崗位職責范文集合15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的崗位職責范文，希望能夠幫助到大家。
崗位職責范文1
1、在財務(wù)部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，按照國家財會(huì )法規、公司財會(huì )制度和成本管理有關(guān)規定，負責擬訂公司成本核算實(shí)施細則，在董事會(huì )批準后組織執行。
2、負責整個(gè)公司的內部核算，并及時(shí)提供其相關(guān)的數據分析；對銷(xiāo)售人員的工資提成進(jìn)行考核并計算，對相關(guān)的數據指標進(jìn)行經(jīng)濟核算，并將核算后的數據準確、及時(shí)提供給公司相關(guān)部門(mén)。
3、解讀和精通公司現行預算和提成核算的全部?jì)热菁跋嚓P(guān)的標準和文件，掌握員工人數及其工種、工資等級、工資標準等與工資相關(guān)的情況；負責公司成本和銷(xiāo)售的核算工作。制定和實(shí)施成本控制措施，進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核。
4、復核或審核考勤表和工資表、獎金表；辦理代扣款項，計算實(shí)發(fā)工資額；組織工資、獎金的發(fā)放。
5、主動(dòng)為有關(guān)人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料和財務(wù)分析報表，分析公司各部門(mén)資金占用情況，提出資金管理方案建議。
6、當公司推行全面新的成本核算管理和內部核算等制度時(shí)，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實(shí)施辦法，確定各類(lèi)成本定額、預算標準，并協(xié)助各部門(mén)的核算員數據的及時(shí)上報和核對其數據。
7、學(xué)習、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。
8、負責組織存貨的定期清查，盤(pán)點(diǎn)工作，按會(huì )計制度規定，對所發(fā)生的盤(pán)盈、盤(pán)虧、過(guò)時(shí)變質(zhì)、毀損需要報廢的貨物，要組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，要認真查明原因，進(jìn)行鑒定后，分別情況進(jìn)行處理。
9、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢(xún)、更新工作，不斷監督、調查各部門(mén)執行成本計劃情況，并就出現問(wèn)題及時(shí)上報。
崗位職責范文2
一、行政前臺接待
1. 接待來(lái)訪(fǎng)者
接待不明目的的來(lái)訪(fǎng)者，先問(wèn)清對方來(lái)訪(fǎng)原因，根據情況判斷是否需要通知公司相關(guān)人員進(jìn)行接待。若有正當訪(fǎng)問(wèn)理由或已預約，應快速聯(lián)絡(luò )相關(guān)人，請來(lái)訪(fǎng)者到會(huì )客廳等候，并給客人倒水或飲料。若訪(fǎng)問(wèn)對象是公司經(jīng)理或其他高管，應向其秘書(shū)確認約見(jiàn)時(shí)間，并通知其接待。
2. 接待咨詢(xún)者
若有業(yè)務(wù)咨詢(xún)者來(lái)訪(fǎng)，應及時(shí)請業(yè)務(wù)部門(mén)的助理或客服部的人員來(lái)協(xié)助接待。
3. 接聽(tīng)電話(huà)
接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，應先說(shuō)“您好，佳奇星地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)有限公司”等記錄電話(huà)信息及時(shí)轉告相關(guān)人員（注：不可隨意將公司經(jīng)理與其他主管聯(lián)系方式泄露給其他人 ）
