崗位職責綜合部

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的崗位職責綜合部，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位職責綜合部1

　　1.負責公司日�？�(jì)效考核工作。

　　2.制定公司發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃和參與公司重大決策事項的研究。

　　3.負責制定公司各項經(jīng)營(yíng)管理制度。

　　4.負責公司業(yè)務(wù)接待工作。

　　5.負責對外界進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和宣傳,推動(dòng)全市信保體系的.建設。

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責綜合部2

　　1、協(xié)助辦公室主任做好車(chē)輛管理工作，熟悉國家及集團公司相關(guān)車(chē)輛管理規定。并組織相關(guān)管理人員對制度的落實(shí)情況進(jìn)行考核。

　　2、加強行政車(chē)輛司機的日常安全教育工作，督促司機注意安全行車(chē)事項。

　　3、做好司機的'日�？记楣ぷ�，并與每月25日前將考情報與考勤管理員處。

　　4、及時(shí)傳達集團公司關(guān)于車(chē)輛管理方面的各種下發(fā)文件的傳達工作。

　　5、做好司機安全教育工作，督促司機做好車(chē)輛的日常管理工作，防止各種車(chē)輛安全事故的發(fā)生。

　　6、督促司機做好車(chē)輛行車(chē)及加油的記錄工作，每日都必須進(jìn)行檢查核實(shí)。

　　7、及時(shí)掌握每輛行政車(chē)輛的狀況，及時(shí)做好檢修及年檢工作。

　　8、嚴格審批車(chē)輛的加油費、過(guò)路費，并在每月規定的時(shí)間內及時(shí)將加油費及鍋爐費單據上報計劃員。

崗位職責綜合部3

　　崗位職責:

　　1、按照公司發(fā)展戰略,制訂公司相關(guān)管理規章制度,加強執行與監督,促進(jìn)管理規范化。

　　2、根據公司經(jīng)營(yíng)目標,追蹤業(yè)務(wù)部門(mén)的工作目標進(jìn)度達成情況,對董事長(cháng)、總經(jīng)理下達的工作任務(wù)及時(shí)督辦。

　　3、負責公司外部來(lái)訪(fǎng)接待、政府部門(mén)對接及相關(guān)調研工作。

　　4、負責公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動(dòng)等。

　　5、負責公司三會(huì )各項工作及其他重要會(huì )議及活動(dòng)的統籌安排等。

　　6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車(chē)管理等。

　　7、統籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績(jì)效考核。

　　8、部門(mén)內部其他日常管理及團隊建設工作等。

　　9、公司領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

　　崗位要求:

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟、中文或新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)復合背景。

　　2、具有較強的文字書(shū)寫(xiě)能力,有較強的計劃、控制能力;擅長(cháng)與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。

　　3、居住地須為南京。

　　崗位職責:

　　1、按照公司發(fā)展戰略,制訂公司相關(guān)管理規章制度,加強執行與監督,促進(jìn)管理規范化。

　　2、根據公司經(jīng)營(yíng)目標,追蹤業(yè)務(wù)部門(mén)的工作目標進(jìn)度達成情況,對董事長(cháng)、總經(jīng)理下達的工作任務(wù)及時(shí)督辦。

　　3、負責公司外部來(lái)訪(fǎng)接待、政府部門(mén)對接及相關(guān)調研工作。

　　4、負責公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動(dòng)等。

　　5、負責公司三會(huì )各項工作及其他重要會(huì )議及活動(dòng)的統籌安排等。

　　6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車(chē)管理等。

　　7、統籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績(jì)效考核。

　　8、部門(mén)內部其他日常管理及團隊建設工作等。

　　9、公司領(lǐng)導交辦的`其他各項工作。

　　崗位要求:

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟、中文或新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)復合背景。

　　2、具有較強的文字書(shū)寫(xiě)能力,有較強的計劃、控制能力;擅長(cháng)與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。

