總經(jīng)理崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總經(jīng)理崗位職責1
1、全面負責處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，及時(shí)完成酒店所確定的各項目標。
2、與醫院院長(cháng)高度協(xié)同，緊密配合，保持項目整體運營(yíng)管理目標的統一性和協(xié)調性。
3、制定酒店的管理目標和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jì)r(jià)、餐飲毛利等收支項經(jīng)濟指標和任務(wù)。檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)河。
4、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化。高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會(huì )。
5、定期巡視各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
6、培養人才，指導各部門(mén)的工作，提高酒店系統的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。
8、與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
9、關(guān)心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
總經(jīng)理崗位職責2
根據公司下達的目標銷(xiāo)量、利潤任務(wù)，具體負責市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)方案把關(guān)、初審、指導并保證審批過(guò)的各市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案的落實(shí)
根據公司發(fā)展戰略制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃、公司中、長(cháng)期市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃與費用預算以及年、季、月的各項工作計劃，定期向總經(jīng)理匯報工作計劃執行情況
負責研究和評估新項目的開(kāi)發(fā)，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持
貫徹執行公司各項規章制度和業(yè)務(wù)準則并下達市場(chǎng)部門(mén)的各項工作和指標
組織編制并按時(shí)向總裁匯報市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、執行情況及指標完成情況、每月市場(chǎng)費用使用及效益情況
負責組織搜集國內外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新項目開(kāi)發(fā)信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢
負責組織開(kāi)展市場(chǎng)部門(mén)統計分析和預測工作
組織擬訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定、制度和內部機構設置
負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的市場(chǎng)管理與業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓、考核、調配，對聘用、晉升、懲罰和解聘有建議權
負責審核市場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員效益獎金與績(jì)效獎金發(fā)放標準
根據公司下達的目標銷(xiāo)量、利潤任務(wù)，具體負責市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)方案把關(guān)、初審、指導并保證審批過(guò)的各市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案的落實(shí)
根據公司發(fā)展戰略制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃、公司中、長(cháng)期市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃與費用預算以及年、季、月的各項工作計劃，定期向總經(jīng)理匯報工作計劃執行情況
負責研究和評估新項目的開(kāi)發(fā)，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持
貫徹執行公司各項規章制度和業(yè)務(wù)準則并下達市場(chǎng)部門(mén)的各項工作和指標
組織編制并按時(shí)向總裁匯報市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、執行情況及指標完成情況、每月市場(chǎng)費用使用及效益情況
負責組織搜集國內外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新項目開(kāi)發(fā)信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢
負責組織開(kāi)展市場(chǎng)部門(mén)統計分析和預測工作
組織擬訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定、制度和內部機構設置
負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的市場(chǎng)管理與業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓、考核、調配，對聘用、晉升、懲罰和解聘有建議權
