組織崗位職責

　　在現在社會(huì )，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的組織崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

組織崗位職責1

　　崗位職責：

　�。�1）在信息部領(lǐng)導的領(lǐng)導下，負責IT維護方面的日常管理工作。負責安排及監督系統管理員及系統維護員的工作。

　�。�2）負責主持計算機及網(wǎng)絡(luò )系統的.設計及改良工作。

　�。�3）負責主持對計算機網(wǎng)絡(luò )及硬件系統的維護，保證網(wǎng)絡(luò )及硬件系統的正常運行。

　�。�4）負責檢測并實(shí)施適當措施保障網(wǎng)絡(luò )及硬件系統應用安全。

　�。�5）負責對集團計算機及周邊設備、網(wǎng)絡(luò )設備和辦公自動(dòng)化設備的維護、添置、驗收以及發(fā)放登記歸檔；

　�。�6）負責集團上外網(wǎng)權限控制

　�。�7）主管指派的其它工作；

組織崗位職責2

　　1、負責公司人員的招聘工作，搜集、篩選簡(jiǎn)歷及面試邀約、初試、篩選、錄用等工作;

　　2、跟蹤整個(gè)招聘錄用進(jìn)度，和用人部門(mén)及時(shí)溝通，并做好統計數據;

　　3、負責人事檔案整理、員工入離職、轉正調崗調薪等手續辦理并及時(shí)更新員工檔案信息;

　　4、負責員工勞動(dòng)合同的`簽訂、續簽與管理;

　　5、協(xié)助上級組織企業(yè)文化建設工作，包括日常下午茶、生日會(huì )、線(xiàn)下活動(dòng)、年會(huì )等;

　　6、負責費用報銷(xiāo)審批、登記及匯總;

　　7、協(xié)助每月領(lǐng)票;

　　8、完成上級交代的其他事宜。

組織崗位職責3

　　一、食堂安全管理組織機構

　　二、食品安全管理組織人員職責

　　(一)負責人職責:對本單位的食品衛生安全負全面責任

　　(二)直接負責人職責

　　1、組織從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律和知識培訓。

　　2、制定食品安全管理制度及崗位責任制度,并對執行情況進(jìn)行督促檢查。

　　3、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的衛生狀況并記錄,嚴防食物中毒,對檢查中發(fā)現的不符合食品安全要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見(jiàn)。

　　4、加強食品采購索證、驗收、臺賬登記、貯存的管理。

　　5、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查,督促患有有礙食品安全疾病和病癥的.人員調離相關(guān)崗位。

　　6、建立食品安全管理檔案。

　　7、接受和配合食品藥品監督部門(mén)對本單位的食品安全進(jìn)行監督檢查,如實(shí)提供有關(guān)情況,對提出的整改意見(jiàn)負責落實(shí),并及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導報告。

三河市第九中學(xué)

　　20xx年2月17日

組織崗位職責4

　　1、負責研究草擬院務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則并組織實(shí)施；

　　2、按院務(wù)公開(kāi)要求的內容、形式、時(shí)限督促相關(guān)科室落實(shí)各項公開(kāi)工作；

　　3、負責受理群眾對院務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)或建議并進(jìn)行反饋；

　　4、負責對合理的意見(jiàn)或建議的整改落實(shí)工作；

　　5、負責組織醫院院務(wù)公開(kāi)發(fā)布會(huì )；

　　6、負責對推行院務(wù)公開(kāi)的'情況進(jìn)行考核，將考核結果納入科室綜合考核體系并公開(kāi)通報；

　　7、負責院務(wù)公開(kāi)資料的收集和歸檔。

組織崗位職責5

　　黨支部組織委員在支部委員會(huì )的領(lǐng)導下，負責支部的組織工作。其主要職責是：

　　第一、了解和掌握支部的組織狀況，根據需要提出黨小組的劃分和調整意見(jiàn)，檢查和督促黨小組過(guò)好組織生活。

　　第二、了解和掌握黨員的'思想狀況。協(xié)助宣傳委員、紀律檢查委員對黨員進(jìn)行思想和紀律教育；收集和整理黨員的先進(jìn)模范事跡，向支部提出表?yè)P和獎勵的建議。