　　3、居住地須為南京。

崗位職責綜合部4

　　辦公室起著(zhù)十分重要的上傳下達的職責，集團公司的執行力主要是通過(guò)辦公室來(lái)調節的。那么辦公室及辦公室主任具體的工作職責還有哪些呢?一起來(lái)了解一下：

　　辦公室工作崗位職責

　　1、負責制定市行辦公和會(huì )議制度，組織市行辦公和重要會(huì )議;

　　2、負責協(xié)調各部室工作，負責市行部署工作、會(huì )議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的.督辦、查辦工作;

　　3、負責全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映;

　　4、負責為行領(lǐng)導辦公提供服務(wù);

　　5、負責處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書(shū)檔案管理;

　　6、負責協(xié)調處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng);

　　7、負貴市行機要保密工作;

　　8、負責制定全市農行中長(cháng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作;

　　9;負責起草市行重要會(huì )議報告和文件;

　　10,負責收集和匯總市行各部門(mén)報送的信息，收集國家和省內各類(lèi)有關(guān)金融信息，并對其進(jìn)行綜合分析和整理.為全行提供信息服務(wù)

　　11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：

　　12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作;

　　13、負責組織農村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng);

　　14、負責行領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　辦公室主任工作崗位職責

　　1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致;

　　2、負責組織市行辦公和重要會(huì )議，確保市行決策的貫徹落實(shí);

　　3、負責協(xié)調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率;

　　4、負責協(xié)助行領(lǐng)導做好全行性重大課題調研，為行領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù);

　　5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作;

　　6、負貴農村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作;

　　7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作;

　　8、負貴處理文電批辦工作;

　　9、負貪市行會(huì )議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作;

　　10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位職責綜合部5

　　職責描述:

　　1、全面負責城市公司人力資源各模塊管理工作;

　　2、全面負責城市公司行政管理工作;

　　3、全面負責城市公司客戶(hù)關(guān)系管理工作;

　　4、直接到城市公司總經(jīng)理負責。

　　任職要求:

　　1、38歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,優(yōu)質(zhì)院校優(yōu)先考慮;

　　2、有人事行政負責人同崗位工作經(jīng)歷3年以上;較強的邏輯思維能力及較快的危機應變能力;

　　3、為人正直、工作風(fēng)格果斷。

崗位職責綜合部6

　　1、每日接受上級領(lǐng)導的工作指示，及時(shí)、認真、負責、保質(zhì)、保量完成工程維修工作單，認真做好責任區衛生，認真執行值日工作。

　　2、具體負責檢修大廈內各公共區域的天花、地面、墻紙、外圍道路及廣場(chǎng)磚、地毯的修補工作，保證所負責工作范圍內設施的完好。另外還包括各步梯的修補，

　　做到勤查、勤修，以保證設施的安全、正常的使用。

　　3、文明施工、精心維修，執行維修工作時(shí)應征得客戶(hù)同意，并對周?chē)�物品�?shí)施有效的保護及遮蓋在公共區域。執行維修時(shí)應樹(shù)立醒目的`提示牌以保證過(guò)往行人的安全。

　　4、凡當日工作未完成的要對現場(chǎng)進(jìn)行圍擋保護防止意外發(fā)生。

　　5、在工作中，加強各工作間的相互協(xié)作。服從當值主管領(lǐng)導統一安排，保證工程部整體工作的完成。

　　6、遇緊急情況，應快速到達指定現場(chǎng)迅速處理，以保證人身、設備、財產(chǎn)的安全，及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報并跟進(jìn)徹底解決。

　　7、維護保養本專(zhuān)業(yè)電動(dòng)工具并做到安全使用。

　　8、完成工程部經(jīng)理交辦的其它工作。

崗位職責綜合部7

　　崗位名稱(chēng)：部長(cháng)

