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硬件部門(mén)崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的硬件部門(mén)崗位職責，歡迎大家分享。
硬件部門(mén)崗位職責1
硬件部門(mén)經(jīng)理崗位職責
工作職責：
負責部門(mén)管理工作，包括部門(mén)在組織、流程、人才、技術(shù)、項目支持等方面戰略制定到落地執行，推動(dòng)團隊主要矛盾轉化及解決，具體包括
1。流程建設：負責硬件設計相關(guān)研發(fā)流程制定及優(yōu)化，包括項目關(guān)鍵節點(diǎn)硬件準入準出條件和交付物、項目關(guān)鍵節點(diǎn)checklists，并對關(guān)鍵節點(diǎn)進(jìn)行把控；
2。人員建設：通過(guò)人才招聘、內部培訓等方式進(jìn)行人才梯隊建設、人員能力培養；
3。能力建設：參與部門(mén)業(yè)務(wù)方向和技術(shù)roadmap規劃，負責團隊相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)規劃的制定和實(shí)進(jìn)施，進(jìn)行技術(shù)能力、平臺建設；
4。項目支持：負責承接公司項目硬件研發(fā)任務(wù)，合理安排人力資源，有效分解任務(wù)，參與項目中團隊相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)評審，確保任務(wù)按計劃、高質(zhì)量交付；
5。組織建設：進(jìn)行有效的績(jì)效管理工作，負責團隊文化價(jià)值觀(guān)、團隊凝聚力建設。
任職資格：
1。電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全曰制本科及以上學(xué)歷；
2。具備5年及以上硬件研發(fā)工作經(jīng)驗，有過(guò)成功產(chǎn)品硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)歷，具備中基層團隊管理經(jīng)驗；
3。熟悉產(chǎn)品硬件開(kāi)發(fā)流程，有項目全過(guò)程管理能力，有高效的推動(dòng)力和執行力；
4。在廣度和深度上對千常見(jiàn)硬件知識熟練掌，包握括電源，時(shí)鐘，常見(jiàn)高速接口（usb、mipi、lvds、hdmi等），復雜小系統（多核cpu、soc、dsp+ddr+ flash），si、 pl、emc、可靠性、dfm設計等。熟悉當前消費行業(yè)的硬件技術(shù)后續演進(jìn)方向；
5。具有良好的.團隊意識、敬業(yè)精神，做事沉穩有耐心；具備系統性思考、分析、解決問(wèn)題的能力。
硬件部門(mén)崗位職責2
職位描述：
崗位職責：
1、領(lǐng)導部門(mén)完成本部門(mén)的工作職責，負責公司it軟硬件綜合集成、單it集成類(lèi)項目、以及新型智慧建筑應用集成型項目的實(shí)施管理工作；
2、組建高效、高凝聚力的部門(mén)團隊，完善部門(mén)建設，形成合理的部門(mén)規模和組織架構；
3、按公司戰略要求，制定并落實(shí)部門(mén)的業(yè)務(wù)能力提升及人員發(fā)展計劃；
4、按公司資質(zhì)需求，獲取公司資質(zhì)認定所需的相關(guān)技術(shù)資格；
5、按公司要求，落實(shí)部門(mén)績(jì)效評估措施以及績(jì)效獎勵辦法，建立良好的'部門(mén)績(jì)效意識；
6、負責部門(mén)的日常工作安排；負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
崗位要求：
1、通訊、計算機、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷，985和211類(lèi)院校優(yōu)先；
2、具有工信部系統集成項目經(jīng)理pmp認證證書(shū)；
3、有5年及以上從事it系統集成工作經(jīng)驗，擔當過(guò)超過(guò)20xx萬(wàn)元以上項目的項目經(jīng)理；
4、有2年的軟件項目交付管理的經(jīng)驗，熟悉軟件產(chǎn)品交付實(shí)施過(guò)程。
硬件部門(mén)崗位職責3
硬件部門(mén)崗位職責
職責描述：
1、綜合能力需求，硬件部門(mén)經(jīng)理，帶團隊
2、負責長(cháng)遠硬件項目規劃，ai硬件開(kāi)拓能力
3、負責根據需求進(jìn)行方案論證及架構設計；
4、負責新產(chǎn)品硬件設計及開(kāi)發(fā)，包括器件型、原理圖設計、pcb設計工作；
5、根據開(kāi)發(fā)規范輸出相關(guān)過(guò)程文檔、指導文件、專(zhuān)利等；
6、負責團隊能力提升；
7、負責相關(guān)項目的管理和客戶(hù)溝通工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子，通信，自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有帶團隊經(jīng)驗；
3、熟悉arm、單片機、dsp等設計和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，掌握arm、單片機外圍電路的設計開(kāi)發(fā)調試；
4、對射頻電路、電源電路、時(shí)鐘電路、基帶電路、顯示驅動(dòng)電路、i/o信號采集電路、數模轉換等有豐富的'設計和調試經(jīng)驗，熟悉rs232、rs485/i2c、spi、mipi、can、藍牙ble、zigbee等接口協(xié)議；
5、熟悉研發(fā)體系搭建，熟練搭建基礎庫，研發(fā)環(huán)境，熟練使用信號發(fā)生器、頻譜儀、網(wǎng)絡(luò )分析儀、電子負載、示波器等儀器設備；
6、熟悉測試體系搭建，熟悉fmea分析和可靠性試驗，掌握高低溫箱、振動(dòng)、鹽霧、老化、靜電等環(huán)境實(shí)驗；
7、工作責任心強，積極主動(dòng)，細致耐心，有較強的抗壓能力，有較好的團隊協(xié)作精神。
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