行政人事專(zhuān)員的崗位職責20篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的行政人事專(zhuān)員的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　行政人事專(zhuān)員的崗位職責1

　　1、根據公司招聘需求計劃，做好招聘相關(guān)工作；

　　2、統計和整理部門(mén)負責的各項費用；

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉正、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)員工手續；

　　3、負責社保、公積金增減員及有關(guān)業(yè)務(wù)的辦理；

　　4、更新員工花名冊、做好員工節假日福利采購工作；

　　5、每月按時(shí)收集各部門(mén)績(jì)效、處理績(jì)效異常及核算匯總績(jì)效；

　　6、公司安排的其他工作。

　　行政人事專(zhuān)員的'崗位職責2

　　1、負責日常接待，來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員。

　　2、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

　　3、負責辦公用品的'采購、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　4、負責每月統計公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。

　　5、負責會(huì )務(wù)管理、做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作

　　6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。

　　行政人事專(zhuān)員的崗位職責3

　　1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò )招聘信息的發(fā)布和更新，組織和協(xié)調各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作；

　　2、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

　　3、與昂人事信息管理與員工檔案的維護，及時(shí)更新員工的'個(gè)人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導編寫(xiě)、修改和推進(jìn)實(shí)施各類(lèi)人事規章制度；

　　5、引導、接待公司來(lái)訪(fǎng)賓客，完成上級交辦的其他工作。

　　行政人事專(zhuān)員的崗位職責4

　　1、負責點(diǎn)擊接聽(tīng)、客人來(lái)訪(fǎng)迎送等招待工作

　　2、起草和修改報告、文稿等

　　3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理

　　4、及時(shí)準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱；

　　5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

　　6、保證前臺所需物資的`充足（如水、紙、設備、耗材及報銷(xiāo)單據表格等）及費用報銷(xiāo)

　　7、根據公司安排，完成本職工作

　　行政人事專(zhuān)員的崗位職責5

　　1、能獨立開(kāi)展是招聘基礎崗位相關(guān)工作；

　　2、根據招聘計劃的執行情況提出招聘工作的改善建議，統計各種招聘數據；

　　3、負責員工勞動(dòng)合同管理，跟進(jìn)入、轉、調、離等手續辦理工作；

　　4、負責公司社保、公積金業(yè)務(wù)辦理工作；

　　5、參與招聘、培訓、薪酬考核等相關(guān)制度的健全完善；

　　6、參與部門(mén)各模塊的.項目性工作。

　　行政人事專(zhuān)員的崗位職責6

　　1、負責公司新員工的招聘和試用期考核跟進(jìn)，銷(xiāo)售人員的績(jì)效考核管理；

　　2、通過(guò)各渠道宣傳公司招聘計劃，吸引、挖掘優(yōu)秀人才；

　　3、負責員工入職、轉正、調崗、離職等相關(guān)手續辦理，以及員工內部關(guān)系的`疏通與協(xié)調工作，把握員工動(dòng)向；

　　4、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，協(xié)助組織各類(lèi)活動(dòng)；

　　5、協(xié)助后期人力資源各個(gè)板塊的推進(jìn)與實(shí)施，提出合理性的建議；

　　6、其他人事相關(guān)工作。

　　行政人事專(zhuān)員的崗位職責7

　　1、負責人事類(lèi)：招聘、入職、培訓、考核、人事檔案管理、離職、人事管理等一系列工作；

　　2、負責物資管理：采購、記錄及發(fā)放等；

　　3、草擬及寫(xiě)作各類(lèi)公司需要的文件；

　　4、負責考勤并統計考勤；

　　5、完成其他人事行政事務(wù)類(lèi)工作；

　　6、負責工廠(chǎng)跟單工作；

　　7、協(xié)助好上級完成相關(guān)工作。

　　行政人事專(zhuān)員的崗位職責8

　　1、宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷(xiāo)等；

　　2、辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設施（電腦、打印機等）維護，供應商對賬及費用報銷(xiāo)；