　　1 職責

　　1.1 依據本公司方針目標和上級部門(mén)的要求，制定本單位年度工作目標并組織實(shí)施。

　　1.2 按照公司領(lǐng)導的指示，組織起草或對職能部門(mén)起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

　　1.3 負責協(xié)助組織公司級會(huì )議的召開(kāi)，并做好記錄，督促決議的執行及信息反饋并負責存檔、保密等工作。

　　1.4 認真組織信息的搜集、反饋工作，做好調研、參與管理，為本公司重大問(wèn)題的決策提供準確信息和資料。

　　1.5 做好公司內大事記載和編寫(xiě)年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。

　　1.6 按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

　　1.7 負責組織各類(lèi)文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實(shí)情況進(jìn)行督辦及信息反饋。

　　1.8 負責公司各類(lèi)檔案的綜合管理工作。

　　1.9 做好日常的事務(wù)管理工作，管理調度小車(chē)，組織安排各類(lèi)會(huì )議和接待服務(wù)，及時(shí)處理來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)。

　　1.10 組織編寫(xiě)年度人事工作計劃。

　　1.11 組織落實(shí)人事工作目標，做好各項人事管理工作。

　　1.12依據QS-9000標準,結合實(shí)際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施.。負責本部門(mén)質(zhì)量貫標工作。

　　1.13負責公司管理體制的建立和各部門(mén)職責的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責，負責崗位定員定編工作。

　　1.1４按照上級部門(mén)對保密工作的要求，負責做好公司保密工作。

　　1.1５ 負責指導、督促、檢查本部門(mén)人員的工作，并定期總結本部門(mén)工作。 l.1６負責各職能部門(mén)的協(xié)調工作。

　　1.17 負責組織編制公司中長(cháng)期發(fā)展規劃并監督實(shí)施。

　　l.18負責完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　2 權限

　　2.1 有權對綜合管理部各項工作進(jìn)行考核、獎懲。

　　2.2 有權對各部門(mén)工作進(jìn)行調查、了解、匯報并提出建議。

　　2.3 有權對公司各部門(mén)起草的文件進(jìn)行審核。

　　2.4 有權處置公司內突發(fā)事件。

　　2.5 對公司機構設置、定編和企業(yè)管理制度建立有建議權，有權在公司管理標準或管理制度頒布后實(shí)施監督，修改和解釋。

　　2.6 對履行職責不力,執行業(yè)務(wù)計劃不力,違反公司管理制度的單位或個(gè)人有權依據有關(guān)標準進(jìn)行考核.同時(shí)對上述執行好的單位執行獎勵權.

　　2.7 有對公司經(jīng)營(yíng)工作會(huì )議決議,業(yè)務(wù)計劃下達后實(shí)施的督導權.

　　2.8 有權對各單位的報表進(jìn)行審核,同時(shí)對不符合統計要求的報表有權令其整改重報.

　　2.9 有權檢查,考核各單位勞動(dòng)管理制度執行情況,對未完成指標和違反勞動(dòng)紀律的單位有權提出處理意見(jiàn).

　　2.10 對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱(chēng)晉升有建議權.

　　3 素質(zhì)描述

　　3.1 文化程度：具有大專(zhuān)以上文化程度。

　　3.2 專(zhuān)業(yè)知識：

　　A.具有《工業(yè)經(jīng)濟學(xué)》、《公共關(guān)系學(xué)》、《組織行為學(xué)》的基本原理和基本知識。

　　B.具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書(shū)學(xué)、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)分析等基礎理論知識。

　　C.掌握本公司主要產(chǎn)品的性能、用途和市場(chǎng)需求情況,了解國內外同行業(yè)的現狀和發(fā)展趨勢。

　　D.熟知經(jīng)濟合同法、統計法、環(huán)境保護法等法規和政策。

　　3.3 業(yè)務(wù)能力：具有綜合分析協(xié)調能力。

　　A.具有調查研究上情下達參謀能力。

　　B.具有較強的文字功底和語(yǔ)言表達能力。

　　C.應具有較強的辦事能力。

　　3.4 工作經(jīng)歷：從事管理工作五年以上。

　　3.5 技術(shù)職稱(chēng)：具有初級以上職稱(chēng).

