企業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責4篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的企業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責1

　　新設支行公司、小企業(yè)、零售業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理浙商銀行股份有限公司杭州蕭山支行浙商銀行股份有限公司杭州蕭山支行

　　1、具有2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，了解商業(yè)銀行制度及操作流程；

　　2、熟悉公司/小企業(yè)/零售業(yè)務(wù)，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和風(fēng)險識別能力；

　　3、溝通協(xié)調以及客戶(hù)維護能力強，執行力和責任心強，吃苦耐勞；

　　4、有豐富的`客戶(hù)資源或者工作能力突出的，可適當放寬條件。

企業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責2

　　1、完成上級下達的銷(xiāo)售回款與工作目標；

　　2、在所轄的縣級市場(chǎng)完成鄉鎮市場(chǎng)的分銷(xiāo)與縣級市場(chǎng)的鋪貨陳列等工作；

　　3、按計劃及要求拜訪(fǎng)客戶(hù)，并填報經(jīng)銷(xiāo)商拜訪(fǎng)跟蹤表與終端拜訪(fǎng)表；

　　4、按要求建立客戶(hù)檔案，并保持良好的客情關(guān)系；

　　5、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報上級領(lǐng)導；

　　6、進(jìn)行市場(chǎng)調查，發(fā)現有市場(chǎng)潛力的地區和客戶(hù)；

　　7、按規定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；

　　8、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責**地區的銷(xiāo)售管理工作。

　　2、詳細了解所轄區域市場(chǎng)。

　　通過(guò)相關(guān)的市場(chǎng)調查（通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、走訪(fǎng)客戶(hù)、文本資料等），熟悉并掌握所轄區域的資源狀況，包括人口、農業(yè)水平、產(chǎn)品消費水平、銷(xiāo)售目標及差距、現有的網(wǎng)點(diǎn)數量、各產(chǎn)品在當地的分額、產(chǎn)品的`分額及主要競爭對手等，根據以上基本狀況，確定在當地的市場(chǎng)目標。

　　3、挖掘客戶(hù)信息，進(jìn)行有效過(guò)濾；與客戶(hù)溝通，建立客戶(hù)關(guān)系；對有意向客戶(hù)進(jìn)行跟蹤，以便完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)定額；并在合同執行過(guò)程中認真跟進(jìn)，同營(yíng)管部進(jìn)行有效的信息溝通，隨時(shí)了解合同完成的進(jìn)度及效果，以求為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并跟蹤合同完成后的回款。

　　4、結合公司安排，提出年度市場(chǎng)銷(xiāo)售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設計劃。

　　5、結合具體市場(chǎng)，逐步規劃網(wǎng)絡(luò )，并逐步提升網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量。

　　6、執行公司規定的銷(xiāo)售政策，并根據市場(chǎng)反饋，提出合理改進(jìn)意見(jiàn)。

　　7、收集區域市場(chǎng)信息，掌握區域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門(mén)以便作為決策參考資料。

　　8、了解國內展會(huì )的信息，根據公司計劃參加展會(huì )活動(dòng)，盡可能與客戶(hù)達成合作意向，擴大區域市場(chǎng)。

　　9、不斷學(xué)習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項任務(wù)指標，擴公司市場(chǎng)影響，增強國內市場(chǎng)競爭能力，提高企業(yè)的知名度。

企業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責3

　　崗位職能：

　�、賲f(xié)助部門(mén)經(jīng)理和業(yè)務(wù)人員輸入、維護、匯總銷(xiāo)售數據；

　�、谶M(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報表及部門(mén)部門(mén)業(yè)績(jì)的統計、查詢(xún)、管理；

　�、垡罁�統計整理的`數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

　�、� 整理公司訂單，合同的執行并歸檔管理；

　�、輩f(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；

　�、迌炔渴罩�、往來(lái)賬核對等賬目處理；

　�、呓哟齺�(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及綜合協(xié)調日常行政事務(wù)。

　　職位要求：

　�、俅髮�(zhuān)及以上學(xué)歷；

　�、谑苓^(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)知識、合同管理等方面的培訓；1~3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　�、蹆�(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、應變能力、抗壓能力；

　�、苁炀毑僮鬓k公軟件和辦公自動(dòng)化設備；

　�、萦辛己玫膱F隊合作精神，有敬業(yè)精神；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗

企業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責4

　　一、基本條件：

　�。�1）年齡：25周歲—45周歲；（2）學(xué)歷：高中、中專(zhuān)（含）以上；

　�。�3）相貌端正、身體健康；（4）無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。

　�。�5）1年以上工作經(jīng)驗；有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�6）在人際溝通、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、公關(guān)等方面能力突出；

　�。�7）對成功有強烈的企圖心，敢于挑戰收入極限；

　�。�8）良好的心理素質(zhì)和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。

　　二、專(zhuān)業(yè)培訓

　　1、公司會(huì )提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓：保險業(yè)務(wù)，銀行業(yè)務(wù)，證券業(yè)務(wù)，房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

　　2、培訓考試通過(guò)入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓，令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識，令你在市場(chǎng)上有強勁的'競爭力。

　　3、公司在你每一步成長(cháng)的過(guò)程當中都會(huì )有專(zhuān)人跟蹤輔導，有主管一對多輔導，師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

　　三、職業(yè)規劃：公司提供公平晉升通道

　　1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規劃：管理路線(xiàn)：試用業(yè)務(wù)員—；正式業(yè)務(wù)員—；主任—；經(jīng)理—；總監

　　2、透明、公正、公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規劃得更加清晰。

　　四、收入豐厚

　　薪酬結構：訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等（收入上不封頂）。

　　五、福利及待遇：

　　1、周一到周五每天上午參加早會(huì )培訓交流，周末雙休，按國家法定節假日統一休假。

　　2、方案獎金、續年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等；

　　3、提供養老商業(yè)險；

　　4、國內外免費旅游方案。