綜合部經(jīng)理崗位職責15篇

　　在當下社會(huì )，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的綜合部經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

綜合部經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據集團公司的管理制度流程,協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優(yōu)化。

　　2、根據品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度 品質(zhì)檢查計劃,組織品質(zhì)管理小組檢查,并將檢查結果反饋相關(guān)部門(mén),總結品質(zhì)檢查執行情況。

　　3、負責部門(mén)員工計劃管理、培訓、績(jì)效考核。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理模式;

　　3、優(yōu)秀的`溝通協(xié)調能力,認真負責,具有良好的合作精神。

綜合部經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、參與制定、修改程序文件、工作指導書(shū)和服務(wù)標準;

　　2、按照公司的各項程序文件及各項服務(wù)標準，對公司各服務(wù)中心的各項工作進(jìn)行檢查，對檢查不合格的`提出整改意見(jiàn);

　　3、對各服務(wù)中心落實(shí)公司各項程序文件及服務(wù)標準的執行情況進(jìn)行監督，對不符合規定或不規范的行為及時(shí)進(jìn)行糾正，對不合格整改工作進(jìn)行監督;

　　4、對各服務(wù)中心管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，對管理人員實(shí)際操作中的遇到的困難進(jìn)行指導并協(xié)助其解決;

　　5、提出獎、罰動(dòng)議，執行獎罰規定;

　　6、對各服務(wù)中心負責人進(jìn)行績(jì)效考核，對設備主管、管理員、員工的工作績(jì)效進(jìn)行復評;

　　7、對公司員工進(jìn)行程序文件、工作指導書(shū)、服務(wù)標準、行業(yè)規范進(jìn)行培訓。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、有5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，對物業(yè)人力資源管理、品質(zhì)管理有一定見(jiàn)解;

　　3、具備較強的親和力，深入一線(xiàn)，意向在物業(yè)行業(yè)長(cháng)遠發(fā)展。

　　物業(yè)綜合部經(jīng)理崗位

綜合部經(jīng)理崗位職責3

　　在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持本部門(mén)的日常工作。

　　組織、策劃、安排公司各種會(huì )議，協(xié)助、會(huì )同相關(guān)部門(mén)搞好各種文體比賽和慶典活動(dòng)。

　　傳達并貫徹執行（或監督執行）總經(jīng)理辦公會(huì )議的決定以及上級部門(mén)、領(lǐng)導的各種指示。

　　負責上級領(lǐng)導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)解決或上報有關(guān)領(lǐng)導。

　　負責公司行政區域內的消防管理、安全保衛、環(huán)境衛生、廠(chǎng)容廠(chǎng)貌、后勤保障及各類(lèi)辦公生活設施的`維護管理，處理行政應急事件。

　　負責公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車(chē)輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監督控制等。

　　協(xié)調各部門(mén)、各單位之間的工作關(guān)系，組織或參與各種例行檢查調查。

　　做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責4

　　1、全面履行部門(mén)職責;

　　2、負責本部門(mén)的隊伍建設、團隊建設,確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);

　　3、負責規范部門(mén)內部管理,建立、健全部門(mén)規章制度、工作規程;

　　4、全面執行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設規章制度,并檢查、督促部門(mén)員工執行;

　　5、總體負責工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調等工作;

　　6、代表甲方行使合同權利、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);

　　7、督促、檢查、審核各項目部編制的.開(kāi)發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監理規劃、監理細則、專(zhuān)項施工方案等;

　　8、協(xié)調各施工單位的關(guān)系,及時(shí)解決影響工程的較大問(wèn)題;

　　9、負責與城管、質(zhì)監、安監等政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作;

　　10、完成領(lǐng)導交代的其他工作 。

綜合部經(jīng)理崗位職責5

　　職責描述:

　　1.協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門(mén)、各子公司的綜合協(xié)調和服務(wù)保障工作;指導集團各部門(mén)、各子公司的綜合管理工作。

　　2.負責統籌辦公室制度體系建設,督促辦公室序列完善各項制度和實(shí)施細則,并予以監督落實(shí)執行。

　　3.負責行政辦公類(lèi)歸口預算管理工作,制定歸口管理預算相關(guān)標準,統籌歸口管理預算審核并監督落實(shí)執行。

　　4.負責統籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規劃、實(shí)施工作。

　　5.協(xié)同人力部門(mén)制定辦公室序列人員考核標準,組織辦公室序列人員進(jìn)行考核評價(jià)。

　　6.負責統籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓,提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。

