員工崗位職責(集合15篇)

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的員工崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工崗位職責1

　　(一)景區接待服務(wù)規范

　　景區接待服務(wù)的主要工作包括售票服務(wù)、入門(mén)接待服務(wù)(包括驗票及咨詢(xún))和投訴受理服務(wù)。

　　1、售票服務(wù)：

　　(1)積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，禮貌待客，熱情周到，售票處應公示門(mén)票價(jià)格及優(yōu)惠辦法。

　　(2)主動(dòng)解答游客的提問(wèn)，做到百忙不厭，杜絕與游客發(fā)生口角，能熟練使用普通話(huà)。

　　(3)主動(dòng)向游客解釋優(yōu)惠票價(jià)的享受條件，售票時(shí)做到熱情禮貌、唱收唱付。

　　(4)向閉園前一小時(shí)內購票的游客提醒景區的閉園時(shí)間及景區內仍有的主要活動(dòng)。

　　(5)游客購錯票或多購票，在售票處辦理退票手續，售票員應按景區有關(guān)規定辦理，如確不能辦理退票的，應耐心向游客解釋。

　　(6)熱情待客，耐心回答游客的提問(wèn)，游客出現沖動(dòng)或失禮時(shí)，應保持克制態(tài)度，不能惡語(yǔ)相向。

　　(9)耐心聽(tīng)取游客批評，注意收集游客的建議，及時(shí)向上一級領(lǐng)導反映。

　　2、驗票服務(wù)：

　　(1)驗票崗位工作人員，應保持良好的工作狀態(tài)，精神飽滿(mǎn)，面帶微笑。

　　(2)游客入景區時(shí)，應使用標準普通話(huà)及禮貌用語(yǔ)。

　　(3)對漏票、持無(wú)效證件的游客，要禮貌地耐心解釋?zhuān)�說(shuō)明無(wú)效原因，說(shuō)服游客重新購票。

　　(4)殘疾人或老人入景區時(shí)，應予以協(xié)助。

　　(5)如遇鬧事滋事者，應及時(shí)禮貌予以制止，如無(wú)法制止，立即報告有關(guān)部門(mén)。切忌在眾多游客面前爭執，引起景區秩序混亂。

　　3、咨詢(xún)服務(wù)：

　　(1)接受游客咨詢(xún)時(shí)，應面帶微笑，且雙目平視對方，全神貫注，集中精力，以示尊重與誠意，專(zhuān)心傾聽(tīng)，不可三心二意。

　　(2)咨詢(xún)服務(wù)人員，應有較高的旅游綜合知識，對游客關(guān)于本地及周邊區域景區情況的詢(xún)問(wèn)，要提供耐心、詳細的答復和游覽指導。

　　(3)答復游客的問(wèn)詢(xún)時(shí)，應做到有問(wèn)必答，用詞得當，簡(jiǎn)潔明了。

　　(4)接待游客時(shí)應談吐得體，不得敷衍了事，言談不可偏激，避免有夸張論調。

　　(5)接聽(tīng)電話(huà)應首先報上姓名或景區名稱(chēng)，回答電話(huà)咨詢(xún)時(shí)要熱情、親切、耐心、禮貌，要使用敬語(yǔ)。

　　(6)如暫無(wú)法解答的問(wèn)題，應向游客說(shuō)明，并表示歉意，不能簡(jiǎn)單地說(shuō)“我不知道”之類(lèi)的'用語(yǔ)。

　　(7)通話(huà)完畢，互道再見(jiàn)并確認對方先收線(xiàn)后再掛斷電話(huà)。

　　4、投訴受理服務(wù)：

　　(1)景區工作人員應把游客的投訴視為建立誠信的契機，受理人員要著(zhù)裝整潔，舉止文明、熱情、耐心地接待投訴游客。

　　(2)受理投訴事件，能夠現場(chǎng)解決的，應及時(shí)給予解決。若受理者不能解決的，應及時(shí)上報景區負責人，及時(shí)將處理結果通知投訴者，并注意收集反饋意見(jiàn)，科學(xué)分析，以便及時(shí)改進(jìn)，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　(3)要以“換位思考”的方式去理解投訴游客的心情和處境，滿(mǎn)懷誠意地幫助客人解決問(wèn)題，嚴禁拒絕受理或發(fā)生與游客爭吵現象。

　　(4)接待投訴者時(shí)，要注意禮儀禮貌，本著(zhù)“實(shí)事求是”的原則，不能與客人爭強好勝、與客人爭辯，既要尊重游客的意見(jiàn)，又要維護景區的利益。

　　(5)景區應設立專(zhuān)用投

　　訴電話(huà)，并在景區明顯位置(售票處、游客中心、門(mén)票等)標明投訴電話(huà)號碼，且有專(zhuān)人值守。

　　(二)景區導游(講解員)服務(wù)規范

　　1、景區導游(講解員)應符合有關(guān)規定和要求，取得導游員(講解員)資格，方可上崗。

　　2、導游(講解員)要時(shí)刻保持飽滿(mǎn)的工作、服務(wù)熱情，時(shí)刻處于良好的工作狀態(tài)。

　　3、景區導游(講解員)應尊重游客，禮貌待客、微笑服務(wù)，熱情主動(dòng)并耐心地傾聽(tīng)游客的意見(jiàn)，在合理而可能的情況下，盡量滿(mǎn)足游客的要求。

　　4、導游(講解員)要嚴格按照講解服務(wù)單位確定的游覽線(xiàn)路和游覽內容進(jìn)行講解服務(wù)，不得擅自減少服務(wù)項目或中止講解服務(wù)。

　　5、導游(講解員)在講解服務(wù)中，對涉嫌欺詐經(jīng)營(yíng)的行為和可能危及游客人身、財產(chǎn)安全的情況，要及時(shí)向游客作出真實(shí)說(shuō)明或明確警示。

