助理崗位說(shuō)明書(shū)8篇
助理崗位說(shuō)明書(shū)1
一、工作內容
1．服從財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導，一切工作在財務(wù)經(jīng)理指導下完成，一切管理行為向財務(wù)經(jīng)理負責；
2．協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)部本年度工作計劃任務(wù)實(shí)施和下一年度工作計劃準備；
3．在財務(wù)經(jīng)理指導下建立、健全財務(wù)管理體系，優(yōu)化財務(wù)部工作流程和財務(wù)部日常工作，完善財務(wù)管理制度；
4．在財務(wù)經(jīng)理指導下監管財務(wù)部員工嚴格執行《財務(wù)管理制度》；
5．協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對外業(yè)務(wù)關(guān)系聯(lián)絡(luò )，與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好的關(guān)系；
6．起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件；統計、打印、呈交、登記、保管各類(lèi)報表和報告；
7．協(xié)助上級開(kāi)展與財務(wù)部?jì)炔康臏贤ㄅc協(xié)調工作；
8．保管和發(fā)放本部門(mén)的辦公用品及設備；
9．完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其它工作。 任職資格：
二、教育背景
◆有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，會(huì )計、財務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
三、培訓經(jīng)歷
◆受過(guò)管理、法律、財務(wù)、保險、貨運、貿易等方面的培訓。
四、經(jīng)驗
◆3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會(huì )計師以上職稱(chēng)。
五、技能技巧
◆具有一定的賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；
◆熟悉國際和國內會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策；
◆熟練應用財務(wù)軟件和辦公軟件；
◆良好的中英文口頭及書(shū)面表達能力。
六、態(tài)度
◆責任心強，作風(fēng)嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調能力；
◆有良好的紀律性、團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神。 工作規范：
七、日常工作
1、（1） 審核財務(wù)單據，整理檔案，管理發(fā)票及時(shí)向財務(wù)經(jīng)理匯報、反映財務(wù)部日常工作情況；
�。�2）協(xié)助財務(wù)經(jīng)理審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)；
�。�3）組織協(xié)調財務(wù)部管理工作，完成財務(wù)經(jīng)理分配的日常工作。
2、參加會(huì )議: 員工大會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、部門(mén)例會(huì )、部門(mén)聯(lián)席會(huì )、其他臨時(shí)會(huì )議。
3、工作文件: 工作月報（每月）、部門(mén)工作規劃及預算（每年度）。
4、注意事項: 與公司保持高度一致；熟悉財稅法規，提高處理問(wèn)題的能力；工作要細心；保證24小時(shí)手機開(kāi)機；切實(shí)履行保密義務(wù)。
助理崗位說(shuō)明書(shū)2
基礎信息：
職位名稱(chēng)：財務(wù)助理所屬部門(mén)：財務(wù)部職位代碼：
直屬上級：財務(wù)經(jīng)理職等職級：薪金標準：
直接下屬：間接下屬：
晉升方向：輪轉崗位：
填寫(xiě)日期：核 準 人：
職位概要：
協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)部日常事務(wù)工作。
工作內容：
審核財務(wù)單據，整理檔案，管理發(fā)票；
協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)； ? 起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件；
統計、打印、呈交、登記、保管各類(lèi)報表和報告；
協(xié)助上級開(kāi)展與財務(wù)部?jì)炔康臏贤ㄅc協(xié)調工作；
保管和發(fā)放本部門(mén)的辦公用品及設備；
完成上級指派的其他工作。
任職資格：
教育背景：
◆會(huì )計、財務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷：
◆受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品知識等方面的培訓。
經(jīng) 驗：
◆2 年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會(huì )計師以上職稱(chēng)。
技能技巧：
◆具有一定的賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；
◆熟悉國際和國內會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策；
◆熟練應用財務(wù)軟件和辦公軟件；
◆良好的中英文口頭及書(shū)面表達能力。
態(tài) 度：
◆責任心強，作風(fēng)嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調能力； ◆有良好的紀律性、團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室。
環(huán)境狀況：舒適。
危 險 性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。
助理崗位說(shuō)明書(shū)3
�。�1）在護理部、護士長(cháng)的領(lǐng)導下，進(jìn)行臨床護理工作。
�。�2）參與病區護理質(zhì)量管理，協(xié)助護士長(cháng)做好病室管理，重癥護理、護理安全及物品管理等工作。
�。�3）督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，按工作標準對科室護理工作進(jìn)行檢查；發(fā)生的護理差錯、事故及時(shí)向護士長(cháng)匯報，查明原因，吸取教訓，將處理意見(jiàn)及時(shí)上報。
�。�4）根據工作需要，承擔各種班次工作任務(wù)。
�。�5）在護士長(cháng)的統籌安排下，必要時(shí)可負責本科室的排班。
�。�6）在工作允許的情況下，可參加科主任查房、科內會(huì )診和疑難、死亡病例討論，掌握病人病情，特別是危重病人的病情，參加并指導危重病人的搶救護理工作。
�。�7）參加科室護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習，根據工作需要，可定期組織科內業(yè)務(wù)學(xué)習，護理查房。
�。�8）參與并指導護理教學(xué)，關(guān)心帶教計劃的落實(shí)，協(xié)助做好出科考試。
�。�9）組織科內護理人員的技術(shù)訓練和考核工作。
�。�10）深入病房，定期召開(kāi)公休座談會(huì )，協(xié)調醫、護、患之間的關(guān)系，及時(shí)反饋、處理。
�。�11）督促，檢查工勤人員做好清潔衛生和消毒工做，保持病區環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。
�。�12）認真收集資料，協(xié)助護士長(cháng)填寫(xiě)護理月報和護士長(cháng)工作手冊。
助理崗位說(shuō)明書(shū)4
1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)
2.新進(jìn)人員的入廠(chǎng)和離職人員的出廠(chǎng)手續之辦理。
3.協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓練之準備與后序工作之進(jìn)行。
4.全廠(chǎng)人員檔案的建立與管制。(電腦化)
5.對試用人員之試工與考核調查。
6.負責全廠(chǎng)人事異動(dòng)工作。(轉正/升職/調動(dòng)/降職等手續之辦理)
7.全廠(chǎng)獎懲手續之辦理。
8.對各類(lèi)資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。(廠(chǎng)內程序文件/內部聯(lián)絡(luò )/外部聯(lián)絡(luò )/會(huì )議資料/各類(lèi)培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理)
