總經(jīng)理的崗位職責
在現在社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的總經(jīng)理的崗位職責，希望對大家有所幫助。
總經(jīng)理的崗位職責1
一、職權：
1、根據各崗位職責，對后廚主管、前廳經(jīng)理、及其他各部門(mén)進(jìn)行考勤、考績(jì)，并監督貫徹執行。根據他們管理的情況，有權進(jìn)行表?yè)P或批評，獎勵或處罰。
2、有權向總公司總經(jīng)理建議任免上述管理干部，有權任免領(lǐng)班以下的管理人員。
3、根據本部門(mén)的實(shí)際情況和工作需要。有權增減員工和調動(dòng)下屬的工作，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。
4、有權向下級下達工作和生產(chǎn)任務(wù)，向他們發(fā)指示。
5、有權處理內部的一切日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作。
二、職責：
1、對所屬店負責，對總公司負責，負責駐店的全面工作。
2、貫徹執行總公司下達的各項工作任務(wù)和工作指示，對駐店業(yè)績(jì)的經(jīng)營(yíng)好差負有重要的責任。
3、制訂當店的營(yíng)業(yè)政策、計劃。
4、主持日常部務(wù)會(huì )議月會(huì )、周會(huì )、晨夕會(huì )，協(xié)調部門(mén)內部各單位的工作，使工作能協(xié)調一致地順利進(jìn)行。
5、擬定駐店每年的預算方案和營(yíng)業(yè)指標。審閱各崗位每天的營(yíng)業(yè)報表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，作出經(jīng)營(yíng)決策。
6、審閱和批示部屬各單位和個(gè)人呈交的報告及各項申請。
7、指導并督促財務(wù)健全各項財務(wù)制度。監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制，財務(wù)預算等工作；檢查分析每天、每周、每月?tīng)I業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款的基本情況。
8、參加總公司召開(kāi)的各部經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議
9、對部屬管理人員的工作進(jìn)行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。
三、業(yè)務(wù)要求：
1、駐店總經(jīng)理店長(cháng)屬高層管理人員，要求對川西壩子的業(yè)務(wù)熟悉程度和管理水平同公司總經(jīng)理一樣。
2、熟悉業(yè)務(wù)，善于進(jìn)行工作策劃，善于進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣和市場(chǎng)銷(xiāo)售。
3、川西壩子紅碼頭火鍋是直接對客人面對面一個(gè)服務(wù)，客人流量大，服務(wù)持續時(shí)間長(cháng)，要求高，作為店長(cháng)要熟悉和掌握這項工作的規律和特點(diǎn)，認真督導管理人員和員工做好服務(wù)工作。
四、工作內容：
1、了解和掌握下屬各部門(mén)的情況，包括營(yíng)業(yè)情況、員工的素質(zhì)及技術(shù)情況，有的放矢地搞好管理工作。
2、制定所管部門(mén)的工作計劃，對各部門(mén)的工作進(jìn)行督導。
3、抓好服務(wù)質(zhì)量：
(1)巡查各崗位及出品部門(mén)，進(jìn)行工作指導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
(2)在開(kāi)餐前要按餐前檢查表的'要求進(jìn)行細致的檢查，發(fā)現問(wèn)題或不妥之處要及時(shí)改正。
(3)檢查各工種員工是否按操作規程進(jìn)行工作，檢查他們的儀容、工作效率、技術(shù)的熟練程度、服務(wù)態(tài)度，督導他們保持較高的服務(wù)水準。
(4)與后廚主管抽檢食品質(zhì)量。
(5)經(jīng)常征求賓客對服務(wù)及菜品質(zhì)量的意見(jiàn)；妥善處理客人的投訴。
4、加強物資管理，提高經(jīng)濟效益。
(1)了解和掌握出品原材料的市場(chǎng)價(jià)格，指導進(jìn)行出品原材料的采購；根據旺淡策略指導增減食品原材料的進(jìn)貨額，避免脫銷(xiāo)或積壓，造成損失或浪費；熟悉庫存情況。
(2)指導生產(chǎn)部門(mén)和食品部加強食品的管理，不要讓食物發(fā)生霉壞變質(zhì)。
(3)控制食品原材料及飲料的標準、規格和要求，控制成本和毛利率。
5、加強員工隊伍的教育和培訓工作，提高從業(yè)人員的素質(zhì)。
(1)教育員工遵紀守法、服從領(lǐng)導、服從管理，培養和提高員工的酒店意識，自覺(jué)做好本職工作。
(2)了解和掌握職工的思想狀況，工作表現、業(yè)務(wù)水平和家庭狀況，有針對性地開(kāi)展思想教育工作，幫助他們解決一些實(shí)際問(wèn)題和困難，
有溝通記錄和解決方案使他們有歸宿感、責任心和事業(yè)心。
(3)抓管理的重點(diǎn)是要抓好領(lǐng)班以上管理人員的管理工作，對他們
嚴格培訓和嚴格管理是提高管理水準和服務(wù)水準的根本保證。
6、按照食品衛生法規定，嚴格遵守衛生管理制度。制定個(gè)人，崗位，操作等方面的衛生標準，實(shí)行定期和不定期的衛生檢查，保證客人的飲食安全。