　　6、導游(講解員)不得向游客兜售物品和索要小費，不得欺騙、脅迫游客消費。

　　(三)旅游景區商業(yè)人員服務(wù)規范

　　1、娛樂(lè )服務(wù)：

　　(1)服務(wù)人員每天上崗前要認真仔細檢查娛樂(lè )設施、設備，加強對設備、設施的定期維護和保養，使其處于良好的使用狀態(tài)，保障游客安全。

　　(2)娛樂(lè )服務(wù)人員應具備良好的職業(yè)道德、文明素質(zhì)、嫻熟的技能技術(shù)和良好的心理素質(zhì)。

　　(3)娛樂(lè )服務(wù)人員應提醒游客安全須知，并幫助游客做好安全措施，確認安全無(wú)誤后再啟動(dòng)娛樂(lè )設施。

　　(4)對于不遵守安全規定的游客，服務(wù)人員要耐心說(shuō)明違反規定的后果。如有解決不了的問(wèn)題，應及時(shí)上報。

　　2、購物服務(wù)：

　　(1)商品購物服務(wù)人員要注意自己的著(zhù)裝和儀容儀表外，還要善于與游客溝通。

　　(2)應主動(dòng)向客人介紹富有本景區特色的旅游商品，明碼標價(jià)，無(wú)價(jià)格欺詐行為。

　　(3)購物市場(chǎng)管理有序，經(jīng)營(yíng)者應統一佩戴胸卡，亮照經(jīng)營(yíng)，無(wú)尾隨兜售或強買(mǎi)強賣(mài)現象。

　　3、景區餐飲服務(wù)規范

　　(1)餐飲服務(wù)人員要做到文明禮貌，熱情待客。做到來(lái)有迎聲、去有送聲，微笑服務(wù)，耐心解答就餐者提出的問(wèn)題。

　　(2)注重個(gè)人儀表儀容，保持個(gè)人衛生整潔，站立端正，面帶微笑。

　　(3)按照《中華人民共和國食品衛生法》和國務(wù)院《公共場(chǎng)所衛生管理條例》有關(guān)要求，切實(shí)做到景區餐飲設施格調統一、衛生三證齊全(包括衛生許可證、經(jīng)營(yíng)許可證、健康證)、餐飲服務(wù)周到、無(wú)假冒偽劣商品、無(wú)過(guò)期變質(zhì)食物、無(wú)食品加工過(guò)程中的交叉污染。

　　(4)餐廳環(huán)境整潔、空氣清新。有完善的防蠅、防塵、防鼠及污水處理設施。

　　(5)操作間應設專(zhuān)用冷藏、冷凍設施。餐具、飲具要做到一餐一消毒，有專(zhuān)用消毒設施，食品貯存應生熟分開(kāi)。禁止使用一次性不可降解餐具。

　　(6)餐飲要做到質(zhì)價(jià)相稱(chēng)、公平合理。在做到衛生、可口的前提下，還應注意用餐氛圍、環(huán)境，體現本地區(景區)飲食文化特色。

　　(7)嚴格執行服務(wù)規范和操作程序，根據菜肴種類(lèi)按順序上菜。要準確清楚的報上菜名，主動(dòng)介紹飯菜特點(diǎn)。

　　(8)客人離開(kāi)后應提醒客人帶好隨身物品。

　　4、景區客房服務(wù)規范

　　(1)景區內賓館客房應清潔整齊�？头�?jì)雀鞣N設施、用具應消毒，保持衛生，做到一客一換。

　　(2)客房環(huán)境應保持寧靜。服務(wù)人員須做到“三輕“----走路輕、說(shuō)話(huà)輕、操作輕。

　　(3)客房安全設施要齊全可靠，做到防火、防盜。

　　(4)服務(wù)人員未經(jīng)客人允許，不得擅自進(jìn)入客人房間，如需進(jìn)入客人房間，應先敲門(mén)，經(jīng)客人允許后方可進(jìn)入。

　　(5)客房服務(wù)人員要讓客人看到的是真誠的微笑、聽(tīng)到的是真誠的話(huà)語(yǔ)，得到的是熱情的服務(wù)，遇到客人應主動(dòng)問(wèn)好，使客人真正體驗到“賓至如歸“的感覺(jué)。

員工崗位職責2

　　崗位要求：

　　1、年齡18—28歲、形象好、氣質(zhì)佳，不限；

　　2、具有市場(chǎng)調研工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的語(yǔ)言表達能力和溝通能力

　　4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力，邏輯思維能力較好； 5、善于思考，具備良好的應變能力、溝通協(xié)調能力和文字組織能力；

　　6、善于溝通，客戶(hù)導向意識強；

　　7、積極主動(dòng)，性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，做事細心；

　　8、工作認真負責，并且具有團隊合作精神；

　　崗位職責：

　　1、根據公司部署做市場(chǎng)調查問(wèn)卷并派發(fā)小禮品；

　　2、協(xié)助市場(chǎng)調研主管，按區域進(jìn)行市場(chǎng)調研工作并形成調研報告；

　　3、制定調研方法、調研路徑，制作數據統計表格；

　　4、市場(chǎng)競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的`收集、整理、匯報工作；

　　5、收集客戶(hù)信息，并對客戶(hù)購買(mǎi)習慣、購買(mǎi)心理等信息進(jìn)行調研；

　　6、新產(chǎn)品市場(chǎng)反饋調研，并提出改善意見(jiàn)；

　　7、分析產(chǎn)品或服務(wù)的潛在市場(chǎng)；

員工崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的`市場(chǎng)定位提供科學(xué)決策依據;

　　2、提供銷(xiāo)售數據分析報告、日常報表分析,為管理層戰略制定提供數據支持;

　　3、參與制訂大客戶(hù)銷(xiāo)售戰略,根據銷(xiāo)售戰略制訂公司銷(xiāo)售策略和計劃,并組織實(shí)施;

