最新總經(jīng)理助理崗位職責

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的最新總經(jīng)理助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

最新總經(jīng)理助理崗位職責1

　　一、馬總職責

　　1．對老板負責，對總經(jīng)辦負責，負責娛樂(lè )部的全面工作，保證經(jīng)營(yíng)順利開(kāi)展

　　2．針對目前娛樂(lè )市場(chǎng)需求制定營(yíng)業(yè)政策及經(jīng)營(yíng)計劃

　　3．負責對公關(guān)部長(cháng)、小姐、公主的招收、辭職嚴格把關(guān)等事項

　　4．擬定每月夜總預算方案和營(yíng)業(yè)指標，審閱每天營(yíng)業(yè)報表進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，了解和掌握營(yíng)業(yè)狀況，正確及時(shí)調整并合理安排做出經(jīng)營(yíng)方案

　　5．處理客人投訴和建議，并且對一些突發(fā)事件的處理

　　6．負責協(xié)調、監管、指導保安部的全面工作及突發(fā)事件的處理

　　7．負責處理賓客反映部長(cháng)安排小姐不到位及小姐對客態(tài)度惡劣和培訓工作

　　二、黃經(jīng)理的崗位職責

　　1．對馬總負責，配合馬總負責娛樂(lè )部的全面工作，保證營(yíng)業(yè)順利開(kāi)展

　　2．貫徹執行總經(jīng)辦下達的各項工作任務(wù)及指示配合馬總制定營(yíng)業(yè)政策和方案

　　3．負責招收符合部門(mén)要求的員工，對本部門(mén)的總體素質(zhì)工作意識、業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)技巧的提高負有監督責任

　　4．負責食堂的管理，保障員工膳食的改善及衛生，處理員工對食堂的一般投訴意見(jiàn)

　　5．負責西廚的出品速度和花樣的'更新和衛生，確保西廚的食品能符合賓客的要求

　　6．負責處理員工反映和提出的意見(jiàn)，對主管及以下人員負有監督指導等責任

　　7．部門(mén)員工的招收和辭職嚴格把關(guān)

　　三、主管的崗位職責

　　陳紅斌：保安隊長(cháng)職責：

　　1．廳面服務(wù)質(zhì)量的監督與跟蹤1監督廳面服務(wù)人員的紀律

　　2．長(cháng)假跟蹤和假條的存檔2監督內部腐敗、行賄、受賄等行為

　　3．新入職人員的考核3負責廂內設備的維修

　　4．月底廳面人員的考勤統計4負責員工的消防培訓知識

　　5．公主訂廂月統計和上班率統計

　　6．小費的月統計和單據的存檔

　　7．總結部門(mén)的有開(kāi)支和公主罰款單據的存檔

　　楊唐明：

　　1．物料管理和廂內設備及衛生的檢查

　　2．廳面人員儀容、儀表、服務(wù)監督管理

　　3．人員的培訓

　　4．pa大姐工作安排與管理

　　5．協(xié)調配合公關(guān)部長(cháng)接待客源

　　6．部門(mén)人員檔案管理

　　娛樂(lè )部領(lǐng)班崗位職責

　　1．對主管負責，負責區域的管理協(xié)調工作，確保經(jīng)營(yíng)順利

　　2．積極參加每天的班前會(huì )，點(diǎn)評每天的工作情況

　　3．檢查員工的儀容、儀表、禮貌禮節及上下班時(shí)間

　　4．檢查、督導川菜和西廚小吃的出品質(zhì)量和速度

　　5．負責對屬下員工的處罰和表?yè)P

　　6．向主管匯報、建議，客人投訴及其他工作事項

　　7．負責檢查廂內衛生

　　8．檢查廂內設施設備并跟蹤工程部維修結果

　　9．協(xié)助主管培訓、督導員工的服務(wù)質(zhì)量

　　10．根據工作要求有權向員工發(fā)指示或調動(dòng)工作崗位

　　11．檢查并跟蹤員工上班的服務(wù)質(zhì)量，調節好區域的分工

　　12．區域鄰班應取得相互協(xié)調，相互配合，接待和迎送好每一位客人

最新總經(jīng)理助理崗位職責2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況，協(xié)調部門(mén)間關(guān)系，推動(dòng)各部門(mén)完成任務(wù)目標;

　　2、對管理有著(zhù)強烈的追求，并渴望通過(guò)不斷成長(cháng)實(shí)現自我價(jià)值。

　　3、合理安排、提醒總經(jīng)理日常工作安排;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好日常來(lái)訪(fǎng)接待、來(lái)函等情況處理;

　　5、及時(shí)向各部門(mén)傳達總經(jīng)理命令或意愿等，進(jìn)行跟蹤、協(xié)調、推進(jìn);