7、注意檢查就餐環(huán)境中的安全工作。保證客人在餐中的安全。
總經(jīng)理的崗位職責2
1、能夠接受外派，門(mén)店地址基本位于浙江或者江蘇。
2、主持所在門(mén)店全面工作，對門(mén)店所屬各職能部門(mén)下達工作任務(wù)并指導、落實(shí)、檢查、協(xié)調。
3、組織分析本門(mén)店營(yíng)業(yè)情況，制定各項經(jīng)營(yíng)計劃與預算并完成經(jīng)營(yíng)指標。
4、主持編制和完善所在門(mén)店各項服務(wù)規范和工作程序。
5、做好內外部協(xié)調工作及其他相關(guān)部門(mén)的溝通合作。
6、主持召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，組織，協(xié)調，指導和把控門(mén)店貫徹實(shí)施各項經(jīng)營(yíng)計劃并控制費用預算。
7、做好本門(mén)內部培訓工作，提升本門(mén)店員工各項工作技能，培養優(yōu)秀員工。
8、嚴抓安全經(jīng)營(yíng)，做到人員零傷亡、火災零發(fā)生、重大物資零盜竊的.安全“三零”標準。
總經(jīng)理的崗位職責3
1、協(xié)助擬訂年度銷(xiāo)售任務(wù)及各項指標，擬訂銷(xiāo)售計劃和相關(guān)方案。
2、組織、領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售任務(wù)，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題。
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。
4、對銷(xiāo)售情況及客戶(hù)的發(fā)展、流失情況及時(shí)進(jìn)行分析，提出解決方案。
5、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。
6、針對市場(chǎng)需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。
7、公司重要客戶(hù)關(guān)系的挖掘、維護和管理。
8、控制整體銷(xiāo)售費用支出。
9、確保銷(xiāo)售回款及時(shí)。
總經(jīng)理的`崗位職責4
一、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司董事會(huì )決議。
二、貫徹公司公司的管理體制和層次管理原則,決定公司組織架構的設置及其職權與相互關(guān)系。
三、負責管理資源配備,決定管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升及公司內部人事變動(dòng)。
四、審核公司的長(cháng)期發(fā)展規劃和近期計劃,審定年度經(jīng)營(yíng)計劃,并組織實(shí)施。
五、審核公司預算,控制管理資金使用、降本增效,提高公司的經(jīng)濟效益。
六、審核公司(項目)重要設備改造,拓展、開(kāi)發(fā)服務(wù)項目的決策方案,決定后組織實(shí)施。
七、主持業(yè)務(wù)合同(協(xié)議)的審核并簽署。
八、定期召開(kāi)管理例會(huì ),聽(tīng)取工作匯報,協(xié)調處理部門(mén)、項目的'重大問(wèn)題,協(xié)調各部門(mén)的工作關(guān)系。
九、組織制定公司內部勞動(dòng)報酬、獎金分配、福利分配等決策和管理制度。
十、履行董事會(huì )規定的其他職責。
總經(jīng)理的崗位職責5
物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(總經(jīng)辦)
1、執行總經(jīng)理的專(zhuān)項分工,嚴格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導,向總經(jīng)理負責。檢查、考核分管部門(mén)經(jīng)理的工作成果及業(yè)績(jì),培養造就物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才。
2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實(shí)施公司的管理體系。
3、圍繞公司的總體目標,組織人員對公司的財務(wù)、資產(chǎn)管理、物資管理、人力資源等管理工作進(jìn)行監督考核。
4、主持制定各部門(mén)、各層次人員的崗位職責,根據企業(yè)發(fā)展需要,領(lǐng)導制定人力資源需求規劃。
5、協(xié)助總經(jīng)理召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì ),審查發(fā)生的重大服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題及嚴重不合格。
6、協(xié)助總經(jīng)理對中層以上干部進(jìn)行績(jì)效考核。
7、負責公司經(jīng)營(yíng)管理制度的整理、修改和完善并監督執行。
8、負責督導、檢查項目部各類(lèi)合同的有效落實(shí)。
9、負責督導、檢查各部門(mén)、項目部服務(wù)標準的.執行和結果。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。
總經(jīng)理的崗位職責6
