研發(fā)總監的崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的研發(fā)總監的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
研發(fā)總監的崗位職責1
1、參與制定和執行集團信息化戰略任務(wù);
2、將業(yè)務(wù)需求轉換成研發(fā)任務(wù)并推進(jìn);
3、跟進(jìn)項目進(jìn)度,參與第三方開(kāi)發(fā)公司的技術(shù)討論工作;
4、管理和驗收第三方的.開(kāi)發(fā)進(jìn)度;
5、向運維部交付項目建設工作;
6、主持軟件研發(fā)部工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。五年以上技術(shù)及管理經(jīng)驗;
2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)總監的崗位職責2
1、根據公司戰略規劃及年度目標，制訂公司各產(chǎn)品的'年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃；
2、管理公司整理核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向，主持制定發(fā)展技術(shù)發(fā)展戰略規劃；
4、負責組織新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)；產(chǎn)品改良規劃工作，并監督實(shí)施執行；
5、負現研發(fā)團隊的管理，包括團隊建設、人員激勵、考評和培訓；
6、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作任務(wù)；
研發(fā)總監的崗位職責3
1、制定研發(fā)類(lèi)各項制度、做好各項研發(fā)戰略及年度研發(fā)工作計劃。
2、負責軟件、電控、肌電、腦電、模式識別等人工智能等技術(shù)的整合；
3、分析產(chǎn)品需求，制定解決方案，清晰定義各模塊之間的接口等；
4、帶領(lǐng)團隊成員進(jìn)行核心技術(shù)攻關(guān)，提前發(fā)現并消除產(chǎn)品設計中的'風(fēng)險；
5、跟蹤、分析、解決系統問(wèn)題，優(yōu)化系統架構，指導團隊成員進(jìn)行軟硬件開(kāi)發(fā)及測試工作。
6、跟蹤和掌握國際、國內同類(lèi)技術(shù)發(fā)展趨勢，組織內部技術(shù)論證會(huì )。
7、組織企業(yè)內部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋求技術(shù)合作伙伴。
研發(fā)總監的崗位職責4
職責描述：
1，計算機視覺(jué)領(lǐng)域的算法研究、實(shí)現與應用；
2，與攝像頭相關(guān)、機器視覺(jué)圖像處理能力，具備分析、識別算法的設計、實(shí)現及性能調優(yōu)；
3，具備有三維重建、點(diǎn)云處理、目標識別等相關(guān)算法研發(fā)與實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗；
4，圖像視覺(jué)應用軟件的設計與實(shí)現，算法測試，數據分析等。
5，有帶領(lǐng)團隊3年以上經(jīng)驗。
任職要求：
1，計算機、計算機視覺(jué)、機器學(xué)習、模式識別或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士畢業(yè)6年以上相關(guān)經(jīng)驗/博士畢業(yè)3年以上相關(guān)經(jīng)驗；
2，熟悉計算機視覺(jué)與機器學(xué)習領(lǐng)域的基礎理論，算法，實(shí)現已經(jīng)相關(guān)的應用；
3，熟練掌握目標識別與機器學(xué)習領(lǐng)域相關(guān)算法，包括但不限于：特征點(diǎn)檢測與匹配，場(chǎng)景分割，聚類(lèi)與監督學(xué)習，概率圖模型，深度學(xué)習等；
4，具備，但不限于有以下經(jīng)驗：立體視覺(jué)，深度學(xué)習，雙目相機，深度估計，相機標定校正。
5，熟悉c、c++語(yǔ)言開(kāi)發(fā)；熟練掌握matlab或opencv算法仿真工具
6，較強的算法實(shí)現能力，對算法加速有一定的了解；
7，具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；
8，有利用arm/gpu/neon/dsp實(shí)現算法的.項目經(jīng)驗，了解android平臺圖像處理和算法加速經(jīng)驗更佳；
9，具有一定的創(chuàng )造性、能動(dòng)性、獨立工作能力；
10，具有很強的管理能力，項目推進(jìn)與實(shí)施力度，相當的團隊管理與協(xié)調能力。
研發(fā)總監的崗位職責5
1、負責根據公司戰略、研發(fā)中心發(fā)展規劃、年度工作計劃制訂研發(fā)中心部門(mén)/個(gè)人目標任務(wù)；
2、負責研發(fā)中心各項工作進(jìn)程的過(guò)程和結果檢查，并進(jìn)行數據采集、匯總統計和上報；
3、負責研發(fā)中心文檔、信息資料、產(chǎn)品BOM的整理及歸口管理；
5、負責研發(fā)中心文化建設，配合公司職能部門(mén)完成相關(guān)職能支撐和管理工作；
6、實(shí)施監督產(chǎn)品研發(fā)的保密等工作；
7、上級領(lǐng)導交辦的.其他工作。
研發(fā)總監的崗位職責6
1、根據企業(yè)發(fā)展戰略目標的要求進(jìn)行項目的規劃與管理，指導研發(fā)人員進(jìn)行科研項目立項、課題申報、研究開(kāi)發(fā)等工作。解決在立項、設計與開(kāi)發(fā)、驗證及生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題；
2、負責產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)的技術(shù)方案與實(shí)施，推進(jìn)研發(fā)體系的完善；
3、根據國內外市場(chǎng)的需求與動(dòng)態(tài)，不斷改進(jìn)與完善現有產(chǎn)品的性能、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競爭力；
4、完成工藝穩定與優(yōu)化，建立質(zhì)量與研發(fā)平臺，并保證產(chǎn)品研發(fā)、認證、生產(chǎn)流程的合理有序進(jìn)行；
5、協(xié)助和指導生產(chǎn)部進(jìn)行新產(chǎn)品的中試放大生產(chǎn)，負責解決產(chǎn)品放大生產(chǎn)過(guò)程中遇到的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題；
6、建立和完善產(chǎn)品研發(fā)流程；
7、相應研究資料、技術(shù)規程、質(zhì)量等技術(shù)資料的審核；
8、負責對公司研發(fā)團隊的.管理和考評；
9、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
研發(fā)總監的崗位職責7
1、負責規劃公司的整體系統方案設計，覆蓋供應商管理、產(chǎn)品管理、供應鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊；
2、負責研發(fā)團隊組建與管理，管理人員招聘、負責團隊的技術(shù)專(zhuān)業(yè)能力指導，持續提升團隊整體技術(shù)水平；
3、負責公司的.整體業(yè)務(wù)需求分析，設計系統架構、技術(shù)規范，保障系統的高擴展性、高性能、安全與穩定；
4、負責研發(fā)管理，制定開(kāi)發(fā)計劃，帶領(lǐng)團隊按時(shí)保質(zhì)完成設計、研發(fā)、測算和交付；
5、及時(shí)了解行業(yè)內動(dòng)態(tài)及其發(fā)展方向，不斷完善技術(shù)支持體系，跟蹤與研究最新的技術(shù)并運用于產(chǎn)品。
研發(fā)總監的崗位職責8
職責描述:
1、根據公司戰略規劃，協(xié)助定制自動(dòng)化、智能化整機及裝置的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向，對可行性方案進(jìn)行論證及項目整體方案組織實(shí)施;
2、負責公司產(chǎn)品技術(shù)方案評估，項目進(jìn)度把控、完成新產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程方案設計及技術(shù)分解;
3、組織和管理人員完成相關(guān)項目研發(fā)工作，解決研發(fā)項目中出現的技術(shù)難題;
4、負責帶領(lǐng)部門(mén)團隊對公司項目的技術(shù)圖紙的轉化、設計及標準化管理;
5、制定公司未來(lái)的.業(yè)務(wù)發(fā)展的預研規劃，如產(chǎn)品預研規劃和技術(shù)預研規劃;
6、負責對市場(chǎng)行業(yè)技術(shù)調研分析;
7、負責組織相關(guān)人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權申請等各類(lèi)技術(shù)性文件的編寫(xiě)及歸檔;
8、根據公司戰略規劃，匹配技術(shù)人力資源架構，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷，本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生，機電一體化、電氣工程及自動(dòng)化，電力電子、測控、機械設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、八年以上自動(dòng)化、智能化設備與裝置的相關(guān)行業(yè)工作背景(機器人、自動(dòng)化)研發(fā)經(jīng)驗，五年以上技術(shù)運營(yíng)及團隊管理經(jīng)驗，擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先;
3、有系統分析設計能力，能獨自解決整體規劃方案，制定技術(shù)規范書(shū);
4、對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
