焊裝工崗位職責3篇

　　現如今，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的焊裝工崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

焊裝工崗位職責1

　　1.負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的焊接工藝進(jìn)行攻關(guān)；

　　2.負責產(chǎn)品焊接工藝制定；

　　3.負責編制焊接相關(guān)規程；

　　4.負責對新員工進(jìn)行焊接方面培訓；

　　5.負責焊接質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)及焊接質(zhì)量問(wèn)題參與處理，能給出自己明確的意見(jiàn)和建議；

　　6.領(lǐng)導安排其他臨時(shí)性工作。

　　主要工作內容：

　　1.分析新項目焊裝策略，制定新項目的可行性實(shí)施計劃、方案、預算。

　　2.研討新車(chē)型的產(chǎn)品數據，進(jìn)行同步工程分析，為新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)提供制造可行性依據。

　　3.整理工藝要求，編寫(xiě)工藝文件、質(zhì)量文件、人員清單等，為新車(chē)型生產(chǎn)提供理論依據。

　　4.制定所有生產(chǎn)所需的設施、設備的技術(shù)標準和協(xié)議，并確保順利完成其安裝、調試和驗證工作。

　　5.提升整車(chē)質(zhì)量目標，并達成各項投產(chǎn)任務(wù)，最終實(shí)現新車(chē)型的順利下線(xiàn)。

　　崗位職責：

　　1.負責焊裝車(chē)間的`相關(guān)技術(shù)問(wèn)題解決，任務(wù)中質(zhì)量、效率確認及安全控制（常規工作點(diǎn)審核），持續改善以提升質(zhì)量和效率；

　　2.與客戶(hù)進(jìn)行確認后，進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)文件（工作范圍、作業(yè)指導書(shū)）的編制，培訓組長(cháng)及相關(guān)質(zhì)檢人員；

　　3.負責檢驗工具及設備管理，編制工具、設備使用作業(yè)指導書(shū)，同時(shí)負責監督檢驗人員對工具設備的使用和保管；

　　4.協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行團隊建設、員工培訓及發(fā)展、員工關(guān)系及技能考核；

　　5.負責隨時(shí)與客戶(hù)更新質(zhì)量服務(wù)進(jìn)度，進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護、提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　6.與運營(yíng)經(jīng)理保持良好溝通，準確傳遞并執行公司總部相關(guān)規定；

　　7.及時(shí)、定期反饋運營(yíng)中所需的支持及問(wèn)題，并持續改善、改進(jìn)。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，焊裝專(zhuān)業(yè)等相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)；

　　2.汽車(chē)及相關(guān)制造行業(yè)從業(yè)三年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.熟悉相關(guān)汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系，熟練使用各種質(zhì)量管理工具進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題分析；

　　4.英文可作為工作語(yǔ)言使用。

焊裝工崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責焊接工藝文件、技術(shù)標準、程序文件的制定與實(shí)施。

　　2、負責白車(chē)身焊接技術(shù)分析與支持,處理現場(chǎng)技術(shù)、質(zhì)量故障問(wèn)題。

　　3、車(chē)身焊接工藝分布、焊點(diǎn)分配、焊鉗選型、人機工程分析、工時(shí)計算。

　　4、參與新產(chǎn)品焊接工藝審查及圖紙會(huì )簽。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上焊裝工藝工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉汽車(chē)焊接工藝與夾具設計、制造工藝。

　　3、熟練使用catia、office辦公軟件。

　　4、良好的溝通表達能力及分析判斷能力。

焊裝工崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、承接公司戰略和體系職能戰略要求,制訂焊裝專(zhuān)業(yè)規劃、發(fā)展目標及實(shí)現路徑,制定業(yè)務(wù)舉措并監控落地,確保目標達成。

　　2、負責三工廠(chǎng)焊裝車(chē)間規劃和一、二工廠(chǎng)焊裝車(chē)間制造能力(以自動(dòng)化水平提升為主)提升工作,并對結果負責。

　　3、根據工藝規劃,通過(guò)線(xiàn)平衡、通用化、工藝模組化、分類(lèi)自動(dòng)化及工藝防錯技術(shù)相結合的方式、自動(dòng)化目標,結合產(chǎn)線(xiàn)瓶頸問(wèn)題,提升產(chǎn)線(xiàn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)。

　　4、充分利用公司內外部資源,組織開(kāi)展焊裝方向新工藝方法的設計及驗證,提高產(chǎn)品制造工藝性,批準新產(chǎn)品工藝目標及實(shí)現方案,提升產(chǎn)品競爭力。

　　5、根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要,識別專(zhuān)業(yè)能力短板,制定提升舉措并監控實(shí)施,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)持續發(fā)展的`需要。

　　6、對焊裝專(zhuān)業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力管理,在專(zhuān)業(yè)內通過(guò)組織培訓、過(guò)程輔導等手段提升員工專(zhuān)業(yè)能力,對員工專(zhuān)業(yè)能力成長(cháng)負責。

　　7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問(wèn)題,如骨架型材焊接變形、車(chē)身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內的領(lǐng)先。

　　8、快速解決生產(chǎn)過(guò)程中的焊裝類(lèi)重大疑難問(wèn)題,支撐生產(chǎn)順暢性。

　　任職資格:

　　1、985/211本科及以上車(chē)輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化、材料工程等汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、10年以上焊裝領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)工作,負責過(guò)焊裝工藝全流程管理,主持過(guò)乘用車(chē)/商用車(chē)焊裝工廠(chǎng)規劃、產(chǎn)線(xiàn)自動(dòng)化改造/智能制造工作的成功經(jīng)驗。有管理團隊工作經(jīng)驗。

　　3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類(lèi)工作。

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