行政人事的崗位職責(通用34篇)
在現實(shí)社會(huì )中,越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責,崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編整理的行政人事的崗位職責,希望對大家有所幫助。
行政人事的崗位職責 1
1、前臺接待:負責前臺電話(huà)接聽(tīng)、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的指引、前臺5S整理;
2、考勤管理:負責員工考勤、加班、請假、調休、績(jì)效考核資料的`收集和統計工作;
4、入離職管理:負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理;
5、行政管理:協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、辦公用品的購買(mǎi)、維修等;
行政人事的崗位職責 2
1、負責公司招聘管理,招聘邀約安排面試、招聘報表分析;
2、負責公司培訓管理,培訓計劃監督實(shí)施,新員工入職培訓;
3、負責公司績(jì)效考核管理,協(xié)助績(jì)效考核監督實(shí)施,負責績(jì)效數據匯總報告;
4、負責公司企業(yè)文化策劃,協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動(dòng)執行;
5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門(mén)工作。
行政人事的崗位職責 3
1、制定月度招聘計劃,負責招聘工作及實(shí)施進(jìn)度;
2、維護招聘渠道并積極開(kāi)拓招聘渠道,發(fā)布,更新招聘信息;
3、組織、安排面試并進(jìn)行有效的初試,同時(shí)對初試者進(jìn)行評估,收集面試通過(guò)人員個(gè)人資料,安排辦理入司手續及培訓時(shí)間,并做詳細記錄;
4、協(xié)助團隊主管督促新人參加團隊所有展業(yè)活動(dòng)并進(jìn)行適當的'輔導;
5、協(xié)助團隊主管開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng);
行政人事的崗位職責 4
1.負責制定公司人力資源規劃和計劃;
2.制定人力資源的各項規章制度;
3.開(kāi)展工作分析,建立、完善部門(mén)和崗位職責說(shuō)明;
4.負責招聘管理工作,做好人員梯隊建設;
5.組織績(jì)效考核管理工作;
6.開(kāi)展員工培訓,關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開(kāi)發(fā)、培養;
7.負責薪酬福利管理工作;
8.負責員工勞動(dòng)關(guān)系管理;
9.做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)報酬的登記
10.完善檔案管理和管理人員的'績(jì)效管理。
行政人事的崗位職責 5
。ㄒ唬┴撠煴静康男姓芾砗腿粘J聞(wù),協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調,落實(shí)公司規章制度,溝通內外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會(huì )議文件決定的事項進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂;
。ǘ┴撠熦瀼毓绢I(lǐng)導指示。做好聯(lián)絡(luò )溝通工作,及時(shí)向領(lǐng)導反映情況、反饋信息;綜合協(xié)調各部門(mén)的工作;檢查和督辦有關(guān)工作;
。ㄈ┴撠煿靖黜椧幷轮贫鹊男抻,制定及檢查監督;
。ㄋ模┌垂ぷ鞒绦蜃龊门c相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求;
。ㄎ澹┘皶r(shí)準確傳達上級指示;受理下級上報的合理化建議,按照程序處理;
。┴撠煂T工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作;
。ㄆ撸┙M織、安排公司會(huì )議,或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì )議記錄,整理各項會(huì )議記要,并將有關(guān)的會(huì )議任務(wù)傳達到有關(guān)部門(mén),并跟蹤落實(shí)到位;
。ò耍┴撠煿緛(lái)往文件和信函的.收發(fā)、登記、傳閱、擬辦,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作;
