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體育場(chǎng)館崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的體育場(chǎng)館崗位職責，歡迎大家分享。
體育場(chǎng)館崗位職責1
訓練、比賽的場(chǎng)所，是學(xué)校教學(xué)計劃實(shí)施的重要組成部分，為創(chuàng )造一個(gè)良好的教學(xué)、訓練、比賽的環(huán)境，維持正常的體育教學(xué)秩序，特制定本制度。
一、體育館管理員是體育館日常管理的第一責任人。負責體育館使用、安全、衛生等各方面的管理工作。
二、開(kāi)放時(shí)間分為體育教學(xué)時(shí)間和課外活動(dòng)時(shí)間。體育教學(xué)時(shí)間依照每體育教學(xué)安排，教學(xué)時(shí)間所有場(chǎng)地首先保證教學(xué)用；課余體育鍛煉和訓練有體育部具體安排。
二、進(jìn)入體育場(chǎng)館須服從任課教師和管理人員管理，愛(ài)護場(chǎng)館內公共設施和體育器械。
三、上課時(shí)間，為保證正常體育教學(xué)，閑雜人員一律不得進(jìn)入館內。四、課外活動(dòng)時(shí)間，運動(dòng)場(chǎng)地首先保證各運動(dòng)隊的訓練使用。使用體育館進(jìn)進(jìn)行體育訓練需向體育部申請。
五、各運動(dòng)場(chǎng)地是進(jìn)行體育活動(dòng)的場(chǎng)地，無(wú)特殊情況不得進(jìn)行他活動(dòng)。全校師生員工有責任自覺(jué)愛(ài)護，相互監督。
六、借用場(chǎng)地，必須遵守體育館借用流程，填寫(xiě)《體育館借用申請表》借用手續。在不影響學(xué)校常體育教學(xué)、訓練的情況下，經(jīng)校領(lǐng)導同意方可借用。申請者必須為我校正式在編教職員工，申請者負責體育館使用期間的安全、衛生等面的.管理。
七、因為失職造成人身傷害和財產(chǎn)損失的追究相關(guān)人員的責任。八、本制度最終解釋權歸體育部所有。
體育場(chǎng)館崗位職責2
職責描述:
1、參與項目前期可行性研究、概念設計工作,參與編制項目設計開(kāi)發(fā)質(zhì)量計劃;
2、參與概念、方案、擴初、施工圖設計任務(wù)書(shū)及合同的編寫(xiě)工作;
3、負責設計過(guò)程中建筑專(zhuān)業(yè)的進(jìn)度、質(zhì)量的跟蹤工作,負責統籌結構、內裝、外裝、安裝、景觀(guān)等專(zhuān)業(yè)設計工作;
4、負責協(xié)調在施工過(guò)程中同設計院的'銜接工作;
5、負責對設計變更進(jìn)行可行性分析,確認工作;
6、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.建筑學(xué)專(zhuān)業(yè),統招全日制本科及以上學(xué)歷,28-38歲之間;
2.熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與建筑設計,建筑施工相關(guān)法律,法令及法規;
3.有甲級設計院及知名大型房地產(chǎn)公司5年以上工作經(jīng)驗,有完整大型公建項目(大型購物中心、大型體育場(chǎng)館、大型劇院、會(huì )展中心等)設計管理經(jīng)驗;
4.熟悉建筑設計工作所需專(zhuān)業(yè)設計軟件,擅長(cháng)施工圖階段的設計管理;
5.認同萬(wàn)達企業(yè)文化,能承受高強度工作壓力。
體育場(chǎng)館崗位職責3
崗位職責:
1、新老學(xué)員的家長(cháng)回訪(fǎng)、關(guān)懷問(wèn)候(收集有效信息并記錄);
2、統計每日的員工和學(xué)員考勤,收集整理學(xué)員上課情況,統一反饋處理;
3、錄入學(xué)員的保險信息,學(xué)員運動(dòng)服和教具的分發(fā);;
4、完成老學(xué)員的續費工作。
任職資格:
1、普通話(huà)標準流利,聲音甜美,性格活潑開(kāi)朗,有良好的人際交往和溝通能力;
2、熟悉電腦的基本操作,熟悉excel表格的.處理,打字速度快;
3、具有高度的工作責任感。
體育場(chǎng)館崗位職責4
一、范圍
本標準規定了體育場(chǎng)（館）從業(yè)人員管理崗位職責、工作內容、要求、檢查與考核。