　　3.6 其它要求：忠誠企業(yè)，身體健康；必須是中共黨員。

　　崗位名稱(chēng)：人事主管

　　1 職責

　　1.1負責編寫(xiě)年度人事工作計劃。

　　1.2負責落實(shí)人事工作年度方針目標。

　　1.3負責制定科學(xué)合理的定員方案、工資分配方案。

　　1.4根據年度生產(chǎn)大綱合理調劑人力資源。

　　1.5負責辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評審、聘任等管理工作。

　　1.6負責建立和健全人事崗位職責的制定。

　　1.7組織落實(shí)養老保險、醫療改革、工傷評殘工作。

　　1.8負責公司年度培訓計劃的落實(shí)。

　　1.９對人事工作上報各種統計報表的準確性負責。

　　1.10對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。

　　1.1１全面負責職工教育培訓工作.

　　1.1２根據上級部門(mén)和各單位要求,結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標,負責制定年度職工教育培訓計劃.并組織實(shí)施．

　　1.1３抓好新入廠(chǎng)大、中專(zhuān)畢業(yè)生，短期合同制職工和轉崗職工的崗前培訓。

　　1.1４負責對特種作業(yè)人員,質(zhì)量控制點(diǎn)人員,重點(diǎn)設備人員,特殊工序、內部審核員，售后服務(wù)人員的培訓組織，并保存培訓記錄。

　　1.1５負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發(fā)放工作.

　　1.16負責按時(shí)完成系統及公司內應急教育培訓.

　　1.17負責對各部門(mén)及分廠(chǎng)教育培訓工作計劃指導、監督、檢查、考核.

　　1.18負責成人教育學(xué)歷的認定工作.

　　1.19組織人事檔案日常管理工作.

　　1.20負責辦理職工獎懲.

　　1.21負責做好勞動(dòng)紀律紀律檢查工作.

　　1.26依據QS-9000標準,結合工作實(shí)際,貫徹實(shí)施.。

　　1.27完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù).

　　2 權限

　　2.1有權檢查、考核各單位勞動(dòng)管理制度執行情況，對未完成指標和違反勞動(dòng)紀律的單位有權提出處理意見(jiàn)。

　　2.2對不服從工作分配的職工，有權停止分配工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資。

　　2.3有權要求有關(guān)部門(mén)提供編制勞動(dòng)工資和人事管理計劃的數據資料。

　　2.4有權按規定會(huì )同有關(guān)部門(mén)合理的修改工時(shí)定額并要求職工執行。

　　2.5對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱(chēng)晉升有建議權。

　　2.6 對學(xué)員和教師的獎懲有考核權.

　　2.7 按計劃和大綱安排課程實(shí)施權.

　　2.8 有權對員工的錄用進(jìn)行資格審查.

　　2.9 依據《勞動(dòng)法》對員工合同的訂立、變更、續訂、終止、解除有建議權.

　　2.10 有權參加評,聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人資格審查.

　　2.11 有權檢查與監督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中執行情況及修訂勞動(dòng)定額.

　　2.12 對上述工作有建議權、審辦權.

　　3 素質(zhì)描述

　　3.1文化程度：具有大專(zhuān)以上文化程度。

　　3.2專(zhuān)業(yè)知識：具有企業(yè)管理知識、勞動(dòng)人事管理知識、計算機基本知識以及有關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)管理知識。

　　3.3業(yè)務(wù)能力：熟悉本部門(mén)的各項業(yè)務(wù)工作，能對各項業(yè)務(wù)工作分析和指導，能處理業(yè)務(wù)工作中疑難問(wèn)題，對本部門(mén)各項業(yè)務(wù)工作有創(chuàng )新和開(kāi)拓精神。

　　3.4工作經(jīng)歷：應通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識的培訓，并取得合格證書(shū)，并從事管理或技術(shù)工作八年以上,有一定的理論和實(shí)際工作經(jīng)驗.