1、建立向董事會(huì )的經(jīng)營(yíng)管理匯報機制，全面負責二級集團及下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核，及時(shí)收取、統計企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報、季報和年報，并進(jìn)行有效分析，為集團經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據；
2、督導和檢查各個(gè)集團公司的基礎管理工作，建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系，定期向集團匯報各個(gè)二級集團的經(jīng)營(yíng)管理和運行情況；
3、主持公司經(jīng)營(yíng)管理部的全面管理工作；主持召開(kāi)例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展；
4、負責組織對企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤，及時(shí)了解集團狀況，解決經(jīng)營(yíng)中的.實(shí)際問(wèn)題；
5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，報總裁辦公室批準實(shí)施，對各二級集團公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃完成情況進(jìn)行定期檢查；主持召開(kāi)經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗問(wèn)題；
6、落實(shí)制定集團公司和二級集團公司經(jīng)營(yíng)管理部各項考核指標，并組織實(shí)施完成。
總經(jīng)理的崗位職責7
職責描述：
1、根據總部確定的項目發(fā)展戰略及目標，組織和協(xié)調公司內外資源，帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營(yíng)指標；
2、建立、實(shí)施景區各項工作的制度、流程和標準，并不斷完善；
3、參與景區管理和旅游開(kāi)發(fā)、工程建設等工作；
4、根據集團戰略格局，區域業(yè)態(tài)規劃，參與擬定項目運營(yíng)模式和商業(yè)模式，產(chǎn)品業(yè)態(tài)，并執行落實(shí)；
5、負責擬定項目公司的.各項規章制度及工作流程，監督各項規章制度的執行、落實(shí)；
6、負責跟進(jìn)項目公司的營(yíng)銷(xiāo)推廣及產(chǎn)品創(chuàng )新；
7、負責人員配置、團隊建設工作，定期組織培訓，提高整體服務(wù)水平；
任職要求：
1、35——46歲以下，本科及以上學(xué)歷，旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上主持區域或項目全面工作經(jīng)驗；
3、熟悉國內旅游行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國家旅游政策、法規，具有豐富的知名旅游公司的合作經(jīng)驗；
4、經(jīng)歷過(guò)旅游項目全過(guò)程工作（規劃立項、建設監理、運營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)）4a級以上景區管理經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有前瞻思維及較強抗壓能力。
總經(jīng)理的崗位職責8
職責描述:
1、根據公司總體規劃,實(shí)現項目經(jīng)營(yíng)戰略和目標;根據公司的戰略與經(jīng)營(yíng)目標,全面統籌項目的各項管理工作;
2、監督并確認項目規劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;
3、負責項目公司的整體運作,對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作;
4、根據公司戰略目標,擬定項目經(jīng)營(yíng)計劃并組織分解實(shí)施,并根據市場(chǎng)變化及需求,統籌管理招商、營(yíng)運、企劃推廣等各職能部門(mén)的工作;
5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時(shí)出具分析報告,提出應對措施;
任職要求:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,工程類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備相應的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識、市場(chǎng)策劃學(xué)知識、財務(wù)知識,有較強的項目全程開(kāi)發(fā)計劃的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營(yíng)能力;
2.10年以上房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,全面領(lǐng)導主持過(guò)2個(gè)大型項目的開(kāi)發(fā)建設管理工作,熟練掌握房地產(chǎn)全程開(kāi)發(fā)管理工作規范、流程;
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況,有業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識
