總經(jīng)理執行經(jīng)理崗位職責
現如今，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的總經(jīng)理執行經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
總經(jīng)理執行經(jīng)理崗位職責1
1、負責整合產(chǎn)業(yè)園內商業(yè)街、萬(wàn)達茂、主題樂(lè )園等業(yè)態(tài)
2、影都外景街的招商營(yíng)運
3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價(jià)
4、負責園區內創(chuàng )客公司的孵化、培育崗位職責:
1、負責整合產(chǎn)業(yè)園內商業(yè)街、萬(wàn)達茂、主題樂(lè )園等業(yè)態(tài)
2、影都外景街的'招商營(yíng)運
3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價(jià)
4、負責園區內創(chuàng )客公司的孵化、培育
總經(jīng)理執行經(jīng)理崗位職責2
一、工作概要
全面負責酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成確定的各項經(jīng)營(yíng)管理指標，全面提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
二、崗位職責
1.全面負責酒店的運行和總經(jīng)理安排的各項工作。
2.負責確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的長(cháng)遠規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，并指揮實(shí)施。
3.負責建立健全酒店內部的.組織系統、運行機制及各項規章制度；協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；審批各部門(mén)的請示、報告。
4.負責研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。
5.決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門(mén)職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開(kāi)發(fā)方案。
6.審定酒店的內部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。
7.審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。
8.審定酒店培訓計劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
9.塑造良好的酒店形象，與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系。
10.負責重要客人的接待召開(kāi)中高層管理人員會(huì )議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中之重大問(wèn)題，做好對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、物流、資金調整工作。
總經(jīng)理執行經(jīng)理崗位職責3
1、根據公司發(fā)展規劃,尋找資產(chǎn)類(lèi)投資項目,能夠獨立參與項目篩選,出具專(zhuān)業(yè)性評估報告;
2、進(jìn)行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據;
3、全面評估擬投資項目的預期收益、風(fēng)險規避措施,對已投資項目的實(shí)施、運營(yíng)和退出過(guò)程中各類(lèi)風(fēng)險進(jìn)行監控和評估,定期出具風(fēng)險監控、評估報告;
4、負責完成投資項目的'談判和實(shí)施以及后續管理。
總經(jīng)理執行經(jīng)理崗位職責4
1、 在董事會(huì )領(lǐng)導下，貫徹執行董事會(huì )決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；
2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施；
3、 負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開(kāi)支計劃的審批；
4、 負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；
5、 組織協(xié)調各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，提出決策性意見(jiàn)；
6、 負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機構的.工作匯報；
7、 負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰略方針。
�。�、 在董事會(huì )領(lǐng)導下，貫徹執行董事會(huì )決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；
�。�、 負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施；
�。�、 負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開(kāi)支計劃的審批；
�。�、 負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；
�。�、 組織協(xié)調各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，提出決策性意見(jiàn)；
�。�、 負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機構的工作匯報；
7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰略方針
一、 負責執行國家和上級有關(guān)之質(zhì)量方針、政策、法律法規，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合用戶(hù)需要和國家法律法規之有關(guān)要求。
二、 組織制訂和批準發(fā)布公司之質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量手冊，并按目標要求制定各職能部門(mén)崗位職責，建立、實(shí)施和持續改進(jìn)質(zhì)量管理體系，對質(zhì)量管理體系之建立和有效運行負責。