4. 接待推銷(xiāo)人員
上班時(shí)間若有其他公司的推銷(xiāo)人員上門(mén)推銷(xiāo)，應婉轉拒絕，告知上班時(shí)間在公司推銷(xiāo)，會(huì )影響他人工作。
二、信件及報刊雜志轉交
收到信件及報刊雜志時(shí)，應快速、仔細辨認收件人或收件單位，并及時(shí)通知收件人前來(lái)領(lǐng)取。若收件人經(jīng)理或其他高管，應盡快送至其辦公室或轉交其秘書(shū)接收。
三、快遞管理
1. 接待快遞員
熟悉目前與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的快遞公司，及時(shí)更新快遞公司聯(lián)系人及其聯(lián)絡(luò )方式，并熱情接待每日前來(lái)送、取件的快遞員。
2. 轉交快遞
收到快遞時(shí)，快速、仔細辨認收件人或收件單位，并及時(shí)通知收件人前來(lái)領(lǐng)取，并做好簽收登記。若收件人是集團總裁或其他高管，應盡快送至其辦公室或通知其秘書(shū)前來(lái)領(lǐng)取。
四、會(huì )務(wù)工作
1. 會(huì )議前準備工作
主動(dòng)關(guān)注會(huì )議信息，向組織者或組織部門(mén)了解會(huì )議相關(guān)情況，及時(shí)記錄準備工作內容，并積極協(xié)助；做好會(huì )議室準備工作；協(xié)助會(huì )議組織者做好會(huì )議通知等工作。
2. 會(huì )議中服務(wù)工作
維護會(huì )議室外環(huán)境安靜，根據會(huì )議組織者要求，適時(shí)為與會(huì )者準備茶水飲料，并隨時(shí)待命，協(xié)助做好其他會(huì )務(wù)工作。
3. 會(huì )議后完善工作
負責檢查和關(guān)閉會(huì )議室電子設備及電器；整理會(huì )議室，協(xié)助會(huì )議組織者做好會(huì )后完善工作。
五、協(xié)助工作
1.協(xié)助人事行政招聘工作
2.負責面試人員迎進(jìn)及面試登記（并準備茶水飲料）
六、行政前臺日常事務(wù)
1.保證前臺電子設備的正常使用
前臺電腦、電話(huà)等電子設備，若設備發(fā)生故障可以先找同事檢查，若無(wú)法維修，可請同事聯(lián)系供貨商或外部維修單位，排除故障。
2.前臺電源管理
每日下午下班后，須將前臺電子儀器電源全部關(guān)閉后方可下班。
3.公司鑰匙管理
前臺備有會(huì )議室鑰匙及個(gè)別辦公室鑰匙，前臺應妥善保管以備使用。
前臺職業(yè)素養
1. 穿戴整齊，服裝得體，（不露不短）
2. 不得濃妝艷抹，(上班禁止穿拖鞋)
3. 有較強的理解能力，能迅速.準確地領(lǐng)會(huì )客戶(hù)的需求
4. 注意服務(wù)的禮貌,禮節,為客人提供微笑服務(wù).
5. 工作中不能失態(tài):要有涵養.有耐心,善于控制自己,決不能隨客人的
情緒波動(dòng)而波動(dòng),不能與客人爭吵.
6. 面對工作中自己解決不了的問(wèn)題要及時(shí)匯報上級領(lǐng)導，防止事情
被延誤.
7. 熱愛(ài)本職工作，做好崗位職責.
崗位職責范文3
為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)生“三自三助三權”工作，充分發(fā)揮學(xué)生參與教師教學(xué)的主體性和自主性，學(xué)院特在全院大學(xué)生中招聘學(xué)生助教。
助教崗位是指承擔本科生的有關(guān)課程的討論課、習題課、輔導答疑、批改作業(yè)、網(wǎng)上答疑、網(wǎng)站資源建設，指導實(shí)驗或實(shí)踐課程、輔導課程設計等或課程主講教師指定的其它教學(xué)輔助工作。
一、助教崗位的職責
�。ㄒ唬┱n前準備
1. 協(xié)助老師搜集教學(xué)資料；
2. 協(xié)助老師開(kāi)關(guān)多媒體；
3. 提醒同學(xué)上課需背書(shū)包；
4. 提醒同學(xué)需認真作好課堂筆記。
�。ǘ┱n堂管理
1. 尊師重教，嚴格執行上下課禮儀；
2. 協(xié)助老師做好課堂考勤工作；
3. 協(xié)助老師維護課堂教學(xué)秩序。
