- 相關(guān)推薦
門(mén)店拓展崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的門(mén)店拓展崗位職責，歡迎大家分享。
門(mén)店拓展崗位職責1
職責一
職責表述：完成預定拓展目標
1、負責制定拓展的年度計劃，并實(shí)現目標計劃。
2、收集、分析市場(chǎng)信息，編寫(xiě)市場(chǎng)調研報告。
3、與意向房產(chǎn)出租單位或個(gè)人洽談、溝通。做好合同的`簽訂、履行與管理工作。
4、租賃合同的簽訂、房租的談判，上報中心審核
職責二
職責表述：門(mén)店開(kāi)發(fā)預算
1、制定新辦門(mén)店開(kāi)發(fā)預算。
2、階段性進(jìn)行開(kāi)發(fā)預算及成本分析。
3、制定門(mén)店開(kāi)發(fā)、交接管理流程。
4、門(mén)店開(kāi)發(fā)、交接管理流程。
門(mén)店拓展崗位職責2
1、根據公司年度門(mén)店拓展計劃,制定市場(chǎng)部的工作計劃,按時(shí)完成公司年度門(mén)店拓展要求。
2、負責公司實(shí)體門(mén)店(直營(yíng)男裝)選址開(kāi)發(fā)工作。
3、對新開(kāi)發(fā)門(mén)店進(jìn)行風(fēng)險、客群、周邊商圈、利潤、業(yè)態(tài)等情況進(jìn)行綜合評估,確保新店開(kāi)發(fā)的要求。
4、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規范;
5、制定新開(kāi)發(fā)門(mén)店的方案及投資預算表。
6、管理市場(chǎng)團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓和指導。
7、負責(安排)門(mén)店的裝修工程工作,做好監督對接,確保施工進(jìn)度,按時(shí)完成裝修工作交付營(yíng)運部門(mén)。
8、負責店面的商務(wù)談判,合同簽訂及后續事宜。
任職資格:
1、擁有門(mén)店選址開(kāi)發(fā)2年以上經(jīng)驗,有服裝實(shí)體門(mén)店選址開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、能承受較強的工作壓力,能適應長(cháng)期出差。
3、具備選址評估、數據整理與分析能力。
4、具備一定的.談判能力。
5、具備良好的職業(yè)操守,事業(yè)心強,愿與公司共同成長(cháng)。
門(mén)店拓展崗位職責3
前期準備工作：
一、連鎖藥店店面選擇標準
二、擬定新開(kāi)店標準以前
崗位職責：
1、負責收集、統計、分析各區門(mén)店的租金信息，評估及鑒定市場(chǎng)價(jià)格，預估成本與收益，及時(shí)匯總反饋。
2、負責尋找適合公司要求的店鋪門(mén)面，與出租方進(jìn)行簽約前的談判。
3、負責市場(chǎng)調研，了解市場(chǎng)最新租借信息，并作出合理分析反饋上級。
4、根據談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執行、跟蹤、撤銷(xiāo)及續簽工作。
5、負責合同簽署后的`辦證材料收集工作，配合行政副總進(jìn)行證照的辦理。
6、負責協(xié)調處理與租房有關(guān)的門(mén)店突發(fā)事宜。
7、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨熱,調查競爭對手拓展情況
8、辦公室日常事務(wù)
9、領(lǐng)班交辦的其他工作考核方案設定：
1.前期了解商圈，調查出各大商圈客流量、消費群體、購買(mǎi)力（可做市場(chǎng)調研），最后分析出市場(chǎng)調查報告，逾期收益
2.從市場(chǎng)分析調查報告中擬定出店面選址備選對象，調查店面租金信息，上報行政副總
3.與房東接洽，談判
4.簽訂合同
門(mén)店拓展崗位職責4
崗位職責：
1．負責商場(chǎng)設備的維護及保養計劃的制定；
2．定時(shí)保養設備，確保設備開(kāi)機和關(guān)機作業(yè)；
3．每周將相關(guān)處理事項記錄呈報店長(cháng)簽發(fā)及上報；
4．初審保養合約，送店長(cháng)審核核定；
5．安排維修人員工作、排班及記錄考勤；
6．執行新進(jìn)員工培訓和輔導；
7．指導相關(guān)部門(mén)人員機器設備操作訓練。
主要工作：
1．保障商場(chǎng)各項設備的正常運行；
2．檢查下屬員工的出勤狀況，合理調度人力，控制人事成本；