　　3、行政費用報銷(xiāo)：辦公場(chǎng)地租金、停車(chē)月保、辦公電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷(xiāo)；

　　4、票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預定及費用報銷(xiāo)；

　　5、合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；

　　6、快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費用對賬、結算及報銷(xiāo)。

　　行政人事專(zhuān)員的崗位職責9

　　1、負責外來(lái)人員的接待；

　　2、員工生日會(huì )、團建活動(dòng)舉行及會(huì )議室管理；

　　3、公司外來(lái)文件、公司各類(lèi)文件收發(fā)及管理；

　　4、公司業(yè)務(wù)合同管理；

　　5、負責公司員工的`名片、工服等定制工作；

　　6、辦公用品、固定資產(chǎn)管理；

　　7、公司印章、資質(zhì)、工商業(yè)務(wù)管理；

　　8、釘釘后臺管理；

　　9、其他行政相關(guān)事項。

　　行政人事專(zhuān)員的崗位職責10

　　1、在行政人事負責人的指導下負責各類(lèi)文件、報告、制度、通知的規章工作。

　　2、落實(shí)會(huì )議組織及管理工作,及時(shí)做好各類(lèi)會(huì )議記錄,跟蹤會(huì )議決定的執行及落實(shí)情況。

　　3、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作;

　　4、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

　　5、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

　　6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續的辦理工作。

　　7、負責物資采購及費用報銷(xiāo)工作

　　8、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作。

　　行政人事專(zhuān)員的崗位職責11

　　1、制定、執行公司人力資源規劃；

　　2、制定、執行、監督公司人事管理制度；

　　3、招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復試、綜合素質(zhì)測試；

　　4、績(jì)效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的.辭退；

　　5、激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審；

　　6、公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì )保障福利；

　　7、人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉移；

　　8、教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進(jìn)修手續；

　　9、與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

　　行政人事專(zhuān)員的崗位職責12

　　1、負責項目編制管理，項目招聘需求收集，實(shí)施崗位招聘面試、錄用；

　　2、負責員工日�？记谠O置、匯總和協(xié)助處理異常等工作；

　　3、負責社保、公積金、企業(yè)年金匯繳和封存的提報，員工工傷、生育等資料收集提報；

　　4、負責員工績(jì)效考核方案的執行，審核績(jì)效考核標準，核算績(jì)效獎金；

　　5、負責員工入職、離職、轉正、調動(dòng)等手續辦理；

　　6、負責跟進(jìn)人事系統人員信息數據更新，對接IT處理異常等；

　　7、負責培訓計劃的監督執行，維護培訓開(kāi)發(fā)渠道，跟進(jìn)員工外訓流程等；

　　8、完成上級交辦的.臨時(shí)任務(wù)。

　　行政人事專(zhuān)員的崗位職責13

　　1、根據公司實(shí)際情況建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績(jì)效考核等人力資源制度；

　　2、執行招聘工作流程，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約等招聘工作；

　　3、負責新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，完善培訓計劃；

　　4、分析用人成本，提交薪酬福利的計劃方案，并提出建設性意見(jiàn)；

　　5、了解各部門(mén)的業(yè)務(wù)戰略和團隊運作狀況，有效推動(dòng)績(jì)效考核在公司的落地

　　6、了解相關(guān)的.勞動(dòng)用工等人事政策及法規；

　　7、辦理員工招聘、入職、離職，調崗等手續，簽訂勞動(dòng)合同和___協(xié)議；

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　9、辦公用品的采購申請，入庫，出庫，及領(lǐng)用登記；鑰匙管理事宜；

　　10、公司資質(zhì)證書(shū)申請、年審辦理；

　　11、上級領(lǐng)導交辦其他人事行政工作。

　　行政人事專(zhuān)員的崗位職責14

　　1、根據部門(mén)人員需求，開(kāi)展人員招聘工作;

　　2、辦理員工各項人事手續;

　　3、負責統計員工考勤數據，核算薪酬績(jì)效數據;