本標準適用于岐山縣體育場(chǎng)（館）從業(yè)人員管理崗位工作標準及職責。
二、任職條件
1、思想進(jìn)步，工作正派，責任心強，有較強的服務(wù)意識。
2、身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)護公物，適應本崗位職責要求。
3、熟練掌握本崗位基本業(yè)務(wù)知識和技能。
三、崗位職責
1、在縣體育中心領(lǐng)導下，獨立負責地做好體育場(chǎng)（館）管理工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報。
2、對體育場(chǎng)（館）的`護欄、體育設施、健身器械，要經(jīng)常檢查，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)報維修。
3、對體育場(chǎng)（館）所屬的公共廁所，要及時(shí)清掃，保持清潔衛生。
4、對球類(lèi)場(chǎng)（館）燈光的使用要嚴格控制，必要時(shí)需征得分管領(lǐng)導同意方可開(kāi)啟并及時(shí)關(guān)閉。
5、發(fā)現設施設備損壞時(shí)，有權停止使用，并及時(shí)報修，確保正常使用。
6、對發(fā)現損壞公共設施、設備者，有權制止并按章進(jìn)行處罰。
7、在場(chǎng)（館）開(kāi)放前及結束后對前來(lái)活動(dòng)的人員，有權拒絕入內。
8、場(chǎng)（館）禁止一切車(chē)輛入內。
9、要及時(shí)制止使用任何不安全器械的行為。
10、要及時(shí)清掃場(chǎng)地，清除硬化地面的沙子、垃圾和積雪。
11、凡在體育場(chǎng)（館）舉辦活動(dòng)時(shí)，管理人員要積極協(xié)助。
四、檢查與考核
1、本標準執行情況由縣體育中心場(chǎng)地后勤股負責檢查與考核。
2、由于管理不善，造成設施、設備損壞，視損壞程度，扣罰管理者及當事人50—100元。
3、因對損壞設施、設備沒(méi)有及時(shí)發(fā)現而造成人身傷害，出現一次扣罰50元。
4、對損壞設施、設備沒(méi)有及時(shí)修復，發(fā)現一次扣罰10元。
5、對沒(méi)有被發(fā)現損壞設施、設備而無(wú)法追究損壞者責任時(shí)，由管理者個(gè)人負責修復或賠償。
6、衛生清掃不及時(shí)、清潔不干凈時(shí)，發(fā)現一次扣罰10元。
7、對經(jīng)常遲到、早退、無(wú)故曠工，設施、設備管理不力者，予以辭退。
五、開(kāi)放及作息時(shí)間
1、周一至周五早晨7:00至12:00，下午至，晚上至22:00。
2、公休日、法定節假日，每天早晨8:30至12:00，下午至，晚上至22:00。
體育場(chǎng)館崗位職責5
體育場(chǎng)館管理員是體育館管理的第一責任人，執行學(xué)校的場(chǎng)館使用規定，服務(wù)于教學(xué)、訓練和比賽，負責場(chǎng)館的衛生、設備設施的'維護及安全保衛工作。崗位職責和具體要求如下：
一、教學(xué)、訓練和比賽工作：
1、根據體育部總體安排，按時(shí)提供場(chǎng)地，保證教學(xué)、訓練和比賽活動(dòng)正常進(jìn)行；
2、上課期間進(jìn)體育館上課班級按照體育部教學(xué)工作具體安排執行，特殊情況需向體育部申請；在體育館內上課的任課教師負責管理自己任課班的學(xué)生安全衛生的相關(guān)事宜；
3、課余在體育館訓練必須由教練員向部門(mén)提前申請，教練員現場(chǎng)全程負責管理好隊員；
4、體育館中舉行體育比賽或其他學(xué)校重大活動(dòng)期間，比賽和相關(guān)活動(dòng)的組織者必須全程參與管理；管理員提前打開(kāi)安全通道的門(mén)鎖，全程參與管理。
二．安全保衛工作
5．體育館常規開(kāi)發(fā)時(shí)間為：上午8:00——11：10，下午2:00—6：45；管理員按時(shí)開(kāi)啟和關(guān)閉場(chǎng)館大門(mén)，每天晚上關(guān)閉電器的總開(kāi)關(guān)。保管好鑰匙，不得隨意外借，借出鑰匙要有登記。
6．不得擅自允許外單位人員使用場(chǎng)館，借用場(chǎng)館需填寫(xiě)《體育館借用申請表》，履行借用手續（附件1）。