負責審核市場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員效益獎金與績(jì)效獎金發(fā)放標準
總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、全面負責景區日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定年度工作計劃，負責整體經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的策劃、組織與落實(shí)，實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標
2、全面監督及把控各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)品質(zhì)，確保各部門(mén)安全高效的運行
3、根據運營(yíng)需求設置組織架構，本著(zhù)科學(xué)高效，機構精簡(jiǎn)的原則，進(jìn)行人力資源合理計劃及有效配置
4、保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立公司品牌形象，配合公司落實(shí)各項重大事項
5、參與景區發(fā)展規劃、產(chǎn)品策劃；
6、監控景區、景點(diǎn)開(kāi)發(fā)建設管理、二次消費項目開(kāi)發(fā)；
7、主持景區日常管理、招商管理、品牌發(fā)展及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；
8、全面負責景區經(jīng)營(yíng)成本和費用的控制，創(chuàng )造景區良好的經(jīng)濟效益；
9、負責景區安全管理、政府及村鎮關(guān)系協(xié)調維護。
10、負責建立、健全景區各項規章制度，推行景區標準化管理，做好景區安全運營(yíng)管理工作及公司交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備中級以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（經(jīng)驗豐富且能力優(yōu)秀者，可放寬學(xué)歷要求）。
2、5年以上景區管理經(jīng)驗，3年以上4A景區總經(jīng)理管理經(jīng)驗，曾主持或重點(diǎn)參與景區的規劃設計、開(kāi)發(fā)建設、運營(yíng)管理等景區投資全過(guò)程工作。
2、熟悉旅游行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，具備優(yōu)秀的全局觀(guān)和統籌能力。
3、具有極強的文化旅游項目策劃、產(chǎn)品定位、規劃設計、工程管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。
4、熟悉相關(guān)的政策和法律法規，具有極強的管理、協(xié)調、組織、領(lǐng)導能力。
5、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠、工作認真、細致、責任心強。
總經(jīng)理崗位職責4
1、負責農業(yè)公司的整體經(jīng)營(yíng)和管理工作；
2、根據公司總部戰略目標和要求，主持制定本公司總體發(fā)展規劃，制定階段和年度經(jīng)營(yíng)計劃及預算，并組織實(shí)施；
3、根據公司總部下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，合理配置資源，優(yōu)化組織機構、業(yè)務(wù)流程；
4、擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和計劃，并予以落實(shí)，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；
5、負責農業(yè)公司各生產(chǎn)、技術(shù)及銷(xiāo)售等管理環(huán)節的檢查、協(xié)調，妥善解決發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題；
6、組織貫徹國家、行業(yè)相關(guān)部門(mén)、公司總部等制度的落實(shí)，建立完善公司制度管理體系。
7、對農業(yè)六次產(chǎn)業(yè)化有實(shí)踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
總經(jīng)理崗位職責5
1、執行董事會(huì )的各項決議，組織和領(lǐng)導開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，自主經(jīng)營(yíng)，對重大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需報董事會(huì )批準后方可實(shí)施，否則，造成的損失自負。
2、根據《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動(dòng)合同的'簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責任制。
3、根據董事會(huì )的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規程，建立、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，并依此調動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。
4、及時(shí)了解和研究市場(chǎng)，制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，業(yè)務(wù)計劃。
5、根據“顧客永遠最優(yōu)先”的經(jīng)營(yíng)理念，率先垂范并督促經(jīng)營(yíng)人員增加服務(wù)意識，加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，提升服務(wù)水平，以親切的服務(wù)、科學(xué)的設計、可靠的質(zhì)量、合理的價(jià)格吸引客戶(hù)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