。ň牛┳龊霉練v年大事記的原始資料和編纂工作,定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報或內部發(fā)行的刊物;
。ㄊ┴撠煿巨k公用品的管理,包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復印機、長(cháng)途電話(huà)、計算機的管理和使用;
。ㄊ唬┴撠煿拒(chē)輛調度、管理、維修、保養工作,監督各部門(mén)有計劃的安排用車(chē),滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。
。ㄊ┲付▽(zhuān)人負責本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作;
。ㄊ┡浜喜f(xié)助其他部門(mén)的工作,公司資料的備案、保存工作;
。ㄊ模┕舅栉镔|(zhì)的申購、發(fā)放,及有關(guān)資料的制作、保存;
。ㄊ澹┕居≌、證照的管理;
行政人事的崗位職責 6
1、負責協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進(jìn)行招聘、面試邀約安排,招聘渠道拓展和維護;
2、負責員工入離職相關(guān)手續的辦理;
3、負責公司訪(fǎng)客接待及日常行政事務(wù);
4、負責資料歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作;
5、其他臨時(shí)性工作。
行政人事的崗位職責 7
1、負責天津地區人員招聘,入職、離職等手續辦理,員工檔案建立,保管
2、制定培訓計劃,組織公司內部培訓
3、員工社保、公積金等的繳納管理
4、員工考勤異常處理,每月考勤結算
5、其他人事日常工作
行政人事的崗位職責 8
1、文件收發(fā)、信函郵遞;報刊書(shū)籍征訂、發(fā)放;
2、會(huì )議安排、協(xié)助組織公司活動(dòng)和公司日常事務(wù)及其他行政工作;
3、購置辦公設備、辦公用品,管理公文、證章等重要資料;
4、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
5、優(yōu)化人員招聘工作,為企業(yè)的'發(fā)展實(shí)施有效的人才引進(jìn)和儲備;
6、制定有效的績(jì)效考核和員工激勵制度;
7、協(xié)助公司各職能部門(mén)主管做好人力資源相關(guān)工作。
行政人事的崗位職責 9
1、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新合同;
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規;
4、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的`操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
5、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會(huì )保險等;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
行政人事的崗位職責 10
1、負責辦公用品申購、領(lǐng)用記錄、每月盤(pán)點(diǎn)等;
2、負責辦公室員工餐管理
3、負責辦公室人員招聘發(fā)布、預約面試、跟蹤各部門(mén)負責人面試結果;
4、負責統計每月考勤;
5、辦公室到訪(fǎng)人員接待以及領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
行政人事的崗位職責 11
1、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設,并監督運行;
2、依照公司的實(shí)際需要,制定詳明的招聘計劃并進(jìn)行實(shí)施;
3、負責公司環(huán)境衛生和辦公秩序的管理,參與組織、協(xié)調安排公司的各種會(huì )議及大型活動(dòng);
4、負責員工的考核、評議,擬訂人事培訓計劃、內容、方法,并組織實(shí)施;
5、負責人員的.考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;
6、負責建立完整的文本資料、人事檔案的管理方式;
7、負責公司的日?记诰蜆I(yè),辦公設備、公共設施的日常管理和維護,以及辦公用品與日常用品的申購、發(fā)放管理;
8、負責擬制公司各類(lèi)文稿、文件、申報、總結及其他原料;
9、和相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行有效的溝通,提供后勤有利保障。
