市場(chǎng)負責人崗位職責(9篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的市場(chǎng)負責人崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

市場(chǎng)負責人崗位職責1

　　工作職責：

　　1、協(xié)同渠道制定有效的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，確保符合相關(guān)監管規定，幫助公司達成各項財務(wù)目標；

　　2、統籌各渠道新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，確保產(chǎn)品項目順利按時(shí)上線(xiàn)；

　　3、審核各類(lèi)產(chǎn)品相關(guān)文檔、新聞稿及軟文，確保合法合規；

　　4、審核各類(lèi)產(chǎn)品監管信息報送是否及時(shí)準確；

　　5、規劃創(chuàng )新性的產(chǎn)品推廣項目，并確保落地實(shí)施；

　　6、協(xié)助渠道制定產(chǎn)品推動(dòng)方案或創(chuàng )新業(yè)務(wù)推動(dòng)模式，助力產(chǎn)品銷(xiāo)售；

　　7、指導產(chǎn)品市場(chǎng)中心員工完成各類(lèi)常規及創(chuàng )新產(chǎn)品助銷(xiāo)工具，助力產(chǎn)品銷(xiāo)售；

　　8、定期撰寫(xiě)有質(zhì)量的各類(lèi)產(chǎn)品相關(guān)報告，向管理層提出產(chǎn)品策略建議；

　　9、積極參與同業(yè)產(chǎn)品交流及行業(yè)政策分析，確保公司產(chǎn)品的.創(chuàng )新性、競爭力及合規性；

　　10、積極研究渠道經(jīng)營(yíng)模式及保險產(chǎn)品和其他產(chǎn)業(yè)相結合的經(jīng)營(yíng)模式，為公司產(chǎn)品創(chuàng )造相對競爭優(yōu)勢提供支持；

　　11、管理產(chǎn)品市場(chǎng)中心團隊，安排和指導團隊人員相關(guān)工作，使中心工作有效完成。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，保險、金融、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及企劃推廣經(jīng)驗，管理年限1年及以上；

　　3、持有loma證書(shū)者優(yōu)先；

　　4、優(yōu)秀的團隊合作意識良好的溝通協(xié)調能力較強的創(chuàng )新思維及歸納總結能力；

　　5、熟練使用所有office軟件，良好的英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)能力，熟悉保險條款及相關(guān)監管規定，了解保險原理，熟悉產(chǎn)品設計、報備流程及各類(lèi)市場(chǎng)優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)方案。

市場(chǎng)負責人崗位職責2

　　職位描述：

　　1、負責農貿市場(chǎng)整體營(yíng)運管理工作；

　　2、服務(wù)，包括內部服務(wù)和顧客服務(wù)；

　　3、組織管理

　　員工管理（培訓、后備力量開(kāi)發(fā)）

　　商品管理（損耗管理、標識管理、品質(zhì)管理、庫存管理）

　　銷(xiāo)售管理（日、月、年銷(xiāo)售目標的制定與執行，銷(xiāo)售狀況分析、促銷(xiāo)管理）

　　資產(chǎn)設備管理（固定資產(chǎn)管理、設備的'日常維護與維修、設備巡查管理）

　　資金管理（現金管理）

　　費用管理（水、電、耗材管理）

　　事務(wù)管理（店面控制、突發(fā)事件處理、防損放盜、安全消防）

　　資訊管理（市場(chǎng)調查組織、市調報告的上傳及反饋、競爭對手經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)的關(guān)注）

　　職位要求：

　　1、大中專(zhuān)以上學(xué)歷，45歲以?xún)龋?/p>

　　2、具有3000㎡門(mén)店管理經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　3、具有較強的管理經(jīng)驗和溝通能力，熟練掌握各種辦公軟件。

市場(chǎng)負責人崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責制定外拓業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)目標和年度重點(diǎn)工作計劃，并帶領(lǐng)團隊達成目標；