6、對經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴重失職，營(yíng)私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理，對造成重大損失的應向董事會(huì )報告，協(xié)助董事會(huì )進(jìn)行處理。
7、定期組織和召開(kāi)經(jīng)營(yíng)通報、分析、決策會(huì )議，加強決策民主化，增強經(jīng)營(yíng)過(guò)程的透明度。
8、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、建項目和流動(dòng)資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資金的保值和增值。
9、每年初年初制定年度工作計劃，并報董事會(huì )批準后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結，對公司經(jīng)營(yíng)成果向董事會(huì )報告。
總經(jīng)理崗位職責6
1、確立酒店的各階段經(jīng)營(yíng)計劃、發(fā)展規范，制定經(jīng)營(yíng)管理目標并組織實(shí)施；
2、監督酒店的各項規章制度、服務(wù)操作規程按集團標準實(shí)施；
3、研究并掌握市場(chǎng)變化和發(fā)展情況，制定價(jià)格體系，并實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃；
4、全面負責酒店市場(chǎng)拓展、人力資源開(kāi)發(fā)和財務(wù)工作計劃;
5、負責重要客人接待，保持與社會(huì )各界的廣泛聯(lián)系，塑造良好的內、外部形象；
6、負責中層以上管理人員的培養和使用，督導各項培訓工作，提高各級員工的素質(zhì)；
7、定期巡視各部門(mén)工作情況，檢查員工服務(wù)質(zhì)量及態(tài)度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；
8、關(guān)心下屬，努力改善員工生活條件，使員工具有高度凝聚力和熱情服務(wù)的態(tài)度；
9、主持召開(kāi)定期員工大會(huì )和部門(mén)經(jīng)理例會(huì )；
10、閱讀分析各種財務(wù)報表，督促各部門(mén)做好成本控制；
11、加強酒店維修保養工作及安全管理工作；
12、負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等；
13、完成上級臨時(shí)交辦的其它工作。
總經(jīng)理崗位職責7
1、 制定并管理行政各項發(fā)展計劃；
2、 制定并管理行政管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
3、 督促并妥善進(jìn)行財產(chǎn)、內務(wù)、安全管理，衛生管理，人事管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
4、 管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營(yíng)事務(wù)；
5、 追蹤并跟進(jìn)政府扶持政策及申報工作；
6、 預審總裁辦公室的相關(guān)審批文件，管理總裁的差旅行程等；
8、完成上級安排的其他事項。
總經(jīng)理崗位職責8
1. 組織領(lǐng)導集團的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算等方面工作。
2. 負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)報告、會(huì )計決算報表，審核涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
3. 參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策。
4. 負責實(shí)現財務(wù)工作目標，做好項目投資風(fēng)險防范及預警機制，為公司經(jīng)營(yíng)提供準確快捷的財務(wù)分析及預測等;
5. 負責拓展融資渠道，利用各種優(yōu)勢創(chuàng )造公司利益最大化;
6. 負責制定實(shí)施財務(wù)人員的培訓與發(fā)展工作，提高財務(wù)整體管理水平與專(zhuān)業(yè)技能，建立健全財務(wù)培訓考核機制。
總經(jīng)理崗位職責9
1、貫徹執行國家的有關(guān)方針、政策和待業(yè)的有關(guān)法規。
2、執行總公司領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制。在經(jīng)營(yíng)管理中具體落實(shí)垂直領(lǐng)導、層層負責的領(lǐng)導管理制度，規定各級管理人員的職權范圍。
3、根據市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢，結合酒店、KTV經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，研究制訂酒店、KTV發(fā)展規劃，制訂酒店、KTV經(jīng)營(yíng)目標，提出酒店、KTV改造、增加服務(wù)項目投資，報總公司批準后組織實(shí)施。
4、主持制訂并完善酒店、KTV的各項規章制度，確定酒店、KTV組織機構，協(xié)調各部門(mén)之間關(guān)系，建立酒店、KTV內部科學(xué)、合理、有效的運行機制。
5、制定酒店、KTV人事政策，審批酒店、KTV管理人員的任免決定，制定人力資源開(kāi)發(fā)計劃，負責中層以上管理人員的培養和使用，督導酒店、KTV的培訓工作。
6、審批并簽發(fā)酒店、KTV人事管理、財務(wù)管理、財產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)、衛生管理、勞動(dòng)工資分配方案。
7、研究、制訂酒店、KTV的年度財務(wù)計劃，報總公司審批后負責實(shí)施。審批各種重要合同。