　　第三、做好發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員工作的指導方針，制定切實(shí)可行的發(fā)展黨員工作計劃。了解和掌握入黨積極分子情況，負責對入黨積極分子進(jìn)行培養、教育和考察，具體辦理接收新黨員手續；做好入黨積極分子和預備黨員的培養、教育、考察，具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續。

　　第四、做好黨員管理工作。按規定開(kāi)好民主生活會(huì )，做好民主評議黨員工作；認真搞好評選先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨員活動(dòng)，做好黨員組織關(guān)系接轉、黨費收繳、黨內統計工作。

　　第五、做好支部有關(guān)組織建設的相關(guān)工作。

　　不設紀律檢查委員的黨支部，有關(guān)紀律檢查方面的工作，一般由組織委員負責。

組織崗位職責6

　　1、負責審定院務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法；

　　2、負責院務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導和組織實(shí)施；

　　3、研究院務(wù)公開(kāi)的內容、措施、計劃和其他重要事項，審定和批準院務(wù)公開(kāi)辦公室整理提交的院務(wù)公開(kāi)方案和重要內容；

　　4、組織開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)培訓工作；

　　5、督促、檢查各科室的院務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況；

　　6、負責研究決定對執行院務(wù)公開(kāi)工作的'有關(guān)人員的獎懲；

　　7、每半年至少組織一次專(zhuān)題會(huì )議研究院務(wù)公開(kāi)工作。

組織崗位職責7

　　崗位職責：

　�。�1）在集團常務(wù)副總裁的領(lǐng)導下，負責主持信息部的全面日常工作，負責制定本部門(mén)的.管理制度及組織建設，并監督本部人員全面完成部門(mén)職責范圍內的各項工作任務(wù)；負責本部門(mén)員工的工作檢查、考核及評價(jià)。

　�。�2）貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強與集

　　團各部門(mén)的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調工作；

　�。�3）負責集團信息化系統總體構架，構建集團信息化實(shí)施組織，結合業(yè)務(wù)流程、項目管理，實(shí)施公司集成信息化系統。

　�。�4）負責控制信息化項目預算。負責控制本部門(mén)信息化預算，降低費用成本。

　�。�5）負責集團信息化項目關(guān)鍵控制點(diǎn)的監督、控制和風(fēng)險評價(jià)；

　�。�5）負責組織集團的信息安全工作，持續加強集團的信息安全管理。

　�。�6）組織對集團計算機及周邊設備、網(wǎng)絡(luò )設備和辦公自動(dòng)化設備的維護、添置、驗收以及發(fā)放登記歸檔；

　�。�7）負責組織對計算機網(wǎng)絡(luò )及信息系統的維護，保證網(wǎng)絡(luò )及信息系統的正常運行。

　�。�8）負責主持信息化新系統、新項目的開(kāi)發(fā)，并對信息項目系統開(kāi)發(fā)全過(guò)程負責。

　�。�9）負責組織集團信息化項目的持續改進(jìn)與日常維護。

　�。�10）完成領(lǐng)導指派的其它工作；

組織崗位職責8

　　1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

　　2、根據公司戰略開(kāi)展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

　　3、聯(lián)系各類(lèi)培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

　　4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

　　5、組織培訓材料，開(kāi)發(fā)利用培訓輔助設施；

　　6、建立培訓檔案，根據不同的.培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

　　7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃，并創(chuàng )建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

組織崗位職責9

　　財務(wù)數據統計、支出賬務(wù)處理，財務(wù)明細登記；

　　2、審核原始憑證的合理、合法性，負責費用類(lèi)等憑證

　　3、用友系統處理，制作記帳憑證；

　　4、進(jìn)行賬務(wù)相關(guān)系統操作及賬務(wù)處理；

　　5、協(xié)助稽查部進(jìn)行稽查工作；

　　6、負責各校區行政出納的培訓；

　　7、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；

組織崗位職責10

　　職位要求

　　1 、匹配公司戰略，規劃公司各層級組織架構；

　　2、支持業(yè)務(wù)部門(mén)，匹配業(yè)務(wù)模式變化，協(xié)同梳理業(yè)務(wù)流程，提供組織架構設計的管理咨詢(xún)及解決方案；

　　3、組織架構新模式的.前沿研究及試點(diǎn)；

　　4 、組織架構的落地實(shí)施及相關(guān)工作，包括機構管理、崗位設計、職數管理；

　　5、其他人力資源項目性工作。

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，保險金融、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人力資源組織發(fā)展領(lǐng)域咨詢(xún)、管理經(jīng)驗；有主導組織架構變革的成功項目經(jīng)驗；

