招商運營(yíng)經(jīng)理崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的招商運營(yíng)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招商運營(yíng)經(jīng)理崗位職責1

　　職責描述:

　　1、 負責商業(yè)物業(yè)板塊整體市場(chǎng)的研究工作，包括各商業(yè)業(yè)態(tài)的市場(chǎng)分析及行業(yè)趨勢研究，市場(chǎng)供需變化及價(jià)格趨勢研判、市場(chǎng)競爭格局等;

　　2、 負責對重大事務(wù)的分析和決策，擬定發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算方案;

　　3、 制定和實(shí)施商業(yè)版塊的專(zhuān)業(yè)培訓、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團隊;

　　4、 負責商業(yè)市場(chǎng)數據庫建設，建立公司內部市場(chǎng)信息共享機制。

　　5、 負責拓展商業(yè)戰略合作資源，培育有價(jià)值的租戶(hù)，建立商業(yè)客戶(hù)資源儲備;

　　6、 負責項目的總體定位工作，確定項目的市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)組合、業(yè)態(tài)布局、產(chǎn)品標準以及各業(yè)態(tài)的核心功能及配比等;

　　7、 負責跟蹤分析開(kāi)業(yè)商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，組織客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，保證各商業(yè)項目的經(jīng)營(yíng)符合預期目標，實(shí)現商業(yè)物業(yè)保值增值;

　　8、 完成區總交代的其他事項。

　　任職要求:

　　1.5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，大型商業(yè)綜合體的運營(yíng)管理和招商工作，具有商業(yè)地產(chǎn)項目全盤(pán)管理經(jīng)驗，有區域項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　2.對規劃、市場(chǎng)定位、招商策劃、營(yíng)運推廣有一定的認識，熟悉商業(yè)招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶(hù)渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優(yōu)先;

　　3.較強的獨立工作能力和執行力;

　　4.具有較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力，較強的.團隊意識與創(chuàng )新意識，責任心強;

　　5.富的招商資源，有良好溝通協(xié)調能力和管理能力，能夠承擔較大的工作壓力;

　　6.工作積極進(jìn)取，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來(lái)的工作壓力;

　　7.具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。

　　8.有車(chē)。

招商運營(yíng)經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責并參與項目的規劃設計、招商定位，確定、業(yè)態(tài)調整方案；

　　2、負責商業(yè)活動(dòng)的策劃、宣傳、組織、執行，以及調控商業(yè)發(fā)展、品牌更迭、補位招商等；

　　3、負責確定商戶(hù)品牌組合，擬定招商計劃、招租政策，選擇招商方式和渠道；

　　4、負責制定各項目的'運營(yíng)管理制度、規范和流程等并持續優(yōu)化，管理招商運營(yíng)團隊；

　　5、負責安排部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作；組織安排相關(guān)招商運營(yíng)人員參加各類(lèi)招商會(huì );

　　6、負責項目開(kāi)業(yè)后運營(yíng)管理，定期對經(jīng)營(yíng)的品類(lèi)、品牌進(jìn)行市場(chǎng)調研，為經(jīng)營(yíng)決策提供有效信息并對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)負責。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運營(yíng)管理經(jīng)驗，須具備成功操盤(pán)經(jīng)驗和各類(lèi)商家資源；

　　3、熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，掌握各類(lèi)商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運營(yíng)模式；

　　4、熟悉招商規劃、策劃推廣、運營(yíng)管理、物業(yè)管理流程；

　　5、有商業(yè)前期籌建經(jīng)驗。

招商運營(yíng)經(jīng)理崗位職責3

　　1、制定營(yíng)運目標與營(yíng)運流程兼項目招商工作;

　　2、執行公司的指令、方針，完成公司的營(yíng)運指標;

　　3、對賣(mài)場(chǎng)不定時(shí)檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;

　　4、對賣(mài)場(chǎng)布局的規劃和調整;

　　5、公司的財產(chǎn)安全的監督;

　　6、配合企劃部制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并跟進(jìn)執行以及對活動(dòng)結果進(jìn)行評估與檢討;

　　7、對重大突發(fā)事件的.處理;

　　8、識別樓層經(jīng)理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;

　　9、與商戶(hù)定期進(jìn)行溝通、協(xié)調，確保公司的制度得到商戶(hù)的支持;

　　10、顧客滿(mǎn)意度調查與報告;

　　11、每月對營(yíng)運部工作進(jìn)行總結上報分管領(lǐng)導，并提出合理改進(jìn)意見(jiàn);