行政人事的崗位職責 12
職責描述:
1、負責制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監督執行;
2、根據企業(yè)發(fā)展戰略組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃,為領(lǐng)導做出重大人事決策提供建議和信息支持;
3、組織企業(yè)的招聘工作并協(xié)調重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的人選;
4、制訂年度員工培訓計劃并組織實(shí)施,對培訓效果進(jìn)行評估;
5、組織制定企業(yè)的`考核指標體系及相應的激勵機制,建立有效的績(jì)效考評體系并組織實(shí)施;
6、管理本部門(mén)日常工作,負責本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等;
7、擬訂人力資源成本預算,監督控制預算的執行情況;
8、協(xié)調員工與企業(yè)的關(guān)系,組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
3、熟悉人力資源管理各大模塊;
4、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,至少三年同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗;
5、性別不限,5天工作制,40歲以下。
行政人事的崗位職責 13
1、進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò )及撰寫(xiě)相關(guān)報告、文件等;
2、根據業(yè)務(wù)發(fā)展開(kāi)展人事招聘工作,員工薪酬福利計算發(fā)放;
3、辦理員工入離職、日?记,并按時(shí)為員工簽訂勞動(dòng)合同并管理好檔案資料;
4、制定考勤及相關(guān)人事行政制度,并負責制度的'落地執行;
5、負責公司行政工作,辦公用品采購、前臺人員管理等;
6、配合各部門(mén)有效開(kāi)展各類(lèi)工作及完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政人事的崗位職責 14
1、負責公司考勤表記錄與管理工作。
2、負責公司績(jì)效考核,發(fā)布績(jì)效考核內容及復核等工作。
3、負責公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。
4、負責公司薪酬核算工作,包括社保、補助等在內的`一系列基本項。
5、負責公司物品的預算、采購、管理工作。
6、設備的管理與登記工作,能夠做到來(lái)源清晰,出處了然于心。
7、參與制定各項制度,諸如考勤制度,資產(chǎn)管理制度,績(jì)效考核制度,會(huì )議制度等,主要負責起草工作。
8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。
9、領(lǐng)導交付的其他臨時(shí)工作等。
行政人事的崗位職責 15
1、全面主持人事行政部工作,主管公司人力資源,行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。
2、根據公司實(shí)際情況制定各項規章制度,并以身作則,帶頭執行,嚴格落實(shí)公司規章制度。
3、制定公司行政管理的方針,政策和制度。
4、處理好各部門(mén)之間的`綜合協(xié)調工作,溝通內外聯(lián)系,努力協(xié)調和督促公司部門(mén)與部門(mén)之前的互相配合、互相支持,協(xié)同作戰,緊密聯(lián)系;及時(shí)向領(lǐng)導反映情況、反饋信息,保證上情下達和下情上達;
5、負責人員招聘,錄用,辭退,考核和獎罰工作,確保人員的準入和退出機制完善。
6、全力負責公司后勤保障工作。
7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。
行政人事的崗位職責 16
1、理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略,根據公司人力規劃,負責人才引進(jìn)工作和團隊人員管理工作。
2、負責公司人才招聘、面試、甄選及背景調查等招聘相關(guān)工作。
3、負責制定及完善公司各項人事及行政規章制度。
4、負責公司團隊建設,組織各項團隊建設活動(dòng);塑造、維護、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化。
5、負責管理公司行政后勤服務(wù)工作,包括:固定資產(chǎn)、辦公用品、所有證照及與政府部門(mén)相關(guān)工作。
