總經(jīng)理崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)理崗位職責1
(1)負責整個(gè)片區項目的管理及運作，組織和協(xié)調公司內外資源，對項目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度提出有效建議。
(2)負責片區項目交付計劃的按時(shí)完成，開(kāi)發(fā)、施工、市場(chǎng)、財務(wù)等各項規定目標的'達成。
(3)負責監督片區項目開(kāi)發(fā)過(guò)程的優(yōu)良性，對項目開(kāi)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題負責。
(4)負責落實(shí)片區項目實(shí)施計劃的開(kāi)展，對項目風(fēng)險控制，配合項目規劃和方案調整。
(5)負責制定片區項目發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，根據發(fā)展需要負責部署各部門(mén)落實(shí)執行。協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理、主管的工作。
總經(jīng)理崗位職責2
1、崗位職責:
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
(2)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
(3)跟蹤公司各項經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
(4)安排各項會(huì )議、主題會(huì )議的日程與議程，跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)會(huì )議決議;
(5)負責公司企業(yè)文化、戰略發(fā)展的規劃實(shí)施，組織開(kāi)展企業(yè)文化工作;
(6)完成總經(jīng)理交辦的`其他任務(wù)。
2、任職資格:
(1)專(zhuān)業(yè)要求:設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)、法律、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，mba、研究生學(xué)歷優(yōu)先;
(2)從業(yè)要求:3年以上大型設計公司中高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)(景觀(guān)設計、施工)經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)培訓經(jīng)歷:受過(guò)戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。
3、其他要求:
(1)30-38歲之間最佳，172cm以上，形象氣質(zhì)佳;
(2)知識結構較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，掌握法律及財務(wù)方面的知識，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
(3)具有較強的決策分析、計劃執行、統籌協(xié)調、人際交往能力
(4)責任心、事業(yè)心、抗壓能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神
(5)為人誠實(shí)可靠、品行端正，性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹
(6)語(yǔ)言表達能力優(yōu)異，文字功底扎實(shí)，綜合素質(zhì)強
4、發(fā)展方向:
具備發(fā)展成為公司運營(yíng)總監、副總等核心高管的潛力，德才兼備者發(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。
總經(jīng)理崗位職責3
1、在總經(jīng)理委托權限內審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)投資項目和流動(dòng)資金貸款和使用。
2、在預算范圍內根據經(jīng)營(yíng)管理需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律顧問(wèn)及其他兼職人員并決定其報酬。
3、組織實(shí)施總公司批準的新開(kāi)發(fā)項目。在總經(jīng)理委托權限內組織指揮分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，以分公司負責人的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同和約等法律文件，并報總公司備案。
4、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準的分公司年度工作計劃和財會(huì )預算報告及利潤分配方案。
5、加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良紀律嚴明訓練有素適應需要的員工隊伍。
6、堅持民主集中的原則，發(fā)動(dòng)員工參與管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
7、健全公司財會(huì )管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
8、執行總公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，并完成總公司下達的利潤指標。
9、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定副經(jīng)理和經(jīng)理助理人選，各職能部門(mén)和下屬各部門(mén)經(jīng)理以及其他高級職員的任免報酬獎懲。建立健全公司統高效的'組織體系和工作體系。
10、在預算范圍內決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵加薪和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。
11、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
總經(jīng)理崗位職責4
1、向總經(jīng)理提交重大經(jīng)營(yíng)決策方案，擬定分管產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及目標，并負責經(jīng)營(yíng)計劃及目標的具體推行和落實(shí)；
2、負責各經(jīng)營(yíng)單位的經(jīng)營(yíng)情況評估，經(jīng)營(yíng)指標考核，以及重大重要項目的'實(shí)施跟蹤；
3、關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供經(jīng)營(yíng)資訊及建議，對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行量化分析和把控；
4、協(xié)調各部門(mén)工作，落實(shí)集團經(jīng)營(yíng)決策，有效指導下屬部門(mén)及單位的經(jīng)營(yíng)管理。
總經(jīng)理崗位職責5
1、制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計劃、確保公司經(jīng)營(yíng)目標的`實(shí)施與完成；
2、審核各種管理制度并監督實(shí)施
3、控制公司經(jīng)營(yíng)成本
4、對公司所有員工進(jìn)行人事任免，對副總經(jīng)理職級任免提出合理化建議報董事會(huì )批準
5、參與、審核公司各種財務(wù)報表，對成本圍的正常的財務(wù)報銷(xiāo)進(jìn)行審核簽字；
6、積極拓展各種代理業(yè)務(wù)渠道及資源，實(shí)現公司長(cháng)久發(fā)展目標
7、對公司所有代理項目及拓展項目進(jìn)行總負責
總經(jīng)理崗位職責6
1、負責行政各模塊事務(wù)正常運行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務(wù)管理、保潔管理等；
2、負責制訂并完善公司各項行政管理規章制度、工作流程和標準，并監督其實(shí)施情況；
3、負責辦公區域的物業(yè)管理工作，包括但不限于消防安全、環(huán)評、辦公室5S可視化指引、辦公環(huán)境衛生、安全管控等管理工作；
4、行政辦公用品，公共固定資產(chǎn)的日常管理及流程制定；
5、協(xié)助公司企業(yè)文化的.落地建設，負責公司組織活動(dòng)（年會(huì )，員工活動(dòng)等）的籌備、開(kāi)展；
