應收主管的崗位職責(15篇)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的應收主管的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

應收主管的崗位職責1

　　應收會(huì )計主管崗位職責

　　崗位職責

　　1、負責改進(jìn)與完善應收模塊相關(guān)的工作流程

　　2、負責應收模塊核算，保證收入、應收帳款等相關(guān)數據的準確性;

　　3、負責應收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預警

　　4、負責各項審計業(yè)務(wù)應收模塊資料的提供

　　5、上級交辦的其它工作

　　任職要求

　　1、財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、3年以上制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉用友財務(wù)軟件，熟練操作erp系統及辦公軟件、良好的excel運用能力;

　　4、認真細致，愛(ài)崗敬業(yè)、責任感強、職業(yè)操守好;

　　5、良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力;

　　6、良好的`獨立工作能力及學(xué)習能力，并能承擔工作壓力。

應收主管的崗位職責2

　　職責：

　　1、協(xié)助制定應收管理辦法、應收分析指標、應收報表框架；協(xié)助梳理評估流程制度；實(shí)時(shí)監控；

　　2、及時(shí)、安全收回款項，每月定期跟進(jìn)收款進(jìn)度，處理賬實(shí)差異，優(yōu)化系統收款功能；

　　3、組織、檢查應收會(huì )計進(jìn)行對賬，確保按照客戶(hù)要求及時(shí)準確核對應收款項；

　　4、協(xié)調解決推動(dòng)優(yōu)化電子賬單系統性能，擴大賬單送達范圍，提升賬單服務(wù)滿(mǎn)意度；

　　5、及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定新業(yè)務(wù)收款管理流程，組織協(xié)調各部門(mén)溝通解決收款問(wèn)題；

　　6、負責對客戶(hù)的帳期、信用額度、毛利率進(jìn)行監控，確保公司交易保持安全的盈利水平；

　　任職要求：

　　1、財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)、審計學(xué)、財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，男女不限；

　　3、具有3年以上應收經(jīng)驗或財務(wù)會(huì )計經(jīng)驗，能夠熟練全面處理全盤(pán)應收賬務(wù)；

　　4、能熟練操作Office 、熟練操作金碟財務(wù)軟件和EXCEL函數統計分析，制作財務(wù)報表；

　　5、有良好的社交能力及溝通技巧；

　　6、執行力強，思維嚴密，做事有條理，性格溫和、穩重。

應收主管的'崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、主管應收款項管理工作，指導并復合應收會(huì )計工作；

　　2、負責銷(xiāo)售合同、訂單評審；

　　3、組織應收款項對賬工作，定期出具對賬報告；

　　4、及時(shí)預警逾期、異�？铐�，必要時(shí)單獨立項處理；

　　5、定期對應收款項開(kāi)展分析工作，定期編報銷(xiāo)售分析報表，提出管理意見(jiàn)；

　　6、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)分析客戶(hù)資信情況，提供評估意見(jiàn)；

　　7、完成上級安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)、審計類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉國家財稅/會(huì )計法律規范及相關(guān)財務(wù)制度；熟練掌握握稅控開(kāi)票、發(fā)票認證，熟悉增值稅法規；

　　4、優(yōu)秀的`語(yǔ)言表達能力，思路清晰，考慮問(wèn)題系統；

　　5、良好的職業(yè)道德和操守，責任心強，積極上進(jìn)，具備一定的抗壓能力。

應收主管的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、熟悉KA通路客戶(hù)應收管理，能熟練了解操作KA客戶(hù)的供應商平臺，跟進(jìn)對賬、開(kāi)票、回款進(jìn)度，控制應收帳款余額，并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作的協(xié)調；

　　2、嚴格按照合同要求核算費用，合同外費用依據內部批準企劃執行，不合規費用不予核銷(xiāo)；

　　3、依據所負責KA客戶(hù)至供應商平臺對賬開(kāi)票，嚴格按客戶(hù)開(kāi)票日、攔帳日作業(yè)，追蹤KA業(yè)務(wù)將發(fā)票提交至客戶(hù)處，及時(shí)賬期內回款，對回款進(jìn)度做跟蹤；