　　4、定期對市場(chǎng)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調整銷(xiāo)售策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成銷(xiāo)售目標和銷(xiāo)售計劃;

　　5、全面負責銷(xiāo)售部門(mén)團隊建設,激勵組織,優(yōu)化隊伍結構;完成公司銷(xiāo)售目標;

　　6、負責對營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)培訓,落實(shí)公司各項營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng);

　　7、維護好老客戶(hù)資源,積極開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和目標客戶(hù)。

　　8、負責協(xié)調銷(xiāo)售部與公司其他部門(mén)之間的工作關(guān)系;

　　9、不斷完善銷(xiāo)售工作流程、管理制度;

　　10、每周、每月陪同銷(xiāo)售人員對客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng),找出問(wèn)題,提出改善措施、方法,提升拜訪(fǎng)效率。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

員工崗位職責4

　　店員行為準則

　　1、 準時(shí)上下班，每月如遲到兩次，即口頭警告，口頭警告超過(guò)兩次即解雇。

　　2、 如申請病事假必須在上班前通知店長(cháng)，獲得批準。

　　3、 任何時(shí)候不能在店內吸煙、吃零食，進(jìn)食必須在指定地點(diǎn)進(jìn)行，并及時(shí)清理，以免影響衛生，吸引老鼠。

　　4、 上班保持儀容儀表整潔，不能在公共場(chǎng)合吸煙、吃零食、講粗話(huà)，以及有親密行為，以免影響店面形象。

　　5、 店員在店內工作不可攜帶現金。

　　6、 店里營(yíng)業(yè)及操作情況絕不可向外界透露。

　　7、 任何人都不能在店內擅自拍攝及采訪(fǎng)，如有特殊要求交與店長(cháng)處理。

　　店員的考核制定

　　1、 上班時(shí)間佩戴工作牌。

　　2、 遺失與損壞工作牌，要立即補辦。

　　3、 遵守個(gè)人衛生與儀容儀表規定。

　　4、 工作場(chǎng)所不得聊天、吃零食、大聲喧嘩、隨地吐痰、亂拋雜物。

　　5、 工作時(shí)間不得看書(shū)、雜志、報紙。

　　6、 工作時(shí)間不得接待親朋好友。

　　7、 貨品擺放整齊。

　　8、 缺貨、斷貨及時(shí)向店長(cháng)匯報。

　　9、 清潔衛生按工作要求執行。

　　10、 私人物品不得亂擺放。

　　11、 商品未經(jīng)整理不得上柜出售。

　　12、 不得謊報庫存、銷(xiāo)售等數據。

　　13、 及時(shí)報告遺失或缺溢財物。

　　14、 不得違反安全規則，在倉庫、店面亂用明火，亂接電路等。

　　15、 上班時(shí)間不得睡覺(jué)、干私活，私自外出逛街。

　　16、 未接待完顧客時(shí)，不得隨便入座休息。

　　17、 對顧客進(jìn)出要迎送問(wèn)候。

　　18、 對顧客要有問(wèn)有答。

　　19、 營(yíng)業(yè)時(shí)間不得在賣(mài)場(chǎng)化妝。

　　20、 用餐時(shí)間不得超過(guò)規定時(shí)間，違反按擅自離崗處理。

　　21、 不得盜竊店內財物。

　　22、 不得泄漏店鋪銷(xiāo)售、庫存數據與管理資料或信息。

　　23、 在營(yíng)業(yè)過(guò)程中發(fā)生商品遺失，由當班店員負責賠償。賠償金額按零售價(jià)全額5折賠償。

　　店員的基本職責

　　1、 注意個(gè)人形象，保證服裝整潔，上班佩戴工作牌，姿態(tài)文雅大方。

　　2、 熟悉所管轄商品的名稱(chēng)、陳列位置、價(jià)格、庫存情況和位置。

　　3、 掌握商品陳列原則及方法，正確進(jìn)行商品陳列。

　　4、 搞好貨架的衛生，及時(shí)清理貨架的垃圾、雜物等，保證店面整潔、明亮。

　　5、 及時(shí)將顧客翻亂、錯位的商品歸放原位，保證陳列面的整齊、豐滿(mǎn)。

　　6、 及時(shí)補充已銷(xiāo)售的商品，補貨時(shí)應注意先出后進(jìn)。

　　7、 做好對商品的導購及促銷(xiāo)工作。

　　8、 監督顧客的行為，對顧客不良的行為，如店內吸煙等進(jìn)行善意的全解，并注意防止盜竊行為等。

　　9、 及時(shí)向店長(cháng)報告商品缺貨情況，以便及時(shí)補貨。

　　10、 管理店內設備運行情況，及時(shí)報告異常情況，預防事故發(fā)生。

　　11、 做好交接班工作，接班人員應提前10分鐘到崗，交班人員簡(jiǎn)單介紹當班情況。

　　12、 貴重商品要清點(diǎn)移交，發(fā)生問(wèn)題及時(shí)向店長(cháng)報告。

　　店員的崗位職責

　　1、 幫助顧客選擇滿(mǎn)足他們需要的商品。

　　2、 積極向顧客介紹產(chǎn)品特色。

　　3、 回答顧客對商品提出的疑問(wèn)。

　　4、 說(shuō)服顧客下決心購買(mǎi)此商品。

　　5、 向顧客推薦別的商品和服務(wù)項目。

　　6、 讓顧客相信購買(mǎi)此種商品是一個(gè)明智的選擇。

　　7、 當顧客猶豫不決的時(shí)候果斷幫助其促成。

　　8、 通過(guò)在與顧客的'交流，宣傳品牌產(chǎn)品和店鋪形象，提高品牌知名度。

　　9、 在店鋪派發(fā)品牌的各種宣傳資料和促銷(xiāo)品。

　　10、 利用各種銷(xiāo)售和服務(wù)技巧，提高顧客的購買(mǎi)欲望，實(shí)現更多的銷(xiāo)售。

　　11、 做好商品陳列和維護工作，保證商品與促銷(xiāo)品的整潔和標準陳列。

　　12、 收集顧客對商品的期望和建議，及時(shí)妥善地處理顧客異議，并及時(shí)向店長(cháng)匯報。

　　13、 收集競爭對手的商品、價(jià)格和市場(chǎng)活動(dòng)等信息，及時(shí)向店長(cháng)匯報。

　　14、 收集對店鋪的要求和建議，建立并保證與顧客的良好關(guān)系，獲得最佳的宣傳和促銷(xiāo)支持。

　　15、 完成日、周、月銷(xiāo)售報表及其他報表填寫(xiě)等，并按時(shí)上交給店長(cháng)。

　　16、 完成店長(cháng)交辦的各項工作。

員工崗位職責5

　　一、總經(jīng)理工作職責

　　1.全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和公司的日常工作。

　　2.負責建立公司的組織機構和質(zhì)量管理組織機構，審核職能分配和提供必要的資源。

