總經(jīng)理的崗位職責（通用19篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的總經(jīng)理的崗位職責，歡迎大家分享。
總經(jīng)理的崗位職責 1
1. 根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn)，并決定報酬。
2. 決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
3. 審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
4. 健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
5.抓好公司的`生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
總經(jīng)理的崗位職責 2
1、全面負責公司新產(chǎn)品項目的運營(yíng)管理，制定項目的發(fā)展規劃、市場(chǎng)策劃、生產(chǎn)管理及經(jīng)營(yíng)策略；
2、組織進(jìn)行市場(chǎng)研究和競爭分析，制定合理的新產(chǎn)品渠道定位和市場(chǎng)決策，負責公關(guān)活動(dòng)方案策劃和主導，統籌市場(chǎng)推廣各項工作，帶領(lǐng)團隊達成項目拓展任務(wù)；
3、維護良好的客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，保持與客戶(hù)高層的良好溝通，組織和協(xié)調公司內外資源，持續獲得新的商業(yè)機會(huì )；
4、建立健全公司各種規章制度，推動(dòng)項目業(yè)務(wù)管理的`規范化、信息化；
5、對項目的重要環(huán)節進(jìn)行把控，參與政府談判及合同談判。
總經(jīng)理的崗位職責 3
1、公司相關(guān)文案處理；
2、中支日常費用報銷(xiāo)處理、采購等工作
3、及時(shí)辦理相關(guān)證件的`注冊、登記、變更、年檢等手續；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；
4、組織公司日�；顒�(dòng)組織；
5、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
總經(jīng)理的崗位職責 4
1、 負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列;
2、 負責商場(chǎng)銷(xiāo)售績(jì)效數據的收集、分析、反饋;
3、 負責監督現場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律的管理;
4、 負責研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì )員，建立會(huì )員檔案，接待會(huì )員來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)，處理、答復會(huì )員投訴，負責經(jīng)營(yíng)中大宗客戶(hù)服務(wù);
5、 參與分公司部門(mén)經(jīng)理會(huì )議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;
6、 部門(mén)費用預算的計劃、控制;
7、 工作成果報告，營(yíng)運成果效益評估、改善報告;
8、 工作檢討計劃，部門(mén)年度計劃的編訂;
9、 在關(guān)部門(mén)運作制度建立及修訂;
10、 參與分公司各項制度及各種會(huì )員章程擬定事項;
11、 人員升遷的資格評審規劃、人員出勤狀況;
12、 本部門(mén)人力發(fā)展的.規劃與推動(dòng);
13、 短、中、長(cháng)期營(yíng)運策略擬定與呈報;
14、 配合策劃部組織好各種促銷(xiāo)活動(dòng);
15、 他相關(guān)營(yíng)運部的營(yíng)運管理事項。
總經(jīng)理的崗位職責 5
1、負責公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，完成經(jīng)營(yíng)目標，監控管理目標的實(shí)現。
2、負責物流規范和管理體系建設、制定中長(cháng)期發(fā)展戰略并組織實(shí)施。包括考核方案、業(yè)務(wù)流程、規章制度與操作規范等；
3、負責公司公司的`整體業(yè)務(wù)、運作、財務(wù)、人事等管理工作；
4、負責公司物流團隊建設、人才培養，提高員工綜合素質(zhì)管理，增強企業(yè)凝聚力；
5、負責提升公司物流營(yíng)運管理能力，保證運營(yíng)質(zhì)量、降低成本，提高服務(wù)能力，增強企業(yè)競爭力；
6、對物流經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行分析和改進(jìn)，定期匯總數據，進(jìn)行分析并形成業(yè)務(wù)報告；
7、負責處理公司發(fā)生的突發(fā)事件，及時(shí)合理解決問(wèn)題，降低企業(yè)損失。
總經(jīng)理的崗位職責 6
崗位要求:
負責怡景地產(chǎn)公司全面管理工作,包括設計管理、成本控制、工程進(jìn)度控制、質(zhì)量管理、報規報建、營(yíng)銷(xiāo)等;負責與政府部門(mén)、合作單位的工作溝通、協(xié)調;
1、在董事長(cháng)領(lǐng)導下負責地產(chǎn)公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、按照公司確定的項目建設發(fā)展戰略及目標,帶領(lǐng)團隊確保經(jīng)營(yíng)目標的.實(shí)現。
任職資格:
1、項目經(jīng)歷:須操盤(pán)過(guò)城市綜合體項目;
2、崗位經(jīng)歷:須具備15年以上地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位任職經(jīng)歷。
3、學(xué)歷:統招全日制本科及以上學(xué)歷。
總經(jīng)理的崗位職責 7
1、負責編制公司年度預算計劃，并實(shí)施;
2、制定公司經(jīng)營(yíng)方針、目標、計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施;提出公司的組織機構設置方案;制定并落實(shí)各項規章制度、改革方案、改革措施;決定各部門(mén)人才的聘用、任免，對公司的經(jīng)濟效益負責，保證公司產(chǎn)品及服務(wù)滿(mǎn)足客戶(hù)要求;
3、協(xié)助董事長(cháng)制定公司總體戰略規劃與發(fā)展目標;
4、協(xié)助副董事長(cháng)公司組織結構的`設置或建立健全公司管理體系;
5、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定應對準備策略，監控各類(lèi)業(yè)務(wù)項目的開(kāi)展及督導下屬的目標執行情況;
6、負責建設和發(fā)展業(yè)務(wù)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要;
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件。