9.每日/月對全廠(chǎng)職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動(dòng)統計表/請假、放假手續辦理/平時(shí)查卡、監卡/加班申請手續等)
10.月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。
11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠(chǎng)職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財務(wù)室。
12.對全廠(chǎng)鑰匙之管理。
13.配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。
14.職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類(lèi)保險之辦理。
15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)
助理崗位說(shuō)明書(shū)5
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；
6、負責考勤及工資績(jì)效的核算；
7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度；
9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
10、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行；
11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
12、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
13、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行；
15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行；
16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；
18、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等；
20、其他突發(fā)事件的處理。
細解
1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核，評比，獎懲的落實(shí)；
2、早會(huì )、晚會(huì )、廠(chǎng)商培訓等人員和時(shí)間安排，敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客；
3、衛生值日安排并落實(shí)檢查獎懲；
4、公司企業(yè)文化培訓及考核（晨訓詞、九大理念、七條紅線(xiàn)、八大原則、新亞語(yǔ)錄等）；
5、管理積分制度的落實(shí)執行；
6、請假制度的執行；
7、公司博客管理與維護；
8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶(hù)接待工作；
9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù)；
10、公司會(huì )議記錄，企業(yè)大事記補充、修訂。
11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶(hù)分配及管理；
12、車(chē)輛定期保養提醒，加油卡的管理，事故協(xié)調處理；
13、網(wǎng)絡(luò )、辦公設備等維修與保養，與相關(guān)負責人或第三方外包機構聯(lián)絡(luò )；
14、其他文職類(lèi)工作，電話(huà)轉接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫(xiě)等。
助理崗位說(shuō)明書(shū)6
1、在院行政辦、護士長(cháng)的`領(lǐng)導，科主任的指導下進(jìn)行臨床護理工作。協(xié)助護士長(cháng)依據病房護理工作計劃，組織實(shí)施護理工作。
2、參與病房護理質(zhì)量管理，協(xié)助護士長(cháng)做好病室房管理，特殊護理、重癥護理、護理安全及物品管理等工作。
3、定期檢查病房小庫房物品及現有物品存量，需要時(shí)按實(shí)際需求向醫院庫房申請領(lǐng)取，保證領(lǐng)取、使用、報損賬目清楚。
4、定期對急救藥品及急救設備檢查和更新，確保急救設施能正常使用，急救藥品數量正確，急救藥品使用和管理規范。
5、定期對病房?jì)葌溆盟幤芳搬t用耗材進(jìn)行清點(diǎn)和更新，確保賬目清楚，使用和填補規范。
6、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，按工作標準和績(jì)效工資方案對本科室護士和護工的護理工作進(jìn)行檢查；發(fā)生的護理差錯、事故及時(shí)向護士長(cháng)匯報，查明原因，吸取教訓，將處理意見(jiàn)及時(shí)上報。
7、根據工作需要，承擔各種班次工作任務(wù)，在護士長(cháng)的統籌安排下，必要時(shí)可負責本科室的排班和合理安排工作任務(wù)。
8、參與并指導護理人員的崗前培訓護理教學(xué)，關(guān)心帶教計劃的落實(shí)，協(xié)助做好崗前培訓結業(yè)考核。
9、協(xié)助護士長(cháng)定期組織科內護理人員進(jìn)行護理操作技術(shù)訓練和考核工作。
10、督促，檢查護工和康復學(xué)員做好清潔衛生和消毒工做，保持病區
環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。
11、對終端出院病歷進(jìn)行質(zhì)控檢查、考評，最后交由病歷管理人員登記、歸檔、入庫。協(xié)助護士長(cháng)每月對在院護理病歷進(jìn)行質(zhì)控檢查。
12、每月按照績(jì)效工資方案計算本病房護士和護工的績(jì)效工資，查對本病房醫生的績(jì)效工資。
助理崗位說(shuō)明書(shū)7
崗位職責：
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、按照公司規定的采購流程進(jìn)行采購操作；
3、監控物料的市場(chǎng)變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；
4、及時(shí)協(xié)調解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題；
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，開(kāi)拓渠道，進(jìn)行供應商評估。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂ERP系統操作更佳；
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
助理崗位說(shuō)明書(shū)8
崗位職責：
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、負責各項推廣活動(dòng)的會(huì )前準備、會(huì )后整理；
3、收集活動(dòng)反饋信息；
4、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、項目說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料等；
5、管理各種推廣檔案資料。
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景，有市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng )造性思維能力、創(chuàng )意概念及良好的溝通能力；
4、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，依據市場(chǎng)變化適時(shí)策劃制定整體促銷(xiāo)方案，策劃定期的促銷(xiāo)活動(dòng)；
5、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗，監督、指導、落實(shí)促銷(xiāo)活動(dòng)的執行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；
6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內的各種營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力；
7、熟練操作辦公軟件。
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