戶(hù)關(guān)系；

　　3、完成每周業(yè)務(wù)報表，做好下周工作計劃并做好檔案管理；

　　4、有針對性的`維護與客戶(hù)主要負責人及政府相關(guān)人員的關(guān)系。

　　職位要求：

　　1、熟悉汽車(chē)行業(yè)，有外包銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、較強的銷(xiāo)售能力和關(guān)系運作能力，善于客戶(hù)關(guān)系維護；

　　3、專(zhuān)科以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀；形象好，氣質(zhì)佳

　　能接受一定頻率的出差。

　　薪酬福利:

　　五險一金，績(jì)效獎金，餐補，定期體檢，節日福利，員工旅游，彈性工作，專(zhuān)業(yè)培訓

外包銷(xiāo)售崗位職責6

　　崗位內容:

　　1、負責人事外包及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)推動(dòng)執行;

　　2、尋找潛在客戶(hù)，包括銷(xiāo)售渠道的建立、銷(xiāo)售線(xiàn)索搜集、前期項目咨詢(xún)，提交項目方案，實(shí)現銷(xiāo)售目標等;

　　3、深入挖掘原有客戶(hù)的`人事外包需求，保持與客戶(hù)的良好合作關(guān)系;

　　4、負責人力外包供應商日常管理和評估，協(xié)調業(yè)務(wù)與人力外包供應商的溝通和問(wèn)題解決;

　　5、配合上級領(lǐng)導完成與銷(xiāo)售相關(guān)的工作。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有人力資源行業(yè)外包工作經(jīng)驗;

　　2、2年以上人事外包行業(yè)銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、有客戶(hù)談判工作經(jīng)驗，有較強的溝通能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力;

　　4、熟練使用office軟件，能接受出差。

外包銷(xiāo)售崗位職責7

　　職責描述:

　　1、收集業(yè)務(wù)需求信息和客戶(hù)需求，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài);

　　2、拓展、銷(xiāo)售人事外包產(chǎn)品，例如:人事代理、招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等;

　　3、根據公司下發(fā)的銷(xiāo)售目標，通過(guò)各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷(xiāo)售目標;

　　4、積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，同時(shí)與已簽約客戶(hù)保持良好、持續的'溝通;

　　5、協(xié)調后續服務(wù)中的各種問(wèn)題，確保為客戶(hù)提供及時(shí)、準確的服務(wù);

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他事物。

　　任職資格:

　　1、性別不限，專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、人力資源、咨詢(xún)、培訓、獵頭、保險公司、體檢機構或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，精通word、excel、powerpoint的使用;

　　4、自信、樂(lè )觀(guān)進(jìn)取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力;

　　5、認真細致、勤懇務(wù)實(shí)，具有團隊合作精神，能接受較大工作壓力。

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