�。ㄈ┱n后管理
1. 認真做好作業(yè)的收發(fā)工作；
2. 協(xié)助老師批改作業(yè)和習題講解。
3.經(jīng)常性地開(kāi)展學(xué)習交流與討論活動(dòng)，及時(shí)了解同學(xué)的學(xué)習情況；
4.認真收集同學(xué)意見(jiàn)，并及時(shí)向科任教師或相關(guān)領(lǐng)導反饋，作老師與同學(xué)溝通的橋梁。
5. 完成科任教師布置的其他助教工作
二、助教的聘任
�。ㄒ唬┲虓徫坏钠赣梅秶鸀樵谛�(yōu)秀學(xué)生；
�。ǘ└飨蹈鶕陥笕藛T的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作態(tài)度擇優(yōu)選聘；
�。ㄈ┲虓徫坏钠钙谝话銥橐粋�(gè)學(xué)期。
�。ㄋ模┲坦ぷ骺己顺煽�(jì)優(yōu)秀者可續聘。
三、助教的解聘
�。ㄒ唬┢溉纹趦热绯霈F課程考試不及格，違反學(xué)校規章制度，工作表現不佳，未能履行規定工作職責或考核為不合格的學(xué)生助教，指導教師應向所在系提出建議，解除其助教職務(wù)；
�。ǘ⿲W(xué)生因個(gè)人原因要求退出助理崗位，應提前一個(gè)月向所在系提出書(shū)面申請，經(jīng)同意，解除聘任，同時(shí)收回聘任書(shū)。
四、助教的管理、培訓與考核
�。ㄒ唬└飨地撠煂W(xué)生助教的日常管理；
�。ǘ┲淘谄溉纹趦软毥邮�1至2次業(yè)務(wù)培訓，業(yè)務(wù)培訓由所在系或老師組織實(shí)施；
�。ㄈ┲桃J真履行職責，各系應在學(xué)期末對學(xué)生助教工作情況進(jìn)行考核，聽(tīng)取上課學(xué)生和科任教師的評價(jià)意見(jiàn)；
�。ㄋ模� 教務(wù)部、學(xué)生工作部對全院的學(xué)生助教工作負責監督檢查。
崗位職責范文4
�。ㄒ唬� 完成總經(jīng)理、辦公室主任指定交辦的各項事務(wù)。就總經(jīng)理交待的事務(wù)只對總經(jīng)理負責，保證總經(jīng)理與各部門(mén)之間上傳下達的暢通。
�。ǘ� 負責轉交辦理各部門(mén)與總經(jīng)理 之間的文件往來(lái)。由總經(jīng)理室發(fā)出的各種文件，負責及時(shí)反饋各部門(mén)在實(shí)際執行過(guò)程中的問(wèn)題及建議并了解執行情況。
�。ㄈ� 負責相應的會(huì )議記錄，并將各部門(mén)對每次會(huì )議的落實(shí)情況及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
�。ㄋ模� 負責起草總經(jīng)理交辦的各種文件，整理總經(jīng)理室的文件。搜集、整理、提供相應的信息資料，為總經(jīng)理對公司各項問(wèn)題做出決策提供依據。
�。ㄎ澹� 積極協(xié)調好與各部門(mén)的各種關(guān)系，為開(kāi)展總經(jīng)理交辦的各項任務(wù)創(chuàng )造良好的條件。對于公司外部需會(huì )見(jiàn)總經(jīng)理的人員，做好接待工作。
崗位職責范文5
一,要認真審查各種報銷(xiāo)或支出的原始憑證,對違反國家規定或有誤差的,要拒絕辦理報銷(xiāo)手續.
二,要根據原始憑證,記好現金和銀行帳.書(shū)寫(xiě)整潔,數字準確,日清月結.
三,嚴格遵守現金管理制度,庫存現金不得超過(guò)定額,不坐支,不挪用,不得用白條抵頂庫存現金,保持現金實(shí)存與現金帳面一致.
四,負責到銀行辦理經(jīng)費領(lǐng)取手續,支付和結算工作.
五,負責支票簽發(fā)管理,不得簽發(fā)空頭支票,按規定設立支票領(lǐng)用登記簿. 六,加強安全防范意識和安全防范措施,嚴格執行安全制度,認真管好現金,各種印章,空白支票,空白收據及其他證卷.
七,負責作好工資,獎金,醫藥費的造冊發(fā)放工作.
八,負責編造學(xué)期和每月的現金支出計劃,分清資金渠道,有計劃的領(lǐng)取和支付現金.
九,及時(shí)與銀行對帳,作好銀行對帳調節表.
十,根據規定和協(xié)議,作好應收款工作,定期向主管領(lǐng)導匯報收款情況.