　　12、商品質(zhì)量監督與控制;

　　13、對商戶(hù)的各項費用的收取;

　　14、商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的提升;

　　15、上級交辦的其他工作任務(wù)。

招商運營(yíng)經(jīng)理崗位職責4

　　職位描述：

　　1、在項目總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面支持親橙里的招商營(yíng)運日常管理工作；

　　2、與項目共同完成項目下達的經(jīng)濟指標和重點(diǎn)工作；

　　3、組織擬定（修改）招商營(yíng)運部年度經(jīng)濟目標和重點(diǎn)工作計劃并認真實(shí)施完成；

　　4、組織擬定（修改）招商營(yíng)運部基本管理制度和業(yè)務(wù)流程；

　　5、根據市場(chǎng)和商圈的變化，支持協(xié)助項目進(jìn)行經(jīng)營(yíng)調整；

　　6、在項目領(lǐng)導下，支持招商營(yíng)運團隊的管理和建設；

　　7、配合項目實(shí)行目標管理及績(jì)效考評；

　　8、長(cháng)期目標共同提升招商營(yíng)運團隊的管理水平，提高各項目的'商業(yè)價(jià)值。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

　　2、5年以上購物中心招商營(yíng)運管理經(jīng)驗；

　　3、招商渠道豐富、擁有主力店良好關(guān)系；

　　4、較強的決策、分析、管理和協(xié)調能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類(lèi)社會(huì )資源；

　　5、高度的工作熱情，良好的服務(wù)意識，有親和力和良好的團隊合作精神。

招商運營(yíng)經(jīng)理崗位職責5

　　1.根據公司整體戰略規劃，負責公司平臺的品牌、品類(lèi)的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領(lǐng)團隊完成各大類(lèi)的`商家的引進(jìn)、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

　　2.負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結算、促銷(xiāo)等方面的協(xié)調工作，提升商家體驗及運營(yíng)效率;

　　4.對所管轄品類(lèi)的業(yè)績(jì)負責，達成商家數量、交易額和招商收入等業(yè)績(jì)指標;

　　5.負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關(guān)系

招商運營(yíng)經(jīng)理崗位職責6

　　職責：

　　1、負責公司直營(yíng)店運營(yíng)管理工作，協(xié)助部門(mén)總監協(xié)調股東單位、分（子）公司及其它區域合作聯(lián)營(yíng)店的運營(yíng)管理工作，工作向部門(mén)總監匯報；

　　2、根據公司運營(yíng)目標，制定運營(yíng)工作計劃、運營(yíng)模式、策略，組織落地實(shí)施并持續跟進(jìn)監督執行情況；

　　3、負責門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理團隊的建設、培訓、管理工作；

　　4、負責門(mén)店運營(yíng)標準化管理體系的建設，組織落地實(shí)施并持續優(yōu)化；

　　5、負責分析和監督門(mén)店運營(yíng)狀況，針對運營(yíng)出現的'問(wèn)題，提出解決方案并監督執行；

　　6、完成上級安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗；

　　2、有成功的連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理案例；具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售；

　　3、出色的溝通協(xié)調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發(fā)事件的能力；

　　4、為人誠實(shí)、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；

　　5、接受和領(lǐng)悟能力強、有主觀(guān)能動(dòng)性、有服務(wù)意識、合作精神。

招商運營(yíng)經(jīng)理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、根據集團的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團經(jīng)營(yíng)指標和管理指標的實(shí)現；

　　2、全面負責商業(yè)項目的運營(yíng)和管理，負責商業(yè)項目的長(cháng)遠期規劃、項目定位、營(yíng)銷(xiāo)管理、運營(yíng)和招商管理工作；

　　3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計劃并組織實(shí)施；

　　4、負責組織制定并審核項目年度預算及利潤目標；

　　5、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作，建立內部合理而有效的運行機制；

　　6、項目?jì)炔繉?zhuān)業(yè)團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績(jì)效考核等。

　　任職資格：

　　1、35—45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟管理類(lèi)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心的規劃、招商、運營(yíng)管理的全盤(pán)管理經(jīng)驗；

　　3、通曉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規和商業(yè)地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)建設流程；

　　4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；

　　5、先進(jìn)的管理理念，通曉企業(yè)全面運作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能。

