綜合部負責人崗位職責（通用27篇）

　　在生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編收集整理的綜合部負責人崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　綜合部負責人崗位職責 篇1

　　綜合管理部是煤站綜合辦事與協(xié)調的行政機構，其主要職能是在煤站的領(lǐng)導下，以煤站為中心開(kāi)展工作，服務(wù)于煤站，綜合協(xié)調、督促檢查，組織和實(shí)施煤站領(lǐng)導的工作指示，實(shí)現參與政務(wù)、管理事務(wù)、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層。具體工作職責是：

　　1、輔助決策。深入調查研究，聯(lián)系員工，及時(shí)、全面、準確地發(fā)現新問(wèn)題、新情況，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，及時(shí)向煤站領(lǐng)導提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導決策提供參考，當好領(lǐng)導的參謀。

　　2、督促檢查。協(xié)助領(lǐng)導對重大決策、會(huì )議決議、重要工作以及領(lǐng)導批辦的執行情況進(jìn)行督辦，抓好落實(shí)，保證工作在規定期限內完成。

　　3、綜合協(xié)調。做好煤站后勤、辦公設施、公務(wù)用車(chē)、等工作管理和安排；為領(lǐng)導召開(kāi)重要會(huì )議和各種重大活動(dòng)做好前期準備工作；做好煤站與上級部門(mén)和外單位的協(xié)調接待工作；協(xié)調煤站員工的思想活躍工作。

　　4、會(huì )議管理。協(xié)助領(lǐng)導組織辦公會(huì )議及召開(kāi)的其他例會(huì )，做好會(huì )議記錄，整理重要的會(huì )議紀要，做好會(huì )議決定的傳達工作。

　　5、建章立制。協(xié)助領(lǐng)導組織擬定煤站的規劃、章程和制度；建立和健全各項規章制度，實(shí)行科學(xué)管理；負責檢查各項規章制度的`落實(shí)與實(shí)施。

　　6、公文管理。根據煤站領(lǐng)導指示，負責起草行政方面的綜合性文件；負責煤站文件擬稿、核稿、打��；負責煤站各部門(mén)請示、報告、匯報的送批、送閱；負責上級機關(guān)、地方單位來(lái)文的處理工作。

　　7、事務(wù)管理。負責煤站賓客接待、假期值班、事記編寫(xiě)、領(lǐng)導辦公文具配備等日常工作；負責書(shū)報信函的收發(fā)工作；負責辦公電話(huà)網(wǎng)絡(luò )交費的審核工作；做好辦公電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )的管理工作；負責綜合性報表等統計工作；會(huì )同有關(guān)部門(mén)統一安排、通知衛生、考勤、作息時(shí)間、車(chē)輛管理、放假時(shí)間的安排工作。

　　8、檔案管理。負責檔案的收集、整理、保管、統計和建立相應的檔案管理；做好上級和煤站機密文件、資料、領(lǐng)導核心會(huì )議有關(guān)內容的保密工作。

　　9、印章管理。負責保管印章，辦理對外介紹信及證明；負責管理公章的刻制、啟用、文件發(fā)放、收繳工作。

　　10、內務(wù)管理。做好人員的選聘、考核以及思想政治工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　綜合部負責人崗位職責 篇2

　　1、督促相關(guān)部門(mén)和崗位人員執行藥品管理的法律法規及本規范。

　　2、組織制定質(zhì)量管理體系文件，并指導、監督文件的執行。

　　3、負責對供貨單位和購貨單位的合法性、購進(jìn)藥品的合法性以及供貨單位銷(xiāo)售人員、購貨單位采購人員的合法資格進(jìn)行審核，并根據審核內容的變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