6、完成公司安排的.其他工作任務(wù)。
行政人事的崗位職責 17
1、根據公司審批的人力需求,配合上級實(shí)施招聘計劃;
2、協(xié)助制定招聘策略、拓寬和維護招聘渠道,通過(guò)有效的'方式為公司招聘合適的人才;
3、參與維護、改進(jìn)招聘管理制度,優(yōu)化招聘、錄用工作流程及操作指引,提升規范化操作;
4、參與編制、修訂、存檔公司職位說(shuō)明書(shū),并據此召開(kāi)招聘活動(dòng);
5、完善公司內、外部人才庫,及時(shí)了解和反饋外部市場(chǎng)相關(guān)崗位候選人的供需信息及動(dòng)向;
6、參與入職、試用期管理、績(jì)效等模塊日常工作。
行政人事的崗位職責 18
1、根據公司HR制度操作標準和流程,結合區域及業(yè)務(wù)情況,建立區域的運營(yíng)標準并不斷優(yōu)化運營(yíng)流程;
2、負責運營(yíng)和執行區域入離調轉續、考勤管理、五險一金增減員核對和供應商管理等;
3、及時(shí)建立、更新和保管員工檔案,確保完整、信息準確;
4、及時(shí)維護公司人事信息系統,確保人事基礎數據的'及時(shí)性和準確性;
5、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規,協(xié)助處理區域勞動(dòng)爭議、勞資風(fēng)險分析與防范;
6、積極與區域業(yè)務(wù)團隊及HRBP配合,協(xié)助業(yè)務(wù)及HRBP進(jìn)行區域團隊管理。
行政人事的崗位職責 19
1、制定公司行政管理制度并監督執行;
2、為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
3、負責公司資產(chǎn)管理,固定資產(chǎn)的調配及管理;
4、負責員工招聘、培訓、、績(jì)效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續等;
5、領(lǐng)導交辦的`其他事物。
行政人事的崗位職責 20
1、駐點(diǎn)管理人事外包服務(wù),包括員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、工傷醫療申報理賠、薪資費用的計算、發(fā)放等 ;
2、與客戶(hù)進(jìn)行溝通和協(xié)調工作,以及相關(guān)客戶(hù)服務(wù)管理流程的`咨詢(xún)與問(wèn)題解決工作,積極主動(dòng)地爭取擴大勞務(wù)外包業(yè)務(wù)及代理人數或項目;
3、負責處理派遣員工咨詢(xún)、投訴和異常事件的前期處理;
4、能獨立處理數據能力,定期匯總分析;
5、為客戶(hù)提供相關(guān)的人力資源及勞動(dòng)政策咨詢(xún)服務(wù),與客戶(hù)聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關(guān)系;
行政人事的崗位職責 21
1、組織制定公司行政各項管理制度,并監督執行;
2、負責公司證照、商標專(zhuān)利、項目資料、重要文件的保管;負責本公司的工商登記、年檢、行政協(xié)調事務(wù)管理,公司資質(zhì)證書(shū)的申請、變更及復檢年檢工作;
3、辦公設施的管理工作,場(chǎng)地、環(huán)境衛生、固定資產(chǎn)的管理與維護;
4、會(huì )議的籌備及會(huì )議紀要的整理;
5、公司活動(dòng)的策劃與組織(年會(huì )、員工生日等);
6、辦公用品的'采購及管理;
7、公司對外的接待;
8、辦公場(chǎng)地的選址、裝修工作。
行政人事的崗位職責 22
1、負責經(jīng)紀人招聘工作以及門(mén)店各類(lèi)通知、文件和信息的傳達;
2、負責統計、整理并核對各種業(yè)績(jì)信息;
3、負責領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據等各種業(yè)務(wù)資料;
4、負責記錄并監督店內人員考勤情況;
5、協(xié)助店?yáng)|執行和監督各種規章制度及店面規章;
6、協(xié)助店?yáng)|做好店內文化和團隊建設工作;
7、協(xié)助店?yáng)|進(jìn)行新員工資訊網(wǎng)絡(luò )使用、文件規章的培訓工作;
8、完成上級在上述職責范圍各條款以外的.任務(wù)安排。
行政人事的崗位職責 23
崗位職責:
1、辦理公司外發(fā)郵件、快遞,同時(shí)做好郵件、快遞的簽收工作,及時(shí)上傳下達;
2、負責來(lái)訪(fǎng)賓客的接待,并通知相關(guān)負責人;
3、協(xié)助行政經(jīng)理做好其他日常服務(wù)工作,包括高管出差機票、酒店的預訂等;