　　7.負責完成上級交辦的'其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。

　　3.較好的組織策劃能力、協(xié)調統籌能力和公文寫(xiě)作能力。

　　4.具備行政工作的信息化建設工作經(jīng)驗。

　　5.高度的工作熱情和主動(dòng)性,能夠承受較大的工作壓力。

綜合部經(jīng)理崗位職責6

　　綜合管理部經(jīng)理崗位職責

　　綜合管理部是公司的綜合管理工作機構,是公司行政工作運營(yíng)當中承上啟下、

　　溝通內外的樞紐。主要負責綜合協(xié)調、管理服務(wù)、人事管理等工作。

　　主要職責：

　　一、負責處理各類(lèi)文件，保證公文運轉的準確、及時(shí)、安全。

　　二、負責收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導參閱。

　　三、協(xié)助公司領(lǐng)導理順各部門(mén)之間的關(guān)系，明確各自職權，健全規章制度。

　　四、協(xié)助公司領(lǐng)導組織各類(lèi)會(huì )議，負責相關(guān)單位的來(lái)客接待工作。

　　五、負責協(xié)調公司多個(gè)部門(mén)參與的工作，保證其協(xié)調一致。

　　六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節省行政開(kāi)支，配合財務(wù)部門(mén)統一登記記錄，防止流失。

　　七、負責辦公用品的`發(fā)放、管理工作，嚴格執行對辦公用品領(lǐng)用的登記制度。

　　八、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度。

　　九、負責公司員工考勤、請銷(xiāo)假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類(lèi)值班。

　　十、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向領(lǐng)導反映，關(guān)心員工的工作和生活

　　情況，為員工排憂(yōu)解難。

綜合部經(jīng)理崗位職責7

　�。ǚ止苄姓�后勤）

　　協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。

　　協(xié)助部門(mén)經(jīng)理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。

　　管理維護公司的各類(lèi)非生產(chǎn)設施，保障設施的正常運轉。

　　負責公司的'資產(chǎn)管理工作。

　　負責公司行政區域內的消防設施、安全保衛、環(huán)境衛生、廠(chǎng)容廠(chǎng)貌的檢查監督管理，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理行政應急事件。

　　協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與公司其他部門(mén)及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調工作，參與各種例行檢查調查。

　　協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其它工作。

　�。ǚ止芪拿�、會(huì )務(wù)）

　　協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行各種會(huì )議的籌備、預演和服務(wù)工作。

　　對會(huì )議紀要、行政文稿、涉外文書(shū)、往來(lái)信函（文件）等進(jìn)行起草或初步審核，及時(shí)會(huì )簽發(fā)文。

　　協(xié)助部門(mén)經(jīng)理傳達并貫徹執行（或監督執行）總經(jīng)理辦公會(huì )議的決定以及上級部門(mén)、領(lǐng)導的各種指示。

　　負責公司董事會(huì )文件的保管和各類(lèi)文件檔案的規范管理。

　　負責公司網(wǎng)站的建設管理、信息的發(fā)布管理等。

　　完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責8

　　(1) 負責為公司的決策提供輔助,參與制定辦公室年度工作計劃及費用預算,并上報審批;

　　(2) 負責全面了解基層情況,確定工作方向、重點(diǎn)、范圍和程度,為公司決策提供依據;

　　(3) 負責協(xié)調公司的內、外部工作關(guān)系,文件的擬辦、催辦工作,并監督落實(shí),對上報、下發(fā)的各類(lèi)文件進(jìn)行修改、審核;會(huì )議的組織、記錄的整理保存、決議的監督落實(shí);辦公車(chē)輛的`管理和調度工作;

　　(4) 負責貫徹落實(shí)公司的各項經(jīng)營(yíng)決策;

　　(5) 負責公司的文秘管理工作,準確把握上級的意圖,及時(shí)起草公司有關(guān)文件;

　　(6) 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、 在物管主任的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，嚴格執行本部門(mén)規章制度，遵紀守法，忠于職守，做好業(yè)主后期服務(wù)工作，提高業(yè)主滿(mǎn)意度。

　　2、充分了解小區入住業(yè)主基本情況，與業(yè)主建立良好客情關(guān)系，建立業(yè)主信息檔案，對出現破壞公司形象事件及時(shí)發(fā)現并上報公司維護公司形象。