十一,嚴格遵守,執行國家財經(jīng)法律法規和財會(huì )制度,作好出納工作。
崗位職責范文6
一、工作內容：
1.協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導認真執行國家計量法規、法令和標準，不斷提高企業(yè)計量技術(shù)管理水平。學(xué)習、宣傳貫徹計量法和法定計量單位。
2.制訂、修訂各項計量制度。建立健全公司計量器具技術(shù)檔案，完善各類(lèi)計量器具建帳、立卡及有關(guān)技術(shù)資料收集； 做好計量器具的申購、更新、降級、報廢等審查鑒定工作。
3.編制計量器具配備計劃、周期檢定計劃、抽檢、抽查計劃，并付諸實(shí)施。
4.建立計量器具臺賬，辦理計量器具發(fā)放、轉移、報廢手續，提出計量器具遺失、損壞的處理意見(jiàn)，做到帳、物、卡相符。
5.做好各種計量統計工作。
6.嚴格執行檢定規程，做好檢修記錄，并妥善保管。
7.做好購入、發(fā)放計量器具的檢定、檢查工作，不合格的計量器具不得入庫和發(fā)放。
8.建立送檢計量器具的檢定溯源關(guān)系，按時(shí)送檢。
9.對車(chē)間生產(chǎn)關(guān)鍵重點(diǎn)工序中使用的計量器具進(jìn)行巡回檢定、檢查。
10.負責公司儀器儀表的維修維護工作。
11.負責公司電器自控部分的維修維護工作。
12.完成本崗位其他技術(shù)業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導交給的任務(wù)。
二、權限：
1.有權對違反計量法和法定計量單位的部門(mén)、個(gè)人進(jìn)行監督管理，并責令其改正。
2.有權對違章使用計量器具的人責令其改正；對損壞計量器具的情況提出處理意見(jiàn)。
3.有權處理計量糾紛。
三、責任：
1.應對計量數據負責，應承擔由于不準確計量數據所造成的損失的責任。
2.應負由于對計量器具維護不妥而造成的損失的責任。
崗位職責范文7
公司的前臺是一個(gè)單位的臉面和名片.所以前臺工作人員必須掌握公司前臺的接待禮儀.這對于塑造單位形象有著(zhù)非常重要的作用！
一、客戶(hù)接待與服務(wù)
1.負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待工作，接待安排客人來(lái)訪(fǎng)。(引位、倒水)，咨詢(xún)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)意圖。
8.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
9.負責傳真件的收發(fā)工作。
10.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
11.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
12.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
14.負責前臺服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
15.負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌；
16.對客戶(hù)的投訴電話(huà)，及時(shí)填寫(xiě)登記表，并于第一時(shí)間傳達到客戶(hù)服務(wù)團隊，定期將客戶(hù)投訴記錄匯總給副總經(jīng)理；
17.負責公司前臺或咨詢(xún)接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
18.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作；
19.不得隨意離開(kāi)工作崗位，造成不便。
20.做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作及開(kāi)會(huì )時(shí)需要配合的一些相關(guān)后勤工作.。
21.公司文件，信件，函電的接收與傳達。
22.協(xié)助各部門(mén)之間的協(xié)調工作。做招聘及安排員工面試。完成上級交付的其它任務(wù)。
23.每天打掃經(jīng)理辦公室衛生及安排好茶水工作。
24.公司電腦，打印機復印機等文印設備，發(fā)現故障應及時(shí)通知維修人員或供貨商修復.確保設備正常使用。并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行文字掃盲相關(guān)設備及時(shí)添加打印紙。
25.負責公司前臺的衛生清理及桌面擺放并保持整潔干凈。
26.公司員工外出做好外出登記表。
27.及時(shí)完成領(lǐng)導交代的任務(wù)，做好其他部門(mén)的協(xié)助工作。
28.負責簽收和發(fā)放快遞，信件，快遞，報紙。仔細核對發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，補缺。
29.會(huì )議室的安排。并做好會(huì )中，會(huì )后的的會(huì )議服務(wù).
30.監督公司的考勤打卡，做好每月的考勤記錄。統計公司員工的公休假及事上報財務(wù).負責考勤資料及請假條的存檔。
31.分析性思維很重要，因為經(jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷。
32.有效率的完成部門(mén)經(jīng)理交代的其他工作。
二、來(lái)訪(fǎng)接待禮儀
前臺文員服務(wù)規范 ：
