儀器研發(fā)崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的儀器研發(fā)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

儀器研發(fā)崗位職責1

　　崗位職責:

　　負責醫療儀器、醫療設備等產(chǎn)品需求方案擬訂,新產(chǎn)品的預研、計劃和執行;

　　管理研發(fā)工程師團隊,設計方案,編制產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度計劃;

　　能夠對產(chǎn)品研發(fā)與設計的關(guān)鍵環(huán)節、風(fēng)險等內容進(jìn)行管理和把握;

　　配合研發(fā)轉生產(chǎn)項目,配合生產(chǎn)自動(dòng)化項目;

　　配合生產(chǎn)所需工裝、生產(chǎn)用設備的研發(fā);

　　配合醫療產(chǎn)品的注檢注冊、cfda/fda/ce等機構的研發(fā)現場(chǎng)考核;

　　跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),結合公司發(fā)展需要,配合商業(yè)團隊的市場(chǎng)調查,預研和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。

　　崗位要求:

　　熟悉醫療產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,熟悉醫療產(chǎn)品所對應的質(zhì)量管理要求、法律法規;

　　具備項目管理經(jīng)驗,有一定的儀器設備類(lèi)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗;

　　優(yōu)秀的溝通能力、表達能力、文書(shū)報告撰寫(xiě)能力、執行能力和組織能力。

　　我們的待遇:

　　1、有競爭力薪酬待遇

　　2、豐厚的期權激勵制度

　　3、社保之外公司提供額外的商業(yè)醫療保險,以解除醫療方面的后顧之憂(yōu)

　　4、入職即繳納五險一金

　　5、下午茶天天有,不定時(shí)團建、聚餐等

　　6、帶薪年休假天數在國家規定的基礎上 ,每在職滿(mǎn)一年增加一天

　　7、領(lǐng)導nice,同事素質(zhì)高,辦公環(huán)境高大上、溫馨舒適

　　我們的優(yōu)勢:

　　1、跨國公司的文化背景,較多的國際交流機會(huì )

　　2、覆蓋多學(xué)科的.高科技團隊,能夠接觸到前沿的技術(shù)領(lǐng)域

　　3、項目和產(chǎn)品屬于高速發(fā)展的醫療健康產(chǎn)業(yè)

　　4、來(lái)自硅谷文化的寬松工作環(huán)境、扁平化的管理結構

　　5、一個(gè)能夠讓您專(zhuān)注和成長(cháng)的平臺

儀器研發(fā)崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、完成硬件選型，原理圖、pcb圖設計，解決開(kāi)發(fā)和調試過(guò)程中遇到的問(wèn)題;

　　2、在線(xiàn)產(chǎn)品問(wèn)題處理，并根據需要進(jìn)行技術(shù)變更;

　　3、編寫(xiě)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)文檔;

　　4、參與系統方案設計與技術(shù)規范制定;

　　5、pcb打樣焊接調試;

　　6、參與電氣工藝設計

　　崗位要求:

　　學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子、自動(dòng)化、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　工作經(jīng)歷:具有自動(dòng)化儀器硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，醫療器械行業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2年以上嵌入式系統硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，強烈的.責任心與認真細致的工作態(tài)度。

　　素質(zhì)要求:責任心強、踏實(shí)認真、細心靈活、有團隊協(xié)作精神;溝通、協(xié)調和處理事務(wù)能力強。

　　工作技能:精通數字電路、模擬電路設計，熟練使用仿真和設計軟件。

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