　　4、依據KA客戶(hù)供應商平臺信息，追蹤KA業(yè)務(wù)提供帳扣發(fā)票，當期銷(xiāo)售、費用匹配，及時(shí)追蹤業(yè)務(wù)核銷(xiāo)費用，無(wú)法核銷(xiāo)的費用當月及時(shí)做預提；

　　5、與客戶(hù)對賬發(fā)現對賬差異問(wèn)題，費用多扣、錯扣及時(shí)反饋應收主管及KA部門(mén)，追蹤KA業(yè)務(wù)及時(shí)處理，直至完結；

　　6、依據每天出納提供的客戶(hù)回款，及時(shí)核銷(xiāo)應收帳款手工臺帳，及財務(wù)系統應收管理清帳；

　　7、每月出具所負責客戶(hù)系統的已發(fā)貨未開(kāi)票、已開(kāi)票未回款等應收報表，賬齡分析表至應收主管；

　　8、按照客戶(hù)別設立應收賬戶(hù)，登帳時(shí)注意審核檢查、防止串戶(hù)、錯記現象發(fā)生；對賬開(kāi)票及時(shí)性，以防客戶(hù)平臺時(shí)效過(guò)期，單據無(wú)法查看；

　　9、每月末按時(shí)完成應收帳款分析報告，根據應收帳款回收指標，按月分解；

　　10、每月出具客戶(hù)對賬單，追蹤回收客戶(hù)簽字蓋章確認的'對賬單，必要時(shí)與銷(xiāo)售一道外出對帳；

　　11、做好對賬資料的保管，無(wú)法打印的必要資料可印屏存檔；

　　12、完成其他臨時(shí)交待事項。

　　任職要求：

　　1、熟悉快消行業(yè)KA通路，3年以上快消品行業(yè)應收對賬崗位工作經(jīng)驗，有電商應收經(jīng)驗更佳；

　　2、優(yōu)秀的溝通理解能力，團隊合作，獨立解決問(wèn)題，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，執行力、溝通表達能力強，抗壓力強、細心負責、踏實(shí)肯干、具有優(yōu)良的職業(yè)素養；

　　3、熟練操作金蝶財務(wù)軟件，熟練使用excel表格，辦公自動(dòng)化軟件；

　　4、擁有會(huì )計資格證，初級職稱(chēng)優(yōu)先考慮。

應收主管的崗位職責5

　　職責：

　　負責日常收款管控工作，指導下屬應收賬的處理，完成應收款目標；

　　負責審核銷(xiāo)售發(fā)票錄入系統、收款單錄入系統確保，確保各項要素準確無(wú)誤信息一致；

　　審核應收單據的核銷(xiāo)，確保應收單與收款單一對一的核銷(xiāo)、且該核銷(xiāo)的單據均已核銷(xiāo)，為賬齡表的提供準確的基礎數據；

　　督促應收模塊會(huì )計資料、憑證、賬簿的妥善保管與定期歸檔；

　　編制收入毛利分析表、應收賬齡表等報表，保證基礎數據準確的情況下，及時(shí)提供給管理層；

　　全面負責應收賬款工作各項規章制度的擬定，以及監督推進(jìn)工作；

　　負責應收小組團隊建設，協(xié)調、指導、復核下級重點(diǎn)事項的'完成。

　　崗位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上應付會(huì )計工作經(jīng)驗或兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　熟練掌握各類(lèi)財務(wù)基本知識、熟悉商品流通企業(yè)會(huì )計操作；