5、具有較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力，能有效識別項目潛在風(fēng)險，對項目的關(guān)鍵節點(diǎn)進(jìn)行有效管控;
6、品行端正，熱愛(ài)智能制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
研發(fā)總監的崗位職責9
1、負責公司整體原料藥CMC項目管理和實(shí)施；
2、負責協(xié)調整合內外資源，管理、推進(jìn)項目藥學(xué)部分（CMC）相關(guān)工作；
3、負責CMC項目立項，跟蹤，更新和結項工作；
4、帶領(lǐng)20—50人團隊完成多個(gè)CMC項目的順利實(shí)施，包括項目在原料藥階段的，工藝開(kāi)發(fā)、工藝轉移、放大生產(chǎn)及注冊申報方面的工作；
5、審核項目的.工藝研發(fā)、產(chǎn)品放大、雜質(zhì)標準建立和穩定性研究等CMC相關(guān)研究?jì)热�、研究資料的合規性；
6、負責項目運行及團隊管理，包括監督各項目進(jìn)展、資源統籌協(xié)調及對客戶(hù)提出的項目要求進(jìn)行可行性評估等，解決客戶(hù)項目實(shí)施過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。
7、負責組織接受藥監機構的現場(chǎng)考核和申報資料評審工作，負責組織與NMPA等相關(guān)審評機構進(jìn)行溝通；
8、配合公司各部門(mén)完成其它相關(guān)工作。
研發(fā)總監的崗位職責10
崗位職責:
1、制定和優(yōu)化研發(fā)項目管理相關(guān)的工作流程和管理制度;
2、研發(fā)項目的跟進(jìn)監督;
3、負責研發(fā)部知識產(chǎn)權的識別與管理;
4、制定研發(fā)人員的提升培訓計劃;
5、研發(fā)部?jì)炔咳藛T的團隊建設。
6、協(xié)助研發(fā)總監對研發(fā)部?jì)炔渴聞?wù)管理;
任職要求:
1、理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、一年以上項目管理經(jīng)驗;
3、具有良好的.語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力;
4、具有自動(dòng)化行業(yè)或機器視覺(jué)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
研發(fā)總監的崗位職責11
職位要求
1·10年以上行業(yè)經(jīng)驗；
2·具備智能產(chǎn)品行業(yè)系統、硬件、服務(wù)器的整體規劃、執行能力；
3·對智能電子產(chǎn)品通信協(xié)議有深入的了解；
4·具備良好的領(lǐng)導能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強的團隊精神和責任心。
智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監崗位職責
1·負責公司智能電子產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作；
2·制定部門(mén)內各個(gè)崗位的'崗位職責及各個(gè)崗位的考核機制；
3·負責智能硬件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規劃、產(chǎn)品選型和項目執行，并負責產(chǎn)品線(xiàn)生命周期管理；
4·分析客戶(hù)需求，輸出詳細產(chǎn)品功能需求定義，業(yè)務(wù)流程設計和規劃產(chǎn)品路線(xiàn)圖；
5·把控研發(fā)品質(zhì)，確保進(jìn)度、成本、規格和方案的預期達成；
6·國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務(wù)管理（供應商開(kāi)發(fā)、管理、優(yōu)化）；
7·負責與市場(chǎng)、設計和技術(shù)人員的協(xié)調和溝通，把控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期，推進(jìn)項目具體進(jìn)度；
8·負責收集整理并合理篩選市場(chǎng)和用戶(hù)的信息以及競爭對手的信息，分析市場(chǎng)需求以及行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)行快遞迭代更新。
研發(fā)總監的崗位職責12
1、依據公司發(fā)展戰略要求，負責公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)
2、月度新產(chǎn)品資料延遲項目數
3、負責人力成本監控和優(yōu)化
4、負責產(chǎn)品成本監控和優(yōu)化
5、依據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，制定部門(mén)培養人員需求
6、負責主導人員效能提升，保障組織人員穩定和中長(cháng)期健康發(fā)展
研發(fā)總監的崗位職責13
職責描述:
1、作為公司餐飲研發(fā)負責人，獨立進(jìn)行西餐、烘培的研發(fā)和改進(jìn)，確保門(mén)店所售產(chǎn)品符合市場(chǎng)趨勢和門(mén)店客群定位;
2、根據門(mén)店活動(dòng)，完成相應的概念菜品開(kāi)發(fā)及搭配任務(wù);
3、根據門(mén)店的銷(xiāo)售反饋，及時(shí)調整菜品清單;
4、根據市場(chǎng)需求，制定西餐、烘焙的研發(fā)計劃，根據市場(chǎng)反饋提出產(chǎn)品改良建議，制定研發(fā)中心菜單和產(chǎn)品規劃，進(jìn)行菜單研發(fā)工作;
5、負責推動(dòng)新產(chǎn)品研發(fā)計劃的.實(shí)施，共同參與市場(chǎng)的開(kāi)拓并提出市場(chǎng)開(kāi)拓方案;
6、負責配方管理和原材料、產(chǎn)品技術(shù)文件，檢測方法的審核和實(shí)施;
7、對產(chǎn)品配方進(jìn)行精進(jìn)、調整，提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低成本，協(xié)調和支持各廚房產(chǎn)品的試制及全程工藝審核;
8、定期培訓，提高人員技術(shù)水平;進(jìn)行重要崗位人員發(fā)展培訓及梯隊建設。
9、負責根據公司文化導向和創(chuàng )意內容，進(jìn)行餐飲部分的策劃和設計。下午茶——早午餐——酒廊——西晚餐——咖啡輕食
任職要求:
1、8年以上餐飲領(lǐng)域工作經(jīng)驗，美食評論家背景為佳，精通菜品研發(fā)(其中以烘焙、西餐為主、下午茶)和團隊管理;
2、熟悉國家餐飲衛生和安全管理相關(guān)法律法規;
3、較強的溝通表達能力，擅于把自己的想法、創(chuàng )意灌輸給其他同事;
4、有五年以上食品研發(fā)或美食評論工作經(jīng)驗，有個(gè)人研發(fā)案例，能獨立研發(fā)新產(chǎn)品，西餐為佳;
5、熟悉食品原輔料特性，熟悉相關(guān)食品生產(chǎn)流程與工藝要求，具備扎實(shí)的食品研發(fā)相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識和較強的操作技能，有持續改進(jìn)并優(yōu)化新產(chǎn)品的能力;
研發(fā)總監的崗位職責14
1、負責公司整體技術(shù)研發(fā)方向、規劃與實(shí)施運作；
2、負責相關(guān)醫療器械設備的策劃、設計、研發(fā)、測試，領(lǐng)導生產(chǎn)團隊試制、調試和評價(jià)產(chǎn)品，分析測試結果，解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，改進(jìn)設計；
3、指導研發(fā)項目相關(guān)的軟件開(kāi)發(fā)；
4、負責研發(fā)項目籌備，建立研發(fā)的`標準化流程，規范技術(shù)文件的管理；
5、負責研發(fā)、生產(chǎn)人員的管理，建設研發(fā)團隊，跨部門(mén)工作協(xié)調；
6、組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，為公司決策提供建議；
7、負責專(zhuān)利及技術(shù)項目的實(shí)施。
研發(fā)總監的崗位職責15
職位描述:
1、深入研究分析國內外金融、金融服務(wù)產(chǎn)品及其創(chuàng )新變化情況,根據客戶(hù)需求和市場(chǎng)熱點(diǎn)、趨勢,設計、開(kāi)發(fā)金融服務(wù)產(chǎn)品;
2、負責為公司項目研究和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等工作提供深度金融技術(shù)支持、數據分析和決策依據,為公司投決策和風(fēng)險管理提供支持;
3、根據金融產(chǎn)品規劃,完成金融產(chǎn)品的需求收集,分析,完成金融產(chǎn)品原型設計和技術(shù)需求文檔編寫(xiě);
4、支持相關(guān)部門(mén)對有關(guān)產(chǎn)品的推廣、培訓活動(dòng)和客戶(hù)服務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有經(jīng)濟學(xué)、數學(xué)以及金融學(xué)等交叉學(xué)科背景,3年以上工作經(jīng)驗;
2、扎實(shí)的金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎,熟悉金融產(chǎn)品的各類(lèi)設計模型,熟練掌握金融產(chǎn)品組合理論、現代金融風(fēng)險管理和資產(chǎn)托管等方面的專(zhuān)業(yè)知識;
3、掌握金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設計工作流程;
4、學(xué)習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,具有很強的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察能力和金融服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力;
5、有較好的.文檔能力,工作主動(dòng)積極,能承受一定工作壓力。
研發(fā)總監的崗位職責16
職責描述：
1·全面負責年度目標，管理和領(lǐng)導研究項目，提供專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)服務(wù)；