總經(jīng)理的崗位職責 8
1、授權范圍內代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟事物合同和處理業(yè)務(wù)。
2、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任解聘調配工作執行監督指導獎懲等權利。
3、站在全局的高度，本著(zhù)實(shí)事求是公平公正原則擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設置方案。
4、參與集團公司對分公司各項經(jīng)營(yíng)指標的制定工作。
5、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度KPI績(jì)效考核處罰制度福利制度各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規劃與設置。
6、組織分公司相關(guān)部門(mén)負責人本著(zhù)實(shí)事求是公平公正原則將集團公司所規定的各項經(jīng)營(yíng)指標利潤指標銷(xiāo)售指標服務(wù)等指標認真分解落實(shí)到人，作好部門(mén)之間日常的溝通協(xié)調監督指導工作，從而確保各項指標保質(zhì)保量的達成。
7、定期向股東會(huì )集團公司總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況報告。
8、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調工作上游供貨商分公司之間行業(yè)接觸等外聯(lián)工作。努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運營(yíng)內外部環(huán)境。
9、擬訂分公司各項財務(wù)預算嚴格各項費用管控彌補虧損方案;極力避免及負責追究處理各類(lèi)給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良影響。
10、全力推行企業(yè)文化建設與團隊建設工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力，提高員工對企業(yè)榮譽(yù)感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽(yù)及利益的.一切行為。加強企業(yè)內部團結，充分發(fā)揮團隊領(lǐng)袖作用。
11、履行股東會(huì )集團公司分公司企業(yè)章程授予的其它權利與任務(wù)。
12、參與股東集團公司辦公會(huì )議，貫徹執行會(huì )議決議。
13、對分公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在職責范圍內勇于正確決策遇事不推諉，敢于承擔職責;忠于企業(yè)用心領(lǐng)導杜絕重大事故失誤發(fā)生。
14、擬訂完善分公司各級崗位職責工作流程等制度，用心推行“制度管人”原則，并監督各項制度落實(shí)。以身作則大公無(wú)私弘揚正氣。
15、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。
總經(jīng)理的崗位職責 9
職位描述：
崗位職責：
1、獨立管理和實(shí)施店面的所有營(yíng)運；
2、店面人員、貨品、形象、賬務(wù)管理；
3、制訂店鋪營(yíng)業(yè)目標達成的行動(dòng)方案，執行、跟進(jìn)、達成店鋪營(yíng)業(yè)目標；
4、店面所涉及的對外事務(wù)處理；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上獨立管理工作經(jīng)驗；
2、注重細節管理，優(yōu)秀的數據分析能力；
3、積極樂(lè )觀(guān)，善于溝通、培訓和員工激勵；
4、做事執著(zhù)結果，并能在壓力下工作；
5、具備杰出的領(lǐng)導能力和果斷決策能力；
6、熱愛(ài)服裝，精通服裝產(chǎn)品，流行趨勢，陳列搭配，對時(shí)尚有敏銳的.觸覺(jué)。
工作時(shí)間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時(shí)，分早中晚三個(gè)班次
總經(jīng)理的崗位職責 10
1、全面負責酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。傳遞卓越，極致的客服服務(wù)理念提高客戶(hù)舒適度，確保酒店一直處在良好的運營(yíng)當中。
2、建立、健全酒店的'組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
3、負責實(shí)現酒店的營(yíng)業(yè)收入指標和利潤指標。
4、落實(shí)酒店年度財務(wù)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標。
5、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
6、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店良好形象。
總經(jīng)理的崗位職責 11
職責描述：
1、依市場(chǎng)的調研結果分析現有市場(chǎng)并對未來(lái)市場(chǎng)作出預測，合理制定公司的運營(yíng)重點(diǎn)及策略
2、負責公司互聯(lián)網(wǎng)平臺的網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)整體規劃與推廣，明確定位目標；
3、制定公司運營(yíng)活動(dòng)策劃，推廣公司品牌，突出品牌形象
4、建立運營(yíng)風(fēng)險預警機制，實(shí)施運營(yíng)的風(fēng)險和危機管理，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，組織相關(guān)部門(mén)研究解決并備案
5、組織制定、完善部門(mén)管理制度，并負責優(yōu)化運營(yíng)中心的工作流程，監督下屬執行
6、加強團隊建設，鞏固、擴大公司運營(yíng)渠道
7、對公司現有運營(yíng)平臺進(jìn)行業(yè)績(jì)分析與統計工作，深入了解本行業(yè)把握信息，向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略與依據；
8、領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)工作
任職要求：
1、教育背景：本科及以上的學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、電子商業(yè)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)歷：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型知名網(wǎng)絡(luò )平臺運營(yíng)經(jīng)驗，掌握互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系，熟悉各部門(mén)服務(wù)管理流程；善于管理和經(jīng)營(yíng)團隊，事業(yè)心強，
