精品主管崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的精品主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
精品主管崗位職責1
職責描述：
1、主持肉水產(chǎn)日常工作，根據公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門(mén)工作計劃，及時(shí)完成上級的工作任務(wù)，傳達公司文化精神；
2、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨；
3、降低缺貨率，保持庫存準確性；
4、部門(mén)人員管理，做好員工的崗位技能培訓及kpi考核等工作；
5、監控各個(gè)環(huán)節的異常，參數的調整，時(shí)效管理，明確工作指標，確保員工的.工作完成質(zhì)量；
6、各類(lèi)報表、數據的匯總及分析；
7、做好肉水產(chǎn)部日常盤(pán)點(diǎn)，控制損耗；
8、跟蹤肉水產(chǎn)部門(mén)客戶(hù)服務(wù)體驗，推動(dòng)改善客戶(hù)服務(wù)kpi；
9、促銷(xiāo)員管理、培訓及監督、促銷(xiāo)計劃落地及反饋；
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1年以上肉品部門(mén)獨立管理經(jīng)驗，肉品部門(mén)商品知識扎實(shí)，對于部門(mén)的管理有獨到的理解；
3、能適應公司變化，接受新的挑戰；
4、具有發(fā)現及解決問(wèn)題的能力，善于總結提煉
精品主管崗位職責2
職位要求：
1、熟悉市場(chǎng)和趨勢，能夠梳理商品結構；
2、管理商品進(jìn)銷(xiāo)存保持合理的'庫存結構和庫存周轉；
3、對倉庫進(jìn)行分類(lèi)規劃制定科學(xué)的倉庫管理方案；
4、組織實(shí)施分類(lèi)階段性盤(pán)點(diǎn)，熟悉商品損耗控制點(diǎn)并采取措施控制損耗；
5、制定各階段促銷(xiāo)計劃6、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標準與技巧并執行；
6、提高部門(mén)人員業(yè)務(wù)技能和現場(chǎng)服務(wù)標準；
7、執行sop巡檢標準，達成部門(mén)kpi經(jīng)營(yíng)指標。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1年及以上生鮮超市、商超、百貨類(lèi)門(mén)店相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉市場(chǎng)和趨勢，能夠梳理商品結構；
4、熟悉庫存管理和庫存周轉。
5、有一定的團隊管理經(jīng)驗。
精品主管崗位職責3
職位要求：
1、與汽車(chē)銷(xiāo)售及售后維修接待緊密合作，協(xié)助完成客戶(hù)對產(chǎn)品的選擇；
2、完成公司每月計劃銷(xiāo)售目標；
3、對接產(chǎn)品供應商安排施工進(jìn)度跟蹤；
4、對接客戶(hù)預約施工時(shí)間。
任職要求：
1、性格外向、形象佳、溝通交流能力強；
2、具備一定汽車(chē)維修改裝知識；
3、有汽車(chē)4s店或專(zhuān)業(yè)汽車(chē)美容裝潢連鎖店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉汽車(chē)裝潢及改裝產(chǎn)品。
精品主管崗位職責4
職責描述：
1、分析生鮮市場(chǎng)競爭狀況，了解市場(chǎng)需求；
2、保持各分類(lèi)合理充足的sku數；
3、規劃各階段促銷(xiāo)活動(dòng)；
4、控制損耗發(fā)生，降低生鮮損耗率；
5、根據銷(xiāo)售時(shí)段合理用工，提高部門(mén)人員業(yè)務(wù)技能和現場(chǎng)服務(wù)標準；6、執行sop巡檢標準，達成部門(mén)kpi經(jīng)營(yíng)指標。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上生鮮工作經(jīng)驗，具備良好的管理能力、溝通能力和市場(chǎng)分析能力；
3、熟悉國家和本地區對食品加工、經(jīng)驗場(chǎng)所的衛生要求，食品銷(xiāo)售的'質(zhì)量要求以及相關(guān)法律法規；
4、熟悉生鮮商品專(zhuān)業(yè)知識及生鮮部門(mén)的工作流程及方法。
精品主管崗位職責5
職責描述：
1、負責管理、指導門(mén)店部門(mén)的日常工作；
2、管控商品訂貨、陳列、賣(mài)場(chǎng)布局，合理進(jìn)行庫存管控，控制損耗，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及毛利的達成；
3、負責部門(mén)各項指標的達成，能夠有序完成各項相關(guān)培訓工作；
5、推動(dòng)貫徹公司各類(lèi)制度、規范、標準在門(mén)店的.落實(shí)，保障門(mén)店運營(yíng)制度規范的有效落地；
6、指導與培養下屬工作能力，打造高績(jì)效團隊，形成階梯化人才成長(cháng)模式。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有線(xiàn)上線(xiàn)下運營(yíng)的思維模式，2年以上傳統實(shí)體零售門(mén)店、超市工作經(jīng)驗；
3、能夠完成門(mén)店部門(mén)籌備計劃的制定與實(shí)施，能夠對門(mén)店進(jìn)行量化模塊管理；
4、對商品知識有深刻了解，具備推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的能力；
5、誠實(shí)正直、品行端正、責任心強、肯吃苦、有激情且執行力強。
精品主管崗位職責6
職責描述：
1、果蔬商品銷(xiāo)售、管理；
2、蔬菜水果類(lèi)商品陳列，保鮮存儲，季節性變更等專(zhuān)業(yè)常識；
3、維護公司的kpi數據報表，掌握銷(xiāo)售，損耗，庫存，毛利等業(yè)績(jì)數據；
4、帶領(lǐng)團隊工作，并指導日常的工作，培養員工；
5、處理好部門(mén)的日常工作，緊急事件和特殊事件。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有蔬果類(lèi)的`專(zhuān)業(yè)知識和技巧；
3、有較強的成本意識、并熟知相關(guān)成本核算方法及成本控制方法；
4、熟練的電腦操作、數據化管理；
5、1年以上超市果蔬相關(guān)工作經(jīng)驗，有大賣(mài)場(chǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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