三、 明確掌握企業(yè)發(fā)展方向，及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策，全面負責企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導編制企業(yè)長(cháng)遠規劃和各項年度計劃，領(lǐng)導和督促各職能部門(mén)建立、健全各項管理制度和崗位職責。
四、 主持全公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對企業(yè)生產(chǎn)、行政、財務(wù)、技術(shù)、品質(zhì)、銷(xiāo)售工作進(jìn)行統一指揮，并對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量之提升和產(chǎn)品質(zhì)量負全面責任。
五、 擬訂公司內部管理機構設置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協(xié)調各部門(mén)日常工作。
六、 為開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和質(zhì)量活動(dòng)提供充分資源，保證生產(chǎn)營(yíng)運正常之運行。
七、 授權品質(zhì)部對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行獨立檢查，保證品質(zhì)部工作職能不受任何部門(mén)和人員之干擾和行政干預。
八、 主持管理評審，評價(jià)質(zhì)量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。
九、 每月定期組織 召開(kāi)中高層管理人員會(huì )議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中之重大問(wèn)題，做好對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、物流、資金調整工作。
十、 因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。
總經(jīng)理執行經(jīng)理崗位職責5
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、對人事崗位職責職位要求方面有一定的.經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、有責任心，能獨立完成內部人事相關(guān)工作；
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，形象氣質(zhì)佳；
5、能夠熟練運用office及各種辦公軟件。
崗位職責：
1、負責部門(mén)人事方面資源的整理、整合；
2、按照部門(mén)階段性崗位職責職位要求計劃，管理網(wǎng)絡(luò )崗位職責職位要求端口，完成人才的信息收集、初步篩選等；
3、通過(guò)邀約，安排面試者到公司參加面試，進(jìn)行簡(jiǎn)單的初試及組織筆試，并追蹤通知應聘者復試；
4、協(xié)助新人準備入司資料，追蹤新人培訓情況，幫助新人辦理入司手續。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
總經(jīng)理執行經(jīng)理崗位職責6
職責描述:
1.理解并執行股東會(huì )及總經(jīng)理對整個(gè)公司的'運營(yíng)要求;
2.輔助總經(jīng)理對公司整體運營(yíng)管控,戰略規劃,企業(yè)文化建設,團隊培養和梯隊建設;
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,30-45歲,具有3年以上大型公司及5年以上軟包裝企業(yè)的部門(mén)經(jīng)理以上級別任職資歷;
2.精通軟包裝行業(yè)技術(shù)工藝(理論及實(shí)戰),擁有軟包裝行業(yè)對產(chǎn)品實(shí)現,現場(chǎng)管控,品質(zhì)保證,團隊管理及培養建設的豐富運營(yíng)經(jīng)驗和執行能力;
3.身體健康,品行端正,正能量,具備積極向上和凝聚人心的優(yōu)秀人格魅力,執行力強;
4.現代化企業(yè)管理思維和年輕心態(tài),愿隨公司一起成長(cháng)及長(cháng)期發(fā)展,德才兼備者可成為事業(yè)合伙人或獲得期權激勵;
5.有衛生用品行業(yè)軟包裝企業(yè)(濕紙巾、干巾、衛生巾、嬰兒及成人尿褲護理包裝等)成功運營(yíng)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先考慮,條件可放寬。
總經(jīng)理執行經(jīng)理崗位職責7
職責：
1、根據公司戰略目標，制定公司運營(yíng)板塊中長(cháng)期發(fā)展規劃，年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算方案，并推動(dòng)實(shí)施;
2、全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作;
3、根據年度經(jīng)營(yíng)目標，負責搭建公司運營(yíng)體系，分解并編制階段運營(yíng)計劃，并跟進(jìn)運營(yíng)計劃的實(shí)施與執行。針對不同的營(yíng)收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經(jīng)營(yíng)指標;
4、負責公司團隊建設，培養及選拔中高級管理人才;
5、定期向股東、董事會(huì )匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)、教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上教育培訓校區管理工作經(jīng)驗;
2、具備良好的戰略規劃、統籌分析能力，精通教育行業(yè)，對項目經(jīng)營(yíng)與調整有清晰的管理思路;
3、具有敏感的'商業(yè)和市場(chǎng)意識，具有良好的團隊管理、協(xié)調溝通和組織推進(jìn)能力;
4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養和職業(yè)操守，具有良好的團隊協(xié)助能力;
5、熟悉大專(zhuān)院校，有高校從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
總經(jīng)理執行經(jīng)理崗位職責8
1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標，執行總經(jīng)理的指示，指導、監督公司各項工作，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標;