2· 提供先進(jìn)的研究分析和增值的見(jiàn)解及建議；
3·負責鉆研新的研究產(chǎn)品，結合公司特色，研發(fā)出適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品雛形；
4·負責撰寫(xiě)研究報告，以及重要項目提報；
5·日常部門(mén)管理，保持員工的穩定與持續成長(cháng)。
職位要求：
1·全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2·七年以上市場(chǎng)研究行業(yè)經(jīng)驗，有國際研究公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3·廣泛的研究方法和市場(chǎng)研究的具體技術(shù)技能；
4·扎實(shí)的.市場(chǎng)研究功底，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和企業(yè)管理有深刻的理解和洞察力；
5·解決問(wèn)題的能力強，邏輯思維能力強，愿意在壓力下工作；
6·有良好的領(lǐng)導能力和團隊管理能力。
研發(fā)總監的崗位職責17
1、 根據公司發(fā)展戰略，結合市場(chǎng)需求，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；
2、 指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃；
3、 控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調整計劃；
4、 負責部門(mén)的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
5、 根據公司方針和部門(mén)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養員工能力；
6、 對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度；
7、 統籌管理整個(gè)研發(fā)中心。
研發(fā)總監的.崗位職責18
崗位職責：
1、進(jìn)行市場(chǎng)調研，了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢。
2、根據營(yíng)運反饋的情況，及時(shí)在工藝上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力。
3、負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認。
4、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管。
5、負責建立健全技術(shù)檔案管理制度。
6、負責建立健全原材料、半成品、成品數據性資料的'收集、管理及歸檔。
7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設備技術(shù)資料，對生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)，當工藝參數不適應生產(chǎn)時(shí)，及時(shí)做出判斷并進(jìn)行調整、修改。
8、根據公司產(chǎn)品研發(fā)規劃，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，每月新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)數量不少于2個(gè)，并至少有一款新產(chǎn)品能夠通過(guò)市場(chǎng)及營(yíng)運部門(mén)審核上市。
9、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規范、確定設備需求、編寫(xiě)自己研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品手冊。
10、負責組織研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗。
11、負責對部門(mén)人員進(jìn)行定期培訓和專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍的建設，并對部門(mén)人員定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績(jì)考核。
12、負責監督項目執行情況，及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。
13、負責編制本部門(mén)日常工作計劃和目標。
14、完成上級領(lǐng)導交待的其他臨時(shí)工作。
研發(fā)總監的崗位職責19
崗位職責：
1，參與支付平臺整體的設計把關(guān)，參與核心代碼的編寫(xiě)及review工作；
2，為團隊成員分配任務(wù)，并整體協(xié)調完成項目的開(kāi)發(fā)；
3，帶領(lǐng)團隊完成支付平臺建設，并負責后續平臺化、服務(wù)化的相關(guān)工作；
4，持續優(yōu)化支付系統的`核心業(yè)務(wù)流程，提升運營(yíng)效率；
5，跟進(jìn)業(yè)界的主流趨勢，優(yōu)化技術(shù)方案，不斷改進(jìn)產(chǎn)品功能。
任職要求：
1，7年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具有3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟練使用springboot/cloud/mvc/mybatis/jpa/gradle/mq消息隊列等主流技術(shù)，了解restful，設計api規范；
2，熟悉mysql、oracle等數據庫使用，熟練編寫(xiě)sql以及性能調優(yōu)；
3，有一定管理經(jīng)驗，能夠制定工作流程化；帶過(guò)20人以上技術(shù)團隊；
4，有支付系統研發(fā)經(jīng)驗、大型商業(yè)平臺的web系統研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)有高性能、高可用性系統設計、研發(fā)、優(yōu)化經(jīng)驗尤佳；
5，具有金融系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者或三方支付系統設計經(jīng)驗，熟悉支付清結算后端系統；
6，熟悉三方支付系統的集成，有銀聯(lián)、支付寶、財付通、銀行等支付接口開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
7，溝通能力強，良好的抗壓能力和團隊合作精神和團隊合作能力，激情有理想，富有責任心。
研發(fā)總監的崗位職責20
工作職責：
全面負責統籌網(wǎng)絡(luò )游戲開(kāi)發(fā)技術(shù)中臺（G6）設計規劃、技術(shù)演進(jìn)、團隊管理；
負責網(wǎng)絡(luò )游戲開(kāi)發(fā)技術(shù)中臺（G6）產(chǎn)品化技術(shù)的實(shí)現、迭代和演進(jìn)；
負責技術(shù)中臺運營(yíng)以及與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
任職要求：
8年以上游戲開(kāi)發(fā)實(shí)戰經(jīng)驗，熟悉游戲系統架構，了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，游戲客戶(hù)端和服務(wù)器端技術(shù)均有涉及，至少深入擅長(cháng)其一，前端為佳；
具備較強的`團隊管理能力和溝通能力，思維活躍，自驅力和前瞻學(xué)習能力強；
具有良好的項目管理經(jīng)驗，在大中型游戲項目中有所實(shí)踐，對技術(shù)中臺有深刻見(jiàn)解；
全日制統招，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
研發(fā)總監的崗位職責21
崗位職責：
1、根據公司研發(fā)總體發(fā)展戰略，制定產(chǎn)品研發(fā)的中長(cháng)期規劃，制定開(kāi)發(fā)策略；
2、參與核心開(kāi)發(fā)環(huán)節的決策與方向指導，建立核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺，監控研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量，并帶領(lǐng)團隊解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)疑難問(wèn)題；
3、負責技術(shù)研發(fā)團隊的管理，開(kāi)展研發(fā)部門(mén)的`組織建設、流程優(yōu)化，協(xié)調公司內外部資源，為研發(fā)工作提供良好的組織平臺；
4、負責搭建研發(fā)項目管理平臺，建立符合企業(yè)實(shí)際需求的項目管理規范體系，培養項目人員管理技能，提高運用工具和規范能力。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機械設計、機電自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有5年以上同行業(yè)、家電行業(yè)研發(fā)技術(shù)管理經(jīng)驗；
3、對技術(shù)研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規劃能力；
4、有創(chuàng )新精神，樂(lè )于并熱衷技術(shù)鉆研，思維嚴謹，邏輯清晰；
5、熟悉研發(fā)中心全盤(pán)工作管理及統籌，帶領(lǐng)團隊按時(shí)完成各項研發(fā)項目，能解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中各種技術(shù)疑難問(wèn)題。
6、有領(lǐng)導能力，溝通協(xié)調能力強，具備橫向跨部門(mén)項目組織能力。
研發(fā)總監的崗位職責22
產(chǎn)品研發(fā)/設計總監 崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開(kāi)拓創(chuàng )新精神
崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃;
3、組織市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢;
4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求;
5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會(huì ),設計展會(huì )等;
7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調下屬設計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開(kāi)拓創(chuàng )新精神
崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業(yè)和品牌的'整體發(fā)展戰略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃;
3、組織市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢;
4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求;
5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會(huì ),設計展會(huì )等;
7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調下屬設計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。
研發(fā)總監的崗位職責23
新技術(shù)研發(fā)部總監崗位職責:
1、基于底層SOC芯片平臺驅動(dòng)程序，開(kāi)發(fā)或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);
2、基于A(yíng)ndroidTV系統，按照產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)信號源中間件;
3、開(kāi)發(fā)、調試解決HDMI相關(guān)功能和問(wèn)題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開(kāi)發(fā);
4、開(kāi)發(fā)、調試解決Tuner，DTMB相關(guān)應用和問(wèn)題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學(xué)習等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗，具有扎實(shí)的統計和數據挖掘、建�；A;
3、了解云計算的業(yè)務(wù)模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網(wǎng)絡(luò )，中間件，安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、熱愛(ài)技術(shù)，有解決問(wèn)題的熱情和勇氣，對技術(shù)問(wèn)題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng )造性的解決思路和方案。崗位職責:
1、基于底層SOC芯片平臺驅動(dòng)程序，開(kāi)發(fā)或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);
2、基于A(yíng)ndroidTV系統，按照產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)信號源中間件;
3、開(kāi)發(fā)、調試解決HDMI相關(guān)功能和問(wèn)題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開(kāi)發(fā);
4、開(kāi)發(fā)、調試解決Tuner，DTMB相關(guān)應用和問(wèn)題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學(xué)習等相關(guān)領(lǐng)域的`實(shí)踐或研究經(jīng)驗，具有扎實(shí)的統計和數據挖掘、建�；A;
3、了解云計算的業(yè)務(wù)模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網(wǎng)絡(luò )，中間件，安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、熱愛(ài)技術(shù)，有解決問(wèn)題的熱情和勇氣，對技術(shù)問(wèn)題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng )造性的解決思路和方案。
研發(fā)總監的崗位職責24
一、產(chǎn)品及技術(shù)規劃：
1、根據公司發(fā)展需要，研究市場(chǎng)和用戶(hù)的潛在要求，參與公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開(kāi)發(fā)戰略制定及中、長(cháng)期規劃及資金預算，提出產(chǎn)品和技術(shù)規劃的建議；
2、及時(shí)提出研究開(kāi)發(fā)方向和研究課題，并負責對提出的研究開(kāi)發(fā)方向或課題組織評審，保證課題具有前瞻性、可操作性和現實(shí)性；
3、按照公司產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)規劃的要求，制定產(chǎn)品線(xiàn)規劃方案；
二、 研發(fā)管理體系建設：
1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的梳理，組織編制研發(fā)管理的規章制度、控制流程；
2、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中控制點(diǎn)定義及監控；
3、協(xié)助提出公司研發(fā)團隊激勵機制和技術(shù)人員職業(yè)規劃路徑；
4、對研發(fā)管理制度、流程的執行情況進(jìn)行監督檢查；
5、組織研發(fā)中心向相關(guān)部門(mén)提供各類(lèi)產(chǎn)品、新物料的`技術(shù)規格書(shū)及檢驗標準；
三、項目監控
1、負責項目分配及協(xié)調安排、項目進(jìn)展的跟蹤，與各部門(mén)協(xié)調溝通，確保項目運作的效率和成本控制；
2、負責重點(diǎn)項目的突破和把關(guān)，并給與各項目成員及時(shí)的技術(shù)，協(xié)調多方面的支持；
3、對于技術(shù)開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)外包等模式進(jìn)行分析，與公司領(lǐng)導就項目進(jìn)展及時(shí)匯報及溝通交流。
四、項目申報及知識產(chǎn)權管理
1、產(chǎn)業(yè)化項目、專(zhuān)項資金項目的材料組織及申報；
2、國家（省、市、區級）研發(fā)中心的申報及管理；
3、產(chǎn)品及技術(shù)知識產(chǎn)權（發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀(guān)專(zhuān)利、軟件著(zhù)作權、產(chǎn)品鑒定及查新等）的保護、規劃及管理；
五、研發(fā)中心部門(mén)管理及團隊建設
1、研發(fā)中心及下屬各部門(mén)工作計劃制定及檢查；
2、研發(fā)中心團隊建設，下屬二級部門(mén)負責人的招聘、培養和考核等工作；研發(fā)人員（高、中、初級）梯隊建設；
3、研發(fā)中心固定資產(chǎn)及研發(fā)費用管控；
4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事宜；
研發(fā)總監的崗位職責25
1、 負責主持和管理研發(fā)部的工作。
2、 負責主持公司新產(chǎn)品立項、審評、報批等各階段的工作。
3、 負責對項目的實(shí)施進(jìn)行定期總結，對階段性成果進(jìn)行分析，同時(shí)給予正確的開(kāi)發(fā)指導。
4、 負責對公司內各立項項目之間的宏觀(guān)調控。
5、 負責技術(shù)部各技術(shù)文件的編制和監督技術(shù)文件的'整理、歸檔工作。
6、 負責組織技術(shù)部對公司內外各方面反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析研究，并制定相應的改進(jìn)措施/計劃等。
7、 負責研發(fā)部員工的培養。
研發(fā)總監的崗位職責26
崗位職責：
1、主導配送智能派單、運輸tms的系統分析，承擔核心功能代碼編寫(xiě)，開(kāi)發(fā)與維護系統公用核心模塊。2、系統性能優(yōu)化，主導技術(shù)難題攻關(guān)，持續提升系統在大規模分布式系統環(huán)境下高并發(fā)、海量請求數下的高處理性能，解決各類(lèi)潛在系統技術(shù)風(fēng)險，保證系統的安全、穩定、快速運行。
3、指導和培訓工程師，讓團隊成員在你的影響下取得成長(cháng)。
4、作為中臺架構，規劃并推進(jìn)業(yè)務(wù)結果達成，以及推進(jìn)中臺能力的演進(jìn)。
5、為團隊引入創(chuàng )新的技術(shù)、創(chuàng )新的解決方案，用創(chuàng )新的思路解決問(wèn)題。
任職要求：
1、計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，工作10年內，211、985畢業(yè)院校優(yōu)先考慮。
2、java基礎扎實(shí)，有至少3年以上分布式系統開(kāi)發(fā)或者實(shí)踐經(jīng)驗，在公司擔任過(guò)架構師和核心技術(shù)骨干，有主導一定規模系統架構設計和核心代碼開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。
3、熟悉spring、mybatis等開(kāi)源框架，以及消息、存儲、調度等常用中間件，有通讀過(guò)開(kāi)源框架源碼的優(yōu)先。
4、熟悉基于oracle或者mysql的`設計和開(kāi)發(fā)，熟悉linux操作系統。