　　3、接待業(yè)主來(lái)訪(fǎng)，做好對投訴人的解釋工作和回訪(fǎng)工作;

　　4、做好公司為業(yè)主提供的各項服務(wù)活動(dòng)的'宣傳工作;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)或以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、有1年以上物業(yè)客服或前臺接待工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉物業(yè)管理法規及客服部各種工作指引;

　　4、形象好，親和力強，具備良好的客戶(hù)投訴或糾紛處理能力;

　　5、工作責任心強，作風(fēng)嚴謹;

　　物業(yè)公司綜合部經(jīng)理崗位

綜合部經(jīng)理崗位職責10

　　1.全面負責日常銷(xiāo)售工作。

　　2.全面負責店面管理工作。

　　3.全面負責導購員的管理工作。

　　4.負責和相關(guān)部門(mén)的`協(xié)調工作。

　　5.做好日常各種銷(xiāo)售相關(guān)報表的統計工作。

　　6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。

　　7.制訂促銷(xiāo)計劃并具體實(shí)施。

　　8.負責導購員的考核工作，審核導購員的工資和獎金。

　　9.做好有質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。

　　10.做好導購員培訓及人才儲備工作。

　　11.及時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責11

　　崗位描述：

　　1、根據公司的實(shí)際情況和發(fā)展戰略，負責公司的人力資源管理和行政管理；

　　2、主持定制和完善公司的各項管理制度；

　　3、編制年度的工作規劃并督導實(shí)施；

　　4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建設，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　5、定制公司員工薪酬、福利、員工各項統籌事務(wù)；

　　6、起草公司行政文件、通知、人事文件，并上報總經(jīng)理批準；

　　7、監督公司內外文件收發(fā)管理工作，建立詳細檔案；

　　8、統一公司各項公文的行文格式，并嚴格按標準執行。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上人事行政管理崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉人力資源六大模塊及國家各項勞動(dòng)人事法規政策；

　　4、工作堅持原則、嚴謹、主動(dòng)、熱情、責任心強，具有較強的'語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力及解決問(wèn)題的能力。

　　薪資待遇：

　　1、薪資構成：底薪+年終獎金+五險一金+各種福利；

　　2、每月一次慶�；顒�(dòng)、集體活動(dòng)；

　　3、公司提供下午茶福利；

　　4、入職提供專(zhuān)業(yè)、系統的培訓。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗

綜合部經(jīng)理崗位職責12

　　職責一:綜合部經(jīng)理崗位職責

　　1、在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面主持本部門(mén)的日常工作。

　　2、組織、策劃、安排公司各種會(huì )議,協(xié)助、會(huì )同相關(guān)部門(mén)搞好各種文體比賽和慶典活動(dòng)。

　　3、傳達并貫徹執行(或監督執行)總經(jīng)理辦公會(huì )議的決定以及上級部門(mén)、領(lǐng)導的各種指示。

　　4、負責上級領(lǐng)導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作,對洽商的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)解決或上報有關(guān)領(lǐng)導。

　　5、負責公司行政區域內的消防管理、安全保衛、環(huán)境衛生、廠(chǎng)容廠(chǎng)貌、后勤保障及各類(lèi)辦公生活設施的維護管理,處理行政應急事件。

　　6、負責公司資產(chǎn)管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理,車(chē)輛調度及維護管理,辦公費用和管理費用的監督控制等。

　　7、協(xié)調各部門(mén)、各單位之間的工作關(guān)系,組織或參與各種例行檢查調查。

　　8、做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　職責二:綜合部經(jīng)理崗位職責

　　一、負責為公司管理層提供支持,并負責跟蹤落實(shí)高層和辦公會(huì )的決議。負責組織和安排管理層會(huì )議,提供會(huì )議紀錄與整理服務(wù)。通報會(huì )議決議,并跟蹤會(huì )議決議的實(shí)施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持。

　　二、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執行,負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性

　　三、負責制定綜合部工作計劃,實(shí)現工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實(shí)施

　　四、負責公司人力資源戰略的執行,人力資源管理的各項事務(wù)。 根據公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則和人力資源工作程序,并組織實(shí)施根據公司的發(fā)展規劃,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案負責開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才,組織實(shí)施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選。負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃,組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考核,并對考核結果做出評價(jià)。負責組織公司員工的職稱(chēng)評定工作。組織公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案,審核公司員工每月的工資