　　3.5技術(shù)職務(wù)：應具有初級職稱(chēng)任職資格。

　　崗位名稱(chēng)：工資保險員

　　1 職責

　　1.１按時(shí)完成日常報表的編制及報送。

　　1.２負責全公司職工養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、待業(yè)保險、退休工作.

　　1.３負責養老保險,醫療保險個(gè)人帳戶(hù)的`準確及各項保險數據的上冊,打印.

　　1.４負責組織工傷評殘工作.

　�。保�５ 負責辦理職工獎懲.

　　1.６ 負責審批臨時(shí)工工資.

　　1.７ 負責辦理職工各種請假,銷(xiāo)假手續.

　　1.８ 負責做好考勤原始憑證的管理,完善基礎臺帳.

　　1.９ 負責編制考勤月報表.

　　1.１０ 負責人事檔案管理.

　　1.1１負責住房補貼物業(yè)管理.

　　1.1２負責完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù).

　　2 權限

　　2.1有權檢查與監督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中的執行情況。

　　2.２有權行使職工繳納養老保險,醫療保險,失業(yè)保險,個(gè)人繳費的權利.

　　2.３嚴把退休審核質(zhì)量關(guān).

　　2.４有權審查各單位考勤報表,并提出改進(jìn)意見(jiàn).

　　2.５有權對各單位的考勤進(jìn)行檢查.

　　3 素質(zhì)描述

　　3.1文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度。

　　3.2專(zhuān)業(yè)知識：.現代企業(yè)管理基礎知識理論及勞動(dòng)工資、保險專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理知識。

　　3.3業(yè)務(wù)能力： A.應熟悉本公司人事工作要求，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗。

　　B.應熟練掌握和運用國家及上級相關(guān)法律法規。

　　C.應具有撰寫(xiě)本職工作總結、論文、調查報告和分析能力。

　　3.4工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗。

　　3.5技術(shù)職稱(chēng)：具有初級以上職稱(chēng)。

　　崗位名稱(chēng)：計算機管理

　　1 .職責：

　　1.1負責處理、解決計算機使用中遇到的問(wèn)題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統的正常運作。

　　1.2負責編制計算機開(kāi)發(fā)與應用計劃。

　　1.3負責計算機添置、更新計劃及維修、保養、報廢計劃。

　　1.4組織計算機軟件開(kāi)發(fā)及利用工作。

　　1.5負責公司員工計算機普及應用工作。

　　1.6推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。

　　2、權限

　　2.1有權合理有序分配計算機軟硬盤(pán)的儲存。

　　2.2有權對違反計算機管理制度的行為提出考核建議。

　　3、素質(zhì)描述

　　3.1文化程度：本科以上文化程度。

　　3.2 專(zhuān)業(yè)知識：熟悉計算機操作及維護，維修知識。

　　3.3業(yè)務(wù)能力：有一定的組織協(xié)調及社交能力。

　　3.4 工作經(jīng)歷：從事管理、技術(shù)工作兩年以上，有較強的計算機操作工作經(jīng)歷。

　　3.5 技術(shù)職稱(chēng)：助理職稱(chēng)以上的技術(shù)職務(wù)。

　　崗位名稱(chēng)：綜合文秘

　　1 職責

　　1.1 按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結、報告、信函等文字材料交領(lǐng)導審閱。

　　1.2 負責組織公司和黨委各類(lèi)文件的起草、審核、制發(fā)及會(huì )議記錄和文字材料整理工作。

　　1.3 負責收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調查研究本企業(yè)工作重點(diǎn)與難點(diǎn)。為領(lǐng)導決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動(dòng)態(tài)，收集數據、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。

　　1.4 對公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責。

　　1.5 根據公司、黨委工作重點(diǎn)和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長(cháng)，制定綜合管理部工作要點(diǎn)。

　　1.6 協(xié)助公司綜合管理部長(cháng)做好小汽車(chē)的管理工作。

　　1.7 負責公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門(mén)的管理標準，崗位標準和規章制度，并監督執行。

　　1.8 負責企業(yè)基礎管理工作和現代管理方法的推廣應用.

