行政人事工作崗位職責通用

　　在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的行政人事工作崗位職責通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政人事工作崗位職責通用1

　　1、制定月度招聘計劃，負責招聘工作及實(shí)施進(jìn)度；

　　2、維護招聘渠道并積極開(kāi)拓招聘渠道，發(fā)布，更新招聘信息；

　　3、組織、安排面試并進(jìn)行有效的初試，同時(shí)對初試者進(jìn)行評估，收集面試通過(guò)人員個(gè)人資料，安排辦理入司手續及培訓時(shí)間，并做詳細記錄；

　　4、協(xié)助團隊主管督促新人參加團隊所有展業(yè)活動(dòng)并進(jìn)行適當的輔導；

　　5、協(xié)助團隊主管開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)；

行政人事工作崗位職責通用2

　　1、駐點(diǎn)管理人事外包服務(wù)，包括員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、工傷醫療申報理賠、薪資費用的計算、發(fā)放等；

　　2、與客戶(hù)進(jìn)行溝通和協(xié)調工作，以及相關(guān)客戶(hù)服務(wù)管理流程的.咨詢(xún)與問(wèn)題解決工作，積極主動(dòng)地爭取擴大勞務(wù)外包業(yè)務(wù)及代理人數或項目；

　　3、負責處理派遣員工咨詢(xún)、投訴和異常事件的前期處理；

　　4、能獨立處理數據能力，定期匯總分析；

　　5、為客戶(hù)提供相關(guān)的人力資源及勞動(dòng)政策咨詢(xún)服務(wù)，與客戶(hù)聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關(guān)系；

行政人事工作崗位職責通用3

　　1、接聽(tīng)公司總機電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員，負責公司公文、信件、郵件、快遞分發(fā)；

　　2、負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄；

　　3、負責訂水、辦公用品采購，做好物品領(lǐng)用登記，及費用報銷(xiāo)工作；

　　4、負責辦公室5s管理規范化，日常辦公室綠植的維護；

　　5、每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納；

　　6、負責員工活動(dòng)的.策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動(dòng)；

　　7、協(xié)助招聘工作，搜索簡(jiǎn)歷，電話(huà)預約及郵件通知，面試人員接待等；

　　8、辦理員工入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　9、負責季度員工績(jì)效考核表格收集及統計工作；

　　10、接受其他臨時(shí)或突發(fā)性工作安排。

【行政人事工作崗位職責】相關(guān)文章：

行政人事工作總結07-12

行政人事工作計劃12-17

行政前臺招聘,前臺行政人事工作總結09-01

最新行政人事工作總結03-18

單位行政人事工作總結02-04

公司行政人事工作總結04-06

前臺行政人事工作總結04-05

行政人事工作總結范文10-12

公司行政人事工作計劃04-23