5、對技術(shù)有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習能力、溝通技能和團隊合作能力
6、熟悉soa，有平臺化實(shí)施經(jīng)驗者，有大數據量和大型網(wǎng)站構建經(jīng)驗者優(yōu)先
7、獨立完成中小型項目的系統分析、設計，并主導完成詳細設計和編碼的任務(wù)，確保項目的進(jìn)度和質(zhì)量8、能夠在團隊中完成codereview的任務(wù)，確保相關(guān)代碼的有效性和正確性，協(xié)同團隊作戰
9、有配送智能派單項目經(jīng)驗者優(yōu)先
研發(fā)總監的崗位職責27
研發(fā)總監崗位說(shuō)明書(shū)
1、崗位關(guān)系及崗位職責描述
2、關(guān)鍵KPI及考核標準
備注：工作職責完成情況的關(guān)鍵績(jì)效指標、考核方法和考核人按照公司績(jì)效考核管理規定執行！
3、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標
a.熟悉部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)的運作。
b.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)及市場(chǎng)開(kāi)拓意識和服務(wù)意識。
研發(fā)總監崗位職責
研發(fā)部是公司的核心技術(shù)部門(mén)，肩負著(zhù)研制、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品功能的任務(wù)。其使命是形成公司有競爭力的產(chǎn)品和從技術(shù)層面上輔助提供項目開(kāi)發(fā)速度、質(zhì)量。本著(zhù)“嚴謹務(wù)實(shí)，努力創(chuàng )新”的思想，做好研發(fā)部門(mén)的領(lǐng)導者，具體有以下工作職責。
1、 負責本部門(mén)人員的引進(jìn)及本部門(mén)人員的績(jì)效考評管理工作。
2、 制定公司沒(méi)每季度的商品企劃方案。
3、 完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級）的構思設計。
4、 制定本部門(mén)的年度研發(fā)費用。
5、 組織部門(mén)人員對基礎技術(shù)進(jìn)行研究，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準。
6、 抓好本部門(mén)項目組總結分析報告作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗，找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供分析報告或綜合分析資料。
7、 組織本部門(mén)人員的培訓、技術(shù)領(lǐng)導遺跡技術(shù)難點(diǎn)突破工作。
8、 配合銷(xiāo)售部開(kāi)展工作，向市場(chǎng)提供必要的技術(shù)支持和售后工程技術(shù)培訓。
9、 對部門(mén)人員的周報檢查，了解每天一個(gè)開(kāi)發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。
10、 上傳下達。規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平。把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。
11、 做好部門(mén)技術(shù)資料管理工作。
12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛(ài)。
13、 完成領(lǐng)導安排的其他工作。
研發(fā)技術(shù)總監任職要求與崗位職責
所屬部門(mén)：軟件研發(fā)
匯報對象：研發(fā)中心總經(jīng)理
教育背景:
計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
經(jīng) 驗:
五年以上項目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術(shù)架構設計；
技能技巧:
1. 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗。
2. 組織實(shí)施系統分析、系統架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術(shù)方
案設計經(jīng)驗，并在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業(yè)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項技能（例如WAS部署，數據庫優(yōu)化）有控制力。
3. 有良好的軟件項目管理理論，實(shí)際擔當過(guò)大中型軟件項目經(jīng)理，熟悉電子政
務(wù)和企業(yè)信息化的相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負責參與公司項目調研、編寫(xiě)軟件需求說(shuō)明等文檔。
4. 負責整個(gè)項目的系統規劃、細分項目、并制定項目任務(wù)與項目進(jìn)度表。
5. 參與整個(gè)項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計。
6. 管理號一個(gè)軟件項目團隊，協(xié)助項目成員完成各個(gè)項目的模塊設計。
7. 為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開(kāi)發(fā)研制專(zhuān)題提供咨詢(xún)意見(jiàn)。
態(tài) 度：
1. 具有較強的責任心和工作熱情；
2. 能在高壓下工作；
研發(fā)技術(shù)總監崗位職責
1. 負責公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建
2. 負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型
3. 進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的`整體研發(fā)能力的培訓
4. 指導并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設計，組織并參與技術(shù)攻關(guān)
5. 指導成員進(jìn)行疑難問(wèn)題的處理
6. 制定軟件的開(kāi)發(fā)規范并監督執行，完成技術(shù)方案的撰寫(xiě)和審核
7. 對市場(chǎng)提供技術(shù)支持，協(xié)助研發(fā)中心總經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
研發(fā)總監的崗位職責28
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；
2、指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃；
3、控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調整計劃；
4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員；
5、負責公司核心技術(shù)解決方案。
任職資格：
1、理工類(lèi)等相關(guān)行業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2、要求信息安全行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的管理人員經(jīng)驗；
3、對于正規的大中型企業(yè)，需要5年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；
4、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性，具備出色的.領(lǐng)導能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。
研發(fā)總監的崗位職責29
職責描述：
1、負責研發(fā)二部部門(mén)搭建及部門(mén)管理，監督及指導工作、打造一支高績(jì)效的研發(fā)團隊；
2、負責公司相關(guān)產(chǎn)品的規劃、技術(shù)架構的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作，領(lǐng)導團隊實(shí)現產(chǎn)品研發(fā)目標；
3、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開(kāi)展產(chǎn)品設計、系統研發(fā)、上線(xiàn)前的測試工作，協(xié)調項目開(kāi)發(fā)，推進(jìn)項目的整體進(jìn)度；
4、負責與其它部門(mén)的'溝通協(xié)作，在技術(shù)層面保障公司的戰略推進(jìn)；
5、完成領(lǐng)導交代的相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求：
1、重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、自動(dòng)化和軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先；
2、6年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)總監以上職位，有大型產(chǎn)品的設計和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語(yǔ)言有十分深入的了解；有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；
3、很強的邏輯分析能力、產(chǎn)品規劃策劃能力、溝通協(xié)調能力、項目管理能力、學(xué)習能力；
4、事業(yè)心強，能夠在高強度、快節奏的環(huán)境下工作；
5、對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶(hù)和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