　�。�.9負責組織安排質(zhì)量貫標的日常管理工作。

　　1.10負責完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　2 權限

　　2.1 有權收集、整理各種工作信息，開(kāi)展調研工作。

　　2.2 有權依據有關(guān)規定，校核各基層單位送印的文件、文稿等資料并提出修改意見(jiàn)，重大問(wèn)題可報告領(lǐng)導裁決。

　　2.3 有權調查本企業(yè)重大事件和主要活動(dòng)，并向有關(guān)人員索取資料和數據。

　　2.4 依照小汽車(chē)使用管理規定，有權派車(chē)或拒絕派車(chē)。

　　2.5 有權監督標準和制度的執行,并提出考核意見(jiàn)。

　　2.6 有權調查機構,職能變動(dòng)的原因和有關(guān)事項。

　　2.7 有權向有關(guān)部門(mén)索要專(zhuān)業(yè)管理資料。

　　3 素質(zhì)描述

　　3.1 文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度。

　　3.2 專(zhuān)業(yè)知識：A.掌握馬克思主義基本理論。

　　B.了解黨和國家的重大方針政策。

　　C.掌握政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等基礎知識，掌握工業(yè)企業(yè)管理、行政管理、秘書(shū)學(xué)和公共關(guān)系學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識。

　　3.3 業(yè)務(wù)能力：

　　A.熟悉本企業(yè)各部門(mén)的業(yè)務(wù)范圍和工作職責。

　　B.思維敏捷，能準確地理解黨和國家的方針、政策法規文件精神及領(lǐng)導意圖，提出具有 參考價(jià)值的意見(jiàn)和建議。

　　C.具有一定的語(yǔ)言表達能力、文字能力強，熟練掌握寫(xiě)作技巧，起草公文、簡(jiǎn)報等擬稿

　　迅速，條理清楚，邏輯性強。

　　3.4 工作經(jīng)歷：從事技術(shù)或管理工作三年以上。

　　3.5 技術(shù)職稱(chēng)：具有初級以上職稱(chēng)。

　　3.6 其它要求：必須是中共黨員或入黨積極分子。

　　崗位名稱(chēng)：硬件維護與信息收集

　　1 職責

　　1.1 負責全廠(chǎng)計算機硬件的配置、管理與維護。

　　1.2 指導操作人員正確使用計算機，保證計算機正常運行。

　　1.3負責收集有關(guān)對企業(yè)有用的信息，進(jìn)行整理、匯總、分析上報。 2 權限

　　2.1 對公司內部計算機的管理與調配權。

　　2.2 對公司內計算機的配置有建議權。

　　2.3 對公司內用戶(hù)有考核建議權。

　　2.4有權向各部門(mén)索取有關(guān)市場(chǎng)信息。

　　3 素質(zhì)描述

崗位職責綜合部8

　　1、掌握各種車(chē)輛相關(guān)法律及集團公司關(guān)于車(chē)輛的管理規定。

　　2、做到持證駕車(chē)，出車(chē)要講各種證件攜帶齊全。

　　3、每次出車(chē)前后都要認真檢查車(chē)輛的狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報車(chē)輛主管。

