課程研發(fā)崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的課程研發(fā)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
課程研發(fā)崗位職責1
崗位職責:
1、負責公司美術(shù)類(lèi)教育產(chǎn)品的設計、研發(fā)工作;
2、負責編寫(xiě)相關(guān)項目課程配套教材、教案、課件等;
3、參加教研;
4、為學(xué)校教師、課程顧問(wèn)提供培訓及教學(xué)扶持服務(wù);
任職要求:
1、24-40歲,美術(shù)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上美術(shù)類(lèi)課程一線(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗,熟悉美術(shù)教學(xué)工作,其中至少1年以上課外培訓機構教學(xué)經(jīng)驗;
3、專(zhuān)業(yè)能力強,有較強的美術(shù)功底,深入了解教育項目的教學(xué)標準和課程評價(jià)標準;
4、熟悉兒童美術(shù)類(lèi)教育產(chǎn)品,具備產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熱愛(ài)教育行業(yè),普通話(huà)標準,形象及親和力佳,工作主動(dòng)性強,有責任感和執行力,具備良好的溝通、協(xié)調能力; 崗位職責:
1、負責公司美術(shù)類(lèi)教育產(chǎn)品的`設計、研發(fā)工作;
2、負責編寫(xiě)相關(guān)項目課程配套教材、教案、課件等;
3、參加教研;
4、為學(xué)校教師、課程顧問(wèn)提供培訓及教學(xué)扶持服務(wù);
任職要求:
1、24-40歲,美術(shù)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上美術(shù)類(lèi)課程一線(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗,熟悉美術(shù)教學(xué)工作,其中至少1年以上課外培訓機構教學(xué)經(jīng)驗;
3、專(zhuān)業(yè)能力強,有較強的美術(shù)功底,深入了解教育項目的教學(xué)標準和課程評價(jià)標準;
4、熟悉兒童美術(shù)類(lèi)教育產(chǎn)品,具備產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熱愛(ài)教育行業(yè),普通話(huà)標準,形象及親和力佳,工作主動(dòng)性強,有責任感和執行力,具備良好的溝通、協(xié)調能力;
課程研發(fā)崗位職責2
崗位職責:
1、帶領(lǐng)團隊,負責家政行業(yè)的專(zhuān)業(yè)課程規劃、研發(fā)、設計與撰寫(xiě),形成標準化課程;
2、結合公司發(fā)展戰略,調研用戶(hù)需求,梳理課程定位、制定課程框架、撰寫(xiě)課程內容、完成課程的落地、上線(xiàn)與迭代;
3、 分析課程的運營(yíng)數據,定期組織分析、撰寫(xiě)課程運營(yíng)分析報告,提出課程改進(jìn)意見(jiàn),不斷完善課程,持續改善用戶(hù)體驗;
4、組建和培養課程研發(fā)團隊;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,三年以上課程研發(fā)負責人工作經(jīng)驗(有家政類(lèi)/服務(wù)設計類(lèi)經(jīng)驗優(yōu)先),有團隊管理經(jīng)驗;
2、邏輯清晰,思維嚴謹,富有激情,敢于擔當,具備一定創(chuàng )新能力; 崗位職責:
1、帶領(lǐng)團隊,負責家政行業(yè)的專(zhuān)業(yè)課程規劃、研發(fā)、設計與撰寫(xiě),形成標準化課程;
2、結合公司發(fā)展戰略,調研用戶(hù)需求,梳理課程定位、制定課程框架、撰寫(xiě)課程內容、完成課程的.落地、上線(xiàn)與迭代;
3、 分析課程的運營(yíng)數據,定期組織分析、撰寫(xiě)課程運營(yíng)分析報告,提出課程改進(jìn)意見(jiàn),不斷完善課程,持續改善用戶(hù)體驗;
4、組建和培養課程研發(fā)團隊;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,三年以上課程研發(fā)負責人工作經(jīng)驗(有家政類(lèi)/服務(wù)設計類(lèi)經(jīng)驗優(yōu)先),有團隊管理經(jīng)驗;
2、邏輯清晰,思維嚴謹,富有激情,敢于擔當,具備一定創(chuàng )新能力;
課程研發(fā)崗位職責3
崗位職責：
1、負責公司教學(xué)研發(fā)、教練團隊的管理工作；
2、負責公司青少年體育培訓課程課件的研發(fā)以及創(chuàng )新工作；
3、負責提升所研發(fā)的'課程產(chǎn)品內容質(zhì)量，快速更新迭代，適應市場(chǎng)需求；
4、負責產(chǎn)品調研、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品落地等數據、信息的收集，以達到更好的客戶(hù)體驗和市場(chǎng)轉化率。
職位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，有過(guò)青少年體育課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作熱情度高；
2、本科以上學(xué)歷；
3、教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
4、管理與跨部門(mén)溝通能力強；
5、對產(chǎn)品及市場(chǎng)判斷能力強。
說(shuō)明：專(zhuān)業(yè)技術(shù)動(dòng)作必須得會(huì )站立格斗，必須得懂專(zhuān)業(yè)技術(shù)
課程研發(fā)崗位職責4
工作職責:
1、依據公司發(fā)展戰略目標,編制公司年度培訓計劃,負責整體課件的開(kāi)發(fā),課件開(kāi)發(fā)的'方法的梳理,開(kāi)發(fā)進(jìn)度的把握;
2、負責公司培訓體系建設工作,完善公司培訓體系;
3、貫徹培訓制度并保證培訓實(shí)施的良好運作,同時(shí)監控各項培訓工作過(guò)程,與相關(guān)部門(mén)配合做好培訓工作;
4、根據公司戰略目標與員工應具備的知識能力,對目前的培訓項目進(jìn)行不斷更新與改進(jìn);
5、幫助下屬協(xié)調與本部門(mén)有關(guān)的內、外部事務(wù)性問(wèn)題;
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、3年以上培訓團隊管理工作經(jīng)驗,有研發(fā)課程規劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有獨立授課能力及良好的培訓技巧,對培訓體系有豐富的搭建經(jīng)驗,具備獨立課程開(kāi)發(fā)能力和獨立策劃培訓項目能力;
4、善于溝通,有親和力,團隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調跨部門(mén)資源,目標感清晰,執行力強,可以適應短期出差。
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