　　3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)。

　　4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和制定工作計劃及年度決算方案。

　　5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標，建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責任制。

　　6.任命管理者代表，明確其職責和權限，主持管理評審工作。

　　7.負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會(huì )要求做好員工的聘任和解聘。

　　8.負責公司財務(wù)工作的監督、管理、考核工作。

　　9.審核監督公司的管理制度的制定和修改，監督公司的企業(yè)管理開(kāi)合工作。

　　10.組織好公司員工各類(lèi)培訓工作，審批公司對外簽訂的合同。

　　1.對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作，負責分管部門(mén)的管理工作。

　　2.對分管部門(mén)提報的急需解決的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)有關(guān)部門(mén)人員會(huì )議，及時(shí)協(xié)調、落實(shí)、解決。

　　3.負責考評分管部門(mén)管理人員的工作業(yè)績(jì)，調動(dòng)生產(chǎn)部門(mén)人員的積極性，發(fā)揮部門(mén)職能作用。

　　4.按時(shí)組織召開(kāi)生產(chǎn)調度例會(huì )，根據月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會(huì )議決定，研究解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，布置工作任務(wù)。

　　5.負責公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過(guò)程中的全面質(zhì)量管理工作，在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　6.負責生產(chǎn)成本的全面管理和公司的.質(zhì)量體系認證工作。

　　7.負責檢查車(chē)輛衛生及維護保養和組織對全站機械設備的管理、維修、修理工作。

　　8.負責組織對全站所有設備操作人員的業(yè)務(wù)培訓管理工作。

　　9.負責組織全站檢驗、測量和試驗設備的控制管理和設備的運轉率、完好率的全面管理工作。

　　10.負責公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計劃并負責組織實(shí)施。

　　11.負責重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的協(xié)調、處理與解決。

　　1.對總經(jīng)理負責，協(xié)調總經(jīng)理工作，負責分管部門(mén)的管理工作。

　　2.負責主管與顧客有關(guān)的過(guò)程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過(guò)程。

　　3.負責混凝土售后服務(wù)工作，主持制定用戶(hù)回訪(fǎng)計劃，收集顧客對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的滿(mǎn)意度的信息。

　　4.負責銷(xiāo)售合同款項回收工作和清欠，組織當期貸款的回收和清收工作。

　　5.負責對分管部門(mén)的人員教育和管理工作。

　　6.負責生產(chǎn)過(guò)程中與其他部門(mén)的配合接口工作。

　　7.負責原材料廠(chǎng)家招投標工作。

　　8.負責組織原材料、二三類(lèi)物資、備品備件的采購工作。

　　10.組織制定年度經(jīng)營(yíng)工作計劃并負責組織實(shí)施。

　　11.調動(dòng)部門(mén)管理人員的積極性，發(fā)揮部門(mén)職能作用。

　　12.按時(shí)組織召開(kāi)分管部門(mén)人員工作會(huì )議，研究解決工作中的問(wèn)題，根據月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會(huì )決定，布置任務(wù)。

　　13.對分管部門(mén)提報的急需解決的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)有關(guān)部門(mén)人員會(huì )議，及時(shí)協(xié)調、落實(shí)、解決。

　　四、辦公室主任工作職責

　　1.負責組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執行情況。

　　2.負責公司管理制度、考核細則、管理規范、各部門(mén)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)的制定、修訂工作。

　　3.負責公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。

　　4.負責組織公司員工進(jìn)行各類(lèi)培訓，做好考評工作。

　　5.負責公司的體系認證、內部審核、管理評審、外部監督審核工作。

　　6.負責公司營(yíng)業(yè)執照、法人代碼證、企業(yè)資格證書(shū)年審工作。

　　7.負責公司工作總結材料的準備工作，組織公司各種會(huì )議，做好會(huì )議紀要的下發(fā)、跟蹤、落實(shí)。

　　8.負責文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。

　　9.負責編制公司各項財務(wù)指標計劃及實(shí)施，公司財務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟活動(dòng)分析工作。

　　10.負責財務(wù)的各項基礎工作和各項賬目核算及報表。

　　11.負責安全文明生產(chǎn)、安全保衛工作和全體員工的安全教育工作。

　　五、經(jīng)營(yíng)部工作職責

　　1.負責公司混凝土的銷(xiāo)售工作，編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　2.負責制定公司原材料、二三類(lèi)物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類(lèi)物資的招標工作。

　　3.負責公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤(pán)點(diǎn)工作，負責采購物資的管理工作。

