鄉鎮人事工作職責

鄉鎮人事工作職責1

　　1、在上級的指導完成例行工作，并能獨立處理和解決所負責的'工作范疇;

　　2、建立及完善人事管理體系,包括培訓、績(jì)效等相關(guān)制度的完善及后期執行反饋;

　　3、協(xié)助發(fā)掘各種招聘渠道，發(fā)布和維護招聘職位信息，完成招聘任務(wù);

　　4、深入打造企業(yè)文化，建立完善的企業(yè)文化體系并實(shí)施相對應的團隊建設;

　　5、負責分公司的培訓需求收集分析、培訓實(shí)施工作，并做好培訓記錄及培訓效果分析報告;

　　6、完成上級領(lǐng)導交代的其它事宜。

鄉鎮人事工作職責2

　　1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實(shí)施計劃、確保戰略落地;

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;

　　3、負責部門(mén)日常管理事宜，主導、執行招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬績(jì)效等工作;

　　4、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;

　　5、其他相關(guān)工作。

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