　　提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體面議。

　　一、招商運營(yíng)制度

　　1、組織制定、修訂招商運營(yíng)制度、流程及招商運營(yíng)政策報上級審核；

　　2、監督各項管理制度、流程及招商運營(yíng)政策的執行落實(shí)情況；

　　3、組織收集制度、流程及招商運營(yíng)政策執行中出現的問(wèn)題，組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。

　　市場(chǎng)調研與分析

　　1、監督招商運營(yíng)部市場(chǎng)調研分析工作，審核相關(guān)數據報表；

　　2、監督招商運營(yíng)部對市場(chǎng)相關(guān)信息數據庫的管理與更新；

　　3、根據市場(chǎng)調研數據，組織制定項目的業(yè)態(tài)定位；

　　4、依據公司戰略要求，組織招商分析，擬定招商價(jià)格建議。

　　招商運營(yíng)策劃

　　1、依據公司運營(yíng)目標，制定銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃的方向及要求；

　　2、督導年度、月度銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)的制定；

　　3、審核銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)方案；

　　4、監督銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)方案的實(shí)施。

　　招商運營(yíng)管理

　　1、負責按照項目業(yè)態(tài)洽談、引入醫療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)（機構）；

　　2、根據公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求，審核、監督招商合同、協(xié)議的`簽訂；

　　3、監督招商合同、協(xié)議的執行；

　　4、監督招商運營(yíng)人員對客戶(hù)回款的跟蹤、催收工作。

　　5、監督招商運營(yíng)資料及客戶(hù)資料的管理；

　　部門(mén)管理

　　1、根據公司項目發(fā)展計劃，編制部門(mén)整體工作計劃，并負責監督落實(shí)；

　　2、負責下屬的績(jì)效考核，幫助下屬提高工作績(jì)效；

　　學(xué)歷：大學(xué)本科以上

　　專(zhuān)業(yè)要求：房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　工作經(jīng)驗：5年以上房地產(chǎn)招商運營(yíng)管理崗位經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

　　專(zhuān)業(yè)知識：

　　1、精通房地產(chǎn)招商運營(yíng)管理，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規及招商運營(yíng)知識；

　　2、了解公司整體項目規劃及公司運營(yíng)流程。

　　能力素質(zhì)

　　1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和分析、解決問(wèn)題能力；

　　2、豐富的團隊建設及管理經(jīng)驗，有大局觀(guān)及培養下屬的能力；

　　3、具有重點(diǎn)中心城市（武漢、重慶、成都、長(cháng)沙、鄭州等）地產(chǎn)、醫療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。

招商運營(yíng)經(jīng)理崗位職責8

　　職責：

　　1、根據分公司下達的各項經(jīng)營(yíng)管理目標制定部門(mén)全年工作計劃，分配各區域銷(xiāo)售任務(wù)、收費任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等；定期做好經(jīng)營(yíng)管理分析，并根據分析的問(wèn)題提出合理化建議。

　　2、協(xié)助店長(cháng)做好全店經(jīng)營(yíng)布局的規劃和日常異動(dòng)攤位的招商調整工作。

　　3、做好團隊管理工作，監督落實(shí)下屬的日常銷(xiāo)售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。

　　4、做好部門(mén)員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓，提高部門(mén)員工的凝聚力和戰斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的`促銷(xiāo)方案并監督實(shí)施；與商戶(hù)溝通，整合商場(chǎng)、小區資源及其自身資源，協(xié)助商戶(hù)提升銷(xiāo)售并保持穩定；完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)管理目標。

　　6、處理本部門(mén)的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶(hù)等群體的各項服務(wù)工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學(xué)歷（須持有學(xué)士學(xué)位證書(shū)）。

　　2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗。

　　3、具有商業(yè)敏感性與良好的營(yíng)銷(xiāo)策略，以及較強的領(lǐng)導力和團隊協(xié)作精神。

　　4、具備較強的文字寫(xiě)作能力、口頭表達能力和公關(guān)能力。

　　5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑，無(wú)不良職業(yè)記錄；

　　6、可接受工作地點(diǎn)的變化。

招商運營(yíng)經(jīng)理崗位職責9

　　1、負責分管范圍內整體工作的部署、各項工作計劃及規章制度的制訂實(shí)施；

　　2、全面負責項目的招商、營(yíng)運工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理，指導、審核、管理各項業(yè)務(wù)合同；

　　3、負責所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規劃、品牌落位等前期商業(yè)策劃工作；

　　4、負責安排新品牌的'開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì )；

　　5、負責公司招商、營(yíng)運團隊的組建、培訓及管理。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗，5年以上招商團隊管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動(dòng)態(tài)；