　　6、會(huì )務(wù)安排，會(huì )議前相關(guān)資料的準備、做好會(huì )議紀錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　7、負責公司重要客戶(hù)的.來(lái)訪(fǎng)接待、商務(wù)隨行，協(xié)助安排總經(jīng)理的商務(wù)行程;

　　8、維護公司重要合作伙伴的合作關(guān)系;

　　9、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

最新總經(jīng)理助理崗位職責3

　　1、協(xié)助總經(jīng)理對公司銷(xiāo)售團隊進(jìn)行管理;

　　2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的.業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況。

　　3、負責日常訂單的跟進(jìn)及經(jīng)銷(xiāo)商的溝通聯(lián)系;

　　4、負責總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉達;

　　5、負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

最新總經(jīng)理助理崗位職責4

　　1、執行總經(jīng)理交代的'各項事務(wù)，負責跟進(jìn)各個(gè)事項進(jìn)程并及時(shí)匯報;

　　2、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展培訓，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)等業(yè)務(wù)。

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)有著(zhù)強烈的追求，并希望通過(guò)不斷成長(cháng)實(shí)現自我價(jià)值。

　　3、合理安排、提醒總經(jīng)理日常工作安排;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好日常來(lái)訪(fǎng)接待、來(lái)函等情況處理，并做好相關(guān)事宜的記錄;

　　5、及時(shí)向各部門(mén)傳達總經(jīng)理命令或意愿等，進(jìn)行跟蹤、協(xié)調、推進(jìn);

　　6、會(huì )務(wù)安排，會(huì )議前相關(guān)資料的準備、做好會(huì )議紀錄。

最新總經(jīng)理助理崗位職責5

　　在董事會(huì )領(lǐng)導下實(shí)行區域負責制，建立娛樂(lè )部門(mén)經(jīng)營(yíng)指揮管理系統，經(jīng)營(yíng)管理統一領(lǐng)導，全權負責娛樂(lè )部各項事物。

　　1.研究制定管理體制、組織機構、領(lǐng)導制度、人事安排和調度，并組織貫徹實(shí)施，以保證各項工作的順利開(kāi)展。

　　2.負責核算直屬部門(mén)各項營(yíng)運指標及成本計劃，制定各部門(mén)月重點(diǎn)工作事項及完成達標的情況，做到及時(shí)檢查、及時(shí)更正等事宜。

　　3.研究市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)、發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢,分析經(jīng)營(yíng)管理狀況，擬訂經(jīng)營(yíng)方針、決策方案和預算目標,董事審批后向各部門(mén)下達計劃指標，并組織和督導各部門(mén)貫徹實(shí)施。

　　4.研究制定g標管理、勞動(dòng)分配等經(jīng)齊責任制度和管理方案、實(shí)施辦法，并組織和督導各部門(mén)貫徹實(shí)施。

　　5.根據市場(chǎng)需求、變化情況和各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，分析存在問(wèn)題，擬訂或審批各個(gè)部門(mén)管理制度、管理方案，簽署部門(mén)文件，監督控制各級、各部門(mén)貫徹實(shí)施。

　　6.研究、制定和審批場(chǎng)所重大接待活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)和特別重要客人的接待方案,督導各部門(mén)管理人員貫徹實(shí)施。

　　7.負責中層以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作，研究和審批場(chǎng)所勞動(dòng)用工、勞動(dòng)資、獎金分配、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀(guān)調控，充分調動(dòng)各級管理人員和員工的`主動(dòng)性、積極性。

　　8.研究場(chǎng)所重要設備改造、新增服務(wù)項目、開(kāi)發(fā)項目的投資計劃、改造方案，報董事會(huì )審批后，組織貫徹實(shí)施。

　　9.研究制定財務(wù)管理制度、管理方案，隨時(shí)掌握財務(wù)預算執行情況，控制各部門(mén)財務(wù)收支，分析存在問(wèn)題，適時(shí)提出改進(jìn)措施，控制資金使用，降低成本費用消耗，提高經(jīng)濟效益。

　　10.研究制定企業(yè)精神、企業(yè)文化、精神文明工作、思想政治工作、企業(yè)形象設計和塑造等方面的管理方案、工作制度、實(shí)施辦法，發(fā)揮企

　　業(yè)強大思想政治工作優(yōu)勢，抓好浴場(chǎng)企業(yè)精神文明建設。

　　11.協(xié)調各部門(mén)關(guān)系,處理部門(mén)之間發(fā)生的問(wèn)題，加強管理溝通，保證浴場(chǎng)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理工作的協(xié)調配合。

　　12.主持制定企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度方針目標、經(jīng)營(yíng)計劃和其他各項企業(yè)計劃。重要舉措需上報董事會(huì )批準。

　　13.每月度、季度檢查各部門(mén)工作開(kāi)展的情況和實(shí)現完成任務(wù)的情況，每季度主持召開(kāi)下季度的經(jīng)營(yíng)目標及計劃，促進(jìn)工作效率和經(jīng)濟效益的提高。