　　3、具有較強的組織設計專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗；熟悉組織變革設計及有效工具和方法。職位要求

　　1 、匹配公司戰略，規劃公司各層級組織架構；

　　2、支持業(yè)務(wù)部門(mén)，匹配業(yè)務(wù)模式變化，協(xié)同梳理業(yè)務(wù)流程，提供組織架構設計的管理咨詢(xún)及解決方案；

　　3、組織架構新模式的前沿研究及試點(diǎn)；

　　4 、組織架構的落地實(shí)施及相關(guān)工作，包括機構管理、崗位設計、職數管理；

　　5、其他人力資源項目性工作。

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，保險金融、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人力資源組織發(fā)展領(lǐng)域咨詢(xún)、管理經(jīng)驗；有主導組織架構變革的成功項目經(jīng)驗；

　　3、具有較強的組織設計專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗；熟悉組織變革設計及有效工具和方法。

組織崗位職責11

　　1、執行和落實(shí)公司的各項規章制度，制定本部門(mén)工作計劃，組織完成公司下達的各項任務(wù)

　　2、負責與用戶(hù)有關(guān)過(guò)程的控制，包括汽車(chē)維修合同的評審、簽訂及修訂的協(xié)調，肇事車(chē)、大修車(chē)的合同的評審簽字確認，業(yè)務(wù)接待、索賠過(guò)程的`控制。

　　3、熱情禮貌接待客戶(hù)，及時(shí)解決客戶(hù)投訴，竭力提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。如有不能處理的投訴及時(shí)上報售后經(jīng)理。

　　4、定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，對運營(yíng)情況進(jìn)行總結分析并改進(jìn)實(shí)施，制定出工作計劃、PDCA及相關(guān)的報表并上報售后經(jīng)理。

　　5、指導和監督直接下級開(kāi)展工作并提供實(shí)時(shí)支持。

　　6、加強與客戶(hù)的溝通，及時(shí)解決或征集客戶(hù)意見(jiàn)，同時(shí)進(jìn)行匯總，并付諸改進(jìn)措施。

　　7、開(kāi)展市場(chǎng)調查，及時(shí)了解客戶(hù)需求和同行的最先情況，開(kāi)拓維修市場(chǎng)。

　　8、督促檢查本部門(mén)服務(wù)、價(jià)格、質(zhì)量、進(jìn)度等情況，落實(shí)執行服務(wù)規范、操作規程。

　　9、負責本部門(mén)員工的教育和培訓，掌握員工思想狀況，充分調動(dòng)直接下屬各職能部門(mén)的積極性，激發(fā)員工的工作熱情，提出對直接下級進(jìn)行獎勵、處罰、聘用、辭退的建議。

　　11、負責指導下屬開(kāi)展車(chē)輛保險業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、估價(jià)、索賠的管理工作及車(chē)輛保險理賠工作。

　　12、協(xié)調與其它部門(mén)的工作、業(yè)務(wù)關(guān)系，互相配合、互相促進(jìn)。

　　13、參與質(zhì)量管理體系要素智能分配表中有關(guān)要素的配合工作。

　　14、負責結合品牌公司的要求不斷完善公司的CIS考核制度，

　　15、完成上級領(lǐng)導授權和交辦的其它工作任務(wù)。

組織崗位職責12

　　1)負責建立和完善公司組織績(jì)效考評制度;

　　2)負責督促各部門(mén)定期進(jìn)行各項績(jì)效考核，確�？己酥贫嚷涞綄�(shí)處;

　　3)負責整理和收集各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)績(jì)效數據分析，及時(shí)反饋考核意見(jiàn);

　　4)分析各部門(mén)績(jì)效考核數據，整理和總結考核結果并匯總成報告;

　　5)完成領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作。

組織崗位職責13

　　職位描述：

　　1、規范、優(yōu)化組織結構，包括組織架構調整，組織職能設計，組織績(jì)效完善等工作；

　　2、協(xié)助實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊建設、關(guān)鍵人才培養、繼任者計劃等專(zhuān)案計劃；

　　3、負責培訓體系搭建、方案設計及組織實(shí)施工作；

　　4、負責企業(yè)文化、組織氛圍建設的落地規劃、運營(yíng)及傳播；

　　5、進(jìn)行組織診斷和提升，針對特定業(yè)務(wù)線(xiàn)制定組織發(fā)展與人才發(fā)展整體方案。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