6、具有高度的責任心，敬業(yè)精神，工作主動(dòng)積極，善于管理和培養研發(fā)隊伍，能承擔較強的工作壓力。
不符合以上條件者，請勿投遞。
研發(fā)總監的崗位職責30
崗位職責：
1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃；
2、全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；
3、針對公司具體項目實(shí)施，控制項目需求變更,支持項目實(shí)施的順利進(jìn)行；
4、負責研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設，薪酬、績(jì)效考核及獎懲；制訂并監督執行部門(mén)工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；
2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設計能力；
3、有較好的宏觀(guān)把控能力；敏銳的觀(guān)察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領(lǐng)導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監
下面針對研發(fā)部的部門(mén)經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監的崗位職責進(jìn)行整理。
一、前期思考
部門(mén)經(jīng)理的通用職責是共性的，包括日常部門(mén)/團隊管理、人力績(jì)效管理、部門(mén)間協(xié)調溝通等。
因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問(wèn)題需要思考：
1、研發(fā)部經(jīng)理要寫(xiě)代碼嗎？
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？
這些問(wèn)題希望通過(guò)文檔整理及與業(yè)內人士進(jìn)行交流來(lái)找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發(fā)總監的.工作職責。
二、資料整理
網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。
*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰略規劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領(lǐng)導實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負責組織公司技術(shù)創(chuàng )新工作；（4）組織銷(xiāo)售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負責實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門(mén)組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
*（1）按照公司的發(fā)展戰略做好公司未來(lái)1年和3～5年產(chǎn)品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；（3）制定研發(fā)規范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績(jì)效管理（進(jìn)度、財務(wù)、人力等），對項目進(jìn)行階段性決策和評審。
*（1）根據公司發(fā)展戰略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員。
*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構設計和整體技術(shù)路線(xiàn)、架構走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開(kāi)發(fā)，指導開(kāi)發(fā)人員在整體架構下開(kāi)展詳細設計開(kāi)發(fā)工作；（3）負責產(chǎn)品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫(xiě)；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開(kāi)發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導研發(fā)中心各團隊實(shí)現架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項目開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問(wèn)題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗；
三、總結思考
關(guān)于一開(kāi)始提出的幾個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)梳理和思考后，結合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結果：
1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫(xiě)代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專(zhuān)長(cháng)的開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關(guān)鍵性的成果；
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點(diǎn)項目更應該多參與，力求對項目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責；
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個(gè)問(wèn)題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問(wèn)題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規范上投入精力，為統一開(kāi)發(fā)環(huán)境、規范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。
為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對這個(gè)崗位職責的描述：
1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統的技術(shù)架構設計、技術(shù)路線(xiàn)選擇、新技術(shù)運用等；
2、協(xié)助CTO參與軟件開(kāi)發(fā)規范化流程、制度的制定，包括開(kāi)發(fā)環(huán)境一致化、代碼規范編寫(xiě)等；
3、負責部門(mén)內部設計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統的開(kāi)發(fā)能保質(zhì)保量地完成；
4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開(kāi)發(fā)及內部使用推廣，提升開(kāi)發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；
5、組織開(kāi)展部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習、分享。
研發(fā)總監的崗位職責31
職位描述：
java架構師
職位描述：
1、負責分析、設計和搭建公司相關(guān)系統的系統架構，解決開(kāi)發(fā)中各種架構及技術(shù)問(wèn)題；
2、負責產(chǎn)品核心框架及功能的開(kāi)發(fā)；
3、診斷和解決現行系統可能存在的問(wèn)題，保證公司系統的`安全、穩定、高效率運行；
4、制定相應的設計規范和開(kāi)發(fā)規范；
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上研發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)秀的需求分析、架構設計和文檔編寫(xiě)能力；
2、精通java語(yǔ)言，具備扎實(shí)的java基礎、深刻理解javaee技術(shù)體系架構；
3、具有分布式、高并發(fā)、高負載、高可用性系統經(jīng)驗；
4、具備良好的溝通協(xié)作能力、團隊合作精神；
5、責任心事業(yè)心強，工作積極、主動(dòng)，具有較強的獨立解決問(wèn)題的能力；
6、對新業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識具有強烈的學(xué)習意愿，并且有較強的學(xué)習能力；
研發(fā)總監的崗位職責32
1、負責風(fēng)控研發(fā)中心的產(chǎn)品／技術(shù)團隊管理工作。
2、負責業(yè)務(wù)風(fēng)控產(chǎn)品的研發(fā)和運營(yíng)，為會(huì )員、促銷(xiāo)、交易各業(yè)務(wù)場(chǎng)景提供反欺詐風(fēng)險防護，涵蓋設備指紋、人機識別、指標計算、算法建模、名單服務(wù)等；
3、負責研究分析日常運營(yíng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的安全漏洞分析及攻防技術(shù)、攻防工具研究、建立風(fēng)險情報體系；
4、負責公司移動(dòng)app加固產(chǎn)品及新加固技術(shù)研究和研發(fā)、公司移動(dòng)安全產(chǎn)品sdk開(kāi)發(fā)；
5、負責風(fēng)控產(chǎn)品的研發(fā)和運營(yíng)，對黑產(chǎn)工具及競品逆向分析及研究，包括app安全加密、漏洞分析及反破解工具的研發(fā)；
6、負責風(fēng)控產(chǎn)品的安全算法研發(fā)以及風(fēng)控數據模型的`分析建模；