1．客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)門(mén)，前臺馬上起身接待，并致以問(wèn)候或歡迎辭。如站著(zhù)則先于客人問(wèn)話(huà)而致以問(wèn)候或歡迎辭。
單個(gè)人問(wèn)候標準語(yǔ)如下：
“先生，您好！”或“先生，早上好！”
“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”
“您好！歡迎來(lái)到XX公司�！�
來(lái)者是二人，標準問(wèn)候語(yǔ)則為：
“二位先生好！”
“二位小姐好”
“先生、小姐，你們好！”
來(lái)者為三人以上，標準問(wèn)候語(yǔ)則為：
“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”
“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”
對已知道客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者姓名的，標準問(wèn)候語(yǔ)如下：
“X先生好！”
“X小姐好！”
對已是第二次或二次以上來(lái)公司的客戶(hù)、來(lái)訪(fǎng)者，在沿用“單個(gè)人問(wèn)候標準語(yǔ)”并看到客戶(hù)點(diǎn)頭或聽(tīng)到客戶(hù)跟說(shuō)“你好”之后，還可選用如下標準問(wèn)候語(yǔ)：
“先生，我記得您前不久（以前）來(lái)過(guò)我們公司，今天光臨，再次表示歡迎！” a) 引導客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者到咨詢(xún)廳就座，遞上茶水，送上公司營(yíng)銷(xiāo)宣傳資料； b) 當場(chǎng)解答或電話(huà)通知相關(guān)業(yè)務(wù)接待人員出現，介紹時(shí)先介紹主人，后介紹客人；
c) 引領(lǐng)客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者接觸相關(guān)人員，行走時(shí)走在客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者側前位置，并隨時(shí)用手示意。途中與同事相遇，點(diǎn)頭行禮，表示致意；
d) 進(jìn)入房間，要先輕輕敲門(mén)，聽(tīng)到回應再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門(mén)；
e) 介紹雙方，退出。如相關(guān)人員抽不開(kāi)身回應，則安撫客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者稍等， 退出。
三、電話(huà)接待禮儀
接待工作/轉接電話(huà)--是最基本的。代表公司第一印象，所以要求聲音甜美
1．聽(tīng)到鈴響，至少在第三聲鈴響前拿起話(huà)筒；
2．聽(tīng)話(huà)時(shí)先問(wèn)候，并自報公司、部門(mén)。標準語(yǔ)如下：
“您好，XX公司！”或
“您好，這里是XX公司！”
對方講述時(shí)留心聽(tīng)并記下要點(diǎn)，未聽(tīng)清時(shí)，及時(shí)告訴對方。隨后根據對方的初次問(wèn)話(huà)，迅速判斷出他有何需求？作出標準回話(huà)。
咨詢(xún)家裝業(yè)務(wù)：先生（小姐），關(guān)于這方面情況（家裝咨詢(xún)），讓我們公司客戶(hù)顧問(wèn)X先生為您服務(wù)吧，他可以全面、專(zhuān)業(yè)地解釋您所想了解的問(wèn)題，我把電話(huà)轉過(guò)去，請稍等。
聯(lián)系業(yè)務(wù)：與本公司關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)則轉接相關(guān)部門(mén)相關(guān)人員；無(wú)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，則直接回答：先生（小姐），我們公司現在沒(méi)有這方面需要，請您聯(lián)系其他公司吧，謝謝！
找人：先生（小姐），您找的X先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）預約了嗎？請您稍等。（然后接通本公司X先生的電話(huà)，詢(xún)問(wèn)轉接與否。）
不指明的電話(huà)，判斷自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對方，并馬上把電話(huà)轉給能處理的人，在轉交前，應先把對方所談內容簡(jiǎn)明扼要地告訴接話(huà)人；
通話(huà)簡(jiǎn)明扼要，不應長(cháng)時(shí)間占線(xiàn)。
結束時(shí)應說(shuō)“謝謝！”，禮貌道別，待對方切斷電話(huà)，再放下聽(tīng)筒，公司如果有國外客戶(hù)，還會(huì )要求前臺會(huì )英語(yǔ)，能聽(tīng)懂別人要找誰(shuí)，然后轉過(guò)去。
虛心學(xué)習與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。
崗位職責范文8
為了加強崗位價(jià)值管理的精細化，確保崗位價(jià)值核算員每項工作內容有章可循，做到公平、公正、公開(kāi)，恪盡職守，特制定核算員崗位職責。
一、核算員崗位職責
1、熟悉崗位價(jià)值的一整套流程，熱愛(ài)本崗位，對核算工作能夠熟練操作，認真貫徹執行崗位價(jià)值制度，做好本隊職工的崗位核算工作。