8、研究并掌握市場(chǎng)變化和發(fā)展，制訂銷(xiāo)售政策，制訂價(jià)格體系。研究確定酒店、KTV公差計劃，提高企業(yè)的社會(huì )形象。
9、貫徹“賓客至上，服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)宗旨，審批各部門(mén)的管理制度、崗位職責、服務(wù)程序與標準，確保酒店、KTV標準化、程序化、制度化管理目標的實(shí)現。
10、搞好企業(yè)文化，激發(fā)廣大員工的積極性，關(guān)心員工生活，不斷改善員工的工作條件，增強企業(yè)的凝聚力。
11、負責重要客人的接待工作，保持與社會(huì )各界的廣泛聯(lián)系。
12、定期向總公司匯報工作，執行總公司的各項決策。
總經(jīng)理崗位職責10
1.全權負責處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jì)r(jià)、餐飲價(jià)等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況,并采取對策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì )。
4.檢查情況匯報,并針對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達政府或董事會(huì )的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統。
5.健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目，監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制、財務(wù)預算等工作，檢查分析每月?tīng)I業(yè)情況，檢查收支情況，檢查應收賬款和應付賬款。
6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工
作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結果傳達至有關(guān)部門(mén)。
7.安排酒店的維修保養工作。
8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導訓導工作。培養人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。
11.負責選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要人事變動(dòng)。負責酒店管理人員的錄用，考核部門(mén)經(jīng)理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
總經(jīng)理崗位職責11
負責組織實(shí)施公司會(huì )議決議，負責組織貫徹落實(shí)政府及上級主管部門(mén)的政令、決策、意見(jiàn)；對公司工作全面負責。掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)管理的法律、法規、規章、標準和有關(guān)規定，并經(jīng)過(guò)培訓，考核合格取得安全資格證。分管部門(mén)設備部、財務(wù)部、企管部、安全部。
1、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責任人，主持安全生產(chǎn)的管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )關(guān)于安全生產(chǎn)的決議，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責。要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作；
2、負責建立、健全并落實(shí)安全生產(chǎn)責任制；
3、嚴格執行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規、規章和有關(guān)規定；
4、批準和發(fā)布公司的各項安全管理制度、安全技術(shù)措施及安全工作的長(cháng)遠規劃；
5、負責組織、制定重大事故應急救援預案的編制工作，并按計劃適時(shí)組織演練；
6、督促副總經(jīng)理做好分管范圍內的安全工作，組織召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議，研究并解決重大的安全工作事宜，審核引進(jìn)技術(shù)和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品中的重大安全技術(shù)問(wèn)題；
7、建立健全安全機構和組織，配備、充實(shí)安全管理專(zhuān)業(yè)人員；
8、經(jīng)常深入現場(chǎng)了解掌握安全生產(chǎn)情況，聽(tīng)取員工對安全生產(chǎn)的意見(jiàn)和建議，組織開(kāi)展安全技術(shù)研究工作，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法；
9、重視員工勞動(dòng)條件的改善和公司的安全、衛生狀況；
10、密切關(guān)注安全、健康和環(huán)境問(wèn)題，積極推行“責任關(guān)懷”計劃，不斷提高員工對推行“責任關(guān)懷”的認知；
11、主持召開(kāi)安委會(huì )會(huì )議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。對公司無(wú)力解決的重大隱患，按規定權限向上級有關(guān)部門(mén)提出報告；
12、保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；
13、組織對重大事故的調查處理，落實(shí)事故的“四不放過(guò)”原則，（對事故原因分析不清不放過(guò)，事故責任者和群眾未受到教育不放過(guò)，沒(méi)有制定出事故防范措施不放過(guò)，事故責任者未受到處罰不放過(guò)），發(fā)生重大事故直接向上級報告；