2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開(kāi)發(fā)、建設、營(yíng)銷(xiāo)、招商等各個(gè)環(huán)節的工作，根據公司確定的項目發(fā)展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調公司內外資源，帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營(yíng)指標;
3、負責組織編制責任項目公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃，并負責監督落實(shí);健全并實(shí)施總部的'有關(guān)制度和流程，并根據項目公司實(shí)際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實(shí)施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協(xié)調，確保項目進(jìn)度和開(kāi)工、預售、融資、交房等主要節點(diǎn)按期實(shí)現;
4、負責組織項目前期開(kāi)發(fā)工作，包括各種報批手續、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系，促進(jìn)前期開(kāi)發(fā)工作;
5、負責管理并控制項目開(kāi)發(fā)、建設質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項成本;
6、負責公司銷(xiāo)售指標的落實(shí)，負責組織執行項目公司各項營(yíng)銷(xiāo)、推廣和銷(xiāo)售工作;負責審核項目產(chǎn)品策劃方案、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、營(yíng)銷(xiāo)推廣方案、銷(xiāo)售執行方案、按揭貸款方案、授權內的營(yíng)銷(xiāo)費用支出;
7、負責組織執行項目招商進(jìn)度、商戶(hù)管理、企劃運營(yíng)、安全經(jīng)營(yíng)管理工作以及團隊的建設等。
8、組織、安排參與重要接待活動(dòng)，促進(jìn)公司于外界有效溝通和良好關(guān)系，主持組織對重大業(yè)務(wù)的洽談、招標文件的審定等;
9、負責各地市場(chǎng)的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會(huì )，維護與政府相關(guān)部門(mén)的良好互動(dòng)關(guān)系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買(mǎi)或項目收購;
10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開(kāi)展各項培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項目公司開(kāi)展績(jì)效考核工作，負責直接下屬的績(jì)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jì)效;
11、協(xié)調分管部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系。
12、完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。
總經(jīng)理執行經(jīng)理崗位職責9
1、負責銀豐酒店集團的戰略規劃設計;
2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設、維護;
3、領(lǐng)導銀豐旗下酒店經(jīng)營(yíng)管理,主導酒店定位及經(jīng)營(yíng)指標的設定,對經(jīng)營(yíng)成果負責;
4、監控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;
5、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);
4、加強對酒店核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作,以提升員工的.凝聚力;
5、定期進(jìn)行外部監管部門(mén)的關(guān)系維護;
6、緊跟集團發(fā)展方向,并處理集團交辦的其他工作。
總經(jīng)理執行經(jīng)理崗位職責10
職責：
1.負責制定并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)戰略及業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，完成公司年度經(jīng)營(yíng)任務(wù);
2.負責引進(jìn)、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對旅游周邊產(chǎn)品資源有較強的整合能力與開(kāi)發(fā)能力;
3.負責旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;
4.負責公司市場(chǎng)開(kāi)拓，主導項目方案，談判、決策;
總經(jīng)理執行經(jīng)理崗位職責11
職責描述:
1、負責運營(yíng)團隊的初創(chuàng )與項目落地;
2、負責運營(yíng)工作部署及監督,完成公司、委托方的各項任務(wù)指標;
3、負責指導展廳運營(yíng)運維制度和原則,及運營(yíng)工作的`正常推進(jìn);
4、配合董事會(huì )在運營(yíng)方向決策、資源調配上能起到關(guān)鍵性作用。
任職要求:
1、國家正規大學(xué)本科以上畢業(yè),有留學(xué)經(jīng)驗最好;
2、從事從4a公司或公關(guān)公司總監以上級別,服務(wù)過(guò)三大運營(yíng)商品牌;
3、 對運營(yíng)有充分的領(lǐng)悟和獨特見(jiàn)解;
4、強烈的團隊意識;
5、熟悉有關(guān)法規、運營(yíng)商采購流程等相關(guān)知識等。
總經(jīng)理執行經(jīng)理崗位職責12
工作職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調研、產(chǎn)品分析、公司的整體規劃;
2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營(yíng)管理等情況,對公司運行情況與各職能部門(mén)的工作進(jìn)行督促;
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項工作計劃、總結、重要管理制度、規章、規范、決議、發(fā)展規劃及工作流程;
4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作,安排商務(wù)旅行等;