2、每日及時(shí)整理班組工作量得分、各崗位崗位績(jì)效考核、職工個(gè)人行為考核表、班組獎罰分，并將分數輸入崗位價(jià)值軟件。
3、每日及時(shí)的填寫(xiě)，做到公正公開(kāi)。
4、核算員應對職工關(guān)于自己的崗位價(jià)值核算疑問(wèn)給予解釋。
5、核算員不得徇私，隨意增減職工分數。
6、做好數據的備案整理工作，做到每項數據都有案可查。
7、核算員有責任對崗位價(jià)值的進(jìn)一步完善提供合理的建議。
8、崗位價(jià)值核算員由辦事員兼任。
二、核算員工作流程：
1、每天上班時(shí)間必須嚴格根據一號煤礦規定上班時(shí)間
到崗，不遲到、不早退。
2、每天按時(shí)到崗，將各考核分值在核算中心規定時(shí)間10點(diǎn)半之前輸入至系統，否則按照核算中心制定有關(guān)處罰條例進(jìn)行處罰。
3、核算員在輸入員工作業(yè)計分時(shí)，要仔細認真，避免造成錯誤，否則對所造成的后果自行承擔。
4、對沒(méi)有及時(shí)分分的班組，核算員要敦促班組長(cháng)，對一些有疑問(wèn)的分，要及時(shí)與班長(cháng)溝通，弄清之后，方可上分。
5、在操作過(guò)程中如果發(fā)現不合理的地方，要及時(shí)匯報與核算委員會(huì )。
崗位職責范文9
1 工作范圍
1．1軋輥的管理工作。
1、2 平整機、軋機工作輥、支承輥拆卸、清洗。
1、3 按生產(chǎn)車(chē)間計劃單的輥型配對要求進(jìn)行組裝配輥,并吊運到軋輥更換現場(chǎng)。
1、4 磨輥間設備及專(zhuān)用工具的日常管理和維護檢修。
2 責任
2．1 服從車(chē)間領(lǐng)導、班長(cháng)的工作安排，聽(tīng)從調度員的指揮調度。
2．2 按《設備使用維護規程》使用和維護設備。
2．3按《技術(shù)操作規程》的要求進(jìn)行備品工作，確保備件質(zhì)量。
2．4認真執行《安全技術(shù)操作規程》，確保安全生產(chǎn)。
2．5負責本崗位的設備維護和現場(chǎng)衛生，確保設備的工作環(huán)境符合設備技術(shù)條件和《定置管理考核辦法》的要求。
2．6認真詳實(shí)的填寫(xiě)本崗位的質(zhì)量記錄。
2．7對本崗位的操作事故和設備事故負責。
2．8協(xié)助車(chē)間作好生產(chǎn)準備工作，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。
2．9負責支撐輥、工作輥的拆裝。
2．10根據生產(chǎn)情況，嚴格按照工藝要求加工，精心操作，保證質(zhì)量。
3 權限
3．1有權拒絕操作不符合安全要求，運轉不正常的設備。
3．2有權拒絕不符合《技術(shù)操作規程》、《設備使用和維護規程》及《安全操作規程》的違章指揮。
3．3有權對所使用的設備提出檢修和改進(jìn)意見(jiàn)。
崗位職責范文10
一、貫徹執行人力資源和社會(huì )保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂人力資源和社會(huì )保障相關(guān)發(fā)展規劃，并組織實(shí)施和監督檢查；擬訂機構改革中人員定崗和分流措施。
二、綜合管理人力資源市場(chǎng)和人才流動(dòng)調配工作；負責人才開(kāi)發(fā)和管理工作；綜合管理職稱(chēng)改革和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作；負責流動(dòng)人才的檔案管理和各類(lèi)專(zhuān)家的管理與服務(wù)；對職業(yè)介紹機構進(jìn)行報批和管理。
三、負責促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃，組織實(shí)施就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；推動(dòng)農村勞務(wù)開(kāi)發(fā)及農民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。
四、擬訂城鄉勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓和高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策；貫徹執行技工學(xué)校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構管理規定；統籌建立城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度；組織職工技能競賽。
五、統籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系，貫徹執行城鄉社會(huì )保險及其補充保險政策和標準，承擔社會(huì )保險及其補充保險基金行政監督責任。
六、負責就業(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，實(shí)施預防、調節和控制。
七、管理機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策、福利、工（公）傷、離退休政策，調控國有和國有控股企業(yè)的工資總額及工資水平。
八、綜合管理全區公務(wù)員（含“參照公務(wù)員法管理和聘任制公務(wù)員）的.分類(lèi)、錄用、聘任、考核、職務(wù)任免與升降、表彰獎勵、懲戒、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告等工作，依法對公務(wù)員實(shí)施監督；負責公務(wù)員信息統計管理工作調配；承辦法定人事任免事項。