　　2、三年以上組織發(fā)展崗位任職經(jīng)驗，重視實(shí)戰落地；

　　3、有人才盤(pán)點(diǎn)、培訓體系搭建或者人才培養領(lǐng)域的成功案例；

　　4、具備優(yōu)秀的`溝通和組織協(xié)調能力，抗壓能力強；

　　5、良好的全局意識和協(xié)作精神，積極主動(dòng)，善于思考。

組織崗位職責14

　　崗位職責:

　　1.負責公司活動(dòng)策劃管理,根據項目實(shí)際情況制定相應活動(dòng)及方案;

　　2.負責市場(chǎng)活動(dòng)文案的策劃、創(chuàng )意、撰寫(xiě);

　　3.負責各類(lèi)活動(dòng)的組織、執行、跟蹤、總結;

　　4.制定各類(lèi)活動(dòng)的策劃計劃及活動(dòng)策略,整合分公司合理資源進(jìn)行活動(dòng)推廣。

　　5.制定市場(chǎng)推廣費用預算及相關(guān)需求整理;

　　6.制定線(xiàn)下活動(dòng)的預算及方案,并監督執行;

　　任職資格:

　　1.五年以上工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,具有較強團隊協(xié)作意識和出色的溝通能力;

　　2.有豐富的金融行業(yè)線(xiàn)上線(xiàn)下市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)驗,有較強的策劃能力和文案能力,富有創(chuàng )意;

　　3.有豐富的'活動(dòng)執行經(jīng)驗,能推動(dòng)項目按時(shí)保質(zhì)完成;

　　4.具有豐富的銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)管理領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識,有大型金融行業(yè)相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　5.三年以上大型金融、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)管理工作經(jīng)驗;

　　6.有較強的品牌策劃、品牌整合能力及公關(guān)媒體資源;

　　7.優(yōu)秀的溝通表達、公關(guān)說(shuō)服和人際影響能力,良好的綜合判斷能力;

組織崗位職責15

　　1、嚴格執行品牌公司的服務(wù)政策及地方行業(yè)管理處的各項標準、政策和程序，并接受監督。

　　2、嚴格貫徹執行公司各類(lèi)規范及規章制度，目標和要求并監督檢查實(shí)施結果。

　　3、根據要求審核并及時(shí)簽發(fā)品牌公司相關(guān)報表和文件。

　　4、對售后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、質(zhì)量、行政工作全面負責，確�？偨�(jīng)理下達的各項技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)濟指標全面完成，同時(shí)負責公司企業(yè)文化和服務(wù)宗旨的宣傳和貫徹。

　　5、負責處理由直接下級無(wú)法處理的客戶(hù)投訴和其他部門(mén)轉交過(guò)來(lái)的客戶(hù)投訴。

　　6、負責向廠(chǎng)家、集團公司相關(guān)部門(mén)及時(shí)上報和督促下屬上報相關(guān)報表和文件。

　　7、負責售后全體員工的教育和培訓，深入各部門(mén)，掌握員工思想狀況，充分調動(dòng)各職能部門(mén)的積極性，發(fā)揮職能作用，激發(fā)員工的工作熱情，提出對員工進(jìn)行獎勵、處罰、聘用、辭退的建議。 8、負責審核培訓計劃及參訓人員的'資格審核。

　　9、關(guān)心職工生活，加強職工安全教育、提高職工安全素質(zhì)，杜絕安全隱患，防止發(fā)生重大安全事故。

　　10、負責部門(mén)各項會(huì )議的定期召開(kāi)，對日常工作進(jìn)行分析總結，并不斷改進(jìn)、優(yōu)化，制定出工作計劃、PDCA及相關(guān)的報表。

　　11、負責協(xié)調維修站本部門(mén)內部的工作、業(yè)務(wù)關(guān)系，互相配合，互相促進(jìn)以及與外部的聯(lián)系

　　12、了解市場(chǎng)信息，對維修工時(shí)收費、價(jià)格定位提出建設性意見(jiàn)。

　　13、負責審核本部門(mén)各種費用開(kāi)支合理性和貸款支付的審核。

　　14、完成總經(jīng)理授權和交辦的其它工作任務(wù)。

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