4.熟悉房地產(chǎn)項目運作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規,對房地產(chǎn)現狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;
5.具有一定的.資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強、
7.薪資面議
總經(jīng)理的崗位職責9
工作職責:
1、組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計劃,帶領(lǐng)事業(yè)部團隊完成進(jìn)口貨量與銷(xiāo)售利潤指標。
2、帶領(lǐng)團隊積極開(kāi)拓引進(jìn)國外新品牌新品種,負責國外重要客戶(hù)維系,并領(lǐng)導商務(wù)談判與簽訂合同。
3、負責國外采購定單的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制,對采購成本進(jìn)行合理控制。
4、重要保障公司各個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)的貨品需求,同時(shí)建立國內大客戶(hù)分銷(xiāo)渠道,及時(shí)跟國內大客戶(hù)溝通掌握銷(xiāo)售需求,調度分配好貨品到達國內的廣州、上海、青島三大港口,保證進(jìn)口的貨品還沒(méi)有到港就被客戶(hù)預定出去。
5、建立國內進(jìn)口水果市場(chǎng)價(jià)格行情分析與預測體系,制定貨品的分貨銷(xiāo)售價(jià)格,達成貨品的利潤目標。
6、負責部門(mén)團隊成員的'日常管理工作,對部門(mén)成員的績(jì)效達成承擔管理責任。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,良好的英文聽(tīng)、閱、寫(xiě)與口語(yǔ)交流能力,掌握更多種國外語(yǔ)言者更佳,8年以上國外水果采購進(jìn)口工作經(jīng)驗。
2、熟悉世界各地的優(yōu)質(zhì)水果供應商,對各種水果的特性、產(chǎn)期、產(chǎn)地及銷(xiāo)售過(guò)程中會(huì )出現的一系列問(wèn)題均能做到了然于心。
3、對國內進(jìn)口高檔水果的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )渠道非常了解,具備進(jìn)口高檔水果的操盤(pán)能力。
4、具備現代經(jīng)營(yíng)意識,熟悉各個(gè)國家的貿易政策,有過(guò)國際貿易創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
總經(jīng)理的崗位職責10
一、崗位名稱(chēng)：
區域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理
二、任職資格
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、八年以上工作經(jīng)驗，三年以上相同崗位管理經(jīng)驗，對百貨營(yíng)運和招商工作有深刻的理解；
3、具有很強的團隊領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力，責任心強、情商高；
4、認同zz企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守；
5、能接受全國派遣。
三、工作職責
1、負責所在公司全面管理工作，保障公司日常運營(yíng)有序進(jìn)行，完成年度經(jīng)營(yíng)目標；
2、負責所在公司商品規劃定位、引進(jìn)與調整，負責春秋調整計劃制定、執行與跟進(jìn)工作；
3、負責所在公司的團隊建設和部門(mén)間統籌管理工作，確保部門(mén)間的協(xié)調運轉；
4、協(xié)調與政府部門(mén)，集團內部其他公司關(guān)系，維持和諧的`外部關(guān)系。
四、其他信息
1、年齡在32―45歲之間；
2、性別不限；
3、日常協(xié)調：各地百貨公司、集團其他公司。
4、月薪6—7萬(wàn)，年終獎另計
總經(jīng)理的崗位職責11
1、協(xié)助總經(jīng)理分管財務(wù)部，主要負責地產(chǎn)項目投資、融資工作；
2、協(xié)助制定和完善房地產(chǎn)項目的`融資戰略、房地產(chǎn)管理制度，并監督執行；
3、制定相應的成本及費用控制計劃、籌資、融資、稅務(wù)籌劃和投資計劃、人力資源戰略等，并監督執行；
4、建立和維護稅務(wù)、銀行及政府相關(guān)部門(mén)等公共關(guān)系。
總經(jīng)理的崗位職責12
1、負責編制各職能服務(wù)部的各項制度、工作程序、工作標準、工作規范，組織實(shí)施；
2、做好部門(mén)職責劃分、崗位定編，保證各職能服務(wù)部正常的行政人事工作，滿(mǎn)足項目對客戶(hù)服務(wù)的需要；
3、制定部門(mén)用人標準，分解公司總體培訓計劃作好部門(mén)人員培訓工作；
4、負責按公司規定對各業(yè)態(tài)職能負責人進(jìn)行考核和評定；
5、負責制定各職能服務(wù)部工作計劃，組織落實(shí)，并對計劃完成情況進(jìn)行評估；
6、負責協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，主動(dòng)溝通信息，保證部門(mén)間的橫向聯(lián)系暢通；
7、負責按項目的年度財務(wù)預算對部門(mén)成本支出進(jìn)行控制；