4、負責相關(guān)領(lǐng)導文件的整理、報送、回復、保存等,包括領(lǐng)導有關(guān)管理指令的'傳達和跟蹤落實(shí);
5、完成領(lǐng)導交付的臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、30周歲以下,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳,穩重大方、反應機敏;
4、熟練操作辦公軟件,普通話(huà)標準,表述清晰;
5、敬業(yè)精神強,具有大局觀(guān),無(wú)不良嗜好;
行政人事的崗位職責 24
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地,總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,并協(xié)助店長(cháng)做好團建工作。
3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理。
4、負責合同、收據和款項的'每日檢查,負責成交資料的及時(shí)整理和遞交。
5、協(xié)助招聘:發(fā)布職位,搜索簡(jiǎn)歷,電話(huà)邀約,安排面試,面試接待等;
6、辦公室各類(lèi)行政工作:快遞的收發(fā),訂水,考勤等;
7、部門(mén)負責人安排的其它事宜;
行政人事的崗位職責 25
1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā),制定員工職業(yè)生涯規劃和人才梯隊計劃。
4、負責人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的.人才,達成招聘計劃。
5、負責代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
6、負責公司員工社保辦理等事項。
7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
8、負責員工考勤管理和紀律監察。
9、負責協(xié)調員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。
10、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
行政人事的崗位職責 26
1、負責考勤統計、核算;
2、負責人員入離職工作辦理;
3、負責勞動(dòng)合同、保密競業(yè)協(xié)議簽訂及日常管理;
4、負責人事檔案、勞動(dòng)合同、商務(wù)合同、費用支出單等文件檔案日常管理;
5、協(xié)助負責客訪(fǎng)接待相關(guān)工作;
6、協(xié)助招聘工作,招聘接待、登記、安排面試;
7、負責公司快遞收發(fā)登記、費用統計核查;
8、負責前臺展廳環(huán)境衛生維護;
9、協(xié)助公司5S監督檢查;
10、其他上級交代的工作事項。
行政人事的崗位職責 27
職責描述:
1.負責公司來(lái)賓接待和引導;
2.負責公司信件、傳真等往來(lái)文件的收發(fā)、記錄;
3.負責公司會(huì )議安排及會(huì )議室使用管理;
4.負責辦公用品采購、入庫及領(lǐng)用登記;
5.參與公司節日慶典、公司年會(huì )等大型活動(dòng)的策劃執行。
任職要求:
1.普通話(huà)標準,形象端正,大方得體,有親和力;
2.服務(wù)意識強,熱情有責任心,具備良好的溝通能力;
3.身高要求1米65以上;
4.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
行政人事的`崗位職責 28
1、負責日常人事行政事務(wù),對來(lái)訪(fǎng)的客人做好接待工作;
2、監督考勤,負責協(xié)調員工的`入職、離職手續的辦理工作;
3、負責企業(yè)文化建設,會(huì )議、年會(huì )、聚餐旅游等活動(dòng)組織安排;
4、負責日常辦公用品、辦公室設備采購、發(fā)放、登記、盤(pán)點(diǎn)、存檔;
5、負責網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)服務(wù),為客戶(hù)的咨詢(xún)、投訴和建議等提供服務(wù)。
6、協(xié)助公司進(jìn)行日常事務(wù)性工作及其他突發(fā)事件的處理。
7、協(xié)助公司維護公司電腦網(wǎng)絡(luò )等相關(guān)設備。(重裝系統、軟件安裝、硬件故障排查、更換配件等)
行政人事的崗位職責 29
1、負責文書(shū)、文件、員工檔案整理與歸檔。
2、負責部門(mén)主管會(huì )議記錄/編寫(xiě)/簽核與分發(fā)。