　　4、負責質(zhì)量信息的收集和管理，并建立藥品質(zhì)量檔案。

　　5、負責藥品的驗收，指導并監督藥品采購、儲存、養護、銷(xiāo)售、退貨、運輸等環(huán)節的質(zhì)量管理工作。

　　6、負責不合格藥品的確認，對不合格藥品的處理過(guò)程實(shí)施監督。

　　7、負責藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調查、處理及報告。

　　8、負責假劣藥品的報告。

　　9、負責藥品質(zhì)量查詢(xún)。

　　10、負責指導設定計算機系統質(zhì)量控制功能。

　　11、負責計算機系統操作權限的審核和質(zhì)量管理基礎數據的建立及更新。

　　12、組織驗證、校準相關(guān)設施設備，負責起草驗證計劃、組織驗證實(shí)施、撰寫(xiě)驗證報告。

　　13、負責藥品召回的.管理。

　　14、負責藥品不良反應的報告。

　　15、組織質(zhì)量管理體系的內審盒風(fēng)險評估。

　　16、組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)制的考察和評估。

　　17、組織對被委托運輸的承運方運輸條件和質(zhì)量保障能力的審查。

　　18、協(xié)助開(kāi)展質(zhì)量管理教育和培訓。

　　19、其他應當由質(zhì)量管理部門(mén)負責人履行的職責。

　　綜合部負責人崗位職責 篇3

　�。�1）負責主持綜合管理部全面工作；

　�。�2）負責協(xié)助中心領(lǐng)導處理日常事務(wù)；

　�。�3）負責協(xié)調中心公務(wù)接待，牽頭做好中心領(lǐng)導參加重要活動(dòng)組織安排和服務(wù)；

　�。�4）負責中心黨委、中心文件制發(fā)審核，組織好主要領(lǐng)導講話(huà)、匯報材料的起草；

　�。�5）負責征集黨委常委會(huì )、領(lǐng)導班子辦公會(huì )議議題，參與中心重要會(huì )議會(huì )務(wù)，做好會(huì )議記錄、會(huì )議紀要等材料把關(guān)審核；

　�。�6）負責根據中心工作部署和領(lǐng)導安排，組織開(kāi)展調查研究和督查督辦工作；

　�。�7）負責基層單位領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，選優(yōu)配強領(lǐng)導班子，做好干部選拔任用、管理監督、人才選聘和后備干部隊伍建設；

　�。�8）負責干部員工教育培訓、職稱(chēng)評審、技能考核鑒定工作，組織開(kāi)展各類(lèi)技能競賽活動(dòng)；負責干部員工考核監督及勞動(dòng)紀律檢查，做好干部員工考核評價(jià)工作；

　�。�9）負責中心日常值班安排和督導；

　�。�10）負責中心辦公工作平臺等信息系統的管理工作；

　�。�11）負責中心公章使用和介紹信、證明信審查工作。

　　綜合部負責人崗位職責 篇4

　　1、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針、目標和管理中心質(zhì)量分解目標，按照質(zhì)量體系運作要求，制訂本部門(mén)各崗位職責，確保本部門(mén)工作符合質(zhì)量管理體系要求。

　　2、負責金融管理中心各管理區域行政、人事、客服、保潔、品質(zhì)、培訓等事務(wù)方面的監督、檢查、指導、協(xié)調工作。

　　3、負責中心工作手冊、質(zhì)量記錄、管理性文件及相關(guān)的外來(lái)文件和資料的發(fā)放、控制、歸檔和管理。

　　4、負責本部門(mén)文件的起草，負責上級和外來(lái)文件的.收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔工作。

　　5、負責員工胸牌、服裝、服務(wù)標識管理工作，并可追溯。

　　6、負責中心工作環(huán)境的管理、檢查。

　　7、做好中心計劃采購工作。

　　8、負責中心各類(lèi)檔案的歸集、管理工作。

　　10、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針、目標和管理中心質(zhì)量分解目標，按照質(zhì)量體系運作要求，制訂本部門(mén)各崗位職責，確保本部門(mén)工作符合質(zhì)量管理體系要求。

　　11、配合公司實(shí)施質(zhì)量管理體系的管理評審、內部審核工作，驗證量活動(dòng)和有關(guān)結果是否符合質(zhì)量管理體系要求，確定質(zhì)量體系的有效性，及時(shí)發(fā)現質(zhì)量管理活動(dòng)中存在的問(wèn)題并督促糾正。

　　12、協(xié)調中心物業(yè)管理創(chuàng )優(yōu)達標工作的實(shí)施。

　　13、負責制訂年度培訓計劃并落實(shí)相應培訓，建立員工個(gè)人培訓檔案；負責中心三級培訓的組織實(shí)施和檢查工作。

　　14、負責客戶(hù)滿(mǎn)意度調查以及客戶(hù)投訴管理。

　　15、對業(yè)主需求和期望進(jìn)行及時(shí)反饋和落實(shí)，有效處理業(yè)主投訴，建立良好的客戶(hù)關(guān)系。

　　16、負責對不合格服務(wù)的處理和糾正。

　　17、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　綜合部負責人崗位職責 篇5

　　1、在分管總經(jīng)理的領(lǐng)導下，貫徹執行有關(guān)設備和能源管理方面的工作方針、政策、規章和制度；

　　2、負責對轄區的設備運行、維修和保養工作進(jìn)行定期和不定期檢查，保證設備始終處于良好的運作狀態(tài)；

　　3、執行政府部門(mén)制定的有關(guān)行業(yè)安全法規，加強對部屬的安全管理和安全教育，防止發(fā)生安全事故；

　　4、在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理”的前提下，做好節約能源的'工作（水、電、油等）；