　　2、擅長(cháng)結合項目及市場(chǎng)特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的招商資源；

　　3、有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力和執行力；工作積極主動(dòng)，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實(shí)；

　　4、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

招商運營(yíng)經(jīng)理崗位職責10

　　職責：

　　1、協(xié)助總監制定管理區域市場(chǎng)發(fā)展計劃和全面的銷(xiāo)售策略；

　　2、協(xié)助總監制定管理區域門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節管理，并不斷完善；

　　3、協(xié)助總監制定管理區域年度銷(xiāo)售目標、促銷(xiāo)計劃，制定銷(xiāo)售預測、成本預算和相關(guān)人力規劃；

　　4、協(xié)助總監制定管理區域店面的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，參與設定、規范運營(yíng)模式與經(jīng)營(yíng)方針；

　　5、協(xié)助總監制定管理區域門(mén)店的運營(yíng)日常事務(wù)及管理工作的.掌控；

　　6、協(xié)助總監制定管理區域門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、成本控制、服務(wù)提升和人員流失；

　　任職要求：

　　1、35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營(yíng)銷(xiāo)終端（8家以上門(mén)店）工作經(jīng)驗；

　　3、對品牌運營(yíng)模式和連鎖運營(yíng)營(yíng)管理各環(huán)節的運作流程較熟悉；

　　4、具有豐富的商務(wù)談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽(tīng)說(shuō)洞察分析能力，項目篩選能力和開(kāi)發(fā)統籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源；

　　5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰；

　　6、有酒類(lèi)行業(yè)連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先。

招商運營(yíng)經(jīng)理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.全面負責項目公司產(chǎn)權商業(yè)物業(yè)的招商運營(yíng)管理工作;

　　2.根據公司策略及周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定相關(guān)商業(yè)項目的定品類(lèi)規劃、招商策劃方案;

　　3.制定年度招商項目的推廣計劃、方式和實(shí)施細則;制定階段性招商計劃，招商目標分解，組織實(shí)施招商;

　　4.進(jìn)行品牌結構分析、不斷完善商家組合;

　　5.負責招商進(jìn)度管理，為招商策略調整提供依據;

　　6.負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設性意見(jiàn);

　　7.全面負責公司產(chǎn)權商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，監督和管理各個(gè)商業(yè)物業(yè)的運營(yíng)，確保經(jīng)營(yíng)物業(yè)的`有效經(jīng)營(yíng)。

　　注:本崗位須具備操盤(pán)知名度較高的商業(yè)地產(chǎn)/shopping mall項目經(jīng)驗!此為必要條件，條件不符合者勿擾!

　　崗位要求:

　　1.本科學(xué)歷，45歲以?xún)龋?0年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運營(yíng)管理經(jīng)驗，至少參與過(guò)3個(gè)大型商業(yè)地產(chǎn)項目的全程招商工作，具有完整的商業(yè)廣場(chǎng)、購物中心或者大型百貨籌備期自主招商或開(kāi)業(yè)后調整招商等管理經(jīng)驗;

　　2.掌握商業(yè)地產(chǎn)項目招商、推廣的基本流程，擁有品牌商資源和招商渠道;

　　3.熟悉國家、地區、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于商業(yè)項目開(kāi)發(fā)的相關(guān)政策法規。具有租賃、合作經(jīng)營(yíng)多種形式的商業(yè)活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)知識，并能完善相關(guān)合同手續;

　　4.具有高度的職業(yè)技能和素養，成熟穩定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神，具備較強的談判和溝通協(xié)調能力以及團隊管理的能力，可承受較強的工作壓力。

招商運營(yíng)經(jīng)理崗位職責12

　　職責：

　　1、負責籌開(kāi)前期的招商并負責后期開(kāi)業(yè)后運營(yíng)及招商調整工作；

　　1、全面負責所管轄區域內的運營(yíng)工作，處理突發(fā)狀況；

　　2、協(xié)助制定及完成所管轄區域的.銷(xiāo)售指標；

　　3、協(xié)助制定所管轄區域的費用預算及運營(yíng)過(guò)程中的成本控制；

　　4、協(xié)助完成所管轄區域的人員招聘及帶訓工作；

　　5、負責區域的活動(dòng)推廣、落地支持以及活動(dòng)的效果分析。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協(xié)調經(jīng)驗或二年以上復雜項目銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　3、有能力分析并挖掘市場(chǎng)需求，尋找合作資源；

