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gsp認證崗位職責
在當下社會(huì ),很多地方都會(huì )使用到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的gsp認證崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
gsp認證崗位職責1
崗位職責:
1、根據藥品管理法、藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范等有關(guān)法律法規,完善公司質(zhì)量管理體系及規章制度,并督促、指導有關(guān)部門(mén)和人員貫徹實(shí)施;
2、負責公司gsp認證、換證,以及新開(kāi)藥店gsp認證的申請和驗收等工作;
3、定期對門(mén)店、倉庫,以及有關(guān)部門(mén)的.質(zhì)量管理工作進(jìn)行監督、檢查,并對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)改正;
4、負責公司有關(guān)gsp方面的培訓和教育;
5、負責處理公司質(zhì)量事故、質(zhì)量查詢(xún)、質(zhì)量投訴的報告等,保持與各級藥監部門(mén)的良好關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有執業(yè)藥師資格證書(shū),3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉藥品知識,精通連鎖藥店質(zhì)量管理工作;
3、愛(ài)崗敬業(yè),具有較強的溝通協(xié)調能力,具有較強的抗壓能力和執行力,原則性強。
gsp認證崗位職責2
崗位職責:
1、負責“客戶(hù)訂單系統”運維支持,及系統拓展、客戶(hù)覆蓋推進(jìn)工作;
2、負責公司供應鏈相關(guān)項目組織及推進(jìn)工作,如新品引入、合作拓展等;
3、負責優(yōu)化供應鏈管理流程,提高運營(yíng)效率;
4、負責組織部門(mén)月度運營(yíng)分析會(huì ),跟進(jìn)各崗kpi情況,分析并推進(jìn)問(wèn)題處理;
5、負責與三方儲運部門(mén)保持良好的合作關(guān)系,保障運營(yíng)順暢;
6、負責部門(mén)內運營(yíng)體系建立,承接公司體系文件,建立、完善、修訂部門(mén)文件;
7、負責承接其它臨時(shí)性工作并落地。
任職資格:
1、本科及本科以上,藥學(xué)或供應鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上藥品行業(yè)經(jīng)驗,具有生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、項目管理、gsp認證、gmp認證經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉供應鏈操作環(huán)節,包括生產(chǎn)、采購、物流等方面;
4、熟練操作計算機辦公軟件,英語(yǔ)良好;
5、具有較好的溝通能力,工作細心,可承擔一定工作壓力。
gsp認證崗位職責3
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,認真貫徹執行國家藥品質(zhì)量方針、政策、法規和有關(guān)質(zhì)量方面的文件規定,全面抓好公司質(zhì)量管理工作。
2、根據公司質(zhì)量方針,組織制定分解有關(guān)質(zhì)量管理目標和計劃,并層層落實(shí),組織實(shí)施。
3、負責公司質(zhì)量管理日常工作,及GSP在本公司的監督與實(shí)施和GSP認證工作。
4、主持公司質(zhì)量管理體系的建設,協(xié)助總經(jīng)理做好質(zhì)量管理工作,依據GSP確定質(zhì)量環(huán)節,選擇質(zhì)量管理體系要素,進(jìn)行質(zhì)量職能分配,推進(jìn)質(zhì)量管理體系運行,實(shí)施質(zhì)量改進(jìn),組織質(zhì)量管理體系評審。
5、按照《質(zhì)量領(lǐng)導小組質(zhì)量管理職責》,組織制定和修訂公司質(zhì)量管理制度,明確公司各部門(mén)各環(huán)節藥品質(zhì)量管理職責,即首營(yíng)企業(yè)、首次經(jīng)營(yíng)品種質(zhì)量的審批,藥品入庫的質(zhì)量驗收,在庫藥品的保管與養護,出庫藥品的復核以及對近效期藥品的催銷(xiāo),退貨藥品、不合格藥品的管理等等。并負責組織實(shí)施監督檢查。
6、根據工作情況召開(kāi)公司質(zhì)量分析研究專(zhuān)題會(huì )或現場(chǎng)會(huì ),檢查質(zhì)量管理目標計劃執行情況,分析存在的問(wèn)題,提出解決的措施。
7、依據《質(zhì)量事故管理規定》、《質(zhì)量查詢(xún)管理規定》和《質(zhì)量投訴的管理規定》,組織協(xié)調處理質(zhì)量事故及客戶(hù)有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題的投訴,把質(zhì)量管理考核工作與各級各類(lèi)人員的責任獎懲掛鉤。對部門(mén)和個(gè)人在藥品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量工作中,作出成績(jì)和出現的.問(wèn)題,結合月度、季度或年終工作提出獎勵或處罰的建議。
8、依據《質(zhì)量方面教育、培訓及考核的管理規定》,協(xié)助綜合部組織公司員工學(xué)習《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》,抓好培訓工作,提高員工質(zhì)量管理業(yè)務(wù)技能。
9、依據《用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)管理規定》,加強與客戶(hù)的聯(lián)系,定期組織收集客戶(hù)對藥品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn),聽(tīng)取合理化建議,促使改進(jìn)質(zhì)量管理工作。
10、依據《質(zhì)量方針和目標管理規定》,抓好質(zhì)量成本管理,減少虧損,降低成本,盡可能避免不必要的損失。
11、在公司內部進(jìn)行藥品的進(jìn)、銷(xiāo)、存過(guò)程中,發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題,依據《質(zhì)量否決管理制度》,行使質(zhì)量否決權,不準許購進(jìn),入庫和銷(xiāo)售。
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