綜合管理部負責人崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的綜合管理部負責人崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　綜合管理部負責人崗位職責1

　　1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的.人力資源管理模式（包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

　　3、制定并實(shí)施公司各項招聘計劃，引進(jìn)優(yōu)秀高端人才，按時(shí)完成招聘目標；

　　4、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督執行計劃的實(shí)施；

　　6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，完善公司企業(yè)文化可識別系統；；

　　7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

　　綜合管理部負責人崗位職責2

　　1、根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓、檔案管理、員工手冊等規章制度和部門(mén)工作流程，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　3、負責在公司內外收集有潛力的.和所需的人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的業(yè)務(wù)、管理人才隊伍。

　　4、結合公司實(shí)際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制訂公司培訓計劃，并組織執行落實(shí)。

　　5、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉財務(wù)部執行。

　　6、組織辦理員工績(jì)效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

　　7、掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關(guān)合理化建議。

　　8、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負責及時(shí)解決。

　　9、總結、提煉、倡導能促進(jìn)公司持續發(fā)展的企業(yè)文化。

　　10、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

　　綜合管理部負責人崗位職責3

　　1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執行，定期修正；

　　2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；

　　3、根據公司各部門(mén)的'需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，復試，完成人員配備；

　　4、根據公司發(fā)展要求，針對各類(lèi)方位員工設計培訓方案并具體實(shí)施；

　　5、根據公司各部門(mén)人員的規劃，有效實(shí)現績(jì)效考核的目的；

　　6、負責組織完成員工的薪酬，勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理；

　　7、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；

　　8、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。

　　9、根據公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

　　綜合管理部負責人崗位職責4

　　1.負責微信公眾號信息的編寫(xiě)推送，針對微信平臺進(jìn)行日常維護、運營(yíng)等工作，認真做好網(wǎng)絡(luò )與信息的安全防護工作；

　　2.定期收集、整理微信運營(yíng)相關(guān)數據，進(jìn)行分析，并以報告形式提交上級領(lǐng)導；

　　3.挖掘用戶(hù)需求感受，為微信運營(yíng)的改進(jìn)提供建設性意見(jiàn)；4.對微信平臺的粉絲進(jìn)行關(guān)系維護，積極拓展服務(wù)空間；5.運用微信平臺發(fā)布相關(guān)活動(dòng)信息及推廣，對外為公司樹(shù)立良好形象；

　　6.微信公眾帳號的`發(fā)送內容，務(wù)必遵守《微信公眾平臺服務(wù)協(xié)議》、相關(guān)法律法規的規定；

　　7.微信公眾號信息在正式發(fā)布前應經(jīng)主管領(lǐng)導審稿，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得擅自發(fā)布任何信息；

　　8.監管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺(jué)維護公司形象；

　　9.保守公司商業(yè)秘密，非經(jīng)財務(wù)負責人直接提交，不得在公眾平臺上發(fā)布本公司財務(wù)資料及商業(yè)經(jīng)營(yíng)數據；

　　10.轉發(fā)其他企業(yè)的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產(chǎn)權，不得侵犯消費者個(gè)人信息保護權。

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