　　14.建立健全管理質(zhì)量保證體系，抓好經(jīng)營(yíng)管理體制，實(shí)行工效結合，按業(yè)績(jì)分配制定業(yè)績(jì)目標。定期主持召開(kāi)大型管理會(huì )議及相關(guān)事宜落實(shí)問(wèn)題，親自處理事件管理問(wèn)題。

　　15.責成有關(guān)管理人員落實(shí)工作標準和相關(guān)管理的規定，每月進(jìn)行一次安全衛生檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促整改，并經(jīng)常對員工進(jìn)行安全衛生教育。

　　16.重視人才培養，加強干部管理,對公司部下有聘任使用和處置罷免權。

　　17.領(lǐng)導營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議工作，重視維護員工的合法權益，建立和完善員工代表大會(huì )的制度，每季度召開(kāi)一次職代會(huì )，討論審議公司重大事宜。

最新總經(jīng)理助理崗位職責6

　　1．對主管負責，負責區域的管理協(xié)調工作，確保經(jīng)營(yíng)順利

　　2．積極參加每天的班前會(huì )，點(diǎn)評每天的工作情況

　　3．檢查員工的儀容、儀表、禮貌禮節及上下班時(shí)間

　　4．檢查、督導川菜和西廚小吃的出品質(zhì)量和速度

　　5．負責對屬下員工的處罰和表?yè)P

　　6．向主管匯報、建議，客人投訴及其他工作事項

　　7．負責檢查廂內衛生

　　8．檢查廂內設施設備并跟蹤工程部維修結果

　　9．協(xié)助主管培訓、督導員工的服務(wù)質(zhì)量

　　10．根據工作要求有權向員工發(fā)指示或調動(dòng)工作崗位

　　11．檢查并跟蹤員工上班的`服務(wù)質(zhì)量，調節好區域的分工

　　12．區域鄰班應取得相互協(xié)調，相互配合，接待和迎送好每一位客人

豪門(mén)夜總會(huì )

　　20xx-01-12

最新總經(jīng)理助理崗位職責7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略、業(yè)務(wù)規劃和市場(chǎng)定位工作;

　　2、規劃并推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略與策略，實(shí)現公司各項年度經(jīng)營(yíng)指標;

　　3、建立、健全各項規章制度，推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)系統管理的規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;

　　4、制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規劃和市場(chǎng)設計工作;

　　5、塑造企業(yè)形象;制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策;

　　6、總經(jīng)理交辦的.其它工作。

最新總經(jīng)理助理崗位職責8

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù);

　　2、各類(lèi)表單、文件的撰寫(xiě)和編制;

　　3、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請總經(jīng)理閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理;

　　4、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的'組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　6、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行

最新總經(jīng)理助理崗位職責9

　　總經(jīng)理崗位職責

　　直接上級：董事長(cháng)

　　下屬崗位：副總經(jīng)理

　　管理權限：受董事會(huì )的委托，行使對公司工作全面指導、指揮、監督、管理的權利，并承擔執行各項規章制度的義務(wù)。

　　管理責任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負責。

　　主要職責：

　　1．執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的經(jīng)營(yíng)指標。

　　2．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；

　　3．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。

　　4．組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì )委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內外活動(dòng)；

　　5．建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。

　　6、領(lǐng)導公司建立各級組織機構，并按公司戰略規劃進(jìn)行機構調整；領(lǐng)導公司制定各種規章制度，并深入貫徹實(shí)施；

　　7．決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。8．審查批準計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造項目和流動(dòng)資金使用的可行性報告。

　　9．健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。

　　10．抓好公司的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，11．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。12．加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。

　　13．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。14．積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。

　　副總經(jīng)理崗位職責

　　直接上級：總經(jīng)理

　　下屬崗位：總經(jīng)理助理、行政主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)、會(huì )計

　　崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務(wù)

　　管理責任：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，對公司各營(yíng)業(yè)部的管理與協(xié)調

　　主要職責：

　　1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理組織工作，管理班子，根據工作需要和組織程序提出分管部門(mén)管理人員人選。組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規劃及改革方案，負責將公司內部管理制度化、規范化；

　　4、負責組織制定分管部門(mén)的管理考核標準，組織編制營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃；

　　5、有權向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)部管理員人選；負責部門(mén)招聘和解聘員工，對業(yè)績(jì)突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見(jiàn)，報總經(jīng)理批準，并經(jīng)辦公會(huì )研究后，總經(jīng)理審批。

　　6、負責協(xié)調業(yè)務(wù)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)等工作的協(xié)作關(guān)系；

　　7、參加公司管理或營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。對各部門(mén)的工作負領(lǐng)導責任，定期或不定期召開(kāi)分管部門(mén)工作會(huì )議，聽(tīng)取分管部門(mén)的工作匯報，及時(shí)解決工作中出現的問(wèn)題和矛盾，提高工作效率；