　　5、組織人力、物力，及時(shí)完成住戶(hù)提出的報修，為住戶(hù)提供良好的工作、生活條件；

　　6、組織對公司接管的物業(yè)設施設備進(jìn)行驗收及配套設施完善工作；

　　7、組織編制各種設備的保養、檢修計劃，原材料采購計劃，并組織實(shí)施；

　　8、組織收集、編制各種設備的技術(shù)資料、圖紙，做好設備的技術(shù)管理工作；

　　9、組織擬定設備管理、操作、維護等各種規章制度和技術(shù)標準，并監督執行；

　　10、組織員工開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和技術(shù)水；

　　11、做好與供水、供電部門(mén)，專(zhuān)業(yè)維保單位的溝通聯(lián)絡(luò )工作；

　　12、對新承接項目提出合理化建議；

　　13、項目接管驗收時(shí)給出驗收意見(jiàn)；

　　14、審核各項目設施、設備大中修、更新及改造的方案并指導實(shí)施；

　　15、負責完成日常使用的專(zhuān)業(yè)類(lèi)技術(shù)資料的搜集并下發(fā)；

　　16、負責制定公共區域設施、設備管理的各種規章制度。對設施、設備正常運行的技術(shù)監督和指導；

　　17、負責管轄區內設施、設備日常檢查、月度檢查工作，對檢查的結果匯總上報；

　　18、審核各項目設施、設備維護保養計劃、并監督實(shí)施。

　　綜合部負責人崗位職責 篇6

　　1、負責公司招聘新員工，辦理新招聘人員入職手續，辦理所有新聘員工職業(yè)背景調查。

　　2、檢查并完成公司各項目員工考勤統計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等，工資報表。

　　3、負責完成員工各類(lèi)保險上繳和月報工作。

　　4、承辦公司員工勞動(dòng)合同的簽訂工作，根據各項目上報的勞動(dòng)合同簽訂工作，指導基層管理人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　5、承辦新入職的.管理人員提檔、社會(huì )保險的辦理等工作。

　　6、掌握并熟悉公司內員工的基本情況，提供公司內人員調配意見(jiàn)。做好人員變動(dòng)的手續完成工作。

　　7、完善員工和管理人員檔案庫，并對新入職的管理人員照片掃描存檔。

　　8、草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項目人事管理工作的實(shí)施和解釋。

　　9、辦理員工辭退離開(kāi)公司手續，離職手續。

　　10、負責物業(yè)各項目品質(zhì)檢查工作

　　11、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合部負責人崗位職責 篇7

　　1、根據集團公司整體規劃及架構要求，完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規劃建設;

　　2、負責子公司人員招聘配置、績(jì)效管理、薪酬福利管理、培訓開(kāi)發(fā)等模塊工作;

　　3、負責子公司文化建設，在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設規劃、企業(yè)文化實(shí)施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的建立和優(yōu)化;

　　4、負責子公司制度及管理規范體系建設;

　　5、負責子公司行政會(huì )務(wù)、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合部負責人崗位職責 篇8

　　1、負責完善公司行政管理體系，制定行政管理發(fā)展規劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團隊作實(shí)施;

　　2、負責公司的各類(lèi)外聯(lián)關(guān)系的開(kāi)發(fā)和維護，負責各類(lèi)接待的.策劃、組織和實(shí)施;

　　3、負責公司行政管理各項規章制度的更新修訂、督促執行、考核評估;

　　4、負責公司后勤支持和組織保障工作，含會(huì )議和活動(dòng)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

