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直銷(xiāo)部崗位職責
在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的直銷(xiāo)部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
直銷(xiāo)部崗位職責1
崗位職責:
1、負責制定部門(mén)年度/季度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標的分解,并承擔相應的工作責任;
2、負責指導協(xié)調部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標和工作任務(wù)的達成情況,并提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
3、負責所轄區域的防水市場(chǎng)調研、分析研究,為公司的戰略發(fā)展規劃提供決策依據;
4、負責所轄區域的防水市場(chǎng)拓展管理、客戶(hù)服務(wù)和客情關(guān)系管理工作;
5、負責部門(mén)的預算計劃和成本控制管理,對所轄人員的`監督、檢查和評估考核,提升和優(yōu)化部門(mén)團隊建設;
6、負責與各業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通銜接管理工作。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、道路與橋梁、土建工程等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、8年以上建筑主材工程銷(xiāo)售經(jīng)驗,相關(guān)行業(yè)3-5年管理經(jīng)歷;
3、對工程銷(xiāo)售有深刻理解,熟練掌握工程公關(guān)、商業(yè)談判與合作、市場(chǎng)開(kāi)拓和市場(chǎng)策略制定等工作;
4、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調能力,良好的團隊建設能力,高度的敬業(yè)精神,能夠帶領(lǐng)團隊進(jìn)行高效的市場(chǎng)拓展工作。
5、所管轄團隊部門(mén)業(yè)績(jì)每年3000萬(wàn)以上。
直銷(xiāo)部崗位職責2
崗位職責:
1、負責制定部門(mén)年度/季度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標的分解，并承擔相應的工作責任;
2、負責指導協(xié)調部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標和工作任務(wù)的達成情況，并提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
3、負責所轄區域的防水市場(chǎng)調研、分析研究，為公司的戰略發(fā)展規劃提供決策依據;
4、負責所轄區域的`防水市場(chǎng)拓展管理、客戶(hù)服務(wù)和客情關(guān)系管理工作;
5、負責部門(mén)的預算計劃和成本控制管理，對所轄人員的監督、檢查和評估考核，提升和優(yōu)化部門(mén)團隊建設;
6、負責與各業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通銜接管理工作。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、道路與橋梁、土建工程等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、8年以上建筑主材工程銷(xiāo)售經(jīng)驗，相關(guān)行業(yè)3-5年管理經(jīng)歷;
3、對工程銷(xiāo)售有深刻理解，熟練掌握工程公關(guān)、商業(yè)談判與合作、市場(chǎng)開(kāi)拓和市場(chǎng)策略制定等工作;
4、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調能力，良好的團隊建設能力，高度的敬業(yè)精神，能夠帶領(lǐng)團隊進(jìn)行高效的市場(chǎng)拓展工作。
5、所管轄團隊部門(mén)業(yè)績(jì)每年3000萬(wàn)以上。
直銷(xiāo)部崗位職責3
崗位職責:
1、直接尋找目標,銷(xiāo)售基金、或其它理財理產(chǎn)品。
2、組織及開(kāi)展基金產(chǎn)品募集說(shuō)明會(huì )或講座。
3、為客戶(hù)規劃投資理財計劃。
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財、人壽保險、財產(chǎn)保險等金融機構從事理財或銷(xiāo)售工作;
3、本人或親屬具有一定的人脈資源。
直銷(xiāo)部崗位職責4
主要職責：
1.負責貫徹執行公司直銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和銷(xiāo)售策略。
2.負責提出公司直銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和中長(cháng)期發(fā)展規劃的建議。
3.負責制定直銷(xiāo)業(yè)務(wù)系列相關(guān)業(yè)務(wù)政策和管理制度。
4.負責制定和實(shí)施公司直銷(xiāo)業(yè)務(wù)年度銷(xiāo)售目標和具體工作計劃。
5.負責實(shí)施對直銷(xiāo)業(yè)務(wù)體系的業(yè)務(wù)督導和考核。
6.負責運用管理工具激勵分公司開(kāi)拓當地團險市場(chǎng),促使團險銷(xiāo)售部隊實(shí)現高績(jì)效,不斷提升整體渠道的業(yè)務(wù)發(fā)展能力、風(fēng)險控制能力和日常管理能力
7.負責對分支機構直銷(xiāo)銷(xiāo)售團隊的.指導和管理。
8.負責建立直銷(xiāo)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)的培訓體系。
9.負責制定直銷(xiāo)業(yè)務(wù)費用政策及預算。
10. 領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
主要職責
1.負責貫徹執行公司直銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和銷(xiāo)售策略。
2.負責提出公司直銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和中長(cháng)期發(fā)展規劃的建議。
3.負責制定直銷(xiāo)業(yè)務(wù)系列相關(guān)業(yè)務(wù)政策和管理制度。
4.負責制定和實(shí)施公司直銷(xiāo)業(yè)務(wù)年度銷(xiāo)售目標和具體工作計劃。
5.負責實(shí)施對直銷(xiāo)業(yè)務(wù)體系的業(yè)務(wù)督導和考核。
6.負責運用管理工具激勵分公司開(kāi)拓當地團險市場(chǎng),促使團險銷(xiāo)售部隊實(shí)現高績(jì)效,不斷提升整體渠道的業(yè)務(wù)發(fā)展能力、風(fēng)險控制能力和日常管理能力
7.負責對分支機構直銷(xiāo)銷(xiāo)售團隊的指導和管理。
8.負責建立直銷(xiāo)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)的培訓體系。
9.負責制定直銷(xiāo)業(yè)務(wù)費用政策及預算。
10. 領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
直銷(xiāo)部崗位職責5
崗位職責:
1、業(yè)務(wù)拓展與維護工作;
2、客戶(hù)售前、售中及售后服務(wù);
3、鼓勵客戶(hù)經(jīng)理增員、帶教新人;
4、其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、社會(huì )新招聘需40周歲以下;
3、具有較強的銷(xiāo)售能力和良好的服務(wù)意識;
4、具有良好的'組織協(xié)調能力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
直銷(xiāo)部崗位職責6
崗位職責:
1、業(yè)務(wù)拓展與維護工作;
2、客戶(hù)售前、售中及售后服務(wù);
3、鼓勵客戶(hù)經(jīng)理增員、帶教新人;
4、其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、社會(huì )新招聘需40周歲以下;
3、具有較強的銷(xiāo)售能力和良好的服務(wù)意識;
4、具有良好的`組織協(xié)調能力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
直銷(xiāo)部客戶(hù)經(jīng)理崗位
直銷(xiāo)部崗位職責7
崗位職責:
1、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導;
4、負責本部門(mén)的銷(xiāo)售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和總結;
5、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷(xiāo)售隊伍,完成銷(xiāo)售目標;
7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,一年以上軟件行業(yè)銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉營(yíng)銷(xiāo)的市場(chǎng)環(huán)境和銷(xiāo)售管理的運作流程;
3、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的.人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。
直銷(xiāo)部崗位職責8
職責描述:
1、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導;
4、負責本部門(mén)的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和總結;
5、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標;
7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，一年以上軟件行業(yè)銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉營(yíng)銷(xiāo)的市場(chǎng)環(huán)境和銷(xiāo)售管理的運作流程;
3、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的'人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力;
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
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