　　五、部門(mén)內部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度,并監控實(shí)施。負責公司綜合部隊伍建設,選拔、配備、評價(jià)下屬人員,組織部門(mén)技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執行。

　　職責三:綜合部經(jīng)理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責綜合部的全面工作,努力作好總經(jīng)理的'參謀助手,起到承上啟下的作用。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司各項管理、經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)貫徹執行情況。

　　3、做好公司對內對外文件的起草,負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作,請公司領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理,并做好登記存檔。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理辦公會(huì )決策。

　　5、負責總經(jīng)理辦公會(huì )和其他會(huì )議的組織工作,并做好會(huì )議記錄;做好決議、決定、工作計劃、總結等文件的起草、發(fā)布工作。

　　6、負責保管使用公司印章和介紹信;負責公司內外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜,接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答,并做好電話(huà)記錄,及時(shí)匯報、處理。

　　7、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略;設計并完善公司人力資源結構;完成公司新入員工的日常招聘、培訓工作。

　　8、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,監督執行公司績(jì)效考核制度,負責績(jì)效考核的統計工作。

　　9、負責對外接待工作,開(kāi)展公關(guān)活動(dòng),維護公司公共關(guān)系。

　　10、維護公司辦公秩序,督促各部門(mén)保持良好的工作環(huán)境,負責檢查公司辦公場(chǎng)所的衛生情況。

　　11、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責做好公司的后勤保障工作。

　　12、完成總經(jīng)理辦公會(huì )交辦的其他工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、根據集團公司整體規劃及架構要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規劃建設;

　　2、負責子公司人員招聘配置、績(jì)效管理、薪酬福利管理、培訓開(kāi)發(fā)等模塊工作;

　　3、負責子公司文化建設,在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設規劃、企業(yè)文化實(shí)施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的'建立和優(yōu)化;

　　4、負責子公司制度及管理規范體系建設;

　　5、負責子公司行政會(huì )務(wù)、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、28-35歲之間,統招本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;

　　3、具有知名企業(yè)、集團公司履歷經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的協(xié)作能力、溝通能力、解決問(wèn)題的能力,有較高的職業(yè)化素養。

綜合部經(jīng)理崗位職責14

　　職責描述:

　　1、 負責完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團隊作實(shí)施;

　　2、負責公司的各類(lèi)外聯(lián)關(guān)系的開(kāi)發(fā)和維護,負責各類(lèi)接待的策劃、組織和實(shí)施;

　　3、 負責公司行政管理各項規章制度的更新修訂、督促執行、考核評估;

　　4、 負責公司后勤支持和組織保障工作,含會(huì )議和活動(dòng)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

　　任職要求:

　　1、5年以上集團化公司或創(chuàng )業(yè)公司行政管理經(jīng)驗;

　　2、擅長(cháng)行政/綜管的.體系化管理、團隊建設和管理;

　　3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構管理實(shí)操經(jīng)驗

綜合部經(jīng)理崗位職責15

　　職責描述:

　　1)負責公司招聘新員工,辦理新招聘人員入職手續,辦理所有新聘員工職業(yè)背景調查。

　　2)檢查并完成公司各項目員工考勤統計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等,工資報表。

　　3)負責完成員工各類(lèi)保險上繳和月報工作。

　　4)承辦公司員工勞動(dòng)合同的簽訂工作,根據各項目上報的勞動(dòng)合同簽訂工作,指導基層管理人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　5)承辦新入職的管理人員提檔、社會(huì )保險的辦理等工作。

　　6)掌握并熟悉公司內員工的基本情況,提供公司內人員調配意見(jiàn)。做好人員變動(dòng)的手續完成工作。

　　7)完善員工和管理人員檔案庫,并對新入職的管理人員照片掃描存檔。

　　8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項目人事管理工作的實(shí)施和解釋。

　　9)辦理員工辭退離開(kāi)公司手續,離職手續。

　　10)負責物業(yè)各項目品質(zhì)檢查工作

　　11)完成上級領(lǐng)導交辦的'其他工作。

　　任職要求:

　　1)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2)2年以上人事工作的經(jīng)驗。

　　3)嚴守機密,責任心強,工作主動(dòng),認真仔細,樂(lè )于助人,有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動(dòng)化設備;熟悉政府部門(mén)有關(guān)人事工作方面的各項規章制度和方針政策;具有獨立工作能力。

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