3、專(zhuān)業(yè)技能：具備良好的培訓技巧；能熟練使用常用辦公軟件。熟悉基本的經(jīng)濟法規，具備合同撰寫(xiě)和商務(wù)談判能力。擅長(cháng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定和網(wǎng)絡(luò )平臺活動(dòng)的組織實(shí)施
4、基本素質(zhì)要求：
1、具備敏銳的戰略眼光和全局觀(guān)念
2、具備較強的市場(chǎng)分析能力和經(jīng)營(yíng)管理能力
3、對于經(jīng)營(yíng)管理的問(wèn)題有一定的.預見(jiàn)性，能及時(shí)的規避風(fēng)險
4、對經(jīng)營(yíng)目標進(jìn)行合理制定，分解機解決實(shí)際問(wèn)題
5、有很強的自我管理意識，善于接受新的知識，較強的學(xué)習能力。
總經(jīng)理的崗位職責 12
1、熟悉紅酒行業(yè)的運作模式、營(yíng)銷(xiāo)模式,具備豐富的行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
2、對紅酒公司市場(chǎng)、渠道、產(chǎn)品、價(jià)格的規劃、人員配置進(jìn)行全面的.管理
3、規劃公司銷(xiāo)售系統運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案;
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區覆蓋策略及推廣計劃
5、制定紅酒公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略目標,年度經(jīng)營(yíng)計劃、營(yíng)銷(xiāo)策略的建設等
總經(jīng)理的崗位職責 13
崗位職責
1、根據公司董事會(huì )決議，分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)
并組織實(shí)施。
2、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理，協(xié)調處理各部門(mén)之間關(guān)系。
3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，負責制訂并落實(shí)公司各項規章制度、改革方案、改
革措施。
4、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬
感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。
5、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )
議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
6、向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議
8、負責審核公司經(jīng)營(yíng)費用支出，對公司的經(jīng)濟效益負責。
9、其它事關(guān)公司全局的工作。
任職資格
1、具有10年以上規模以上冶煉行業(yè)或機械制造（鑄鍛、機加）行業(yè)工作或管理經(jīng)驗。
2、受過(guò)企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓
3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
4、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
5、具有敏銳的'商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)；
6、具有良好的職業(yè)道德，良好的判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力；
總經(jīng)理的崗位職責 14
工作職責：
1、根據公司發(fā)展戰略，協(xié)助領(lǐng)導完成合作伙伴的挑選、拓展、維護與協(xié)調，協(xié)商產(chǎn)品代理協(xié)議內容及相關(guān)費用標準，組織完成協(xié)議的審批及簽署；
2、指導和協(xié)助分公司“分對分”協(xié)議的簽署，審閱分公司上報的`相關(guān)協(xié)議和業(yè)務(wù)推動(dòng)案；
3、確定公司內部產(chǎn)品傭金、手續費拆分標準；
4、搜集和分析經(jīng)代市場(chǎng)產(chǎn)品信息，搜集分公司需求，回顧產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，制定產(chǎn)品發(fā)展策略。配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略、營(yíng)銷(xiāo)策劃和激勵政策、協(xié)調配合培訓部門(mén)及后援部門(mén)的運營(yíng)管理；
5、做好與保險公司合作關(guān)系的日常維護和信息溝通等。
任職資格：
1、全國統招本科及以上學(xué)歷，保險學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、三年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，一年以上人身保險經(jīng)紀、代理、營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)驗，具有保險產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，分析和解決問(wèn)題能力，較強的數據分析和整理能力；
4、工作主動(dòng)性、組織協(xié)調能力、執行力強。
5、能夠熟練應用office等辦公軟件，具備一定公文寫(xiě)作能力。
總經(jīng)理的崗位職責 15
崗位職責:
1、執行總公司的各項決議，負責處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等事務(wù)管理工作。
2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準的年度工作計劃和財務(wù)預算及利潤分配使用方案。
3、加強對員工的安全、服務(wù)意識教育，牢固樹(shù)立安全和文明生產(chǎn)觀(guān)念。
4、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門(mén)崗位職責。
5、負責組織制定公司的發(fā)展規劃，編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。
6、負責擬定公司部門(mén)的設置、定編、定員、定崗、報公司董事長(cháng)同意后實(shí)施。
7、加強企業(yè)文化建設，負責組織、領(lǐng)導對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，提高員工的`專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。