　　4、能善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。

招商運營(yíng)經(jīng)理崗位職責13

　　1、全面負責項目招商運營(yíng)統籌工作,對招商運營(yíng)工作進(jìn)行規劃管理、協(xié)調推進(jìn);

　　2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調本部門(mén)重大招商運營(yíng)計劃,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整;

　　3、負責合作伙伴的'選擇,完成商戶(hù)優(yōu)化計劃,規范商戶(hù)品牌形象;

　　4、負責項目運營(yíng)資產(chǎn)管控、招商運營(yíng)費用開(kāi)支,負責督促項目資金的有效回籠。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上大型商業(yè)同崗位工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉大型商業(yè)項目的招商運營(yíng)管理及策劃推廣,有多個(gè)業(yè)態(tài)或皮草行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的國家法律法規,具有敏銳的市場(chǎng)意識,善于整合并優(yōu)化各類(lèi)行業(yè)資源。

招商運營(yíng)經(jīng)理崗位職責14

　　職責：

　　1、根據公司年度營(yíng)運計劃制定銷(xiāo)售策略，達成業(yè)務(wù)目標;

　　2、制定轄區市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售計劃，有效開(kāi)發(fā)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對負責區域內的各個(gè)渠道的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動(dòng)，解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰，完成銷(xiāo)售目標;

　　4、策劃區域內的各類(lèi)促銷(xiāo)推廣方案，配合完成總部制定的'推廣方案，并跟蹤執行;

　　5、收集各類(lèi)市場(chǎng)信息，評估市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出新品開(kāi)發(fā)建議;

　　6、其他與職責相關(guān)的工作;

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先;

　　2、3年以上家居、建材等銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和維護或市場(chǎng)經(jīng)驗;

　　3、具有一定的渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

　　4、市場(chǎng)敏感度高，具備較強的相關(guān)市場(chǎng)信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。

　　6、擁有創(chuàng )新和較強的團隊合作精神，學(xué)歷能力強。

招商運營(yíng)經(jīng)理崗位職責15

　　1、根據集團招商管理中心發(fā)展規劃，結合集團、大區招商相關(guān)要求，細化本區域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進(jìn)、布局調整等實(shí)施方案;

　　2、指導、支持下轄商場(chǎng)招商工作，負責招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調調研，維護工廠(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系，并做好跨區域協(xié)調和上下級單位溝通;

　　3、結合區域所轄項目調研，協(xié)助擬定租金定價(jià)，會(huì )同各商場(chǎng)總經(jīng)理，結合各商場(chǎng)預算收入要求，細化區域商場(chǎng)定位;

　　4、根據集團招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類(lèi)品牌，審核下轄商場(chǎng)品牌引進(jìn)，監督商場(chǎng)各項招商流程的合規性;

　　5、根據集團及大區相關(guān)要求，牽頭組織、實(shí)施本區域下轄商場(chǎng)新開(kāi)商場(chǎng)的`招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;

　　6、掌握下轄商場(chǎng)的招商定位、品牌結構及重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售情況，協(xié)助上級指導、監督商場(chǎng)的調整規劃、品牌進(jìn)撤場(chǎng)等相關(guān)工作;

　　7、定期組織市場(chǎng)調研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，關(guān)注競爭賣(mài)場(chǎng)動(dòng)態(tài)，形成初步市調分析報告并及時(shí)報告上級領(lǐng)導;

　　8、根據集團相關(guān)標準，指導、審核商場(chǎng)制定的續約方案，并及時(shí)上報大區、集團，過(guò)程監督，完成所轄商場(chǎng)續簽工作;

　　9、根據區域及本部門(mén)相關(guān)要求，檢查審核、維護和完善所轄商場(chǎng)系統數據，定期按時(shí)按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

　　10、監督、跟進(jìn)下轄商場(chǎng)日常招商條線(xiàn)管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);

　　11、根據集團招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導宣導互聯(lián)交融，協(xié)助區域所轄商場(chǎng)品牌推廣;

　　12、新聞發(fā)布會(huì )前1個(gè)月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點(diǎn)方向，組織協(xié)調各商場(chǎng)關(guān)鍵崗位的互動(dòng)溝通交流，在發(fā)現問(wèn)題中解決問(wèn)題，同步提升招商專(zhuān)業(yè)知識及招商系統操作技能。