　　綜合部負責人崗位職責 篇9

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，35歲左右，十年以上本崗位工作經(jīng)驗。

　　2、很強的溝通協(xié)調能力、執行能力，很強的親和力。

　　3、語(yǔ)言表達能力強，有綜合管理能力，有團隊意識，任何時(shí)間都會(huì )以公司利益為重。

　　4、有較強的吃苦耐勞精神。

　　5、負責行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；

　　6、建立、完善行政、后勤、安全、衛生等相關(guān)制度，并監督落實(shí)情況；

　　7、負責設施等的`管理；

　　8、負責行政后勤對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò )及處理；

　　9、上級安排的其他日常工作任務(wù)。

　　10、有良好的的文字功底；能夠熟練使用計算機辦公軟件，進(jìn)行高效的辦公室工作，工作細致認真，謹慎，條理性強。

　　11、和政府部門(mén)溝通協(xié)調工作。

　　12、員工考勤統計管理。

　　綜合部負責人崗位職責 篇10

　　1、協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門(mén)、各子公司的`綜合協(xié)調和服務(wù)保障工作;指導集團各部門(mén)、各子公司的綜合管理工作。

　　2、負責統籌辦公室制度體系建設，督促辦公室序列完善各項制度和實(shí)施細則，并予以監督落實(shí)執行。

　　3、負責行政辦公類(lèi)歸口預算管理工作，制定歸口管理預算相關(guān)標準，統籌歸口管理預算審核并監督落實(shí)執行。

　　4、負責統籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規劃、實(shí)施工作。

　　5、協(xié)同人力部門(mén)制定辦公室序列人員考核標準，組織辦公室序列人員進(jìn)行考核評價(jià)。

　　6、負責統籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓，提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。

　　7、負責完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　綜合部負責人崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作;

　　2、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調工作。

　　3、忠實(shí)執行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù)，負責整理總經(jīng)理的各類(lèi)資料、文件并分類(lèi)保管及歸檔;

　　4、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議，安排會(huì )議議程，準備會(huì )議文件，并做好會(huì )議錄，主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執行情況;

　　5、協(xié)助完成有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目的計劃，監督項目實(shí)施情況;

　　6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設工作，負責公司管理制度的.執行等;

　　7、向上級匯報工作。

　　任職資格:

　　素質(zhì)良好，做事嚴謹認真

　　1、熟練操作office系列辦公軟件，能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運用英語(yǔ)溝通。

　　2、本科及以上學(xué)歷。

　　3、有良好的組織和溝通能力、語(yǔ)言感染力和敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察力，吃苦耐勞認真負責。

　　4、歡迎熱愛(ài)自己，對自身有長(cháng)遠職業(yè)規劃的有志之士前來(lái)應聘。

　　綜合部負責人崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、負責合規部各項數據的.統計并及時(shí)發(fā)送至相關(guān)部門(mén)；

　　2、負責新產(chǎn)品的跟蹤并建立臺帳，進(jìn)行數據匯總

　　3、對超期重權以及GPS催促業(yè)務(wù)交回，并跟蹤處理情況

　　4、領(lǐng)導安排的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、對工作有自主性

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　3、熟悉電腦數據統計操作

　　4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　綜合部負責人崗位職責 篇13

　　1、負責眾創(chuàng )空間的'日常行政、物業(yè)管理等各項工作；

　　2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動(dòng)策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；

　　3、根據公司規劃，協(xié)調配合招商、服務(wù)、物業(yè)團隊各項工作，監督、完成項目公司各項指標；

　　4、執行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；

　　5、協(xié)助運營(yíng)團隊負責眾創(chuàng )空間的運營(yíng)和管理；

　　綜合部負責人崗位職責 篇14

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷(xiāo)毀、盤(pán)點(diǎn)}，實(shí)體章/電子章，管理保障章的安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統登記用印服務(wù)記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過(guò)系統及在線(xiàn)下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點(diǎn)與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢(xún)與借閱

　　4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進(jìn)行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴

　　5、各項工作的數據統計與分析，根據服務(wù)階段，通過(guò)例會(huì )、報告（日報、周報、月報）等不同方式進(jìn)行階段性工作匯報

　　6、其他輔助用印服務(wù)的.工作

　　綜合部負責人崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1、公文收發(fā)流轉;

　　2、文字材料擬稿、會(huì )議記錄;

　　3、內室、外室信息報道、編號;

　　4、公司大事記管理;

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作;

　　6、其他領(lǐng)導交辦的'工作。

　　人員要求:

　　1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

　　3、做事穩重細致，語(yǔ)言表達能力較強，有親和力，具有較強的溝通能力;