九、管理與指導全區事業(yè)單位科級（含）以下人員的聘用、考核、職務(wù)任免與升降、培訓、繼續教育、交流回避、表彰獎勵、懲戒、辭職辭退工作；負責事業(yè)單位崗位設置管理，牽頭推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。
十、按管理權限承辦全區機關(guān)、事業(yè)單位人員的調配工作（區管干部和系統內部調配除外）。會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊轉業(yè)干部及隨軍家屬等政策性人員安置方案；負責軍隊轉業(yè)干部管理和教育培訓工作，做好自主擇業(yè)軍隊干部管理服務(wù)等相關(guān)工作。
十一、承辦勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察工作。
崗位職責范文11
1．承擔學(xué)生班導或輔導員的任務(wù)，深入做好學(xué)生思想政治工作。
2．承擔課程的輔導、答疑、批改作業(yè)、輔導課、實(shí)驗課、實(shí)習課、組織課堂討論等教學(xué)工作，協(xié)助指導畢業(yè)論文、畢業(yè)設計，參加組織和指導生產(chǎn)實(shí)習、社會(huì )調查等方面的工作。
3．參與實(shí)驗室建設。
4．經(jīng)批準，擔任某些課程的部分或全部講課工作。
5．與講課教師密切配合，做好教學(xué)準備工作。經(jīng)常與學(xué)生聯(lián)系，了解學(xué)生的思想、學(xué)習、生活
狀況，做好溝通教與學(xué)的工作。
6．擔任教學(xué)、科學(xué)研究、行政等方面的管理工作。
7．參加教學(xué)研究或科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、社會(huì )服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作。
8．根據二級學(xué)院和人事處的安排，集中一定時(shí)間參加與專(zhuān)業(yè)相結合的社會(huì )實(shí)踐。
電子信息與電氣工程學(xué)院
崗位職責范文12
一、崗位描述
1、部門(mén)：門(mén)店
2、直接上級：總經(jīng)理
3、直接下級：值班經(jīng)理、駐店藥師、營(yíng)業(yè)員、收銀員、門(mén)店行政人事、門(mén)店配送崗位、門(mén)店企劃營(yíng)運崗位
4、基本職能：負責本門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理，一切日常事務(wù)的管理。
5、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工作責任與經(jīng)濟損失。
二、工作細則：
1、認真貫徹執行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按GSP規范門(mén)店工作，對門(mén)店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負具體責任。
2、貫徹執行總辦各項管理制度，對上級主管部門(mén)下達的各項質(zhì)量指示制訂相應的措施，嚴格執行并傳達落實(shí)。
3、按門(mén)店發(fā)展趨勢，起草本門(mén)店長(cháng)短期發(fā)展規劃，經(jīng)批準后執行。
4、負責門(mén)店排班，日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系并指導相關(guān)工作。
5、負責協(xié)調駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監督工作。督查效期藥品，及時(shí)處理門(mén)店質(zhì)量投訴，對門(mén)店藥品質(zhì)量負相關(guān)責任。
6、遵守物價(jià)部門(mén)下發(fā)的藥品價(jià)格體系，保證上柜商品明碼標價(jià)，價(jià)格標簽填寫(xiě)齊全，及時(shí)有效的對本店商品價(jià)格開(kāi)展自查工作。
7、貫徹執行規范服務(wù)，處理解決門(mén)店糾紛。
8、保證門(mén)店財務(wù)出入相對平衡，對利潤負責。
9、負責門(mén)店商品計劃的核實(shí)與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門(mén)店辦公用品計劃的報與領(lǐng)發(fā)。
10、負責門(mén)店授權范圍內的折扣，掛帳管理，相關(guān)報表的量化分析。
11、上傳下達，協(xié)調管理層與執行層間的關(guān)系。
12、不計較個(gè)人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，堅持原則，責任心強，懂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，熱情穩重，有主人翁意識。
13、積極完成上級交待的其他工作。
14、處理好周?chē)碳壹坝嘘P(guān)部門(mén)的關(guān)系，協(xié)調好本店內部員工關(guān)系，依靠員工，關(guān)心員工，充分調動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性。
15、認真推行文明經(jīng)商，規范服務(wù)，爭創(chuàng )各種榮譽(yù)稱(chēng)號，提高門(mén)店的社會(huì )信譽(yù)度。