　　4、每天及時(shí)擦洗車(chē)輛，保持行政車(chē)輛衛生清潔。

　　5、做好行政車(chē)輛的加油及行車(chē)記錄，每日及時(shí)上報當日行車(chē)情況。

　　6、嚴格執行道路行車(chē)安全，不得超速行駛。

　　7、嚴禁公車(chē)私用或將車(chē)輛給其他人員駕駛。

　　8、嚴格按綜合辦公室指定的行車(chē)路線(xiàn)行駛，因其他事項需要改變路線(xiàn)的，應先請示綜合辦公室主任，經(jīng)主任同意后方可執行。

　　9、在每月規定的.時(shí)間及時(shí)上報所駕駛車(chē)輛的加油費和過(guò)路過(guò)橋費。

　　10、做好車(chē)輛的保養工作，車(chē)輛行駛達到保養里程，必須及時(shí)到指定保養公司保養。

崗位職責綜合部9

　　1.收集整理政府采購相關(guān)信息資料。

　　2.建立、管理商家、商品、專(zhuān)家資料檔案庫。

　　3.負責計算機網(wǎng)絡(luò )、網(wǎng)站的'運用與管理。

　　4.負責政府采購文件、資料登統計、采編、檔案管理。

　　5.負責政府采購信息系統的開(kāi)發(fā)運用。

　　6.負責發(fā)布政府采購項目招標公告。

　　7.提供采購項目?jì)r(jià)格信息資料。

　　8.分類(lèi)收集、整理政府采購目錄各品目的技術(shù)(標準)資料檔案。

崗位職責綜合部10

　　(1)收集一線(xiàn)上交資料、文件票據等，負責在信息大廈內部進(jìn)行資料派發(fā)和傳遞工作。

　　(2)及時(shí)收取一線(xiàn)劃小單元各類(lèi)報賬單據及發(fā)票，負責對各類(lèi)財務(wù)報賬單據及發(fā)票進(jìn)行掃描。

　　(3)協(xié)助進(jìn)行黨建物料、宣傳物料、臨時(shí)性單據等各種物資的接應和發(fā)放，做好物資實(shí)物庫存管理。

　　(4)根據省、市公司有關(guān)綜合服務(wù)支撐要求，提供內部服務(wù)支撐工作，完成領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。