　　4、積極主動(dòng)，具備較強執行能力;

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　綜合部負責人崗位職責 篇16

　　1、負責財務(wù)部的日常管理、資金運作等各項工作；根據企業(yè)相關(guān)制度，編制審核公司月度、季度、年度財務(wù)報表；

　　2、負責項目年度預算的編制、審核及執行；

　　3、熟悉稅法、有稅務(wù)籌劃實(shí)操經(jīng)驗；

　　4、負責匯總項目經(jīng)營(yíng)狀況、財務(wù)收支及各項數據，并進(jìn)行財務(wù)分析，成本管控等工作，編制財務(wù)分析與預測報告；

　　5、協(xié)助制定財務(wù)管理相關(guān)制度并執行，完善財務(wù)管理體系；

　　6、配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)及職能部門(mén)，完成各類(lèi)合同審核、招投標等各項工作。

　　綜合部負責人崗位職責 篇17

　　1、審核門(mén)店營(yíng)業(yè)日報表后所附各種單據是否齊全，金額與報表是否一致，日報表的填寫(xiě)是否完整和規范，并填制記賬憑證；

　　2、信用卡結算單、第三方渠道活動(dòng)欠單金額與渠道后臺數據是否一致以及銀行入賬核對工作；

　　3、統計各門(mén)店的'用票情況并進(jìn)行監管，審核報表的正確性；

　　4、核對月報表的有效性，收入的整體核算和分析；

　　5、應收賬款賬齡分析報告及回款跟蹤；

　　6、上級領(lǐng)導臨時(shí)安排工作。

　　綜合部負責人崗位職責 篇18

　　1、負責在微電子財務(wù)總監的領(lǐng)導下和事業(yè)群總經(jīng)理的指導下，遵守國家財經(jīng)法紀和財務(wù)制度，組織事業(yè)群財務(wù)管理與會(huì )計核算工作；

　　2、負責建立健全內部財務(wù)管理制度及內部控制工作，包括財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、信用控制和存貨控制等方面工作；

　　3、負責牽頭完成事業(yè)群年度預算和五年規化的整合與分析，召集并主持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門(mén)的預算編制工作與協(xié)調平衡會(huì )議；

　　4、負責月度經(jīng)營(yíng)報告、5C管理報告以及各項應收、存貨等專(zhuān)題分析報告，總結營(yíng)運業(yè)績(jì)情況，指出問(wèn)題及改善方向；

　　5、參與投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的'研究、審查，參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策；

　　6、負責協(xié)調與微電子總部財務(wù)，法務(wù)，內審等部門(mén)以及外部審計事務(wù)所等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益；

　　7、負責配合事業(yè)群完成政府專(zhuān)項申請及驗收工作，按專(zhuān)項要求進(jìn)行財務(wù)核算；

　　8、負責為內部管理需求構建新業(yè)務(wù)流程、以及階段性項目工作并完成實(shí)施；

　　9、負責建立健全財務(wù)系統的組織結構，設置崗位，明確職責，組織會(huì )計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查協(xié)調各崗位的工作，不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量。

　　綜合部負責人崗位職責 篇19

　　1、辦理公司各類(lèi)收支以及經(jīng)紀賬戶(hù)資金調撥；

　　2、編制每日資金日報表并登記現金、銀行日記賬；

　　3、編制每日經(jīng)紀賬戶(hù)日報表；

　　4、填制記賬憑證、編制報表，按要求協(xié)助完成公司會(huì )計、審計工作；

　　5、與銀行和代理記賬公司進(jìn)行聯(lián)絡(luò )溝通；

　　6、協(xié)助完成公司證照年檢工作以及領(lǐng)導安排的其他事項。

　　綜合部負責人崗位職責 篇20

　　1、負責公司資金結算、銀企對賬等相關(guān)基礎工作；

　　2、配合部門(mén)各崗位完成對賬工作，填制銀行存款余額調節表與現金盤(pán)點(diǎn)表，保證結賬工作嚴格按時(shí)間節點(diǎn)順利完成；

　　3、對賬戶(hù)余額進(jìn)行及時(shí)預警，做好剛性支出的資金準備，為相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展做好保障工作；

　　4、負責應付票據的`入賬工作，保證賬實(shí)相符；

　　5、負責資金物品管理及檔案的歸檔處理工作；

　　6、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

　　綜合部負責人崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　1、負責部門(mén)制度的修訂就優(yōu)化；