　　8、負責對企業(yè)文化的建設工作。

　　9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，定期向總經(jīng)理辦公會(huì )報告分管工作，主動(dòng)接受總經(jīng)理的監督。

　　10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。

　　總經(jīng)理助理崗位職責

　　直接上級：總經(jīng)理

　　下屬崗位：各部門(mén)崗位

　　管理權限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)，協(xié)調下屬部門(mén)之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務(wù)。

　　管理責任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，對所分管范圍內的各項工作負責。

　　主要職責：

　　1、負責各類(lèi)辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車(chē)用材料和節日禮品及實(shí)物福利品的采購工作。

　　2、根據批準的采購計劃，按時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　3、負責公司雜志、信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。

　　4、對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書(shū)、保修單，對使用中的問(wèn)題負責，并及進(jìn)與廠(chǎng)商聯(lián)系解決。對購進(jìn)物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說(shuō)明書(shū)。

　　5、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門(mén)的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類(lèi)證照，完成批文手續事宜。

　　6、具體辦理往來(lái)客戶(hù)的食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車(chē)任務(wù)。

　　7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　總經(jīng)理辦公室主任崗位職責

　　直接上級：總經(jīng)理

　　下屬崗位：部門(mén)各崗位

　　管理權限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常事務(wù)，協(xié)調部門(mén)之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務(wù)。

　　管理責任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，對所管范圍內的各項工作負責。

　　主要職責：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供公司領(lǐng)導決策。負責公司日常行政事務(wù)管理、配套服務(wù)和協(xié)調處理工作；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理起草公司工作計劃，并根據執行情況向公司報送總結報告及其它統計材料。作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。

　　4、負責制定、執行和修正公司的各項規章管理制度，協(xié)助公司領(lǐng)導監督、檢查各項管理制度的執行情況；

　　5、根據總經(jīng)理的要求，安排公司會(huì )議并做好記錄，及時(shí)檢查會(huì )議決議的執行情況。

　　6、負責公司內外上下互通信息、左右協(xié)調。處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，搞好來(lái)賓接待工作。

　　7、負責辦公室日常工作安排及公司印章的管理使用。負責公司的檔案管理、車(chē)輛管理工作。負責對外簽訂各類(lèi)合同文稿的審核工作；

　　8、安排節假日和特殊情況的值班，并做好上情下達，下情上報工作。

　　9、負責工作計劃、工作總結、文案和上級領(lǐng)導需要的公文撰稿。

　　10、本著(zhù)合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實(shí)施和檢查；

　　11、建立和完善各崗位責任制，負責公司定期和考核的組織實(shí)施工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　12、負責公司各部門(mén)人員的招聘解聘手續辦理和員工培訓教育工作。

　　13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　財務(wù)主管崗位職責

　　直接上級：董事長(cháng)、總經(jīng)理下屬崗位：部門(mén)各崗位

　　管理權限：在董事長(cháng)、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下行使具體領(lǐng)導公司財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實(shí)施，合理地調配資金。協(xié)調部門(mén)之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務(wù)。

　　管理責任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，對所管范圍內的各項工作負責。

　　主要職責：

　　1、掌握國家頒布的財經(jīng)政策、法規條例上有關(guān)部門(mén)規定的財會(huì )制度，結合本公司實(shí)際，組織制定本公司的財務(wù)規章制度。

　　2、組織財務(wù)人員搞好會(huì )計核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給公司領(lǐng)導，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì )計核算資料。

　　3、負責與工商、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握有關(guān)財政稅務(wù)政策的動(dòng)向。

　　4、嚴格控制費用開(kāi)支，掌握市場(chǎng)信息，審核報銷(xiāo)憑證，認真執行成本物資審批權限和費用報銷(xiāo)審批制度。

　　5、熟悉所有租賃合同，督促本部門(mén)有關(guān)人員重視應收款項的催收工作，加速資金回籠。超過(guò)規定時(shí)間造成違約的，及時(shí)通知公司領(lǐng)導采取措施。

　　6、組織財務(wù)人員定期開(kāi)展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向董事長(cháng)和總經(jīng)理提出建議。

　　7、負責本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度。

　　8、保存公司關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊、報表、憑證和原始單據。

　　9、組織建立財務(wù)人員崗位責任制，負責對財務(wù)人員的考核工作。

　　10、對公司財務(wù)專(zhuān)用章的使用進(jìn)行監管。

　　11、承辦董事長(cháng)、總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　會(huì )計員崗位職責

　　直接上級：財務(wù)主管

　　管理權限：在財務(wù)主管的領(lǐng)導下，具體實(shí)施、執行本公司的財務(wù)管理制度以及相關(guān)的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務(wù)。