8、負責對保潔、消殺、租擺等外包合同進(jìn)行審核；
9、負責組織召開(kāi)各職能服務(wù)部工作例會(huì )；
10、負責組織人員監督檢查項目?jì)韧庑l生、并記錄，使其達到衛生標準；
11、負責定期到部門(mén)管轄區進(jìn)行現場(chǎng)巡視、督導，提出存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)方案；
12、負責檢查處理客戶(hù)投訴反饋并親自處理客戶(hù)重大客戶(hù)投訴；
13、負責組織不同形式的`客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)，分析客戶(hù)信息，建立項目預知、預警系統，為公司決策提供有效信息；
14、負責項目的環(huán)境美化工作，突出節日特色，安排慶典、節日禮物；
總經(jīng)理的崗位職責13
崗位職責：
1、在集團指導下，負責項目公司管理制度的執行、監督和完善，組織項目整體開(kāi)發(fā)策略制定；
2、參與項目前期準備工作，項目可研、產(chǎn)品定位、設計成果評審等工作，負責工程施工前各項準備工作的督促，組織項目部人員對項目前期準備、策劃及施工過(guò)程進(jìn)行管理；
3、負責項目費用、資金等的有效管控，負責編制項目預算指標及資金計劃；
4、建立與完善項目部的組織架構和管理體制、人員的工作安排、業(yè)績(jì)考核，定期總結各項目進(jìn)展情況，并向總經(jīng)理匯報；
5、與項目當地政府職能部門(mén)保持良好溝通；并保持和維護已建立的'溝通渠道。
崗位要求：
1、35—50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；具有豐富的人脈資源，擅長(cháng)土地拓展、前期一級開(kāi)發(fā)；有旅游地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、主題公園、游樂(lè )場(chǎng)運營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗8年以上，且有獨立負責大型旅游地產(chǎn)項目的成功經(jīng)驗，可獨立操作項目；
2、熟悉旅游行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局；
3、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協(xié)調管理能力；
4、較好的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領(lǐng)導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。
總經(jīng)理的崗位職責14
1、參與建立小額信貸的風(fēng)險管理體系，并制定風(fēng)控規則及定期優(yōu)化。參與線(xiàn)上風(fēng)險審批系統，參與風(fēng)控模型建設。
2、基于數據分析結果，優(yōu)化風(fēng)險策略。配合公司內部業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助調整及優(yōu)化現有運作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)操作并提供方案。
3、針對公司即時(shí)風(fēng)險問(wèn)題，評估風(fēng)險狀態(tài)與風(fēng)險程度，分析風(fēng)險來(lái)源和影響，提供解決方案。定期編制和報送風(fēng)險評估報告。
4、評估大數據有效性，按照需要接入新征信公司。
總經(jīng)理的崗位職責15
職責描述：
1、全面負責城市公司日常運營(yíng)管理工作，負責與當地地產(chǎn)公司的協(xié)調、溝通，配合地產(chǎn)公司的節點(diǎn)計劃，做好保障服務(wù)；
2、按集團戰略規劃，對當地業(yè)務(wù)進(jìn)行拓展；
3、按地產(chǎn)公司節點(diǎn)計劃，適時(shí)組織落實(shí)機構前期組建、工程巡查、物業(yè)承接查驗、入伙、試運營(yíng)等工作；
4、建立和完善城市公司管理工作流程、工作標準，督導落實(shí)；并對下屬進(jìn)行培養；
5、貫徹落實(shí)物業(yè)管理集團的.各項規章制度，努力完成物業(yè)管理集團下達的年度運營(yíng)管理目標。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以全日制大專(zhuān)為起點(diǎn)的自考本科），年齡在40歲以下；
2、有五年以上本行業(yè)品牌公司連續工作經(jīng)驗，過(guò)往職位至少為項目總（同級別）及以上；
3、曾同時(shí)管理項目面積累計在200萬(wàn)方以上，有跨城市多項目管理經(jīng)驗優(yōu)秀考慮；
4、有一件以上顯著(zhù)工作業(yè)績(jì)。
【總經(jīng)理的崗位職責】相關(guān)文章：
總經(jīng)理崗位職責11-09
總經(jīng)理的崗位職責11-14
總經(jīng)理崗位職責05-13
it總經(jīng)理崗位職責01-31
總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責和酒店總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責12-08
總經(jīng)理崗位職責范本10-31
物業(yè)總經(jīng)理崗位職責12-12
總經(jīng)理崗位職責范文10-13
餐飲總經(jīng)理崗位職責10-18