7、負責風(fēng)控體系建設、風(fēng)控安全架構規劃及風(fēng)控安全事件應急處理，提升安全風(fēng)控系統整體穩定性，保障業(yè)務(wù)各項大促活動(dòng)開(kāi)展；
研發(fā)總監的崗位職責33
1、參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案；
2、負責主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃，研究公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，規劃公司產(chǎn)品；
3、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、負責了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況
5、負責主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進(jìn)等工作；
6、負責指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的評審；
7、負責與市場(chǎng)部進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題；
8、負責對潛在或具體的項目進(jìn)行跟蹤，管理所在區域內的`技術(shù)交流、資質(zhì)認證、方案制作及合同談判；
9、負責制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。
10、負責系統/模塊的分析、設計、文檔編寫(xiě)；
11、負責系統/模塊編碼工作
研發(fā)總監的崗位職責34
崗位職責:
1、負責平臺架構及核心產(chǎn)品研發(fā)、團隊建設與管理;
2、負責平臺技術(shù)戰略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶(hù)需求形成解決方案;
3、負責具體業(yè)務(wù)整體規劃與產(chǎn)品線(xiàn)之間的技術(shù)對接方案制定，包括總站、支付交易、開(kāi)放api等;
4、負責對團隊開(kāi)發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線(xiàn);
5、對數據安全性以及保密性負責，完善各種流程與規范;
6、負責技術(shù)團隊的人才招聘，能力提升，人才梯隊培養，搭建行業(yè)領(lǐng)先的'技術(shù)團隊。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有電商平臺研發(fā)經(jīng)驗;
2、有5年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理和架構經(jīng)驗、敏捷開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
3、參與過(guò)高并發(fā)、高可用、分布式系統設計，精通架構和設計模式，熟悉區塊鏈;
4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;
5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;
6、熟悉linux、nginx、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;
7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強的自我驅動(dòng)能力;
8、有百萬(wàn)日uv門(mén)戶(hù)網(wǎng)的工作經(jīng)驗優(yōu)先，有b2b電商平臺架構經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)總監的崗位職責35
研發(fā)總監(智能硬件)職位描述:
1.、根據公司戰略目標,制定和規劃智能穿戴/家居/醫療產(chǎn)品路線(xiàn),規劃全系列產(chǎn)品戰略,設定產(chǎn)品研發(fā)策略,打造產(chǎn)品品牌;
2、負責國內外高端智能穿戴/家居/醫療領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)向研究,把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,提出市場(chǎng)策略建議;
3、負責智能穿戴/家居/醫療產(chǎn)品市場(chǎng)調研、需求提煉、競爭策略、產(chǎn)品規劃、開(kāi)發(fā)推進(jìn)、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線(xiàn)全生命周期管理,提煉產(chǎn)品構思及產(chǎn)品規劃圖;
4、負責產(chǎn)品軟硬件的結構的設計及規劃,制定產(chǎn)品需求文檔、DEMO原型、項目計劃等;
5、負責產(chǎn)品的硬件、開(kāi)發(fā)、測試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過(guò)程監控,確保產(chǎn)品順利按時(shí),保質(zhì)保量完成;
6、負責供應鏈管理,品牌材料供應商的產(chǎn)品策略溝通。
任職要求:
1、電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
2、6年以上行業(yè)經(jīng)驗,有智能穿戴/家居/醫療產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,具備一定的硬件選型能力,獨立負責過(guò)多款硬件產(chǎn)品的上市;(且獲得市場(chǎng)認可,國內國際市場(chǎng)皆可)
3、至少具有2年以上硬件團隊管理經(jīng)驗,熟悉智能硬件的項目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法、風(fēng)險控制技術(shù)、相關(guān)認證知識
4、有較強的責任心,具有較強的商務(wù)合作談判能力,具備良好的溝通能力,協(xié)作能力,良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。
5、有小米、海爾、美的`、TCL等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
6、對歐美消費者審美有相當程度的了解和認知。
公司福利:
1、基本工資+半年工齡以上參與利潤分享計劃+年底雙薪+住房補貼+全勤獎+小語(yǔ)種享受補貼1000元+一年三次調薪、調崗機會(huì );
2、滿(mǎn)一年每月500元工齡獎,以此類(lèi)推!+1000元森林人才獎勵機會(huì );
3、購買(mǎi)五險一金,節日福利等其他公司福利;
4、不間斷供應水果、零食,每周至少一次下午茶時(shí)間;
5、不定期聚餐、各項文體活動(dòng)、每年至少一次全公司旅游等;
6、公司提供優(yōu)良的平臺和廣闊的晉升發(fā)展空間。
研發(fā)總監的崗位職責36
1）負責參與制定技術(shù)商業(yè)戰略，規劃技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，負責技術(shù)評估及技術(shù)架構的規劃；
2）負責公司產(chǎn)品底層核心系統的技術(shù)架構設計、制定技術(shù)規范、完善開(kāi)發(fā)流程、標準化建設、內部各類(lèi)目錄文檔的'編制、整理、管理；
3）負責制定項目計劃并協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節及各部門(mén)資源，把握項目的整體進(jìn)度（包括現有架構和技術(shù)優(yōu)化）等；
4）負責組織核心系統技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定保障系統高度可用的實(shí)施方案，包括網(wǎng)絡(luò )架構、日常維護機制、災難恢復方案等；
5）負責建立信息安全的技術(shù)及管理方案，從市場(chǎng)和客戶(hù)需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務(wù)平臺，達成線(xiàn)上業(yè)務(wù)運營(yíng)目標；
研發(fā)總監的崗位職責37
職責描述：
1·負責展項展示的技術(shù)開(kāi)發(fā)；
2·負責教育產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)；
3·負責帶來(lái)團隊開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品；
4·負責團隊的日常管理。
任職要求：
1·本科及以上學(xué)歷，機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2·有帶領(lǐng)3—5人的`技術(shù)團隊經(jīng)驗；
3·有強烈的責任感和榮譽(yù)感；
4·用于接受挑戰，愿意開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的心態(tài)，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取
研發(fā)總監的崗位職責38
1、管控技術(shù)創(chuàng )新設想、實(shí)施方案；
2、產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)，主導設計策劃、輸入、輸出、轉換、驗證、確認等過(guò)程及設計開(kāi)發(fā)階段的風(fēng)險管理；
3、產(chǎn)品上市后的設計變更、調整；
4、產(chǎn)品的性能、作用機理等與安全性、有效性相關(guān)問(wèn)題的'研究；
5、實(shí)驗、檢測方法的建立、標準化；
6、技術(shù)報告、學(xué)術(shù)論文、技術(shù)交底書(shū)、注冊資料和項目申報材料中技術(shù)部分等材料的撰寫(xiě)。
研發(fā)總監的崗位職責39
崗位職責：
1·負責華米移動(dòng)端app的架構和團隊管理，合理化資源調配；
2·實(shí)踐移動(dòng)端技術(shù)跨平臺技術(shù)引進(jìn)，強化代碼質(zhì)量控制；
3·建立明確的團隊考核標準，形成規范，并帶領(lǐng)團隊有效執行；
