審計法務(wù)部綜合崗位職責
現如今，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的審計法務(wù)部綜合崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
審計法務(wù)部綜合崗位職責1
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1、負責審計部全面工作的組織和管理，有效推動(dòng)集團審計監督機制的正常運行；
2、負責審計工作中與集團公司其他職能部門(mén)及項目公司、專(zhuān)業(yè)公司負責人的協(xié)調和溝通；
3、負責組織制訂集團審計工作規章制度和審計操作規程，并組織實(shí)施；
4、負責制定年度審計工作計劃，確定內部審計工作重點(diǎn)，并負責審計項目的實(shí)施和推進(jìn)；
5、負責審計報告和審計調查報告的審核，參加審計項目實(shí)施，掌握集團經(jīng)營(yíng)管理中帶傾向性、普遍性的問(wèn)題，為領(lǐng)導決策提供參考信息；
6、負責督辦經(jīng)集團領(lǐng)導批準的審計結論和處理意見(jiàn)的執行情況，并向董事會(huì )匯報；
7、負責并參與對公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動(dòng)；
8、負責集團公司審計方面的.咨詢(xún)工作，為被審計單位提供管理咨詢(xún)服務(wù)；
9、負責組織審計專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，加強部屬的培養和審計團隊建設；
10、負責組織完成集團公司董事會(huì )及總經(jīng)理交辦的其他工作。
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1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對本部門(mén)進(jìn)行管理，推動(dòng)審計工作的順利開(kāi)展；
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定集團內部審計工作規章制度、內部審計操作規程等管理辦法，并具體負責實(shí)施；
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定年度審計計劃，負責項目審計實(shí)施計劃和審計方案的制定和實(shí)施；
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織并參與對公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項目、重大經(jīng)濟合同的專(zhuān)題審計活動(dòng)；
5、負責各項常規審計工作的實(shí)施，負責審計工作底稿的復核，審計報告和審計調查報告的編寫(xiě)工作；
6、負責審計結論和處理意見(jiàn)執行情況的檢查、督辦工作；
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展咨詢(xún)工作和業(yè)務(wù)培訓；
8、完成上級交辦的其他工作。
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1、參與集團審計工作規章制度、內部審計操作規程等管理辦法，以及年度審計計劃、項目審計實(shí)施計劃、審計方案的編制等工作。
2、參加各項常規審計工作的實(shí)施，并具體負責所涉及審計事項審計工作底稿的編制；
3、參與對公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動(dòng)；
4、負責對所涉及的審計事項，編寫(xiě)內部審計報告，提出處理意見(jiàn)和建議；
5、負責有關(guān)審計資料的原始調查、收集、整理、建檔工作，按規定保守秘密和保護當事人合法權益；
6、完成上級交辦的其他工作。
審計法務(wù)部綜合崗位職責2
職責描述:
1.負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定法治工作計劃、完善公司法律事務(wù)管理制度體系、處理公司日常法律事務(wù)等;
2.負責對經(jīng)濟合同、規章制度、重要決策進(jìn)行審核，提出法律意見(jiàn)，防范法律風(fēng)險;
3.負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定合規管理體系建設規劃，組織開(kāi)展合規管理工作;
4.負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理搭建風(fēng)險管理體系，開(kāi)展風(fēng)險管理具體工作;
5.負責組織公司法治、合規宣傳教育活動(dòng);
6.負責協(xié)助指導成員單位開(kāi)展法治、合規、風(fēng)險管理體系建設工作。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級或同等水平以上;
2.具有法務(wù)實(shí)踐、合規管理、風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有法律執業(yè)資格;
3.熟悉公司法、合同法、民事訴訟法等法律法規，熟悉各項法律事務(wù)的運作流程;具備一定的合規管理、風(fēng)險管理相關(guān)知識;
4.具有較強的領(lǐng)導能力、分析與判斷能力、計劃與執行能力、溝通與協(xié)調能力。
審計法務(wù)部綜合崗位職責3
一、崗位職責
1.進(jìn)入資產(chǎn)公司總部管理平臺內審垂直管理序列，派駐二級（集團）公司擔任內審部門(mén)負責人；
2.完成資產(chǎn)公司總部管理平臺下達的審計工作部署任務(wù)，定期向資產(chǎn)公司報送審計報告、審計工作計劃、季度簡(jiǎn)報、審計工作總結等；定期參加審計工作例會(huì )，開(kāi)展業(yè)務(wù)交流研討及培訓；
3.制訂并持續完善優(yōu)化二級企業(yè)內審管理制度及內審工作流程圖；
4.制定二級（集團）公司內審工作計劃并組織實(shí)施現場(chǎng)審計，統籌協(xié)調，進(jìn)行審計溝通；
5.組織開(kāi)展二級（集團）公司各類(lèi)型審計，包括但不限于經(jīng)濟責任審計、常規財務(wù)審計、各類(lèi)專(zhuān)項審計、后續審計等，負責發(fā)現審計問(wèn)題，提出審計建議，出具審計報告；
6.負責二級（集團）公司追蹤審計整改及向資產(chǎn)公司總部管理平臺進(jìn)行定期反饋；
7.負責二級（集團）公司內審部門(mén)職責的履行，部門(mén)人員培養、行業(yè)交流、檔案管理等。
二、任職資格
1.年齡在40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，碩士?jì)?yōu)先。
2.審計、財會(huì )等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.具備中級會(huì )計師、審計師以上資格優(yōu)先，具備注冊會(huì )計師或注冊國際內部審計師資格優(yōu)先。
4.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備大型國有企業(yè)集團內審工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.品德端正，遵守職業(yè)道德，原則性強，責任擔當；具備出色的團隊領(lǐng)導力，團隊影響力，組織能力，協(xié)調能力，文字撰寫(xiě)能力，管理創(chuàng )新能力；具有靈活、有效的審計溝通能力。
審計法務(wù)部綜合崗位職責4
崗位職責：
1、搭建公司合規、審計、風(fēng)控、反舞弊工作體系，完善制度修訂并有效推行；
2、為公司經(jīng)營(yíng)管理提供合規、合法決策支持，參與公司兼并、收購、投融資等重大經(jīng)濟活動(dòng)，受理清欠及公司日常相關(guān)法律事務(wù)；
3、推動(dòng)公司廉潔文化、履責文化及風(fēng)險管理文化建設；
4、建立并維護司法機關(guān)及外部事務(wù)所的資源關(guān)系。
任職要求：
1、45歲以下，統招本科以上學(xué)歷，通過(guò)國家司法考試、CPA、CIA、CAP者優(yōu)先；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有公檢法工作經(jīng)驗或者公檢法相關(guān)資源者優(yōu)先；
3、精通IT行業(yè)上市公司內部審計、內控規范及工作方法，熟悉掌握上市公司相關(guān)政策及法律法規；
4、優(yōu)秀的文字表達和語(yǔ)言溝通能力，組織協(xié)調和團隊管理能力；
5、具備良好的職業(yè)道德修養，工作作風(fēng)過(guò)硬。
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