　　4.負責對同行業(yè)、市場(chǎng)信息的收集與整理，及時(shí)掌握和了解客戶(hù)信息。

　　5.負責招標合同和銷(xiāo)售合同的管理工作。

　　6.負責銷(xiāo)售合同款項和清欠款項的回籠工作。

　　7.負責下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。

　　8.負責與各工地間的銜接、對賬工作和銷(xiāo)售日報的統計。

　　9.負責本部門(mén)人員的質(zhì)量知識和業(yè)務(wù)培訓等。

　　六、生產(chǎn)部工作職責

　　1.負責生產(chǎn)線(xiàn)人、機、料、法、環(huán)的協(xié)調和調配工作，根據生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。

　　2.根據客戶(hù)需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計劃。

　　3.根據生產(chǎn)計劃和工地需要合理配車(chē)，負責攪拌站微機配料工作。

員工崗位職責6

　　1、工作認真負責，按時(shí)上下班，遵守學(xué)院各項規章制度。

　　2.采購以批發(fā)為主，零購為輔的多渠道采購，團結協(xié)作，保證原材料物美價(jià)廉，檢驗入庫、損耗要符合規定。

　　3.采購要按計劃完成，保證質(zhì)量，杜絕浪費。

　　4.支票、現金要保管好，不準丟失，及時(shí)報帳，手續齊全。

　　5.嚴格遵守有關(guān)政策和財經(jīng)紀律，大公無(wú)私，不得弄虛作假。在采購過(guò)程中，不搞公私兼買(mǎi)，不準給私人采購任何物品用品。

　　一、盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種，為顧客提供超值商品的最大價(jià)值和最好的服務(wù)。培訓供應商按照公司的程序來(lái)做事。

　　二、熟悉市場(chǎng)了解商品：

　　1、 參加各類(lèi)商品展示會(huì )，了解新商品的動(dòng)態(tài)。

　　2、 去其他零售企業(yè)，了解別人的商品，尋找適合自己的商品。

　　3、 了解商品的銷(xiāo)售走勢，清除滯銷(xiāo)商品，為新商品讓出空間。

　　4、 制訂季節商品銷(xiāo)售計劃，提供行業(yè)商品種類(lèi)報告。

　　一、 商品陳列：

　　1、 與促銷(xiāo)商品配合，進(jìn)行特別展示。

　　2、 新商的陳列，月商品和季商品的陳列展示。

　　3、 對滯銷(xiāo)的商品采取適當的調整，如改變陳列等。

　　4、 提供季節商品的陳列指南。

　　5、 從競爭對手那里學(xué)習新的商品展示構想。

　　6、 分析商品的包裝，確保為顧客提供最佳展示。

　　7、 與店鋪和市場(chǎng)部門(mén)配合，作好商品的招牌標志。

　　二、訂貨和補貨：

　　1、 作好銷(xiāo)售預算，計劃好首單訂貨數量。

　　2、 安排再訂貨頻率，以保證商品平穩流動(dòng)及銷(xiāo)售。

　　3、 為商場(chǎng)再訂季節性商品提供適當指導。

　　4、 與Vendor協(xié)商確保不會(huì )斷貨。

　　三、庫存控制：

　　1、 堅持采購金額預算

　　2、 對滯銷(xiāo)商品采取措施，如：改變陳列，調價(jià)或清貨等方法來(lái)降低庫存。

　　3、 定期跟蹤未送貨訂單，并采取措施。

　　4、 經(jīng)常尋店，確定銷(xiāo)售結果，換季和節日應特別注意。

　　四、毛利控制：

　　1、 調查最低的商品成本。

　　2、 確保達到最低的成本。

　　3、 查詢(xún)每一個(gè)價(jià)格上漲的原因，了解上調是否合理，及時(shí)做出調整。

　　4、 每一期促銷(xiāo)展示，盡量選擇好的，毛利高的商品。

　　5、 回顧商品銷(xiāo)售，改進(jìn)滯銷(xiāo)商品陳列或進(jìn)行促銷(xiāo)。

　　6、 調查競爭對手是如何推銷(xiāo)高毛利商品。

　　五、促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)：

　　1、 特別的陳列

　　2、 確定促銷(xiāo)的'主題

　　3、 提前做好每一期的促銷(xiāo)計劃

　　4、 特價(jià)

　　5、 展示：試吃，試飲，演示功能

　　6、 贈品

　　7、 贈送裝

　　8、 抽獎

　　9、 廣告

　　10、返利和優(yōu)惠券

　　六、 廣告宣傳：

　　1、 選擇應節商品做廣告

　　2、 選擇保證能收效的商品做廣告

　　3、 平衡商品在廣告上的品種類(lèi)型及價(jià)格水平

　　4、 了解競爭對手廣告的水平和品種

　　5、 檢查廣告商品的銷(xiāo)售情況

　　6、 嚴格控制廣告商品的成本和促銷(xiāo)費用

　　7、 檢查廣告商品和廣告收益

　　8、 更進(jìn)廣告商品的運輸情況

　　七、糾正錯誤：

　　1、 面對現實(shí)，首先承認錯誤并采取必要的行動(dòng)改正。

　　2、 回顧每一時(shí)期的差錯，并記錄存檔，以便將來(lái)不出現同樣的錯誤。

員工崗位職責7

　　1、在涼菜組長(cháng)的領(lǐng)導下，負責涼菜的.制作和出品主作。

　　2、熟悉所有涼菜的配制方法，要求技術(shù)熟練。

　　3、熟悉原料、配料、調料的使用，保證所出菜品色、香、味俱全。

　　4、負責涼菜的儲藏和保管工作。

　　5、有較強的獨立工作能力。

　　6、負責菜肴的創(chuàng )新以及原有菜品色、香、味的完善工作。

　　7、嚴格執行《食品衛生法》，防止食品污染，注意食品衛生。

　　8、參加店內組織的有關(guān)培訓，提高自身工作技能。

　　9、參加部門(mén)及班組例會(huì )。

　　10、完成上級交待的其他臨時(shí)性工作。

員工崗位職責8

　　1、負責客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運作;分配督導員工工作，制定工作計劃。

　　2、確保部門(mén)成本及各項費用，得以良好的控制。

　　3、根據酒店的運營(yíng)標準，隨時(shí)對房間和設施設備及各項物品進(jìn)行檢查。

　　4、制定部門(mén)的`年度預算，并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費用控制在預算之內。