　　管理責任：對所管范圍內的'各項工作負責。

　　主要職責：

　　1、熟悉和掌握有關(guān)財務(wù)會(huì )計法規，負責登記、填寫(xiě)公司各種會(huì )計憑證、會(huì )計報表以及其他財務(wù)資料等工作。

　　2、對各項經(jīng)營(yíng)項目的經(jīng)濟事項辦理收支核算時(shí)，按財務(wù)管理制度和財務(wù)收支管理制度等有關(guān)規定嚴格進(jìn)行審查。

　　3、按會(huì )計制度規定結合本公司的經(jīng)營(yíng)情況和核算特點(diǎn)，設置會(huì )計科目、會(huì )計憑證和會(huì )計賬簿，按規定方法記賬、結賬和對賬。

　　4、認真按照記賬規定和審定的會(huì )計憑證進(jìn)行登記，做到數字真實(shí)、內容完整、賬物相符。

　　5、保管好公司各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)財務(wù)資料，按月裝訂并定期歸檔，防止丟失或損壞。

　　6、嚴格遵守各項規章制度，工作時(shí)不擅離職守，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

　　7、負責應付稅金的核算，按照國家規定的稅種和稅率及時(shí)繳納稅金。

　　8、如出納人員到銀行辦理收支款項時(shí)因安全原因或工作確定有人陪同，會(huì )計人員應積極配合。

　　9、妥善保管公司財務(wù)專(zhuān)用章，同時(shí)辦理使用登記手續，在財務(wù)主管的批準下使用。

　　10、根據辦公室提供的職工出勤情況填寫(xiě)工資表，交主管會(huì )計、總經(jīng)理、董事長(cháng)審批后發(fā)放工資。

　　11、會(huì )計人員調動(dòng)工作或離職，必須辦理、辦清交接手續，由財務(wù)部主管負責監交。

　　12、完成總經(jīng)理、財務(wù)主管交給的其他任務(wù)。

　　出納員崗位職責

　　直接上級：財務(wù)主管

　　管理權限：在財務(wù)主管的領(lǐng)導下，具體實(shí)施、執行本公司的財務(wù)管理制度以及相關(guān)的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務(wù)。

　　管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

　　主要職責：

　　1、在財務(wù)部主管領(lǐng)導下，具體實(shí)施、執行公司的財務(wù)制度及相關(guān)規定。

　　2、保管現金、銀行存款賬戶(hù)并記錄日記帳。

　　3、根據原始憑證，每日進(jìn)行現金或銀行存款的收付業(yè)務(wù)，收付款時(shí)應認真復查原始憑證及付款單，保證會(huì )計憑證準確無(wú)誤。

　　4、負責支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應分別保管。

　　5、負責財務(wù)費用、利息、租金、水電費的計算以及收付業(yè)務(wù)。

　　6、根據審核無(wú)誤的納稅資料，到稅務(wù)部門(mén)辦理稅金的交納工作。

　　7、負責個(gè)人所得稅代繳申請事項。

　　8、負責公司員工的工資發(fā)放以及零星開(kāi)支業(yè)務(wù)的報銷(xiāo)。

　　9、嚴格遵守現金、銀行存款管理制度，現金、銀行存款要做到日清月結，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現金，不超額保存現金或坐支現金。月結盤(pán)庫后作出現金、銀行存款盤(pán)庫表。

　　10、嚴格執行國家規定的現金開(kāi)支范圍以及備用金的額度范圍。

　　11、嚴格執行公司規定的財務(wù)收支審批制度。

　　12、簽發(fā)現金支票和轉賬支票面額1萬(wàn)元（含1萬(wàn)元）以上的，必須經(jīng)過(guò)董事長(cháng)簽字后才能到銀行辦理支出手續。

　　13、完成總經(jīng)理、財務(wù)主管交給的其他任務(wù)。

　　設計師崗位職責

　　直接上級：設計總監

　　管理權限：在設計總監的領(lǐng)導下，具體實(shí)施、執行本公司的管理制度以及相關(guān)的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務(wù)。管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

　　主要職責：

　　1、負責公司雜志版面日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會(huì )議布置；

　　2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng )新。

　　3、協(xié)助其他部門(mén)人員對設計及美學(xué)方面的工作順利完成；

　　4、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；

　　5、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合；

　　6、建立規范以保持設計執行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準；

　　7、按照現有規范及組織實(shí)際狀況，確定并執行質(zhì)量和安全標準；

　　8、與協(xié)作方溝通，保證各類(lèi)平面項目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗收。

　　9、負責設計控制的執行和維護，不斷改進(jìn)設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。

　　10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

　　策劃總監崗位職責

　　直接上級：總經(jīng)理

　　管理權限：具體實(shí)施、執行本公司的管理制度以及相關(guān)的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務(wù)。

　　管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

　　主要職責：

　　1、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng )意，不得有損公司利益；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行觀(guān)點(diǎn)公司形象體系的規劃與建設，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長(cháng)盛不衰。