　　(5)上級交辦的'其他工作。

崗位職責綜合部11

　　崗位職責：

　　1、負責合規部各項數據的統計并及時(shí)發(fā)送至相關(guān)部門(mén)；

　　2、負責新產(chǎn)品的跟蹤并建立臺帳，進(jìn)行數據匯總

　　3、對超期重權以及GPS催促業(yè)務(wù)交回，并跟蹤處理情況

　　4、 領(lǐng)導安排的.其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、對工作有自主性

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　3、熟悉電腦數據統計操作

　　4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責綜合部12

　　（一）行政事務(wù)管理

　　1、負責公司級會(huì )議的安排、記錄和會(huì )務(wù)服務(wù)工作。

　　2、負責公司行政辦公費用的預算控制和管理。

　　3、負責公司內部各種公文、通知的擬稿、審稿、印發(fā)、傳遞等工作。

　　4、負責公司外來(lái)文件、信函的接受、分發(fā)和管理。

　　5、負責公司辦公用品、低值易耗品的申購及發(fā)放管理。

　　6、負責辦公設施設備的使用管理和維護。

　　7、負責公司工作環(huán)境管理。

　　8、負責公司車(chē)輛維修、年檢、保險各相關(guān)費用的控制管理等。

　　9、負責公司文書(shū)檔案的管理，監督其他部門(mén)、各項目部的檔案管理情況。

　　10、負責報刊訂閱及公司圖書(shū)的統一管理。

　　11、負責公司法人證照和資質(zhì)證書(shū)年檢手續的辦理。

　　12、負責食堂及其它后勤保障工作。

　　13、其它行政事務(wù)管理工作。

　　（二）信息管理

　　1、負責公司網(wǎng)站的建設和維護。

　　2、負責公司信息化系統的建立和維護管理。

　　3、負責公司信息披露、發(fā)布工作。

　　（三）外聯(lián)工作

　　1、負責與本部門(mén)職責有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作。

　　2、負責公司外來(lái)業(yè)務(wù)單位人員的往來(lái)票務(wù)、住宿安排工作。

　　3、負責與公司有關(guān)的各職能部門(mén)的`協(xié)調、接待工作。

　　4、負責公司房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)的報建、預售證辦理、竣工驗收等工作。

　　5、協(xié)助公司拆遷工作的聯(lián)系及協(xié)調。

　　（四）人力資源管理

　　1、負責公司人員的招聘、錄用和辭退等工作。

　　2、負責績(jì)效考核指標的設計和具體考核實(shí)施工作。

　　3、負責員工勞動(dòng)合同管理，建立員工信息檔案。

　　4、組織公司內部先進(jìn)團隊、個(gè)人的評選工作。

　　（五）企業(yè)管理

　　1、負責公司管理體系的建立、實(shí)施和持續改進(jìn)。負責體系文件管理，組織對規章制度文件的制定、審議、修訂。

　　2、負責公司法律事務(wù)工作。

　　3、根據公司發(fā)展規劃要求，組織編制公司經(jīng)營(yíng)計劃。

　　4、負責公司計劃管理、目標管理、考勤考核工作，監督、指導各部門(mén)、項目部計劃和管理目標的分解、落實(shí)，并跟蹤計劃、目標完成情況，提出改進(jìn)建議。

　　（六）對相關(guān)部門(mén)的監督與支持

　　1、對公司規章制度執行情況進(jìn)行監督、檢查。

　　2、對各部門(mén)建立、健全內部規章情況進(jìn)行監督、檢查。

　　3、對計劃、目標完成情況進(jìn)行監察、考評。

　　4、對行政工作進(jìn)行監督、監察、提供行政支持和后勤保障。

　　5、協(xié)助處理公司與相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系。

　　（七）其他職責

　　完成公司交辦的其他工作。

　　綜合辦公室

　　辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)

　　綜合文員崗位說(shuō)明書(shū)

　　行政文秘崗位說(shuō)明書(shū)

崗位職責綜合部13

　　一、接聽(tīng)、轉接電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員。

　　二、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好各類(lèi)檔案的收集、整理，保管工作，嚴格借檔手續。

　　三、做好各類(lèi)會(huì )議紀要并存檔保管。

　　四、負責公司公文、信件、郵件、報刊、雜志的分送。

　　五、負責傳真件的收發(fā)工作。

　　六、負責辦公室物品的.保管和分發(fā)工作，做好物品出入庫的登記和盤(pán)點(diǎn)工作。

　　七、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　八、管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節儉。

　　九、完成并反饋上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

崗位職責綜合部14

　　在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持本部門(mén)的日常工作。

　　組織、策劃、安排公司各種會(huì )議，協(xié)助、會(huì )同相關(guān)部門(mén)搞好各種文體比賽和慶典活動(dòng)。

　　傳達并貫徹執行（或監督執行）總經(jīng)理辦公會(huì )議的決定以及上級部門(mén)、領(lǐng)導的各種指示。

　　負責上級領(lǐng)導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的`問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)解決或上報有關(guān)領(lǐng)導。

　　負責公司行政區域內的消防管理、安全保衛、環(huán)境衛生、廠(chǎng)容廠(chǎng)貌、后勤保障及各類(lèi)辦公生活設施的維護管理，處理行政應急事件。

　　負責公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車(chē)輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監督控制等。

　　協(xié)調各部門(mén)、各單位之間的工作關(guān)系，組織或參與各種例行檢查調查。

　　做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

崗位職責綜合部15

　　1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實(shí)施以達到支持公司完成預期經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、制定公司內部相關(guān)的規章制度，檢查和監督制度的貫徹執行，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，保障公司內部管理秩序；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、績(jì)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施；

　　5、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；

　　6、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的`形成；

　　8、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作。

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