8、強化企業(yè)管理，使公司各項工作向制度化、規范化方面完善。
9、負責組織、參與項目競標工作，負責與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責任書(shū)，并督促檢查其執行情況和施工完成情況。
任職資格:
1、50周歲以下，身體健康;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
3、有良好的溝通、計劃、領(lǐng)導能力;
4、10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
總經(jīng)理的崗位職責 16
倉儲事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責:
1、負責倉儲事業(yè)部整體運營(yíng)工作。
2、負責倉儲布局的統籌規劃。
3、負責倉儲業(yè)務(wù)的'開(kāi)展與拓展。
4、負責事業(yè)部體系建設和團隊搭建。
任職要求:
1、45周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、5年以上同崗位或類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗。
3、精通倉儲業(yè)務(wù)運作模式。
總經(jīng)理的崗位職責 17
職位職責概述：
制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。
工作內容：
根據董事會(huì )或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的`業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施。
主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;
擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報;
主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議;
向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃;
處理公司重大突發(fā)事件;
推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。
總經(jīng)理的崗位職責 18
文化總經(jīng)理橫琴?lài)_(kāi)投資珠海珠海橫琴?lài)_(kāi)投資有限公司，橫琴?lài)_(kāi)投資，橫琴?lài)_(kāi)投資珠海，國開(kāi)崗位職責：
1、負責貫徹執行文化公司的方針政策及各項規章制度；
2、負責制定和實(shí)施文化公司的戰略業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3、負責全面主持文化公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并完成董事長(cháng)下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
4、負責組織完善公司內部管理制度與流程體系，監督檢查各項管理制度和流程的執行，
5、全面負責公司各品牌運營(yíng)，塑造品牌、提升各品牌知名度，打造良好品牌口碑；
6、負責培養核心管理團隊，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，加強員工隊伍建設；
7、負責開(kāi)拓與維護公司與客戶(hù)、合作伙伴、政府機構等部門(mén)之間的.合作關(guān)系，并保持順暢溝通渠道；
8、為樹(shù)立企業(yè)良好形象發(fā)揮積極作用；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，文化、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年文化行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗；
3、熟悉文化行業(yè)相關(guān)法律、法規，對文化行業(yè)有獨特的分析與見(jiàn)解；
4、具備良好的文字與口頭表達能力；
5、有廣告營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷，尤其是品牌塑造、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先。
總經(jīng)理的崗位職責 19
副總經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、將公司內部管理制度化、規范化；
3、制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度；
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；
5、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；
6、按時(shí)提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告；
7、指導公司人才隊伍的建設工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的'制定及推行；
9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作；
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位要求
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2、具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；
3、接受過(guò)領(lǐng)導能力開(kāi)發(fā)、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓；
4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，熟悉企業(yè)的全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰略制定與實(shí)施能力；
5、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
6、具有良好的溝通協(xié)調能力，有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì )資源；
7、具有良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力，熟練使用辦公軟件；
8、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
9、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心、事業(yè)心強。
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