　　3、負責公司各項廣告營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫(xiě)工作，提供目標明確、個(gè)性鮮明、結構合理、系統化的廣告運動(dòng)/品牌建設與規劃等策劃方案；

　　4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營(yíng)銷(xiāo)管理新思想并創(chuàng )造性地融入觀(guān)點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系。

　　5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法；

　　6、負責組織公司的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會(huì )議。

　　策劃師崗位職責

　　直接上級：策劃總監

　　管理權限：在策劃總監的領(lǐng)導下，具體實(shí)施、執行本公司的管理制度以及相關(guān)的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務(wù)。

　　管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

　　主要職責：

　　1）基本職責：協(xié)助并指導客戶(hù)服務(wù)部完成《客戶(hù)廣告任務(wù)說(shuō)明書(shū)》并根據《客戶(hù)廣告任務(wù)說(shuō)明書(shū)》在觀(guān)點(diǎn)廣告作業(yè)程序框架內擬訂《廣告目標戰略規劃書(shū)》或《廣告運動(dòng)策劃書(shū)》；協(xié)助并指導文案師、美術(shù)指導完成〈廣告創(chuàng )意策略書(shū)〉；負責組織公司的大型廣告業(yè)務(wù)策劃方案會(huì )議。

　　2）日常負責工作

　�、僬匍_(kāi)廣告調研、廣告策略、創(chuàng )意研討會(huì )；②負責公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫(xiě)、修改、把關(guān)及打印、匯報、保密等工作；

　�、圬撠燀椖扛鲗�(zhuān)業(yè)的協(xié)調、反饋、傳達、策劃、檢查、監督、指導等工作，對執行總監及總經(jīng)理負責；

　�、茇撠熍c客戶(hù)服務(wù)部、創(chuàng )作設計部接洽,并制訂工作計劃，確定交接時(shí)間，經(jīng)總經(jīng)理批準，按公司要求組織實(shí)施；

　�、輰�客戶(hù)熱情、周到，深入了解客戶(hù)的意圖和要求，細致周到地做好客戶(hù)解答工作；

　�、挢撠熡嘘P(guān)信息的收集、匯總處理；

　�、甙垂�司意圖和要求編制廣告工作計劃。

　　3）協(xié)助辦理工作：協(xié)助客戶(hù)服務(wù)部聯(lián)系有關(guān)客戶(hù)，并做好善后處理工作。4）偶發(fā)性工作：總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務(wù)性工作。

　　5）臨時(shí)代理工作：執行創(chuàng )意總監（負責對廣告整體表現進(jìn)行指導并提出廣告創(chuàng )作的基本概念）及文案師。

　　文案師崗位職責

　　直接上級：策劃總監

　　管理權限：在策劃總監的領(lǐng)導下，具體實(shí)施、執行本公司的管理制度以及相關(guān)的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務(wù)。

　　管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

　　主要職責：

　　1、負責廣告創(chuàng )意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng )作、廣告作品創(chuàng )作中的語(yǔ)言設計；

　　2、負責本部門(mén)的文件管理、對本部門(mén)的書(shū)籍、圖片、資料歸類(lèi)管理，杜絕泄密。

　　3、日常負責工作

　�、侔纯蛻�(hù)公關(guān)部或客戶(hù)服務(wù)部的要求及其提供的資料來(lái)開(kāi)展工作；

　�、诎垂�司意圖和要求編制工作計劃；

　�、劬�確高效的完成公司的工作安排并及時(shí)、正確地和設計師交接，保證工作按時(shí)完成；

　�、茇撠煿�司一切業(yè)務(wù)的廣告個(gè)案策劃、廣告語(yǔ)言的創(chuàng )作、修改打印、把關(guān)、匯報、保密等工作；

　�、輰⒂嘘P(guān)業(yè)務(wù)及其開(kāi)展情況的信息記錄在案，并及時(shí)上報總經(jīng)理；

　�、挢撠煴卷椖款I(lǐng)域內的各專(zhuān)業(yè)協(xié)調、反饋、傳達、策劃、檢查、指導、監督等工作；

　�、邊f(xié)助策劃師、創(chuàng )意總監進(jìn)行客戶(hù)提案解說(shuō)，在執行總監的指示框架內，負責與客戶(hù)溝通、接洽，并根據公司需要制定相應的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、實(shí)施方案。

　　4、協(xié)助辦理工作：策劃分析。

　　5、臨時(shí)代理工作：創(chuàng )意指導。

　　編輯師崗位職責

　　直接上級：副總經(jīng)理

　　管理權限：具體實(shí)施、執行本公司的管理制度以及相關(guān)的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務(wù)。