　　5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。

　　6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評。

員工崗位職責9

　　1、負責門(mén)市的日常經(jīng)營(yíng)工作;

　　2、按照產(chǎn)品標準流程制作奶茶等飲品;

　　3、確保收銀金額無(wú)誤;

　　4、接待顧客應主動(dòng)熱情、禮貌、耐心周到、使顧客有賓至如歸之感;

　　5、運用禮貌語(yǔ)言，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　6、服從店主管或以上領(lǐng)導指揮,團結及善于幫助同事工作。

員工崗位職責10

　　1、負責葷素菜的加工、領(lǐng)料。

　　2、負責食品的'細加工，剔肉除骨，分檔加工。切配，要求刀功整齊利落，大小、長(cháng)短、厚薄、粗細均勻，選配適當，節約原料，做到物盡其用。

　　3、搞好菜墩、案板、地面的衛生和刀具潔凈與保養工作。管理好機械設備。

　　4、講究個(gè)人衛生，保證飲食衛生，防止食物中毒。

　　5、自覺(jué)遵守公司各項規章制度，端正服務(wù)態(tài)度，做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

員工崗位職責11

　　一、在采購班長(cháng)的領(lǐng)導下進(jìn)行工作，要嚴格遵守集團和中心的各項規章制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。

　　二、直接負責采購各餐廳所需的食品原料和炊事用具。在采購工作中嚴格執行國家的.政策、法令、法規，在采購食品原料時(shí)必須嚴格執行《食品安全法》的規定，嚴格執行中心的《原料采購、索證、驗收制度》的規定，保證采購的原料符合食品安全要求。

　　三、既要加強計劃性，又要根據市場(chǎng)價(jià)格，天氣情況，在不造成浪費和積壓的前提下，綜合考慮價(jià)格與數量的關(guān)系，靈活掌握采購數量，精打細算，節約開(kāi)支，減少浪費。

　　四、在采購物資時(shí)，要認真驗收，其內容包括索證、檢查質(zhì)量、檢查生產(chǎn)日期、檢察外觀(guān)以及眼看、手摸、口嘗、鼻聞等，由于工作不負責任而購進(jìn)的不合格物資，由本人承擔全部責任和損失。

　　五、購回的物資，要做到物資入庫，手續結清，尤其是蔬菜類(lèi)和冷凍食品等，由于品種較多，數量較大，容易出錯，必須當日結清所有手續，違者，責任自負，

　　六、采購組不設專(zhuān)職汽車(chē)司機，由采購員兼任，平時(shí)要愛(ài)護車(chē)輛，經(jīng)常檢修，定期保養，按時(shí)加油、加水，不開(kāi)帶病車(chē)。要嚴格遵守交通法規，嚴禁酒后駕車(chē)，違者除承擔全部損失外，還要追究相應責任。嚴禁私自出車(chē)，嚴禁公車(chē)私用。

　　七、按時(shí)結清周轉金，對長(cháng)期拖欠周轉金者，按挪用公款對待 。采購員要嚴于律己、公私分明、辦事公正、廉潔自律，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良作風(fēng)。做到拒腐蝕、不受/賄、不索賄、遵紀守法。

　　八、外出執行采購任務(wù)時(shí)，不給私人捎、買(mǎi)、帶物品。

　　九、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

員工崗位職責12

　　1、模范遵守國家的法律、法規和本酒店的規章制度，不得損害酒店的榮譽(yù)和利益，爭當一名好員工。

　　2、要牢固樹(shù)立安全意識。熟記、熟知安全管理規定，確保自身安全。要嚴格保守酒店經(jīng)營(yíng)、客源等一切事務(wù)秘密。

　　3、保持衣冠、頭發(fā)整潔，常剪指甲。女員工要淡裝上崗，男員工不留長(cháng)發(fā)、胡須。

　　4、要有認真的.工作態(tài)度、嚴格的工作標準，努力學(xué)習本崗位業(yè)務(wù)知識，熟知操作流程，提高工作技能。

　　5、接待客人時(shí)要面帶微笑，語(yǔ)氣溫和文雅，使用“您好”“歡迎您”“不客氣”等禮貌用語(yǔ)。聽(tīng)到批評、意見(jiàn)時(shí)不辯解，冷靜對待。遇到客人詢(xún)問(wèn)，做到有問(wèn)必答，不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客。

　　6、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進(jìn)到崗位作好工作準備。

　　7、不在班前和工作時(shí)間飲酒，嚴禁在不允許吸煙場(chǎng)所吸煙，不在工作場(chǎng)地做與工作無(wú)關(guān)的事情。工作時(shí)間不串崗，不窩工、不辦私事。未經(jīng)允許，夜間禁止離開(kāi)駐地，嚴禁私自下海野浴。

　　8、要養成講衛生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺(jué)維護酒店的公共衛生。

　　9、工作時(shí)間要著(zhù)裝整齊，要求必須著(zhù)工作服的崗位要穿著(zhù)工作服。不準穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。

　　10、發(fā)揚團隊精神，同事間要做到友愛(ài)、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團結之事。杜絕吵架、無(wú)理取鬧等不文明行為。

　　11、要樹(shù)立以酒店為家的意識，時(shí)刻為酒店利益著(zhù)想，養成勤儉節約習慣，下班之前要檢查門(mén)窗、水閥、電燈等是否關(guān)好。杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等現象。節約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛(ài)惜酒店一切物品和設備。