4·培養團隊，提升團隊整體研發(fā)能力和效率；
崗位要求：
1·8年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，3年以上大型團隊管理經(jīng)驗；
2·豐富全面的技術(shù)能力，對android/ios客戶(hù)端技術(shù)棧了解深入，對技術(shù)原理有準確認知；
3·對跨平臺技術(shù)/新技術(shù)的適用性有清晰認識，對架構適用性有深入見(jiàn)解；
4·具有強烈責任心，縝密的理性思維，能承擔較大壓力和挑戰，成就感驅動(dòng)，結果導向；
5·有豐富的`軟件工程實(shí)踐經(jīng)驗，有團隊效率管理經(jīng)驗；
6·參與過(guò)高質(zhì)量開(kāi)源項目者優(yōu)先；
研發(fā)總監的崗位職責40
1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶(hù)的技術(shù)需求，負責客戶(hù)需求導入、協(xié)助產(chǎn)品規劃及定位，持續改善產(chǎn)品功能，從用戶(hù)體驗的角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。
2、與合作伙伴對接，負責公司產(chǎn)品軟件架構設計和核心系統的研發(fā)。
3、主導項目關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)，負責組織技術(shù)架構、解決方案評審。
4、帶領(lǐng)以及監督研發(fā)人員根據架構進(jìn)行實(shí)施，確保研發(fā)方向準確性。
5、負責對核心平臺存在性能和技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析和解決。
6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的'規劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構
7、對開(kāi)發(fā)、測試、實(shí)施人員進(jìn)行員工培訓和日常管理。
研發(fā)總監的崗位職責41
崗位職責：
1、根據公司產(chǎn)品發(fā)展戰略，確定產(chǎn)品發(fā)展目標及策略和研發(fā)計劃（如：產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品延續與延伸，根據產(chǎn)品延伸路線(xiàn)采取針對性的研發(fā)計劃）；
2、負責產(chǎn)品的市場(chǎng)定位，制訂產(chǎn)品設計策略和計劃（如：市場(chǎng)定位、風(fēng)格走向等）；
3、分析市場(chǎng)潮流風(fēng)格以及發(fā)展趨勢，指導安排設計師并進(jìn)行各類(lèi)設計方案的設計研發(fā)工作；
4、帶領(lǐng)產(chǎn)品規劃團隊、研發(fā)團隊，協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)團隊等打造具備市場(chǎng)競爭力的產(chǎn)品。
任職要求：
1、統招本科學(xué)歷，設計類(lèi)或工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上知名家居行業(yè)產(chǎn)品管理或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的統籌管理能力，對產(chǎn)品發(fā)展前景、研發(fā)定位等具備前瞻性系統思維；
3、能帶領(lǐng)團隊獨立完成產(chǎn)品項目設計，具有較好的'美術(shù)功底和領(lǐng)悟力，并能準確捕捉和把握前沿的產(chǎn)品設計理念。
研發(fā)總監的崗位職責42
1研發(fā)總監崗位職責
1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰略、規劃發(fā)展方向；
2、提出新項目開(kāi)發(fā)計劃，并提交項目建議書(shū)；
3、組織領(lǐng)導開(kāi)發(fā)團隊，制定項目實(shí)施計劃，監控項目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項目如期完成；
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；擬定團隊的工作目標并監督實(shí)施；
5、解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；
6、組織構建并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系，指導生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理。
2硬件研發(fā)總監崗位職責
1、熟悉嵌入式系統構成和應用，有帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)項目的經(jīng)驗。相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上
2、熟悉物聯(lián)網(wǎng)應用模式，精通物聯(lián)網(wǎng)應用中的各種需求。相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上
3、熟悉移動(dòng)通信技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉電子產(chǎn)品整個(gè)生命周期的生產(chǎn)流程，能夠指導制定產(chǎn)品整個(gè)周期各個(gè)環(huán)節所需的工藝技術(shù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
5、有較強的領(lǐng)導能力，能夠激發(fā)團隊成員的工作積極性。
6、有較強的分析能力和戰略眼光，通過(guò)市場(chǎng)分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向。
3研發(fā)總監崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品研發(fā)全面管理工作；
2、實(shí)現企業(yè)的研發(fā)計劃、研發(fā)目標、或其他研發(fā)指標；
3、負責產(chǎn)品注冊與認證等相關(guān)工作的管理；
4、組織制定和實(shí)施重大項目技術(shù)方案；
5、提出新項目開(kāi)發(fā)計劃，并提交項目建議書(shū)，對研發(fā)風(fēng)險進(jìn)行預防管理；
6、組織領(lǐng)導開(kāi)發(fā)團隊，制定項目實(shí)施計劃，監控項目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項目如期完成；
7、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研，研發(fā)成果的應用與服務(wù)；
8、解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；
9、擬定團隊的工作目標并監督實(shí)施。
4儀器研發(fā)總監崗位職責
1、負責醫療器械新產(chǎn)品立項，整體方案設計，以及立項后的產(chǎn)品設計與開(kāi)發(fā)，保障轉化生產(chǎn)過(guò)程的.順利對接；
2、制定項目研發(fā)進(jìn)度并按時(shí)完成，尋找合適的原材料、設備，負責產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及工藝設計，包括軟硬件、機械、模具及工藝、生產(chǎn)過(guò)程中的工裝等；
3、設計與開(kāi)發(fā)過(guò)程中各種文件的編寫(xiě)、整理、修改；
4、跟蹤行業(yè)市場(chǎng)的法律法規、產(chǎn)品標準、測試標準、測試技術(shù)的變化，并收集相關(guān)信息；
5、負責產(chǎn)品上市后的改進(jìn)升級。
5研發(fā)總監崗位職責
1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰略、規劃發(fā)展方向；
2、提出新項目開(kāi)發(fā)計劃，并提交項目建議書(shū)；
3、組織領(lǐng)導開(kāi)發(fā)團隊，制定項目實(shí)施計劃，監控項目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項目如期完成；
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；
5、解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；
6、擬定團隊的工作目標并監督實(shí)施。
研發(fā)總監的崗位職責43
崗位職責：
1、熟練查閱國內外相關(guān)技術(shù)專(zhuān)利和文獻資料，能夠撰寫(xiě)專(zhuān)利或發(fā)表文章；
2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內外制劑最新研發(fā)動(dòng)態(tài)，掌握醫藥領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)及政策法規，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；
3、工資1萬(wàn)-1萬(wàn)2，加項目提成；
3、完成領(lǐng)導臨時(shí)交給的其他工作。
任職要求：
1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專(zhuān)業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎；參與過(guò)專(zhuān)利撰寫(xiě)；
2、善于檢索國外數據庫；
3、善于學(xué)習和接受新知識，條理性比較好；
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動(dòng)、嚴謹高效；
5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的`心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
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