　　2、負責部門(mén)任務(wù)目標的`分解、監督、實(shí)施；

　　3、負責工業(yè)制造管理平臺日常管理；

　　4、負責平臺各位文件檔案的統籌管理工作；

　　5、負責文案起草及發(fā)布；

　　6、負責日常事務(wù)管理；

　　7、負責領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、制藥工程、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有3年行政管理經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗；

　　3、醫藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、具有良好的職業(yè)素養、工作嚴謹、責任心強，有較強的學(xué)習、溝通和項目管理能力；

　　5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。

　　綜合部負責人崗位職責 篇22

　　1、負責公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導做好各部門(mén)的人員調配工作；

　　3、負責員工勞動(dòng)合同的'簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；

　　4、負責公司各類(lèi)人員的招聘及初步面試工作；

　　5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；

　　6、協(xié)助領(lǐng)導管理公司員工的薪金、獎金及變動(dòng)調整；

　　7、負責公司各部門(mén)之考勤匯總，及各類(lèi)假期的匯總、統計；

　　8、及時(shí)做好人力培訓部各類(lèi)統計報表工作；

　　9、負責做好內部文件和記錄的管理；

　　10、負責公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理；

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　綜合部負責人崗位職責 篇23

　　1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實(shí)施以達到支持公司完成預期經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、制定公司內部相關(guān)的規章制度，檢查和監督制度的貫徹執行，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，保障公司內部管理秩序；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、績(jì)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施；

　　5、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；

　　6、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

　　8、負責部門(mén)的.日常事務(wù)管理工作，完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作。

　　綜合部負責人崗位職責 篇24

　　1、優(yōu)化并完善公司現有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度；

　　2、根據人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔，及時(shí)滿(mǎn)足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　3、績(jì)效考核、員工培訓、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理；

　　4、企業(yè)文化建設及公司活動(dòng)會(huì )議的`組織策劃；

　　5、公司日常行政接待工作管理；

　　6、辦公會(huì )議的組織、記錄；

　　7、公司相關(guān)公文起草及文書(shū)檔案管理；

　　8、負責項目公司各項證件的變更、年審管理工作；

　　9、其他相關(guān)人力資源及行政工作。

　　綜合部負責人崗位職責 篇25

　　1、負責公司社會(huì )治安綜合治理工作。

　　2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規劃和年度計劃，組織并督促實(shí)施，做好交流總結和歸檔工作，接受有關(guān)方面考核驗收。

　　3、負責本部門(mén)文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調、軍轉干部等屬地管理工作資料臺帳。

　　4、負責有關(guān)房地產(chǎn)證書(shū)的登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。

　　5、與駐地公安部門(mén)保持聯(lián)系，負責公司內部重點(diǎn)人口、內控人員及流動(dòng)人口管理，及時(shí)上報人口信息變更情況。

　　6、承辦本部門(mén)“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。

　　7、負責相關(guān)政策法規的宣傳，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好信訪(fǎng)接待工作。

　　8、負責對機關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境衛生、治安消防、綠化及文明創(chuàng )建工作的`管理，按時(shí)繳納有關(guān)的水、電費。

　　9、協(xié)助做好本部門(mén)有關(guān)工作總結等。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合部負責人崗位職責 篇26

　　1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執行，定期修正；

　　2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；

　　3、根據公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，復試，完成人員配備；

　　4、根據公司發(fā)展要求，針對各類(lèi)方位員工設計培訓方案并具體實(shí)施；

　　5、根據公司各部門(mén)人員的規劃，有效實(shí)現績(jì)效考核的目的；

　　6、負責組織完成員工的薪酬，勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的.糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理；

　　7、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；

　　8、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。

　　9、根據公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

　　綜合部負責人崗位職責 篇27

　　1、根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓、檔案管理、員工手冊等規章制度和部門(mén)工作流程，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　3、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的業(yè)務(wù)、管理人才隊伍。

　　4、結合公司實(shí)際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制訂公司培訓計劃，并組織執行落實(shí)。

　　5、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉財務(wù)部執行。

　　6、組織辦理員工績(jì)效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

　　7、掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關(guān)合理化建議。

　　8、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負責及時(shí)解決。

　　9、總結、提煉、倡導能促進(jìn)公司持續發(fā)展的'企業(yè)文化。

　　10、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

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