　　12、員工因其它原因要辭去現職工作，要提前向酒店負責人提出辭職申請。

　　員工凡違反上述規定一項扣10分；情節嚴重一項扣20分；每10分為２0元人民幣。累計扣分達50分的將予以辭退。

員工崗位職責13

　　1.按客房部經(jīng)理要求完成客服日常管理工作;

　　2.負責酒店公共區域清潔質(zhì)量管理，嚴格按照規范指標，做好清潔監督;

　　3.負責費用開(kāi)支控制，區域內財產(chǎn)和物料的管理和領(lǐng)用;

　　4.正確使用區域內設備和物料，做好維護和保養;

　　5.堅持服務(wù)現場(chǎng)管理，督導領(lǐng)班、技工和清潔工作;

　　6.做好員工考核評估，員工考勤及業(yè)務(wù)技能培訓;

　　7. 領(lǐng)導安排的其他工作。

員工崗位職責14

　　課程顧問(wèn)職能細則

　　A。崗位要求：

　　1、嚴格遵守培訓中心的各項規章制度；

　　2、課程顧問(wèn)必須身著(zhù)統一服飾，佩戴胸卡，外表整潔、莊重、精神飽滿(mǎn)、彬

　　彬有禮、主動(dòng)熱情、使用文明用語(yǔ)，無(wú)論任何情況不得與顧客發(fā)生爭吵或態(tài)度生硬。交談時(shí)應始終面帶微笑；

　　3、課程顧問(wèn)工作當中要盡量使用英語(yǔ)；

　　4、服從各級領(lǐng)導安排，聽(tīng)從指揮，按時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成各項工作任務(wù)；

　　5、工作時(shí)禁止做一切與工作無(wú)關(guān)的事情（包括吃零食、長(cháng)時(shí)間撥打私人電話(huà)、

　　看與英語(yǔ)無(wú)關(guān)的書(shū)籍等），精神飽滿(mǎn)地做好課程顧問(wèn)工作；

　　6、課程顧問(wèn)在來(lái)電或來(lái)訪(fǎng)介紹中，要突出培訓中心的特色，詳細介紹整個(gè)教

　　學(xué)內容，并講明課時(shí)的安排，介紹時(shí)一定要清晰、詳細、準確、耐心、有親和力；

　　7、課程顧問(wèn)要定期做好客戶(hù)回訪(fǎng)，統計學(xué)員的學(xué)習進(jìn)度；

　　8、自覺(jué)維護咨詢(xún)臺及培訓中心內的公共設施和環(huán)境衛生；

　　9、勤儉辦公，杜絕一切浪費現象；

　　10、堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗；

　　11、熟悉培訓中心的課程設置、教學(xué)內容、關(guān)于轉讓退費的規定、注冊登記

　　表及保管屬條款等，強化業(yè)務(wù)能力；

　　12、熟悉培訓中心各部門(mén)員工的職務(wù)、姓名、聯(lián)絡(luò )方式，以便溝通；

　　13、熟悉培訓中心的各個(gè)功能區，為顧客作正確指導；

　　14、對培訓中心的領(lǐng)導、同事及顧客、學(xué)員要以誠相待；

　　15、要注重儀態(tài)儀表，在培訓中心內行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）。

　　16、根據工作細則認真做好本職工作，每位課程顧問(wèn)間相互配合，做好咨詢(xún)工作。

　　17、課程顧問(wèn)在工作當中遇到問(wèn)題或有任何意見(jiàn)，可直接向教學(xué)主管反映或

　　直接向市場(chǎng)主管匯報，主管會(huì )根據不同情況進(jìn)行及時(shí)處理。

　　18、每天認真填寫(xiě)工作日志，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報解決。

　　19、上班時(shí)間不允許撥打私人長(cháng)途電話(huà)。若遇到緊急事情，請用磁卡、手機

　　或到經(jīng)理室申請撥打長(cháng)途電話(huà)。

　　20、課程顧問(wèn)遇到問(wèn)題需要隨時(shí)與授課教師、教學(xué)主管及市場(chǎng)主管進(jìn)行溝通。

　　發(fā)揮團隊精神，共同把培訓中心做好。

　　服務(wù)顧問(wèn)崗位職責

　　1、積極、熱情、友好地接待客戶(hù)，詳細了解客戶(hù)需求，當著(zhù)客戶(hù)的面積極配合完成客戶(hù)車(chē)輛的故障診斷工作，確定維修項目和維修價(jià)格。

　　2、根據客戶(hù)愿望、車(chē)間工作負荷以及備件供應情況，及時(shí)、合理地安排維修計劃并積極地跟進(jìn)其全過(guò)程，同時(shí)作好客戶(hù)的解釋說(shuō)明工作。

　　3、負責對車(chē)輛積極實(shí)施防護措施，負責對維修車(chē)輛的座椅、方向盤(pán)、變速桿、腳踏墊等直觀(guān)的部件安裝防護罩。

　　4、及時(shí)提醒客戶(hù)拿出車(chē)內的貴重物品，避免客戶(hù)損失及相關(guān)糾紛問(wèn)題的出現。

　　5、就維修和保養方面的內容，積極向用戶(hù)提供參考建議，并提出基本準確的報價(jià)。

　　6、積極努力地向客戶(hù)介紹和推薦各種售后服務(wù)項目和優(yōu)惠促銷(xiāo)活動(dòng)項目。

　　7、如需追加維修項目，須及時(shí)通知客戶(hù)，和客戶(hù)友好協(xié)商并征得用戶(hù)的許可和確認。

　　8、如在維修工作過(guò)程中出現延誤而不能按預定時(shí)間交車(chē)的，須盡早通知用戶(hù)，作好客戶(hù)的解釋說(shuō)明工作并采取相應的補救措施。