　　熟悉稅務(wù)、報關(guān)業(yè)務(wù)、客戶(hù)信用管理、合同經(jīng)濟條款等相關(guān)知識或操作；

　　具備較強的財務(wù)及資金分析能力；

　　熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件；

　　具備良好溝通協(xié)調能力。

應收主管的崗位職責6

　　職責：

　　1、制定安排應收專(zhuān)員對賬月度和周工作計劃；

　　2、檢查應收專(zhuān)員的工作是否正常進(jìn)行，如遇問(wèn)題及時(shí)糾正；

　　3、每月確定相關(guān)賬單核對時(shí)間及收款時(shí)間，確保應收款項及時(shí)入賬；

　　4、本部門(mén)流程、制度的編制并不斷優(yōu)化；

　　5、本部門(mén)工作的管理及不斷優(yōu)化；

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作；

　　任職要求：

　　1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有應收賬款相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、財務(wù)會(huì )計、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、具備財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，具有2年以上應收賬款管理及分析相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟悉運用EXECL常用函數及其他數據統計工具，具有較強的數據處理能力及分析能力；

　　5、善于思考與學(xué)習，能夠快速掌握新知識并加以運用。具有較強的`抗壓性，工作態(tài)度積極上進(jìn)，踏實(shí)責任心強。善于溝通，團隊協(xié)作精神佳。

應收主管的崗位職責7

　　1、確保應收賬款的正確性。

　　2、確保應收賬款記賬正確，保證應收賬款與總分類(lèi)賬一致。

　　3、檢查應收賬款的付賬情況，如有問(wèn)題及時(shí)向財務(wù)經(jīng)理匯報。

　　4、給客戶(hù)發(fā)出催款函并將其副本致餐飲部協(xié)助催款。

　　5、回復客戶(hù)對賬單提出的任何問(wèn)題。

　　6、檢查賬單并確保應收賬單及時(shí)寄給客戶(hù)。

　　7、與財務(wù)經(jīng)理協(xié)同防止壞帳的發(fā)生。

　　8、審核賬單及所有相關(guān)憑證，并分類(lèi)存檔。

　　9、對客戶(hù)提出質(zhì)疑的.賬單應及時(shí)核查并調整相關(guān)賬戶(hù)。

　　10、做好上級安排的其他工作。

應收主管的崗位職責8

　　應收帳款主管崗位職責

　　崗位職責：

　　1收集市場(chǎng)信息、了解客戶(hù)情況、分析客戶(hù)需求、向客戶(hù)推薦合適產(chǎn)品;

　　2進(jìn)行項目的甄別、投標、報價(jià)和跟蹤，直至簽約;

　　3提高投標率和中標率，完成公司下達的銷(xiāo)售指標;

　　4負責合同售后處理，根據銷(xiāo)售合同協(xié)調客戶(hù)與生產(chǎn)及安裝等有關(guān)部門(mén)之間的.聯(lián)系;

　　5貨款回籠、催討應收帳款;

　　6完成銷(xiāo)售主管交辦的其它與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。

　　任職要求：

　　1熟練的電腦操作技能;

　　2認真，仔細，有責任心，團隊意識;

　　3具備良好的溝通和協(xié)調能力;

　　4熟悉電梯行業(yè)，對電梯知識有一定的了解;

　　5成熟穩重，工作認真細心;

　　6良好的學(xué)習能力以及開(kāi)拓進(jìn)取的精神;

　　7大專(zhuān)或以上學(xué)歷。

應收主管的崗位職責9

　　職責：

　　1、熟練掌握企業(yè)各種財務(wù)制度，熟悉并遵守信用政策，協(xié)助信貸經(jīng)理編制所有崗位相關(guān)的信用操作流程。

　　2、對收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預定等及時(shí)跟蹤。

　　3、設置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費變動(dòng)是否超過(guò)限額。

　　4、區分整理已獲批準的掛帳帳戶(hù)和未獲批準的信貸申請，對于信貸申請的批準與否給出自己的建議。

　　5、負責客人的信用評估，對于客人信貸申請的批準或否定給予建議。

　　6、核對并催付近期的賬單和未付的帳目。

　　7、根據房費報表和旅行社核對應付支票。

　　8、對拖延時(shí)間太久、有問(wèn)題的應付帳目，要及時(shí)通知財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監。