　　管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

　　主要職責：

　　1、負責策劃每期《xx》雜志的欄目設置，擬定備選內容；此項工作須在當期雜志付印前兩個(gè)月完成。

　　2、就欄目設置、擬定內容與公司領(lǐng)導以及相關(guān)人員進(jìn)行討論，負責完善相關(guān)工作。

　　3、負責《xx》雜志的組稿工作，負責《xx》雜志所需稿件的撰寫(xiě)、圖片的攝影或收集。

　　4、負責《xx》雜志的版式設計、校對工作。

　　5、負責《xx》雜志的印前協(xié)調工作。

　　6、負責每期《xx》雜志未排版的原始資料和設計好付印前的資料備份。

　　7、做好客戶(hù)與設計有關(guān)接待工作，負責做好廣告客戶(hù)設計修改洽談的記錄。

　　8、負責公司網(wǎng)站所需要的圖片、flash的制作。

　　9、協(xié)助做好公司與其他媒體的廣告互換。

　　10、協(xié)助做好公司網(wǎng)站的維護工作。

　　11、協(xié)助做好印務(wù)協(xié)調工作。

　　12、完成公司交辦的任務(wù)。

　　客服崗位職責

　　直接上級：副總經(jīng)理管理權限：具體實(shí)施、執行本公司的管理制度以及相關(guān)的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務(wù)。

　　管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

　　主要職責：

　　1、開(kāi)拓客戶(hù)并保持聯(lián)絡(luò )，與公司內其他各部門(mén)保持密切的聯(lián)系。

　　2、負責接洽客戶(hù)，協(xié)調廣告客戶(hù)與廣告公司間的關(guān)系。

　　3、負責與廣告客戶(hù)的聯(lián)絡(luò )工作和信息反饋，通報有關(guān)市場(chǎng)調查結果和廣告活動(dòng)進(jìn)展情況。同時(shí)，還代客戶(hù)負責對廣告的設計、制作和實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監督。

　　4、負責客戶(hù)部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負責客戶(hù)服務(wù)管理。

　　5．代表公司負責與較高層次和地位的客戶(hù)企業(yè)決策人員、市場(chǎng)銷(xiāo)售主管或市場(chǎng)經(jīng)理保持接觸，負責新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、調查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。

　　6、負責按照所代理的客戶(hù)的廣告計劃和預算開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，為公司爭取盈利。參與制定客戶(hù)市場(chǎng)銷(xiāo)售政策、發(fā)展廣告目標和策略，并負責向客戶(hù)簡(jiǎn)述廣告的創(chuàng )作意圖，介紹創(chuàng )作初稿，匯報工作進(jìn)展。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)。

　　7、負責部分文件的擬寫(xiě)，負責向上級主管或客戶(hù)介紹廣告初稿，負責較小客戶(hù)的業(yè)務(wù)洽談和接觸。

　　8、負責與客戶(hù)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )，送稿復審確認和審核制作的校樣稿。在出席客戶(hù)會(huì )議時(shí)，負責會(huì )議記錄，并提交會(huì )議記要。要求對廣告制作和媒介等很熟悉。

　　9、負責協(xié)調廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng )作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進(jìn)程。負責保持與客戶(hù)的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。在必要時(shí)，有權直接重新安排工作。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　業(yè)務(wù)員崗位職責

　　直接上級：副總經(jīng)理

　　管理權限：具體實(shí)施、執行本公司的管理制度以及相關(guān)的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務(wù)。

　　管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

　　主要職責：

　　1、能力要求：對業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力；具有極強的與客戶(hù)溝通能力、成熟的談判能力、表達能力；執行力強，能承受緊張的工作壓力，并具備強烈的團隊合作精神。

　　2、作為公司與客戶(hù)之間溝通的橋梁，負責公司雜志《xx》廣告業(yè)務(wù)的開(kāi)拓及銷(xiāo)售工作，具體承辦公司各項廣告業(yè)務(wù)工作，和顧客進(jìn)行廣告的洽談、銷(xiāo)售、完成，并處理好公司日常事務(wù)。做到：積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公。

　　3、善于溝通、協(xié)調及解決問(wèn)題，具有應變能力和團隊協(xié)作精神，可獨立完成工作；熟悉策劃和運作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務(wù)。

　　4、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得自接受或索要客戶(hù)的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶(hù)或轉移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利。

　　5、對各項廣告業(yè)務(wù)負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規定追蹤和催收，出現問(wèn)題及時(shí)匯報、請示并處理。

　　6、積極發(fā)展新客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道，做好聯(lián)絡(luò )、維護工作；

　　7、為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和客戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、廣告、服務(wù)提出參考意見(jiàn)。

　　8、填寫(xiě)有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)表格，提交營(yíng)銷(xiāo)分析和總結報告。

　　9、完成其他領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　攝影師崗位職責

　　直接上級：副總經(jīng)理

　　管理權限：具體實(shí)施、執行本公司的管理制度以及相關(guān)的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務(wù)。