5、配合領(lǐng)導處理與各類(lèi)外部機構的公共關(guān)系;
6、負責各部門(mén)上報文件的分類(lèi)呈送,供總經(jīng)理閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理;
7、對總經(jīng)理追蹤事項的定期追蹤,并上報總經(jīng)理完成結果及具體工作內容;
8、完成總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有隨行助理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、個(gè)性張弛有度,形象氣質(zhì)佳;
3、具有良好的語(yǔ)言表達能力和文字處理能力,有優(yōu)秀的寫(xiě)作基礎;
4、為人忠誠可靠,工作干練,有較強的`事業(yè)心和責任感,能勇于接受挑戰和承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞,適應經(jīng)常出差;
5、組織、協(xié)調、應變能力強,具有良好的工作適應能力、創(chuàng )新能力和工作統籌能力;
6、能熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件
總經(jīng)理執行經(jīng)理崗位職責13
1、負責宅基地、地籍等測繪項目的`立項、預算、技術(shù)設計、實(shí)施方案和技術(shù)總結;
2、負責技術(shù)人員的技術(shù)培訓,技術(shù)指導等工作;
3、及時(shí)了解項目部工作情況、相關(guān)數據及相應的工作安排;
4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作,完成項目的策劃與組織;
5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;
6、溝通及組織協(xié)調能力強,能接受長(cháng)期出差;
7、操行端正,愛(ài)崗敬業(yè),勤學(xué)肯鉆,有團隊精神,能吃苦。
總經(jīng)理執行經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、全面負責處理公司事務(wù)，負責公司各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展，完成確定的各項目標；
2、制定管理目標和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各項規章制度和服務(wù)操作程序，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行；
3、建立健全組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。主持定期召開(kāi)的'總經(jīng)理辦公例會(huì )；
4、健全財務(wù)制度，閱讀分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月經(jīng)營(yíng)狀況；
5、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題；
6、培養人才，指導各部門(mén)工作，提供整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
7、選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構設置、員工編制及重要人事安排；
8、與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，35歲以上，20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大區管理經(jīng)驗；
2、能獨立進(jìn)行大型客戶(hù)的談判，能與客戶(hù)中高層良好的進(jìn)行溝通；
3、受過(guò)專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)培訓；對酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認知；
4、較好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及談判能力、較好的團隊精神；
5、敏銳的市場(chǎng)洞察力，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有良好的理解；
6、能獨立帶領(lǐng)銷(xiāo)售部門(mén)，演講能力強、形象氣場(chǎng)佳優(yōu)先。
總經(jīng)理執行經(jīng)理崗位職責15
職責：
1、負責組織制訂公司發(fā)展戰略規劃、編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實(shí)施，負責組織實(shí)施公司年度、季度計劃、財務(wù)計劃、利潤分配使用方案;
2、負責領(lǐng)導公司管理體系的策劃、實(shí)施和持續改進(jìn);
3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實(shí)施;
4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績(jì)效考核;
5、負責定期組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查督促、評價(jià)考核各部門(mén)工作業(yè)績(jì)，協(xié)調各部門(mén)工作，定期檢查公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)計劃執行情況;
6、負責處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關(guān)系的協(xié)調。
任職資格：
1、專(zhuān)業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通環(huán)保行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務(wù)管理相關(guān)知識;
2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場(chǎng)運營(yíng)、品牌管理、合同談判、人力資源等相關(guān)知識;
3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會(huì )活動(dòng)能力;具備良好的經(jīng)營(yíng)意識和成本控制能力;良好的.職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;
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