16、迅速處理好突發(fā)事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。
崗位職責范文13
格式說(shuō)明：
1、 Logo及Title不要更改，頁(yè)眉內容字體加粗；
2、 頁(yè)面：A4縱向；
3、 頁(yè)邊距：上：2.54厘米 下：2.54厘米 左：2.7厘米 右：2.7厘米；
4、 字體：表格內中文字符用宋體10號字，英文字符用Verdana體10號字符；
5、 對齊方式：一律左對齊；
6、 段落：行間距18磅；
7、 格式：表格左面內容，中文一律加粗，英文大寫(xiě)。表格右側內容除職位一欄英文描述另起一行，下面內容英文描述均不用另起一行，且英文內容僅單詞首字母大寫(xiě)；
8、 表格右側段落項目符號使用摸版中的樣式；
9、 上面表格中給出的文字描述為餐飲部總監崗位職責示例，各部門(mén)不同崗位職責內容請根據本部門(mén)、本崗位具體情況調整。
崗位職責范文14
一、 負責收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類(lèi)國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類(lèi)企業(yè)及產(chǎn)品榮譽(yù)、資質(zhì)相關(guān)項目申報條件、流程；
二、 負責與各項目崗位人員資料的對接工作，及時(shí)與項目人員溝通在操作中出現的問(wèn)題；
三、 從事項目立項分析、申報對策，項目包裝及相關(guān)事務(wù)的辦理；
四、 協(xié)調企業(yè)內部相關(guān)部門(mén)準備和收集文檔資料，參與編制項目申報材料，完成申報任務(wù)，跟蹤項目進(jìn)展和主管部門(mén)評審進(jìn)度 ；
五、 進(jìn)行項目驗收資料的準備、送審和驗收，申報項目的后期驗證等給予協(xié)助 ；
六、 日常維護相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )、學(xué)術(shù)團體、機構部門(mén)關(guān)系、政府資助項目相關(guān)主管部門(mén)，促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展；
七、 收集企業(yè)發(fā)展情況和政策信息，加強對政府主管部門(mén)的匯報和建議；
八、 負責企業(yè)領(lǐng)軍人物和研發(fā)技術(shù)人員的個(gè)人榮譽(yù)和資質(zhì)申報；
九、 負責各項主管部門(mén)要求的統計數據工作的協(xié)調收集和匯總申報；
十、 工程與申報資料的存檔管理；
十一、 上級臨時(shí)交辦事項
崗位職責范文15
出納是會(huì )計工作的重要環(huán)節，涉及的是現金收付、銀行結算等活動(dòng)，而這些又直接關(guān)系到職工個(gè)人、單位乃至國家的經(jīng)濟利益，工作出了差錯，就會(huì )造成不可挽回的損失。因此，明確出納人員的職責和權限，是做好出納工作的起碼條件。根據《會(huì )計法》《會(huì )計基礎工作規范》等財會(huì )法規，出納員具有以下職責：
1.國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)。出納員應嚴格遵守現金開(kāi)支范圍，非現金結算范圍不得用現金收付；遵守庫存現金限額，超限額的現金按規定及時(shí)送存銀行；現金管理要做到日清月結，賬面余額與庫存現金每日下班前應核對，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)查對；銀行存款日記賬與銀行對賬單也要及時(shí)核對，如有不符，應立即通知銀行調整。
2.會(huì )計制度的規定，在辦理現金和銀行存款收付業(yè)務(wù)時(shí)，要嚴格審核有關(guān)原始憑證，再據以編制收付款憑證，然后根據編制的收付款憑證逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額。
3.國家外匯管理和結匯、購匯制度的規定及有關(guān)批件，辦理外匯出納業(yè)務(wù)。外匯出納業(yè)務(wù)是政策性很強的工作，隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入發(fā)展，國際間經(jīng)濟交往日益頻繁，外匯出納也越來(lái)越重要。出納人員應熟悉國家外匯管理制度，及時(shí)辦理結匯、購匯、付匯；避免國家外匯損失。
4.銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票，不準出租出借銀行賬戶(hù)為其它單位辦理結算。這是出納員必須遵守的一條紀律，也是防止經(jīng)濟犯罪、維護經(jīng)濟秩序的重要方面。出納員應嚴格支票和銀行賬戶(hù)的使用和管理，從出納這個(gè)崗位上堵塞結算漏洞。
5.庫存現金和各種有價(jià)證券（如國庫券、債券、股票等）的安全與完整。要建立適合本單位情況的現金和有價(jià)證券保管責任制，如發(fā)生短缺，屬于出納員責任的要進(jìn)行賠償。
6.有關(guān)印章、空白收據和空白支票。印章、空白票據的安全保管十分重要，在實(shí)際工作中，因丟失印章和空白票據給單位帶來(lái)經(jīng)濟損失的不乏其例。對此，出納員必須高度重視，建立嚴格的管理辦法。通常，單位財務(wù)公章和出納員名章要實(shí)行分管，交由出納員保管的出納印章要嚴格按規定用途使用，各種票據要辦理領(lǐng)用和注銷(xiāo)手續。
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