　　管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

　　主要職責：

　　1、能力要求：必須具備良好的商業(yè)攝影經(jīng)驗；熟練操作photoshopcoreldraw等圖像處理軟件，基本的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；工作主動(dòng)性強，耐心細致，責任心強，思維活躍，有創(chuàng )意，善于色彩搭配，學(xué)習能力強，有團隊合作精神，保密意識強。開(kāi)朗，爽直，具良好人際關(guān)系及溝通協(xié)調能力。

　　2、為公司或客戶(hù)舉辦的各種活動(dòng)或客戶(hù)需要的景物進(jìn)行拍攝，包括產(chǎn)品靜態(tài)拍攝及人物、活動(dòng)抓拍等；

　　3、做好拍攝相片的后期整理，供設計師或客戶(hù)使用；

　　4、妥善收存拍攝器材及設備，并對其進(jìn)行日常維護、保養，確保其處于良好的使用狀態(tài)。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　項目經(jīng)理崗位職責

　　直接上級：副總經(jīng)理

　　管理權限：具體實(shí)施、執行本公司的管理制度以及相關(guān)的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務(wù)。

　　管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

　　主要職責：

　　1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語(yǔ)言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔當項目的統籌和運營(yíng)。

　　2、負責策劃制定、日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執行管理方案并向客戶(hù)提案；

　　3、參與、領(lǐng)導實(shí)施新聞發(fā)布會(huì )、研討會(huì )、巡展會(huì )、大型活動(dòng)等公關(guān)、市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　4、負責活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò )等工作；確認和執行項目方案，對活動(dòng)流程全程監督；與客戶(hù)進(jìn)行方案討論，確定適合客戶(hù)的活動(dòng)方案；負責活動(dòng)執行及后期的總結跟進(jìn)；對整個(gè)活動(dòng)運營(yíng)團隊進(jìn)行組織管理，協(xié)調內部合作；

　　5、管理、培訓項目組成員，對項目執行效果負最終責任。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

最新總經(jīng)理助理崗位職責10

　　一、副總職責

　　1．對老板負責，對總經(jīng)辦負責，負責娛樂(lè )部的全面工作，保證經(jīng)營(yíng)順利開(kāi)展

　　2．針對目前娛樂(lè )市場(chǎng)需求制定營(yíng)業(yè)政策及經(jīng)營(yíng)計劃

　　3．負責對公關(guān)部長(cháng)、小姐、公主的招收、辭職嚴格把關(guān)等事項

　　4．擬定每月夜總預算方案和營(yíng)業(yè)指標，審閱每天營(yíng)業(yè)報表進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，了解和掌握營(yíng)業(yè)狀況，正確及時(shí)調整并合理安排做出經(jīng)營(yíng)方案

　　5．處理客人投訴和建議，并且對一些突發(fā)事件的處理

　　6．負責協(xié)調、監管、指導保安部的全面工作及突發(fā)事件的處理

　　7．負責處理賓客反映部長(cháng)安排小姐不到位及小姐對客態(tài)度惡劣和培訓工作

　　二、經(jīng)理崗位職責

　　1．對馬總負責，配合馬總負責娛樂(lè )部的全面工作，保證營(yíng)業(yè)順利開(kāi)展

　　2．貫徹執行總經(jīng)辦下達的各項工作任務(wù)及指示配合馬總制定營(yíng)業(yè)政策和方案

　　3．負責招收符合部門(mén)要求的員工，對本部門(mén)的總體素質(zhì)工作意識、業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)技巧的提高負有監督責任

　　4．負責西廚的出品速度和花樣的更新和衛生，確保西廚的`食品能符合賓客的要求

　　5．負責處理員工反映和提出的意見(jiàn)，對主管及以下人員負有監督指導等責任

　　6．部門(mén)員工的招收和辭職嚴格把關(guān)

　　三、主管的崗位職責

　　早班主管：

　　1．下午3：30辦公室上白班。

　　2．當晚廳面營(yíng)業(yè)所需物品的領(lǐng)用

　　3．昨晚所報維修的跟蹤，確保維修落實(shí)到位。

　　4．班前衛生的檢查。

　　5．主要負責當晚一、二樓的工作。（包括迎賓臺、天橋公主站臺、吧臺、收銀臺、音控等）。

　　6．少爺請假的批準。

　　晚班主管：

　　1．每晚10：00上班，至營(yíng)業(yè)結束。

　　2．主要負責三、四、五樓的工作管理。

　　3．pa大姐工作安排與管理。

　　4．負責三樓毛巾車(chē)的管理和毛巾的跟蹤。

　　5．二點(diǎn)鐘后負責整個(gè)廳面的工作。

　　6．當晚廳面的維修上報。

　　7．跟蹤客人全部走后的收尾工作，確保整個(gè)廳面電源的關(guān)閉。

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