　　4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類(lèi)活動(dòng)執行;

　　6、負責采購辦公室用品;

　　7、完成領(lǐng)導交代的臨時(shí)性工作等。

　　行政人事專(zhuān)員的崗位職責15

　　1。負責招聘工作包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、人員初步篩選，具備一定的.招聘技巧，熟悉招聘渠道；

　　2。協(xié)助建立健全公司人力資源制度；

　　3。負責勞動(dòng)合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續、宿舍管理及人員考勤工作；

　　4。負責公司集體活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施；

　　5。負責辦公室日常行政事務(wù)管理；

　　6。完成領(lǐng)導交代的其他工作。

　　行政人事專(zhuān)員的崗位職責16

　　1、協(xié)助招聘培訓經(jīng)理落實(shí)日常招聘管理工作;

　　2、根據組織規劃，制定年度崗位編制計劃，并制定年度，月度招聘計劃(預約人數，初試人數，復試人數，最終入職人數);

　　3、根據上級領(lǐng)導所劃分的招聘規范及崗位招聘需求，組織開(kāi)展招聘工作，完成招聘任務(wù)，維護和擴大招聘渠道，組織現場(chǎng)、校園招聘工作及預算。

　　4、開(kāi)拓招聘渠道。

　　5、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責維護、溝通，做好員工關(guān)懷工作。

　　6、部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)安排的`任務(wù)。

　　行政人事專(zhuān)員的崗位職責17

　　1.負責樓盤(pán)數據的實(shí)堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;

　　2.為中高端客戶(hù)群體提供全流程專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)式不動(dòng)產(chǎn)解決方案;

　　3.根據公司提供的客戶(hù)資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期為客戶(hù)呈現市場(chǎng)的數據分析與評估報告;

　　4.協(xié)助開(kāi)發(fā)商快速清盤(pán)，實(shí)現資金快速回籠，幫助客戶(hù)買(mǎi)到滿(mǎn)意的房產(chǎn)，協(xié)助業(yè)主實(shí)現資產(chǎn)快速變現及增值;

　　5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的及時(shí)更新和維護;

　　6.積極主動(dòng)配合團隊當中其他伙伴的'工作，主動(dòng)承擔團隊交辦的其他任務(wù)。

　　行政人事專(zhuān)員的崗位職責18

　　1、負責所屬部門(mén)員工招聘、面試、擴大團隊規模

　　2、學(xué)習金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門(mén)所屬客戶(hù)進(jìn)行理財分析

　　3、對本部門(mén)新晉員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)金融知識培訓、考核工作

　　4、負責團隊員工進(jìn)度跟蹤，收集上報

　　行政人事專(zhuān)員的崗位職責19

　　1、根據公司及各部門(mén)提出的用人需求，完成人員招聘工作;

　　2、負責公司員工考勤核算，執行和維護考勤管理制度;

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉崗等人事手續;

　　4、負責辦理社保、公積金、居住證等相關(guān)手續辦理;

　　5、負責簽訂勞動(dòng)合同、人事檔案建立、合同書(shū)等資料的管理;

　　6、負責行政物資以及生產(chǎn)工具等方面的采購;

　　7、負責行政后勤(保安、清潔、宿舍)等方面的'管理;

　　8、完成上級交代的其他工作事項。

　　行政人事專(zhuān)員的崗位職責20

　　1、負責統計人員考勤，制作月度考勤表，根據需求出具人事相關(guān)的報表;

　　2、負責辦理員工勞動(dòng)關(guān)系、辦理簽證，積分落戶(hù)等相關(guān)事宜;

　　3、負責擬定、實(shí)施招聘計劃，滿(mǎn)足公司內部招聘需求，不斷提高招聘活動(dòng)效率;

　　4、負責獨立開(kāi)展招聘各項工作，包括需求確認、信息發(fā)布，篩選邀約，面試參與等;

　　5、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)

　　6、繳納社保公積金等

　　7、開(kāi)展員工培訓工作

　　8、其他領(lǐng)導交代事宜。

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