　　2、負責開(kāi)展項目拓展工作，對外承接物業(yè)管理項目，并建立物業(yè)拓展項目的信息庫和同業(yè)情況資料庫；

　　3、負責前期物業(yè)合同的商務(wù)談判、簽署，與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行項目移交，對已承接項目進(jìn)行書(shū)面評估，并進(jìn)行過(guò)程跟蹤和管理評估；

　　4、編制物業(yè)管理投標書(shū)，收集、分析、研究物業(yè)管理市場(chǎng)信息，編寫(xiě)物業(yè)管理方案及編寫(xiě)市場(chǎng)及樓盤(pán)調研等報告；

　　5、協(xié)助上級領(lǐng)導對公司進(jìn)行形象推廣。

　　任職要求：

　　1、25—40歲之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、3—5年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　3、具有較強的組織協(xié)調領(lǐng)導能力與團隊協(xié)作精神；

　　4、熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程及節點(diǎn)，具備物業(yè)前、后期管理知識；

　　5、為人大方、熱情、踏實(shí)，思維敏捷、善于溝通，具備處理突發(fā)事件的協(xié)調及控制現場(chǎng)能力；

　　6、具有把握物業(yè)管理市場(chǎng)相關(guān)信息和機會(huì )的'能力

　　7、具有豐富的物業(yè)外拓業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗和物業(yè)行業(yè)資源信息者優(yōu)先。

市場(chǎng)負責人崗位職責4

　　職責描述：

　　1：負責所轄區域銷(xiāo)售指標的達成，負責區域內客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護工作；

　　2：制定區銷(xiāo)售計劃，年銷(xiāo)售額，季銷(xiāo)售額，承擔銷(xiāo)售執行工作；完成銷(xiāo)售目標與回款目標；了解意向客戶(hù)需求，制定與之相應的銷(xiāo)售方案；

　　3：帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)，并指導、培養、考核團隊銷(xiāo)售人員的實(shí)際銷(xiāo)售相關(guān)狀況和業(yè)績(jì)；

　　4：參與項目洽談和投標，與客戶(hù)確定合同細節，組織進(jìn)行合同評審并簽訂銷(xiāo)售合同及技術(shù)文件；

　　5：定期拜訪(fǎng)和維護客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，完成日常拜訪(fǎng)記錄；

　　6：市場(chǎng)信息的`收集，整理與確認。競爭對手信息的收集與反饋；

　　7：負責區域銷(xiāo)售費用的預算，控制合理的銷(xiāo)售費用；確保銷(xiāo)售合同的回款；

　　職位要求：

　　1、熟悉汽車(chē)座椅，機械機構、汽車(chē)內飾等相關(guān)知識者優(yōu)先；

　　2、有銷(xiāo)售汽車(chē)行業(yè)類(lèi)配件經(jīng)驗和市場(chǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、良好的條理性，歸納總結能力，良好的溝通協(xié)調能力；

　　4、有較強的學(xué)習能力和學(xué)習欲望；

　　5、愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，性格開(kāi)放。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

市場(chǎng)負責人崗位職責5

　　職責描述：

　　為分行一級部門(mén)負責人，負責組織推動(dòng)北京地區上市擬上市公司客群的全面合作覆蓋、全面總對總合作，負責上市擬上市公司客群各項產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的`推動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、211、985等重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬到38周歲；

　　3、從事銀行及相關(guān)金融工作5年以上，在現機構業(yè)績(jì)出色，擁有豐富的上市擬上市客戶(hù)資源與專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力；

　　4、北京戶(hù)籍，熟悉本地市場(chǎng)，在上市公司、監管機構擁有較多社會(huì )資源；

　　5、具備較強市場(chǎng)拓展能力、團隊領(lǐng)導力、溝通協(xié)調力和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力，具有獨立處理和解決問(wèn)題的能力。

市場(chǎng)負責人崗位職責6

　　1、負責制定外拓業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)目標和年度重點(diǎn)工作計劃，并帶領(lǐng)團隊達成目標；