　　9、查看每天住酒店客人的高額消費報表，必要時(shí)采取適當的行動(dòng)。

　　10、回答客人有關(guān)付款方面的咨詢(xún)和特殊付賬的要求。

　　11、控制所有應收帳目的賒賬。

　　12、負責住店客人的掛帳要求。

　　13、調查有爭議的入賬并及時(shí)回復掛帳客人的疑問(wèn)。

　　14、及時(shí)處理所有掛帳費用和信用卡的程序。

　　15、檢查每日住店客人消費是否超過(guò)限額并及時(shí)跟蹤。

　　16、及時(shí)匯報任何影響客人信貸的情況及相關(guān)信息。

　　17、在跟蹤及催收帳款時(shí)要有禮貌并同客人保持良好的.關(guān)系以確保應收賬款的收回。

　　在掛帳帳戶(hù)里，確認每張退票要有記錄，要與未銷(xiāo)帳時(shí)保持一致，減少付款戶(hù)最小差異。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，財務(wù)會(huì )計、經(jīng)濟管理、酒店管理、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有兩年以上會(huì )計證，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉與收入相關(guān)的會(huì )計、稅收制度；

　　3、通曉酒店收入核算流程；

　　4、能熟練運用Opera，Infrasys，等酒店操作系統；

　　5、較強的數字分析和報告能力；

　　6、良好的團隊合作意識；

　　7、具有較強的風(fēng)險控制能力，避免企業(yè)產(chǎn)生壞賬；

　　8、五年以上五星級酒店應收主管與此相關(guān)的工作經(jīng)驗。

應收主管的崗位職責10

　　職責：

　　1、負責組內成員工作的協(xié)調和一級考核；

　　2、負責ERP系統中客戶(hù)價(jià)格的維護、審核；

　　3、負責客戶(hù)超期欠款發(fā)貨的.合理放行；

　　4、主持客戶(hù)超期欠款的清理和對銷(xiāo)售人員的專(zhuān)項考核；

　　5、負責銷(xiāo)售人員應收制度的培訓；

　　6、定期進(jìn)行銷(xiāo)售匯總，向相關(guān)責任人提供銷(xiāo)售統計數據及分析；

　　7、定期與財務(wù)部相關(guān)人員核對客戶(hù)應收并保持雙方數據一致；

　　8、主管領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：統計、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

　　2、工作經(jīng)驗：2年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。具有良好的溝通能力和學(xué)習能力；

　　3、具備一定的財務(wù)知識；熟練操作office辦公軟件；熟悉ERP系統中銷(xiāo)售管理模塊操作；了解醫藥行業(yè)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )及客戶(hù)分布，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、其他要求：工作認真、細心、負責；較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作意識；較強的紀律性。

應收主管的崗位職責11

　　1、在業(yè)務(wù)上負責協(xié)調應收組各崗位的工作，及各崗位間相互備份工作，以保證小組工作有序的進(jìn)行

　　2、全面負責公司所有票據領(lǐng)購、開(kāi)具、以及所有稅務(wù)事項管理工作，保障對外開(kāi)具的發(fā)票準確性、合規性、維護相應的管理表格；以及定期進(jìn)行稅收情況分析，制訂相應的操作指引，并對相關(guān)崗位進(jìn)行的培訓指導，以使企業(yè)合理避稅，利益最大化

　　3、負責維護與各公司稅務(wù)局良好合作關(guān)系、以及稅務(wù)檢查稽查工作；及時(shí)了解各地稅收差異性管理政策，指導稅務(wù)會(huì )計優(yōu)化內部相關(guān)管理流程，以確保高效的`保障、服務(wù)于內部業(yè)務(wù)部門(mén)