3、負責過(guò)期無(wú)效文件的回收、作廢、銷(xiāo)毀及暫留文件的保管。
4、負責員工勞保/辦公用品請購與分發(fā)。
5、負責公司會(huì )務(wù)及日常事務(wù)管理。
6、負責規章制度的.執行及相關(guān)處理。
7、負責信件管理、印間管理。
8、負責政府相關(guān)職能部門(mén)的溝通協(xié)調事項處理。
9、負責公司內部各部門(mén)之間行政管理工作和溝通協(xié)調。
10、負責員工請假卡的保管與假別登錄、考勤卡制作與發(fā)放。
11、公司來(lái)訪(fǎng)人員接待,內、外線(xiàn)電話(huà)轉接。
12、公司人員用餐情況統計/分析。
13、主管部門(mén)/領(lǐng)導臨時(shí)安排的其它工作。
行政人事的崗位職責 30
1、負責本部門(mén)相關(guān)資料的打印、收集、登記、歸檔工作;
2、協(xié)助對招聘資料的'收集、整理、保管;
3、協(xié)助部門(mén)負責人完成員工培訓和企業(yè)文化建設工作,并負責對各種活動(dòng)資料的整理和存檔;
4、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展。
5、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓等工作,維護員工人事信息管理與員工檔案管理;
6、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
7、其他人事日常工作。
8、公司員工薪酬核算與管理。
行政人事的崗位職責 31
1、根據經(jīng)營(yíng)戰略、市場(chǎng)動(dòng)向、突發(fā)事件,及時(shí)建立及優(yōu)化公司各項人力政策、體系、制度、流程、方案的設計與實(shí)施工作;相關(guān)配套工具、方法的`開(kāi)發(fā)和導入,適用于公司的發(fā)展;
2、根據年度規則、市場(chǎng)動(dòng)向、突發(fā)事件,制訂及調整公司及終端人員架構配置;
3、宣導各項人力政策、體系、制度、流程、方案,并跟蹤落地執行,反饋執行結果,提出改進(jìn)計劃及方案;
4、根據公司戰略規劃制定年度招聘計劃,搭建高效能團隊;
5、根據公司經(jīng)營(yíng)規劃、部門(mén)需求,制定年度培訓計劃;
6、精準完成月度人力資源數據分析,從各緯度分析公司及終端人力狀況,風(fēng)險評估,并給予高層合理化改進(jìn)建議及方案;
行政人事的崗位職責 32
1.負責為校區各個(gè)部門(mén)招聘相關(guān)人員。
2.考勤管理:員工指紋數據錄入,完成每月考勤數據匯總;
3.人事日常管理工作:招聘通知,員工入手續辦理;
4.辦公用品申購及管理:辦公用品,耗材、辦公設備的采購、登記、核查管理工作;
5.參與組織協(xié)調年會(huì )、海內外旅游、下午茶及員工福利活動(dòng);
6.行政費用:辦公行政費用報銷(xiāo),行政費用預算及報表匯總;
7.環(huán)境管理:辦公區域的環(huán)境衛生維護,保證設備安全及正常運轉;
8.內部會(huì )議管理:合理安排會(huì )議室,公用物品的`善后檢查等工作;
9.配合校長(cháng)安排的其他工作。
行政人事的崗位職責 33
1、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布職位招聘信息,處理篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行邀約面試;
2、了解貝殼平臺、德佑、大屋、優(yōu)銘家等各大新經(jīng)紀品牌的具體信息,如門(mén)店分布、薪資待遇、用人需求等,并為其提供代招服務(wù);
3、下區跑盤(pán)了解門(mén)店分區詳情,為以后給候選人更快速的匹配門(mén)店做準備;
4、邀約、面試候選人,根據候選人的具體需求和綜合素質(zhì),匹配推薦合適的門(mén)店入職;
5、完成日常招聘數據的統計及分析并及時(shí)將每日招聘量反饋給主管;
6、收集并建立人才庫
7、上級交辦的`其他事項。
行政人事的崗位職責 34
1、 負責對接總部人事行政部門(mén),負責事業(yè)部?jì)炔咳耸?入轉調離)行政事務(wù)性工作;
2、 協(xié)助事業(yè)部人才招聘需求及開(kāi)展招聘活動(dòng);
3、 負責高層日常工作的協(xié)調及日程安排,支持高層會(huì )議的文件及資料撰寫(xiě),收集,跟蹤執行;
4、 負責事業(yè)部同時(shí)的'績(jì)效考核、員工關(guān)系等人力資源基礎性工作;
5、 負責統籌開(kāi)展事業(yè)部文化建設,開(kāi)展宣傳活動(dòng)、員工團隊建設活動(dòng);
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