14、按照安全職責，每年制定總經(jīng)理年度安全工作計劃，并在具體工作中逐項落實(shí)，認真聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議，接受群眾監督；
15、外出期間必須明確專(zhuān)人代行職權。
總經(jīng)理崗位職責12
預算財務(wù)總經(jīng)理崗位職責：
1、全面負責集團各項財務(wù)管理工作的具體落實(shí)；
2、擬定集團財務(wù)制度，并組織實(shí)施；
3、組織編制集團年度財務(wù)預算報告，審核所屬公司財務(wù)年度預算報告；
4、組織開(kāi)展集團會(huì )計核算，并對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)實(shí)行會(huì )計監督；
5、組織制定集團年度資金計劃，審核所屬公司資金計劃；
6、組織制定集團各項融資方案，并落實(shí)執行；
7、參與集團重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
8、組織落實(shí)集團各項稅務(wù)管理工作，配合會(huì )計師事務(wù)所做好財務(wù)報告審計等各項審計工作。
任職要求：
1、年齡30周歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理或經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)，中級以上會(huì )計師職稱(chēng)或具有注冊會(huì )計師資格；
2、具有8年以上財務(wù)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)財務(wù)主要負責人工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家財經(jīng)法律法規、稅收政策和相關(guān)賬務(wù)的處理方法，具有良好的政府、銀行關(guān)系，具有較強的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、管理能力、決策能力。
總經(jīng)理崗位職責13
1、制定和實(shí)施公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)規劃，指導建立和健全公司的管理體系及組織架構;
2、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作;
3、決策公司重大事件及重大項目;
4、處理重要對外公共關(guān)系，包括政府、工商、稅務(wù)，處理公司重大突發(fā)事件及重大對外關(guān)系問(wèn)題。
總經(jīng)理崗位職責14
1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并安排組織實(shí)施;
2、確立公司市場(chǎng)戰略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標，組織部門(mén)制定相關(guān)的市場(chǎng)拓展計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監督實(shí)施，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)作出改進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標的達成;
3、負責建立健全各項經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險控制策略、完善公司內部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結構，采取有效措施防控風(fēng)險，保證受益;
4、理財業(yè)務(wù)渠道建設與維護，提升市場(chǎng)占有率，完成分公司目標和計劃;
5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。
總經(jīng)理崗位職責15
一、設置餐廳經(jīng)理崗位目的：
店經(jīng)理負責整個(gè)餐廳的營(yíng)運（人員崗位分配、顧客抱怨）、報表、人員的統計及管理，對公司下發(fā)文件的貫徹及落實(shí)，及時(shí)將營(yíng)運期間有關(guān)情況上報給主管領(lǐng)導，進(jìn)行協(xié)商與處理。使店面人員嚴格落實(shí)公司規章制度，對如何提高餐廳產(chǎn)值提出合理化建議。
二、餐廳經(jīng)理的工作范圍
午餐時(shí)間和馬克?艾啡兩個(gè)品牌全面管理。
三、餐廳經(jīng)理崗位職責
1、按時(shí)參加公司組織的各種會(huì )議，并對會(huì )議內容做好傳達，定期組織管理組成員開(kāi)工作例會(huì )，收集餐廳實(shí)際問(wèn)題并針對性的給出合理化建議。
2、掌握餐廳營(yíng)業(yè)執照的辦理及年檢情況。
3、對餐廳固定資產(chǎn)、員工人身安全及產(chǎn)品質(zhì)量負第一責任。
4、餐廳財產(chǎn)管理。對于固定財產(chǎn)的種類(lèi)，數量、質(zhì)量、分布和使用情況做到記錄清晰，樹(shù)立全體員工節約能源、愛(ài)護設施設備，降低損耗等意識。
5、根據餐廳地理環(huán)境情況，制定出合理的逃生路線(xiàn)。當餐廳有意外事件發(fā)生時(shí)，需要及時(shí)、果斷的采取處理方式，降低餐廳損失，保證員工人身安全，提高餐廳員工消防意識。
6、制訂出符合餐廳“周、月、季度”的產(chǎn)品推廣活動(dòng)及產(chǎn)品促銷(xiāo)信息，上報主管領(lǐng)導批準并督促實(shí)施，做好活動(dòng)總結。
7關(guān)心店面員工，了解員工家庭實(shí)際困難，上報給主管領(lǐng)導。
8、體諒員工工作辛苦，尊重員工勞動(dòng)成果。如遇人手不足時(shí)，必須第一時(shí)間沖到崗位一線(xiàn)，保證餐廳正常營(yíng)運。
9、秉著(zhù)“公平、公正”的原則處理員工之間的矛盾，提高自己在店面的威信。
10、及時(shí)處理顧客抱怨，合理解決顧客抱怨，降低餐廳負面影響。
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