　　9、如因重大維修而需要向客戶(hù)提供代步車(chē)的，須及時(shí)報上級領(lǐng)導，并根據公司實(shí)際安排向客戶(hù)作出積極的回應。

　　10、根據車(chē)間的維修工作負荷及客戶(hù)的相關(guān)需求，積極實(shí)施和合理完預約保養維修項目。

　　11、認真填寫(xiě)維修派工單、車(chē)輛檔案卡、維修登記表、客戶(hù)維修檔案等資料，并對其規范性、完整性、準確性及保密性負責。

　　12、負責按照公司規定對維修服務(wù)項目的結算收銀和交車(chē)相關(guān)手續的辦理。

　　13、負責向客戶(hù)解釋所有的維修服務(wù)內容，并提供車(chē)輛保養方面的常規知識和建議。

　　14、積極主動(dòng)地收集和反饋各種質(zhì)量信息、技術(shù)信息、故障信息，為公司相關(guān)服務(wù)決策服務(wù)。

　　15、積極做好配件缺件的定貨登記、過(guò)程跟進(jìn)、到貨通知工作。

　　16、嚴格按照廠(chǎng)家要求的九大步驟進(jìn)行客戶(hù)接待、維修進(jìn)度的跟進(jìn)和車(chē)輛交付等。

　　17、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　投資顧問(wèn)崗位職責

　　工作職責：

　　1、負責對證券投資策略、資產(chǎn)配置方案進(jìn)行研究；

　　2、協(xié)助投資顧問(wèn)依托財富中心投研團隊服務(wù)資產(chǎn)100萬(wàn)以上的高端客戶(hù)；

　　3、對內為營(yíng)銷(xiāo)團隊提供專(zhuān)業(yè)知識支持，對外參加各種投資交流活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　2、具有扎實(shí)的經(jīng)濟、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識，深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的'市場(chǎng)反應能力和較強的風(fēng)險控制意識；

　　3、善于對宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和股票市場(chǎng)進(jìn)行深入分析，為客戶(hù)提出行業(yè)配置以及投資策略建議；

　　4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力；

　　5、有證券投資管理、資產(chǎn)管理或研究工作經(jīng)驗、有管理運作大資金經(jīng)歷或海外留學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　經(jīng)理崗位職責

　　1。 主持投資顧問(wèn)部日常管理工作。

　　2。 落實(shí)營(yíng)業(yè)部下達的各項任務(wù)和指標。

　　3。 負責團隊的建設、維護，負責內部培訓和考核工作。

　　4。 協(xié)調本部門(mén)內員工關(guān)系，培養團隊精神。

　　5。 完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他任務(wù)。

　　首席投資顧問(wèn)

　　崗位描述：

　　1、 首席投資顧問(wèn)是營(yíng)業(yè)部投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)權威，制定營(yíng)業(yè)部投資顧問(wèn)團隊的發(fā)展規劃；

　　2、 制定投資顧問(wèn)部的客戶(hù)服務(wù)計劃；

　　3、 根據總部的投資策略和股票池，制定本營(yíng)業(yè)部的選股、選時(shí)策略；

　　4、 研究金融衍生品的規則，為客戶(hù)提供相關(guān)的投資、套利咨詢(xún)服務(wù)；

　　5、 通過(guò)舉辦投資報告會(huì )、理財講座等活動(dòng)配合營(yíng)銷(xiāo)團隊積極拓展客戶(hù)；

　　6、 完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他任務(wù)。

　　首席投資顧問(wèn)享有管理津貼，其個(gè)人研究成果必須與營(yíng)業(yè)部全體投資顧問(wèn)分享，應承擔營(yíng)業(yè)部其他級別投資顧問(wèn)的輔導、培訓工作。

　　初級投資顧問(wèn)

　　崗位描述——

　　1、依托總部投資顧問(wèn)及營(yíng)業(yè)部首席投資顧問(wèn)的指導，為客戶(hù)提供各種投資咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、配合營(yíng)銷(xiāo)團隊積極拓展新增客戶(hù)；為投資者舉辦小型講座，普及證券投資知識；

　　3、宣傳對投資者風(fēng)險教育知識；完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他任務(wù)。

　　高級投資顧問(wèn)

　　崗位描述——

　　1、 依托總部及首席投資顧問(wèn)的指導，為客戶(hù)提供各種投資咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、 為營(yíng)業(yè)部存量客戶(hù)提供務(wù)類(lèi)投資咨詢(xún)服務(wù)；

　　3、 盤(pán)活存量資產(chǎn)；

　　4、 配合營(yíng)銷(xiāo)團隊積極拓展新增客戶(hù)；

　　5、 為投資者舉辦中小型講座或中小型投資報告會(huì )，普及證券投資知識、宣傳對投資者風(fēng)險教育知識；

　　6、 完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他任務(wù)。

員工崗位職責15

　　1、負責組建公司各項管理規章制度。

　　2、負責規范各項管理規章制度并檢查各項規章制度的貫徹執行，每年適時(shí)進(jìn)行優(yōu)化修訂。

　　3、負責監督各項行政管理規章制度的執行和實(shí)施。

　　4、負責公司員工招聘工作，按照公司人力資源規劃，及時(shí)組織實(shí)施員工面試與篩選，確保人才資源的'有效供給

　　5、負責員工培訓與開(kāi)發(fā)工作，建立健全公司的培訓體系、根據公司需求，組織員工崗前、崗中培訓，并進(jìn)行相關(guān)的課程授訓。

　　6、熟悉各個(gè)部門(mén)及生產(chǎn)車(chē)間的工作流程，并做到統籌管理的作用。

　　7、獨立完成日常行政運營(yíng)的工作并多角度降低行政費用或營(yíng)成本。

　　8、負責辦公室各部門(mén)的后勤保障工作，維護良好有效的工作環(huán)境。

　　9、處理日常工作中的突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

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