3．檢查店內各項水、電、空調等設施的安全運行；
4．按照店長(cháng)和上級部門(mén)要求，負責實(shí)施工程改造；
5．指導店內工程施工，控制工程成本；
6．店內各項專(zhuān)業(yè)設備的維修、保養；
7．負責工程工具、用料的'管理；
8．負責工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)文件的歸檔工作；
9．與政府有關(guān)職能部門(mén)聯(lián)系，保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境。
輔助工作：
1．負責所屬區域的清潔衛生工作；
2．傳達公司政策、制度并檢查落實(shí)情況。
門(mén)店拓展崗位職責5
1、制定拓展計劃,對相關(guān)市場(chǎng)及商圈進(jìn)行研究,擬定對應的拓展策略;
2、建立并優(yōu)化拓展的相關(guān)制度、流程、標準等;
3、根據了解的市場(chǎng)情況,對公司品牌的市場(chǎng)拓展方向能提出針對性的意見(jiàn);
4、開(kāi)展門(mén)店選址評估,確保門(mén)店拓展質(zhì)量;
6、建立門(mén)店選址及門(mén)店調整的'數據庫,定期輸出報告;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,五年以上零售連鎖門(mén)店拓展經(jīng)驗;
2、熟練使用市場(chǎng)及商圈調研分析方法,具有良好數據分析及用戶(hù)行為分析能力;
3、邏輯清晰,主動(dòng)進(jìn)取,良好的溝通、協(xié)調、談判能力,為人正直誠信,有強烈的責任心;
門(mén)店拓展崗位職責6
崗位職責:
1. 根據公司的戰略,制定合理的店鋪開(kāi)發(fā)計劃;
2. 負責5000平米以上鋪面信息的'收集,并進(jìn)行商業(yè)分析(地址分析,商圈分析,周邊居民消費能力和習慣分析)。
3. 在計劃的時(shí)間內完成門(mén)店開(kāi)發(fā)工作,確保開(kāi)店指標的完成;
4. 負責從開(kāi)發(fā)新址、物業(yè)談判、租約簽訂、交付店面完成等系列工作;
5. 負責公司店鋪裝修的跟進(jìn),以及開(kāi)業(yè)前準備工作。
任職資格:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上零售行業(yè)連鎖門(mén)店開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗;
2、有上海及周邊城市商業(yè)物業(yè)資源及洽談經(jīng)驗的;
3、有商業(yè)地產(chǎn)中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力及判斷力,及良好的溝通能力。
門(mén)店拓展崗位職責7
1、負責二級渠道旅行社線(xiàn)下門(mén)店的拓展及維護工作;
2、負責門(mén)店的產(chǎn)品培訓、跟單、宣導營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等;
3、負責市場(chǎng)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
4、結合門(mén)店反饋及客戶(hù)體驗,對渠道產(chǎn)品提出相關(guān)建議;
5、領(lǐng)導交辦的'其他事宜。
任職條件:
1、大專(zhuān)學(xué)歷及以上,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、工作年限2年及以上,具有旅行社門(mén)店管理、快銷(xiāo)品、金融產(chǎn)品市場(chǎng)拓展經(jīng)驗優(yōu)先;
3、形象良好,有親和力,溝通及表達能力強,有良好的團隊協(xié)作精神;
5、該崗位預計前期會(huì )出差至各一線(xiàn)城市進(jìn)行渠道拓展(半年至一年),后期會(huì )在重慶總部進(jìn)行運營(yíng)管理方面的工作;
6、該崗位為提成制。
【門(mén)店拓展崗位職責】相關(guān)文章：
門(mén)店助理崗位職責12-05
門(mén)店店長(cháng)崗位職責11-24
門(mén)店經(jīng)理崗位職責11-24
門(mén)店店長(cháng)崗位職責05-14
門(mén)店經(jīng)理崗位職責02-14
門(mén)店陳列崗位職責01-29
門(mén)店行政的崗位職責12-28