　　4、負責各個(gè)公司稅金計提及指導所有公司稅金申報，以確保及時(shí)、準確進(jìn)行納稅申報

　　5、定期輸出各地納稅明細表，并結合各地稅收政策進(jìn)行有效稅收分析以及相對的應對方案

　　6、熟悉各項政策，合理應用稅收優(yōu)惠政策，力求企業(yè)利益最大化

　　7、負責各公司應收賬款賬務(wù)核對工作，及應收模板結賬工作

　　8、領(lǐng)導交代的其他工作

應收主管的崗位職責12

　　職責：

　　1、負責審核及登記業(yè)主合同及客戶(hù)合同；

　　2、編制合同總表及開(kāi)發(fā)票表，開(kāi)具、整理和郵寄發(fā)票；

　　3、核對整理應收賬款報表、營(yíng)收業(yè)績(jì)；

　　3、安排發(fā)票相關(guān)的外勤工作及催收及落實(shí)應收回款情況；

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有5年財務(wù)工作經(jīng)驗；

　　2、工作條理性強，認真細致；

　　3、工作責任心強，愛(ài)學(xué)習，有毅力；

　　4、具備較好的溝通能力和獨立工作能力。

應收主管的'崗位職責13

　　職責：

　　根據公司會(huì )計政策，帶領(lǐng)公司AR團隊，完成應收賬款方面相關(guān)核算、月度結賬工作（核算方面）；

　　負責完善收入確認流程，確保收入確認的準確性（核算方面）；

　　根據內部管理需求，負責推動(dòng)應收賬款日常管理，配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)處理，減少應收賬款掛賬余額，降低壞賬風(fēng)險（應收賬款管理方面）；

　　協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)，完善相關(guān)流程，規避收入確認風(fēng)險（業(yè)務(wù)合規性方面）。

　　崗位要求：

　　全日制本科及以上學(xué)歷；

　　5年或以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中應收賬款管理直接經(jīng)驗2年及以上；

　　溝通表達能力強，熟練使用ExcelPPTWord。

應收主管的崗位職責14

　　應收主管崗位職責

　　1、負責應收賬款管理制度等規章的修訂。

　　2、獨立完成應收模塊日常性事務(wù)工作，包括收入的及時(shí)確認，計量，記錄，報告;審核銷(xiāo)售發(fā)票入賬，銷(xiāo)售收款處理，應收結賬，發(fā)生額核對，發(fā)出商品清理等。

　　3、監督銷(xiāo)售人員的貨款回收情況，及時(shí)進(jìn)行溝通與協(xié)調。

　　4、負責分析應收款項賬戶(hù)的數據和交易情況，進(jìn)行賬齡分析工作。

　　5、協(xié)助內外部事業(yè)部工作，并及時(shí)提供所需要的其他信息。

　　6、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、能熟練使用財務(wù)辦公軟件：金碟，excel，word等。

　　2、能獨立高效完成所有日常事務(wù)性工作。

　　3、具有較強的.協(xié)作與溝通能力。

　　4、對數字敏感，有較強的表格處理能力與邏輯分析能力。

應收主管的崗位職責15

　　職責：

　　1、定期維護及管理海外代理的合同，包括信用額度及條款；

　　2、定期發(fā)送SOA給海外代理，定期提供報告給相關(guān)業(yè)務(wù)組；

　　3、海外應收對賬，回款催收；

　　4、對超期的應收款預警、必要時(shí)發(fā)出扣單扣貨通知；

　　5、其他與海外應收相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉國際貨代、熟悉客戶(hù)管理的.優(yōu)先考慮。

　　3、對辦公軟件應用熟練。

　　4、熟悉會(huì )計，特別是應收會(huì )計的相關(guān)知識。

　　5、英語(yǔ)四級以上，可用英語(yǔ)進(jìn)行日常工作溝通（口語(yǔ)及郵件文書(shū)）。

　　6、有責任心，能夠承受工作壓力，工作主動(dòng)性、執行力、溝通能力強。

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