7．管理員負責本樓棟內公物的檢查、維護和報修。每天進(jìn)行例行常規檢查并做詳細記錄。檢查內容包括：門(mén)窗、鎖、消防器材、電器、體育器材、運動(dòng)場(chǎng)地、廁所以及場(chǎng)館周?chē)膰W(wǎng)等，及時(shí)發(fā)現并排除安全隱患。
8．管理員需掌握本樓棟內水電開(kāi)關(guān)及消防栓的具體位置，對突發(fā)的水電火災事故能做出及時(shí)處理并上報。
三、衛生工作
9．衛生區域每天至少打掃一遍，做到責任衛生區內無(wú)紙屑雜物，無(wú)積塵。
10．衛生間內做到無(wú)異味，潔具、便池無(wú)糞便、尿漬。
11．衛生工具擺放整齊。
體育場(chǎng)館崗位職責6
一、總則
1、為規范體育館的管理，增強員工的組織性，紀律性，提高工作效率制定本制度。
2、全體員工均應當自覺(jué)遵守本制度。
二、工作時(shí)間
1、員工工作時(shí)間為6：30—11：30，14：30—21：30（早上工作時(shí)間可因季節進(jìn)行調整）。巡場(chǎng)員、保潔員、吧員等實(shí)行兩班倒制。
2、因場(chǎng)館舉辦大型體育賽事等活動(dòng)，需要加班的，員工應遵循安排。
三、工作紀律：
1、堅決服從領(lǐng)導，聽(tīng)從領(lǐng)導安排。
2、忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，服從正常調動(dòng)和工作安排。
3、按時(shí)上下班，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗。
4、不得無(wú)故串崗、聚眾聊天談笑、爭執吵鬧、高聲喧嘩。
5、工作時(shí)間不得處理私事、接待親友，未經(jīng)批準不得將親友帶入工作場(chǎng)所。
6、工作時(shí)間嚴禁玩游戲、下載電影、進(jìn)行網(wǎng)上購物等與工作無(wú)關(guān)的事情。
7、衣著(zhù)得體，干凈整潔。進(jìn)入工作崗位，不許穿拖鞋、異裝。
8、保持工作場(chǎng)所和辦公設施用品的整潔。
9、愛(ài)護、節約公私財物，不得盜用或非法侵占挪用單位財物，損害單位利益。
10、尊重領(lǐng)導和同事，團結協(xié)作，不得造謠生事，撥弄是非，吵架、斗毆。
員工違反上述紀律，情節輕微，首次違反并給予訓誡和教育；兩次以上出現違紀行為，責令寫(xiě)出書(shū)面檢查，并予通報批評；情節嚴重，給部門(mén)造成不良影響的，除責令做出書(shū)面檢查，予以通報批評外，本不予評優(yōu)評先。
四、考勤
1、考勤內容：包括對出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位、曠工等情況的`考核和記載。
2、出勤、缺勤：?jiǎn)T工一律實(shí)行上下班簽到管理，員工上下班均需親自簽到，任何人不得代理他人或者由他人代為簽到，違反此規定者，均予以處罰（罰款或通報批評）。
3、遲到、早退、：按規定上班時(shí)間遲到半小時(shí)以?xún)鹊挠嬤t到一次，一月累計遲到三次按曠工一天論處；按規定下班時(shí)間提前半小時(shí)以?xún)认掳嗟挠嬙缤艘淮�，一月累計早退三次按曠工一天論處�?/p>
4、曠工：超過(guò)規定上班時(shí)間到崗或未到下班時(shí)間離崗在半小時(shí)以上，按曠工處理。未按規定辦理請假手續、未獲批準的休假、以虛假理由請假以及不服從工作安排逾期不到崗的情況一律視為曠工。
曠工不滿(mǎn)一日者，以小時(shí)計；不滿(mǎn)一小時(shí)按一小時(shí)計，滿(mǎn)六小時(shí)按一日計。
曠工以日工資的雙倍為標準進(jìn)行扣罰。全年累計曠工超過(guò)四天的，予以解除勞動(dòng)合同。
五、請假
1、員工病假須于上班開(kāi)始的前30分鐘內致電負責人員。
2、事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知負責人批準，其余請假均應填寫(xiě)《請假單》，經(jīng)經(jīng)負責人核準，報人事部門(mén)備案，方可離開(kāi)工作崗位，否則按曠工論處、
3、請假須事先按審批程序辦理請假手續，請假人書(shū)寫(xiě)請假條，按審批權限批準后，將請假條交本單位考勤人員，方可離開(kāi)工作崗位。
本管理制度自印發(fā)之日起執行。
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