　　2、負責開(kāi)展項目拓展工作，對外承接物業(yè)管理項目，并建立物業(yè)拓展項目的信息庫和同業(yè)情況資料庫；

　　3、負責前期物業(yè)合同的商務(wù)談判、簽署，與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行項目移交，對已承接項目進(jìn)行書(shū)面評估，并進(jìn)行過(guò)程跟蹤和管理評估；

　　4、編制物業(yè)管理投標書(shū)，收集、分析、研究物業(yè)管理市場(chǎng)信息，編寫(xiě)物業(yè)管理方案及編寫(xiě)市場(chǎng)及樓盤(pán)調研等報告；

　　5、協(xié)助上級領(lǐng)導對公司進(jìn)行形象推廣。

市場(chǎng)負責人崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責保育園及早教產(chǎn)品線(xiàn)上、線(xiàn)下的運營(yíng)和銷(xiāo)售工作，完成全線(xiàn)銷(xiāo)售目標；

　　2、能針對全新品牌制訂營(yíng)銷(xiāo)方針、目標和計劃，將任務(wù)合理分解到各崗位；

　　3、開(kāi)拓新的推廣和銷(xiāo)售渠道，不斷優(yōu)化銷(xiāo)售團隊的工作效率，降低運營(yíng)成本；

　　4、建立會(huì )員體系，不斷提升老用戶(hù)的留存和續費比例；

　　5、分析營(yíng)銷(xiāo)數據及競品市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品研發(fā)提供具有指導性的意見(jiàn)。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)及銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)出色；

　　2、有出色的市場(chǎng)開(kāi)拓和商務(wù)談判的`能力，有較強的品牌意識；

　　3、具備創(chuàng )新精神，善于學(xué)習，思維活躍，有責任心，解決問(wèn)題能力強；

　　4、從事過(guò)保育園、早教行業(yè)，或有線(xiàn)下渠道資源者優(yōu)先考慮。

市場(chǎng)負責人崗位職責8

　　1、領(lǐng)導銷(xiāo)售團隊拓寬客戶(hù)資源，開(kāi)展客戶(hù)會(huì )議，及時(shí)分析及反饋客戶(hù)建議

　　2、對發(fā)行公司及所處行業(yè)進(jìn)行研究，對發(fā)行公司進(jìn)行估值分析，跟蹤相關(guān)市場(chǎng)狀況并做出反饋

　　3、盡職調查，組織相關(guān)交易路演，溝通交易標的和交易結構

　　4、資本市場(chǎng)項目的'承攬，分析公司客戶(hù)的融資需求，提出相關(guān)融資方案薪資面談。

市場(chǎng)負責人崗位職責9

　　職位描述:

　　作為團隊負責人,帶領(lǐng)團隊:

　　1、根據公司戰略,面向幾千萬(wàn)候選人,制定公司推廣活動(dòng),以招聘結果為導向,提升公司在候選人心中的品牌形象;

　　2、負責各類(lèi)市場(chǎng)線(xiàn)上及線(xiàn)下活動(dòng)的策劃和落地,包括但不限于競賽、學(xué)術(shù)會(huì )議、沙龍、校招等活動(dòng);

　　3、負責合作資源的拓展,包括但不限于各類(lèi)學(xué)術(shù)組織、高校、科研機構等;

　　4、努力讓我們成為很好的雇主品牌,努力提高我們的團隊招聘效率。

　　職位要求:

　　1、優(yōu)秀的溝通、邏輯、學(xué)習反思、抗壓和團隊合作能力,責任心強;

　　2、具備較好的.創(chuàng )意、策劃和落地能力,有4A公司品牌活動(dòng)執行相關(guān)經(jīng)驗、Facebook等科技企業(yè)雇主品牌活動(dòng)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有海外工作、學(xué)習經(jīng)驗或外語(yǔ)優(yōu)勢優(yōu)先(英法德日韓等均可);

　　4、對各類(lèi)新興科技工具、營(yíng)銷(xiāo)模式有較強的敏感度,并勇于嘗試。

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