6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及外部公共關(guān)系；
7、負責領(lǐng)導交代的其他工作。
總經(jīng)理崗位職責7
職責描述：
1、負責磷礦選礦生產(chǎn)線(xiàn)的`技術(shù)支持及協(xié)調工作；
2、根據生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對生產(chǎn)計劃進(jìn)行調整并進(jìn)行監控；
3、根據銷(xiāo)售訂單及生產(chǎn)狀況安排每日的生產(chǎn)計劃；
4、負責生產(chǎn)計劃落實(shí)、跟蹤，協(xié)調、解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題；
5、負責磷礦選礦藥劑制度開(kāi)發(fā)計劃，合理安排試制生產(chǎn)，不斷提高技術(shù)經(jīng)濟指標水平。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，選礦（礦物加工）專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。工程師及以上技術(shù)職稱(chēng)；
2、10年以上磷礦選礦生產(chǎn)及管理工作經(jīng)驗；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、具備很強的協(xié)調、溝通能力，處事從容果斷；
5、性格沉穩，細致，有責任心，團隊意識強。
總經(jīng)理崗位職責8
1、堅決貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規，正確處理國家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系；制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策，并貫徹斯巴魯的各項政策。
2、按時(shí)提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部門(mén)責任人的目標落實(shí)情況，并及時(shí)組織實(shí)施；負責公司的'財務(wù)工作制度。
3、直接領(lǐng)導各部門(mén)經(jīng)理的工作。
4、定期召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議，共同制定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，并審議制定重大決策及負責公司內文件的審批。
5、負責定期對公司的經(jīng)營(yíng)狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評審，并向董事會(huì )報告。
6、負責公司所需資源的配備。
7、有投資決策權、經(jīng)營(yíng)權、人事任免權、現金使用審批權等。
8、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。
9、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規章。
10、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全；同時(shí)，抓好公司的安全、保衛工作。
11、公司章程和董事會(huì )授予的其它職權。
總經(jīng)理崗位職責9
1．執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的利潤指標。
2．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
3．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。
4．組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì )委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5．決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
6．根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn)，并決定報酬。：
7．決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8．審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9．健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
10．抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
11．搞好員工的`思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個(gè)一流”需要的員工隊伍。
12．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
13．加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
14．加強廉正建設，搞好精神禮貌建設，支持各種社團工作。
15．用心完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責10
1、制定和實(shí)施公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)規劃，指導建立和健全公司的管理體系及組織架構;
2、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作;
3、決策公司重大事件及重大項目;
4、處理重要對外公共關(guān)系，包括政府、工商、稅務(wù)，處理公司重大突發(fā)事件及重大對外關(guān)系問(wèn)題。
總經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1、執行總公司的各項決議，負責處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等事務(wù)管理工作。
2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準的年度工作計劃和財務(wù)預算及利潤分配使用方案。
3、加強對員工的安全、服務(wù)意識教育，牢固樹(shù)立安全和文明生產(chǎn)觀(guān)念。
4、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門(mén)崗位職責。
5、負責組織制定公司的發(fā)展規劃，編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。
6、負責擬定公司部門(mén)的`設置、定編、定員、定崗、報公司董事長(cháng)同意后實(shí)施。
7、加強企業(yè)文化建設，負責組織、領(lǐng)導對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。
8、強化企業(yè)管理，使公司各項工作向制度化、規范化方面完善。
9、負責組織、參與項目競標工作，負責與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責任書(shū)，并督促檢查其執行情況和施工完成情況。
任職資格:
1、50周歲以下，身體健康;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
3、有良好的溝通、計劃、領(lǐng)導能力;
4、10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
總經(jīng)理崗位職責12
1、熟悉紅酒行業(yè)的運作模式、營(yíng)銷(xiāo)模式，具備豐富的行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
2、對紅酒公司市場(chǎng)、渠道、產(chǎn)品、價(jià)格的規劃、人員配置進(jìn)行全面的管理
3、規劃公司銷(xiāo)售系統運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設制定并組織實(shí)施完整的.銷(xiāo)售方案;
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區覆蓋策略及推廣計劃
5、制定紅酒公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略目標，年度經(jīng)營(yíng)計劃、營(yíng)銷(xiāo)策略的建設等
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